中学教职员工行为规模版（二篇）

第页共页中学教职员工行为规模版1.诚信教育1.1诚信是教育的基石，作为中学教师，应以身作则，树立良好的榜样，做到言行一致，绝不违背道德和职业准则。1.2教师应尊重学生的劳动成果和智慧创造，不得抄袭、剽窃他人作品，并要引导学生树立诚信意识和学术道德。1.3教师要保密教学信息和学生个人信息，不得泄露给不相关的人员，维护学生和学校的合法权益。2.教学行为准则2.1教师应具备扎实的学科知识和专业素养，不断学习和提升自己的教学能力。2.2教师要严守教学纪律，按照教学计划和教育部的要求进行教学活动，不得擅自变动教学内容或方法。2.3教师要尊重学生的学习差异，关注学生的个体需求，灵活运用多种教学手段和方法，充分发掘学生的潜能。2.4教师要注重教学过程的规范性和秩序性，不得违规使用课堂时间、教室设备，不得干扰其他教师和学生的正常教学活动。2.5教师要及时批改作业和考试试卷，给予学生准确的评价和建议，鼓励他们不断进步。3.师生关系3.1教师应建立良好的师生关系，尊重学生的人格和权益，耐心倾听他们的意见和建议。3.2教师要平等对待学生，不得歧视、侮辱、殴打或任意惩罚学生，严禁进行身体或精神上的虐待。3.3教师要注重与学生家长的沟通，及时向家长反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同关注学生的成长与发展。4.业余行为4.1教师在业余时间要注意自己的形象和行为，不得从事影响形象的不良行为，如赌博、吸烟、酗酒等。4.2教师要注重自身修养和道德规范，不得参与有违法、违规或有悖道德的行为。4.3教师要以文明礼貌待人，不得进行人身攻击、恶意造谣等不当行为。5.奉公守法5.1教师要遵守国家法律法规和学校的规章制度，不得违法乱纪，不得散布违法、反动或有害的信息。5.2教师应遵纪守法缴纳税款，不得参与偷漏税、虚报假冒等违法行为。5.3教师要加强自我监督，如发现同事有违法、违规行为，应及时向学校报告，并配合相关部门的调查和处理。6.保密意识6.1教师要严守学校的保密制度，不得泄露学校的机密、教学的内部资料或其他涉及学校利益的秘密。6.2教师在公开场合或网络上要慎重发表言论，不得损害学校或他人的声誉。6.3教师要加强信息安全和网络安全意识，妥善保管学校和学生的相关信息，严防信息泄露和不当使用。7.违纪惩处7.1如教职员工违反学校的行为规范，学校将依法依规进行相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。7.2如教职员工的违纪行为涉及犯罪、侵犯学生权益等严重情况，学校将及时报告有关部门并配合调查处理。7.3对于教职员工的违纪行为，学校将及时向学生、家长和社会公开说明情况，并保护学生和家长的合法权益。以上行为规范模板仅供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整和完善。同时，学校应建立健全的行为规范宣传教育机制，定期对教职员工进行培训和考核，以提高教师的专业素养和责任意识，促进学校的和谐发展。中学教职员工行为规模版（二）第一章总则第一条为了规范中学教职员工的行为，优化教育教学环境，保障学生的健康成长，树立良好的师生关系，制定本规范。第二条中学教职员工应当遵守法律法规和国家有关教育政策的规定，恪守教师职业道德，保持教育教学秩序，依法履行教育教学任务。第三条中学教职员工应当关心关爱学生，尊重学生的人格和权益，积极引导学生学会自我管理、自我教育、自我服务。第四条中学教职员工应当注重个人品德修养和职业操守，崇尚道德伦理，引导学生树立正确的价值观和人生观。第五条中学教职员工应当保护学校名誉，增强职业认同感，维护职业声誉，对学生、家长、社会公众言行举止要以身作则，恪守职业道德底线。第二章教学行为规范第六条中学教职员工在教学中应当贯彻素质教育思想，注重学生全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。第七条中学教职员工应当根据学生的年龄特点和认知水平，合理制定教学计划和教学目标，确保教学内容的科学性和合理性。第八条中学教职员工应当重视教育教学方法的多样性，灵活运用多种教学手段，激发学生的学习兴趣和主动性。第九条中学教职员工应当注重学生的学习效果，及时进行学情分析和教学评价，积极帮助学生解决学习困难，提高学生的学习成绩和综合素质。第十条中学教职员工应当认真备课，准备教材和教具，提前准备好相关资料和知识背景，确保教学内容的准确性和全面性。第三章师德行为规范第十一条中学教职员工应当具备良好的师德修养，尊重学生的人格尊严，与学生和谐相处，树立正确的权威形象。第十二条中学教职员工应当爱岗敬业，认真履行教育教学职责，不得以教学质量差、教学任务重等理由懈怠教育工作。第十三条中学教职员工应当遵循教师职业道德，不得谋求个人私利，不得收受学生或家长的礼品、礼金等任何物质回报。第十四条中学教职员工不得利用职务便利谋取私利，不得参与或从事违法犯罪活动，不得推销商品或参与非法经营。第十五条中学教职员工应当保守学生的个人信息和家庭隐私，不得泄露学生及学生家长的相关信息。第十六条中学教职员工应当积极参加教育培训和业务学习，提高自身的专业水平和科研能力，不断提升教育教学质量。第四章行为规范第十七条中学教职员工应当遵守学校规章制度，不得迟到早退、旷课请假等干扰教学正常秩序的行为。第十八条中学教职员工应当保持工作环境的整洁和卫生，认真负责地完成各项教学工作。第十九条中学教职员工应当遵守交通规则，不得酒驾、违章行驶等妨害公共安全的行为。第二十条中学教职员工应当尊重学生的隐私和人身安全，不得进行体罚、侮辱或虐待学生的行为。第二十一条中学教职员工应当尊重同事的权益，保持良好的团队合作关系，共同促进学校的发展。第二十二条中学教职员工应当正确履行政治任务，不得参与宣传、传播非正常的政治言论和行为。第五章监督和责任第二十三条学校领导应当加强对中学教职员工行为的监督和管理，及时发现并处理违反行为规范的行为。第二十四条学校领导应当加强对中学教职员工的岗位安排和激励机制的建设，为教师提供良好的发展环境。第二十五条学校领导应当加强与家长、社会公众的沟通和交流，增强学校对外传播的时效性和可信度。第六章处罚和奖励第二十六条对于违反行为规范的中学教职员工，学校领导可以采取诫勉谈话、责令改正、记过记大过、调离岗位、解聘等相应处罚措施。第二十七条对于表现突出、为教育教学工作做出突出贡献的中学教职员工，学校领导可以予以表彰和奖励。第七章附