2024年企业人力资源管理师三级职业道德资料

第一节道德与职业道德(一)职业道德的含义(二)职业道德的基本要素者也就与自身所从事的职业规定协调一致了，实职业良心是从业者在履行职业义务的过程中形成的对职业责任的自觉意识和自我评价(三)职业道德的特性经形成，它就具有相对的稳定性，这就决定了反应职业活动规定的职业不可朝令夕改，必(一)导向功能导向功能是指职业道德具有引导职业活动方向的效用。职业道德的导向功能重要从三个方面对从业人员加以引导：确立对的职业理想与社会发展目的相统一、个人追求与企业发展战略相统一、岗位职责规定与职业道德相统一。(二)规范功能能通过岗位责任的总体规定和详细的操作规程及违规惩罚规则对从业人员的行为进行约(三)整合功能整合功能是指企业通过职业道德关键理念对企业内部不一之间进行调整，起到凝聚人心、协调统一的效用。整合功能分为“硬性”整合和“柔性”整合。职业道德的整合功能重要通过企业目的、企业价值和硬性(四)鼓励功能鼓励功能是指职业道德可以激发从业人员产生内在动力的(一)有助于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序各行各业健康有序的发展是社会健康发展的基础。职业之间、职业内部员工之间、上下级之间、员工与单位之间、职业与社会之间的关系，增(二)有助于提高人们的社会公德水平，增进良好社会风尚的形成社会风尚既是人们精神面貌的综合反应，也是现实社会关系定人们遵照本职业的道德规范，既通过构建友好社会关系(三)有助于完善人格，增进人的全面发展原则：以“爱祖国、爱人民、没势动、变科学、爱社会士义”为基本起定：以“诚实守信”(一)社会主义关键价值体系的内容(二)用社会主义关键价值体系统领职业道德建设二、职业道德的“五个规定”责任不一样和规定不一样，因此，反应不一样职业社会公德与职业道德都是公民道德建设的构成主体。两者既体与部分、共性与个性的关系。社会公德是全体公民在社会交往和公行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系文明礼貌、勤俭节省、爱国为民、崇尚科学着几种方面既是(一)坚持集体利益和个人利益的统一个人利益与集体利益是一种有机的统一体，个人离不开集体，(二)坚持维护集体利益的原则(三)集体利益要通过对个人利益的满足来实现(一)对的处理集体利益和个人利益的关系(二)对的处理“小集体”与“大集体”的关系(三)反对形形色色的错误思想1.极端个人主义是以自我为中心，以个人利益为出3.拜金主义是一种金钱至上的思想道德观念，认为金钱不第三章职业技能与职业道德职业技能是指从业人员从事职业劳动和完毕岗位工作应具有的业务素质，包括职业知1.时代性1.时代性2.专业性2.专业性3.层次性3.层次性4.综合性4.综合性第二节职业技能有效发挥需要职业道德保障职业道德对职业技能具有统领作用，这是由于职业道德可以规范与制约职业技能的发也难以在工作中充足地展现并获得实际的效益。职业技能的发挥之因此需要职业道德的支第一节职业道德修养的含义和内容第二节职业道德修养的途径与措施(一)加强职业道德修养是培养对的的职业态度的需要(二)文明礼让是做人的起码规定，也是个人道德修养境界和社会道德风貌的详(一)加强职业道德修养应强化职业道德情感，重视从中国优秀老式道德中汲取营养讲求慎独、内省；孝敬父母、尊老爱幼；艰苦朴素；刚健有为、自强不息；舍生取义等。另一方面，从业人员还要“积善成德”,从小事做起职业道德意志在职业道德修养中起着重要作用，是职业道德情感具有坚强的职业道德意志，从业人员在履行道德义务时(一)市场经济环境下的职业道德应当讲法治、讲诚信社会主义市场经济在推进社会物质文明进步的同步，也给社会发展带来了诸多负面影(二)市场经济环境下的职业道德内含着为人民服务在目前社会主义市场经济条件下，应充足发挥社会主义道德对市2.务实3.持久第二节践行敬业的基本规定(二)强化责任意识(一)遵守规定(二)履行职责(三)临危不退(一)要勇于实践实践出真知，人在实践中才能长本领。职业技能的提高(二)提高职业技能，要开拓创新第一节诚信的内涵(一)“诚”与“信”的含义(二)智慧性(三)止损性(四)资质性第二节践行诚信的规定(一)坚持对的原则，不为个人利害关系左右职业生活中交错着多种各样的利益关系，在面对利益分派、奖惩(二)澄清事实，主持公道(三)积极担当，不自保推卸(一)诚实劳动，不弄虚作假(二)踏实肯干，不搭便车(三)以诚待人，不欺上瞒下(一)择业信用择业是每个人获得某一职位之前必经的一种过程，个人的职业信用首先体现为择业信(二)岗位责任信用以形成强大的向心力与凝聚力增进企业的发展。日本松下幸之助说，"领导者的信用是一种强大的无形力量，也是一种无形的财富。”(三)离职信用(一)理智信任(二)积淀个人信誉(三)维护职业集体的荣誉第七章.公道第一节公道的内涵(二)职业公道(一)公道观念的时代性(一)要有法律意识(二)要有慎微意识(三)要有大局意识(一)坚持原则，要立场坚定(二)坚持原则，要措施灵活(三)坚持原则，要以德服人(一)追求真理，要加强学习(二)追求真理，要勇于牺牲(三)追求真理，不盲目从众(四)坚持真理，不盲目唯上在企业里，从业人员要尊敬领导。不过，这并不意味着要完全放弃(二)职业纪律的含义(一)职业纪律的一般特性(二)现代企业职业纪律的新特性职业纪律的制定和执行在向着依法办事的方向转化。过去有些通过纪律自身可以处理的问(三)现代企业从业人员怎样对的看待职业纪律第二节.践行纪律的规定(一)原原本本学习岗位规则(二)完整、精确、细致把握岗位规则(三)反复研读岗位规则(一)牢记操作规程(二)演习操作规程(三)坚持操作规程(一)熟悉、理解行业规范是个学习过程(二)遵守和贯彻行业规范的规定(一)从业人员要严格遵守国家的法律法规第九章节约(一)时代表征性(二)社会规定性(三)价值差异性人们对节省问题的见解，因经历、教育和财富而不一样。不一公物就是公共财富，它们属于集体所有，是为集体节省资源，人人有责，这是职业道德的必然规定。节省资源，是另一方面，节省规定从业人员在职业活动中，多动脑在职业活动中.从业人员树立艰苦奋斗的品质，就应当做到不怕困艰苦奋斗是---种工作精神，是不怕困难、勇于进取的精神。职业第十章合作第一节合作的含义(一)社会性(二)互利性(三)平等性互助合作是团体合作的体现，规定从业人员在工作中碰到对从业人员来说，不仅要做好