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文档简介

第页共页外联部招新策划书一、项目背景和目标外联部作为学校社团中负责与外部企业、组织和社会资源对接的部门，起到了重要的桥梁作用。为了进一步提升外联部的实力和能力，我们将举办一场招新活动，旨在吸引更多优秀的同学加入我们的团队，共同参与到与外部资源对接的工作中来。本次招新活动的目标是招募一批具备团队合作意识和沟通能力的学生，提升外联部的整体实力和影响力。二、项目内容和计划1.活动策划：制定招新活动流程、确定推广渠道、设计宣传材料等。2.活动宣传：通过海报、学校媒体平台、社交媒体等多种渠道宣传招新活动，提高活动知名度和影响力。3.活动组织：组织线上线下招新宣讲会，向同学们介绍外联部的工作内容和意义，答疑解惑，并进行面试和笔试环节，评估候选人的能力和素质。4.招新培训：对于通过面试和笔试的新成员，进行一系列培训，包括外联技巧、市场开拓、资源管理等方面的知识和技能。5.落地实践：新成员加入外联部后，根据其专长和兴趣，分配相应的工作任务，参与外联活动的实践。6.成果展示：定期召开成果汇报会，总结外联工作的成果和经验，分享成功案例，激励团队成员的学习和成长。三、预期效果1.吸引更多优秀的同学加入外联部，扩大外联部的人员规模。2.增强外联部的团队合作能力和沟通能力，提升外联部的整体实力。3.拓宽与外部企业、组织和社会资源对接的渠道，为学校其他社团的发展提供更多支持和帮助。4.在外联工作中取得更多突破和成就，提升学校外联工作的影响力和声誉。四、预算和资源需求1.活动宣传：购买海报打印、线上推广费用等，预计总费用为500元。2.活动场地：预订会议室及相关设备，预计总费用为300元。3.宣传材料：设计制作活动宣传海报、宣传单等，预计总费用为400元。4.奖品和纪念品：为招新活动设计并制作奖品和纪念品，预计总费用为800元。5.培训材料和讲师费用：准备培训所需的教材、PPT等材料，邀请外联相关领域的专家进行培训，预计总费用为1000元。五、风险分析和应对措施1.招新人数不足：加大宣传力度，通过多种渠道宣传招新活动，提高知名度和吸引力。2.招募到的新成员素质参差不齐：经过面试和笔试环节，对候选人进行评估和筛选，保证招募到优秀的新成员。3.组织活动时间和场地紧张：提前预订活动场地，合理安排招新活动时间，确保活动的顺利进行。六、项目评估和总结1.活动结束后，进行招新活动的评估和总结，对活动效果进行分析和反思。2.分析活动中的优点和不足，为今后的招新活动提供经验和借鉴。3.将活动成果与学校和社团相关负责人进行分享，为学校的招生工作和其他社团的招新工作提供借鉴和帮助。七、项目实施计划活动策划：11月1日-11月10日活动宣传：11月11日-11月20日活动组织：11月21日-11月30日招新培训：12月1日-12月15日落地

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