2024医院劳务派遣可以转合同制吗

2024年医院劳务派遣可以转合同制吗-PAGE2024年医院劳务派遣可以转合同制吗-PAGE医院劳务派遣可以转合同制吗合同编号：__________第一章合同目的1.1为了规范医院与派遣公司之间的劳务派遣转合同制关系，明确双方的权利、义务和责任，特制定本合同。1.2本合同旨在确保医院在遵守相关法律法规的前提下，将符合条件的劳务派遣员工转为医院合同制员工，以提高员工的工作积极性和稳定性。第二章合同主体2.1甲方：医院，一家具有独立法人资格的医疗机构，地址：_______，法定代表人：_______。2.2乙方：派遣公司，一家依法成立的劳务派遣公司，地址：_______，法定代表人：_______。第三章劳务派遣转合同制条件（1）在派遣期间，遵守医院规章制度，表现良好；（2）通过医院组织的转正考核；（3）与派遣公司签订的劳务派遣合同到期。3.2乙方应积极配合甲方，对符合条件的劳务派遣员工进行转合同制申请。第四章转合同制程序4.1甲方根据工作需要，向乙方提出转合同制申请，并提交相关材料。4.2乙方对甲方提交的材料进行审核，确认无误后，与甲方签订转合同制协议。4.3甲方与乙方共同通知被转员工的派遣公司，办理相关手续。4.4甲方与被转员工签订劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。第五章保密条款5.1双方在合同履行过程中，对涉及对方的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。5.2未经对方书面同意，任何一方不得泄露或披露上述保密信息，否则应承担违约责任。5.3本合同终止后，双方仍应遵守本条款的约定，继续履行保密义务。第六章合同的变更、解除和终止6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循公平、公正、合法的原则，并签订书面协议。6.2在合同履行过程中，如遇法律法规变化、政策调整等不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除或终止本合同。6.3双方同意，在合同解除或终止后，仍应按照约定履行各自的义务，确保员工的合法权益不受影响。第七章争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。7.2双方同意，如争议无法通过协商或调解解决，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同的生效、修改和补充8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2双方同意，本合同的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第九章通知与送达9.1双方同意，与本合同有关的通知、文件等，应以书面形式送达对方，并注明联系方式。9.2通知、文件等送达对方后，视为已履行通知义务。第十章其他约定10.1双方同意，本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______附件：劳务派遣转合同制申请表六、合同解除与终止甲方与乙方一致同意，在合同履行过程中，如遇不可抗力等特殊情况导致合同无法继续履行时，可依法解除或终止本合同。在解除或终止合同过程中，双方应遵循公平、公正、合法的原则，保障员工合法权益，维护社会稳定。具体条款如下：6.1合同解除（1）因不可抗力导致合同无法继续履行时，双方均有权解除本合同。（2）在合同履行过程中，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除本合同。（3）甲方与乙方应就合同解除事宜进行书面通知，明确解除合同的原因、日期及相关事项。6.2合同终止（1）合同到期，双方未续签的情况下，本合同自动终止。（2）在合同履行过程中，如甲方或乙方依法破产、解散、被吊销营业执照，导致无法继续履行合同时，本合同自动终止。（3）双方在合同终止前，应共同处理好与员工的相关事宜，确保员工合法权益不受影响。七、争议解决为保障双方的合法权益，在合同履行过程中发生争议时，甲乙双方应遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，积极协商解决。如协商无果，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。具体条款如下：7.1协商解决（1）甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。（2）在协商过程中，双方应保持克制，充分表达各自诉求，寻求双方都能接受的解决方案。7.2仲裁（1）如协商无果，甲乙双方可依法向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。7.3诉讼（1）如协商无果，甲乙双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。（2）在诉讼过程中，甲乙双方应积极配合法院调查，如实陈述事实，提供相应证据。八、合同修改与补充为确保合同的适应性和可操作性，甲乙双方一致同意，在合同履行过程中可根据实际情况对合同内容进行修改与补充。具体条款如下：8.1合同修改（1）甲乙双方在合同履行过程中，如遇到法律法规、政策调整等不可抗力因素，导致合同部分条款无法继续履行时，应及时协商修改。（2）合同修改应采取书面形式，经甲乙双方共同签字（或盖章）确认后生效。8.2合同补充（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需增加新的合作事项，可签订补充协议。（2）补充协议与原合同具有同等法律效力，甲乙双方应共同遵守。九、通知与送达9.1通知方式（1）甲乙双方在履行合同过程中，有关通知、文件等应以书面形式送达对方。（2）通知、文件等送达对方后，视为已履行通知义务。9.2送达地址（1）甲乙双方在合同中明确各自的送达地址，如有变更，应及时通知对方。（2）甲乙双方确保送达地址准确、有效，以便顺利接收对方的通知、文件等。十、其他约定10.1甲乙双方在合同履行过程中，应遵循法律法规、政策规定，诚实信用，履行合同义务。10.2甲乙双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力等特殊情况，应积极协商，共同应对，确保合同的顺利履行。10.3甲乙双方在合同履行过程中，应加强沟通与协作，共同解决合同履行中出现的问题，提高合同履行效果。10.4甲乙双方一致同意，本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与原合同具有同等法律效力。10.5本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：劳务派遣转合同制申请表十一、培训与发展11.1甲方应提供必要的培训机会予乙方员工，以提升其专业技能和服务水平。11.2乙方应积极参与甲方提供的培训活动，并鼓励员工利用这些机会提升个人能力。11.3甲方有权根据业务发展需要，对乙方员工进行在职培训，乙方应给予支持和配合。11.4甲方对乙方员工的培训不得影响乙方的正常运营，且培训时间、地点、方式等应提前通知乙方。11.5乙方员工在接受甲方培训期间，仍保持与乙方的劳动合同关系，相关薪资、福利等由乙方负责。十二、保密与知识产权12.1甲方和乙方同意在合同期间及合同终止后的一段合理期间内，对对方的商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息承担保密义务。12.2甲方和乙方应采取一切合理措施保护对方的保密信息，不得泄露给任何第三方，除非得到对方书面同意或根据法律规定必须披露。12.3甲方和乙方在合同期间创造的知识产权归各自所有，除非另有约定。12.4甲方在使用乙方提供的任何服务时，应尊重乙方的知识产权，不得擅自复制、传播或以其他方式侵犯乙方知识产权。十三、合规与审计13.1甲方和乙方同意遵守所有适用的法律法规，并确保其员工、代理和代表在履行合同过程中也遵守这些法律法规。13.2甲方和乙方应各自负责其内部的合规管理，确保合同履行的合法性和正当性。13.3甲方有权对乙方的服务进行审计，以确认乙方是否遵守了合同条款和适用的法律法规。13.4乙方应配合甲方的审计工作，提供必要的文件、记录和其他信息。13.5如果审计发现乙方存在违规行为，乙方应立即采取措施予以纠正，并承担因此产生的一切责任和费用。十四、合同变更与转让14.1任何一方如需变更合同的任何条款，必须得到对方的书面同意，否则变更无效。14.2甲方和乙方同意，合同的任何部分不得转让给任何第三方，除非得到对方的书面同意。14.3如果甲方或乙方希望转让合同或其任何部分，必须向对方提出书面请求，并详细说明受让方的身份和转让的条件。14.4如果甲方或乙方不同意转让，不得擅自进行转让，否则视为违约。14.5如果甲方和乙方同意转让，受让方应承担转让方的全部权利和义务，转让方应保证受让方能够履行合同。十五、违约责任15.1如果任何一方未履行其在合同项下的任何义务，视为违约。15.2违约方应承担因违约