2024年员工借调协议

2024年员工借调协议-PAGE2024年员工借调协议-PAGE员工借调协议合同编号：__________鉴于甲方（借调方）与乙方（被借调方）均为依法成立的独立法人，为明确双方的权利义务，经友好协商，就甲方借调乙方员工事宜，达成如下协议：第一章借调条款1.1借调期间：本协议自双方签字盖章之日起生效，借调期限为____年____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3借调地点：借调员工在借调期间的工作地点为甲方所在地。第二章权利与义务2.1甲方权利与义务：（1）为借调员工提供必要的工作条件及劳动保护；（2）对借调员工进行管理与考核，并按照约定向乙方支付借调费用；（3）尊重借调员工的合法权益，不得无故解除借调关系；（4）借调期满或提前终止借调关系时，协助乙方办理相关手续。2.2乙方权利与义务：（1）确保借调员工具备甲方要求的工作能力和技能；（2）对借调员工进行管理与考核，并按照约定向甲方支付借调费用；（3）尊重借调员工的合法权益，保障其在借调期间的工资、福利待遇；（4）借调期满或提前终止借调关系时，协助甲方办理相关手续。第三章借调费用及支付方式3.1借调费用：双方约定，甲方支付给乙方的借调费用为人民币____元/月。3.2支付方式：甲方按月支付借调费用，每月____日前将借调费用汇入乙方指定的银行账户。第四章借调员工的权益保障4.1工资待遇：借调期间，乙方应保障借调员工的工资、奖金、津贴等福利待遇不低于其在乙方的同类岗位标准。4.2社会保险：借调期间，乙方应继续为借调员工缴纳社会保险及住房公积金。4.3劳动保护：甲方应按照国家规定为借调员工提供劳动保护，确保借调员工在借调期间的人身安全。第五章保密条款5.1保密义务：借调期间，借调员工应遵守甲乙双方的保密制度，不得泄露甲乙双方的商业秘密和客户信息。5.2违约责任：如借调员工违反本协议保密条款，应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.3知识产权：借调期间，借调员工在甲方工作期间产生的知识产权归甲方所有。第六章借调员工的职责与义务6.1借调员工在借调期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。6.2借调员工应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。6.3借调员工在借调期间，未经甲方同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。6.4借调员工在借调期间，应维护甲方的形象和利益，不得从事有损甲方声誉或利益的行为。6.5借调员工在借调期间，应积极参与甲方组织的培训和活动，提高自身的工作能力和业务水平。6.6借调员工在借调期间，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。第七章借调员工的考核与评价7.1甲方应对借调员工进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、业务能力等。7.2甲方应根据借调员工的工作表现，给予相应的奖励或处罚。7.3甲方应将借调员工的考核结果及时通知乙方，并就考核结果与乙方进行沟通。7.4乙方应根据借调员工的考核结果，对其进行相应的奖励或处罚。7.5乙方应将借调员工的考核结果记入其个人档案，作为其晋升、调薪的依据。第八章借调员工的工作时间与休假8.1借调员工在借调期间的工作时间，应按照甲方规定的工作时间执行。8.2借调员工在借调期间的休假，包括法定节假日、年假、病假等，按照甲方的规定执行。8.3借调员工在借调期间的加班，甲方应按照国家规定支付加班费。8.4借调员工在借调期间的请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。8.5借调员工在借调期间的年假，按照甲方的规定执行。第九章借调员工的安全与健康9.1甲方应确保借调员工在借调期间的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施。9.2甲方应对借调员工进行必要的安全教育和培训，提高其安全意识和防范能力。9.3甲方应定期对借调员工进行健康检查，确保其身体状况适合从事相关工作。9.4乙方应配合甲方做好借调员工的安全与健康工作，提供必要的支持和协助。9.5借调员工在借调期间，应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。9.6借调员工在借调期间，应关注自身的身体健康，发现身体不适及时向甲方报告。第十章违约责任与争议解决10.1本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守约定，如一方违约，应承担违约责任。10.2如借调员工在借调期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。10.3如借调员工在借调期间，因故意或重大过失给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。10.4甲乙双方因履行本协议发生的争议，应优先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.5在争议解决期间，除争议事项外，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。10.6本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用法律。第十一章终止与解除11.1本协议在借调期满或甲乙双方协商一致的情况下终止。11.2甲方有权在借调期间提前解除本协议，但应提前30日书面通知乙方。11.3乙方有权在借调期间提前解除本协议，但应提前30日书面通知甲方。11.4在借调期间，如借调员工严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除本协议。11.5在借调期间，如借调员工严重违反乙方的规章制度，乙方有权立即解除本协议。11.6本协议终止或解除后，借调员工应立即返回乙方，甲方应协助办理相关手续。第十二章通知与送达12.1本协议项下的所有通知、书面通讯，甲乙双方应以书面形式送达对方。12.2通知、书面通讯应按照甲乙双方约定的地址和联系方式送达。12.3通知、书面通讯在送达对方之日起生效。12.4甲乙双方应确保提供的地址和联系方式真实有效，如有变更，应在变更之日起5日内通知对方。12.5甲方、乙方应指定专人负责接收和处理对方的书面通讯。12.6因不可抗力等原因导致书面通讯无法送达的，甲乙双方应及时采取其他方式通知对方。第十三章不可抗力13.1本协议的履行如因不可抗力等原因无法履行或部分无法履行，甲乙双方互不承担违约责任。13.2不可抗力包括但不限于战争、火灾、洪水、地震、罢工、政府行为等。13.3遇到不可抗力情况，甲乙双方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明。13.4甲乙双方在不可抗力情况消除后，应继续履行本协议。13.5如不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行，甲乙双方应协商解决。13.6在不可抗力期间，甲乙双方应尽量避免损失扩大。第十四章修改与补充14.1本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.2本协议的修改和补充，与本协议具有同等法律效力。14.3未经甲乙双方协商一致并书面签订，任何一方不得单方面修改或补充本协议。14.4本协议的修改和补充，不得违反国家法律法规的规定。14.5本协议的修改和补充，不得对借调员工的权益产生不利影响。14.6本协议的修改和补充，甲乙双方应确保借调员工的知情权。第十五章附件与备案15.1本