国有企业安全保卫工作制度

第页共页国有企业安全保卫工作制度第一章总则第一条国有企业安全保卫工作制度是为了确保国有企业的安全稳定运行，保护国有企业的财产安全和员工的生命财产安全，维护社会治安秩序，保障国有经济的发展。第二条国有企业安全保卫工作必须坚持以人民为中心的发展思想，注重人民群众的安全感和满意度，积极开展安全宣传教育，增强安全意识和紧迫感。第三条国有企业安全保卫工作应当坚持预防为主、综合施策、依法治安、协同应急的原则，形成工作合力，确保安全保卫工作的效果。第四条国有企业安全保卫工作应当坚持统一指挥、属地管理原则，建立健全安全保卫组织体系，明确安全保卫工作的机构设置、职责分工和协调配合机制。第五条国有企业安全保卫工作应当加强与社会各界的沟通与合作，形成联防联控的局面，共同维护国有企业安全稳定。第六条保安服务单位和保安员是国有企业安全保卫工作的重要力量，有权利和义务维护国有企业的安全稳定，依法享有相应的权益。第二章安全保卫组织体系第七条国有企业应当成立安全保卫管理机构，负责组织、协调、指导企业的安全保卫工作，确保国有企业的安全和稳定。第八条安全保卫管理机构应当根据企业的情况设立相应的职能部门，明确各部门的责任和权限，确保安全保卫工作的有效开展。第九条安全保卫管理机构应当对重要部位、关键岗位进行布控，建立保密体系，保护企业的关键信息和核心技术的安全。第十条国有企业应当建立安全保卫督查机制，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全工作的常态化进行。第三章基本原则第十一条国有企业安全保卫工作应当坚持预防为主，建立健全安全预警和防范机制，及时发现和解决安全隐患。第十二条国有企业安全保卫工作应当坚持综合施策，围绕国有企业的经济、安全、社会等方面问题，采取多种手段，综合施策，打击各类安全风险。第十三条国有企业安全保卫工作应当依法治安，遵守国家法律法规和政策规定，保护员工合法权益，依法打击违法犯罪行为。第十四条国有企业安全保卫工作应当协同应急，建立健全应急预案和协调机制，确保应急处置工作的及时、有序进行。第四章职责和权限第十五条企业安全保卫管理机构应当制定安全保卫工作职责和权限的明确细则，确保各部门、各岗位的安全保卫工作有章可循。第十六条企业安全保卫管理机构应当按照国家相关法律法规和政策规定，采取措施，防范违法犯罪的发生，确保企业的安全和稳定。第十七条企业安全保卫管理机构应当建立健全安全保卫信息系统，及时了解安全动态，采取相应措施，做好预警工作。第十八条企业安全保卫管理机构应当加强对保安服务单位和保安人员的管理，组织培训，提高保安人员的保卫素质和服务水平。第十九条企业安全保卫管理机构应当加强与公安机关、消防部门、安全监管部门等的沟通与合作，形成联防联控的合力，共同维护国有企业的安全稳定。第五章安全教育和培训第二十条国有企业应当开展安全教育宣传，普及安全知识，提高员工的安全意识和技能，增强员工的自我保护能力。第二十一条国有企业应当建立安全教育体系，制定安全教育计划，定期组织安全培训，使员工熟悉安全操作规程，掌握火灾、地震等突发事件的应急处理方法。第六章救援与处置第二十二条国有企业应当建立健全突发事件应急救援机制，组织开展应急救援演练，提高应急处置能力。第二十三条国有企业应当设立应急指挥中心，负责突发事件的指挥与协调工作。第二十四条国有企业应当与公安机关、消防部门等建立紧密联系，做好应急救援的预案编制和应急资源的共享。第七章监督与检查第二十五条国有企业安全保卫工作应当接受国家相关部门的监督与检查，配合相关部门对企业安全保卫工作的检查、评估和考核。第二十六条国有企业应当建立健全内部监督机制，建立安全投诉和举报制度，及时查处违法犯罪行为和安全隐患。第八章法律责任第二十七条国有企业依法负有安全保卫的主体责任，对于安全事故造成的损失承担相应法律责任。第二十八条违反国家法律法规和政策规定，破坏国有企业的安全稳定，构成犯罪的，依法追究刑事责任；构成违法行为的，依法给予行政处罚。第二十九条对于国有企业