2024劳动合同怎么算生效

2024年劳动合同怎么算生效-PAGE2024年劳动合同怎么算生效-PAGE劳动合同怎么算生效合同编号：__________第一章合同的有效期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2在本合同期满前一个月，如双方均无异议，本合同自动续约____年。1.3在合同有效期内，任何一方欲提前解除合同，应提前____日书面通知对方，并按公司规定办理相关手续。第二章工作职责与工作地点2.1乙方同意根据甲方的业务需要，担任____职位，并履行该职位所规定的工作职责。2.2乙方的工作地点为____，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。第三章工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定的工作时间执行，即每日工作____小时，每周工作____小时。3.2甲方应保障乙方按照国家规定的休息日和法定节假日休息。3.3乙方享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。第四章劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位、工作性质、工作量及工作质量，按照公司规定的薪酬制度，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体金额双方协商确定。4.3甲方应按时缴纳乙方的社会保险和住房公积金。第五章劳动保护、劳动条件和职业培训5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。5.3甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训，提高乙方的业务技能和工作能力。5.4乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自己的业务水平和工作效率。第六章劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排，按时完成工作任务。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方不得擅自离职，如有特殊情况需提前通知甲方，并按公司规定办理相关手续。6.4乙方在合同期内因病或非因工负伤需请假时，应提前通知甲方，并按照公司规定办理请假手续。6.5乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除合同。第七章保密与知识产权7.1乙方在合同期间所创造的知识产权，除另有约定外，归甲方所有。7.2乙方在合同期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。7.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八章合同的变更、解除和终止8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须采用书面形式，并由双方签字或盖章。8.2在合同有效期内，如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3在合同有效期内，如甲方因业务调整需解除合同，应提前____日通知乙方，并按公司规定支付经济补偿。8.4在合同有效期内，如乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，甲方应按照国家规定支付病假工资，并有权根据实际情况调整乙方的工作岗位。8.5合同终止或解除后，乙方应按甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。第九章争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十章其他10.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.4乙方的身份证、学历证、资格证等证件，甲方应妥善保管，合同终止时退还乙方。10.5乙方在合同期间发生的工伤，甲方应按照国家规定支付医疗费用和工伤待遇。10.6乙方在合同期间发生的非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。10.7甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。10.8乙方在合同期间享有法定的产假、婚假、丧假等，甲方应按照国家规定支付工资。10.9乙方在合同期间应遵守国家法律法规，如有违法行为，甲方有权立即解除合同。10.10本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第十一章员工福利11.1甲方应按照国家规定和公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。11.2甲方应为乙方提供定期的健康检查，并根据乙方的工作性质和需要提供相应的劳动保护措施。11.3甲方应根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的奖励。11.4甲方应提供乙方所需的工作条件和设备，确保乙方能够顺利履行工作职责。第十二章保密与竞业禁止12.1乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。12.2乙方在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。12.3乙方违反保密与竞业禁止条款，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第十三章合同的转让13.1未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的任何权利或义务转让给第三方。13.2甲方因公司合并、分立、转让等原因需要转让本合同时，应通知乙方，并与乙方就合同转让事宜进行协商。13.3乙方因个人原因需要转让本合同时，应提前通知甲方，并与甲方就合同转让事宜进行协商。第十四章违约责任14.1任何一方违反本合同的约定，造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。14.2甲方未按照约定支付乙方劳动报酬的，应按逾期支付金额的百分之__支付违约金。14.3乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应按未履行合同期限的工资总额的百分之__支付违约金。第十五章通知与送达15.1本合同项下的通知、要求等，甲乙双方应当通过书面形式进行，并采取邮递、、电子邮件等方式送达。15.2通知、要求等送达对方时，应以对方签收或者发送成功为准，甲方和乙方的地址、联系方式等如发生变更，应在变更后三日内通知对方。15.3本合同项下的通知、要求等，在送达对方后，