2024年劳动合同之外的协议合法吗

2024年劳动合同之外的协议合法吗-PAGE2024年劳动合同之外的协议合法吗-PAGE劳动合同之外的协议合法吗合同编号：__________鉴于双方同意，除《劳动合同》外，还需就某些特定事项达成进一步的协议；现双方经友好协商，一致同意签订本协议，以共同遵守。第一章：协议的有效期及适用范围1.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本协议适用于双方在《劳动合同》约定的工作地点及工作内容。第二章：保密义务2.1乙方在任职期间及离职后____年内，未经甲方事先书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息。2.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第三章：竞业限制3.1乙方在任职期间及离职后____年内，未经甲方事先书面同意，不得在与甲方业务相同或相近的企业、单位或个人处担任任何职务或提供任何形式的服务。3.2乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第四章：知识产权4.1乙方在任职期间所创造的与工作内容相关的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。4.2乙方有义务协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、保护等手续。第五章：培训5.1甲方有权安排乙方参加与工作相关的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方同意参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的纪律和要求。5.3除非双方另有约定，培训费用由甲方承担。但如乙方在培训结束后____个月内离职，应向甲方支付相应的培训费用。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日第六章：福利与待遇6.1甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。6.2甲方应根据公司的经营状况和乙方的表现，给予乙方年终奖金、绩效奖金等激励。6.3乙方在任职期间，享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。6.4甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。第七章：工作职责与绩效评估7.1乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。7.2甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。7.3乙方有权了解自己的工作评估结果，并对评估结果提出异议。第八章：劳动纪律与工作规范8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和工作规范，不得迟到、早退、旷工。8.2乙方应爱护甲方的财产，不得私自将甲方的财产带出工作场所。8.3乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第九章：合同的变更、解除和终止9.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。9.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定是否续签合同。9.3乙方有权在合同到期前____个月，向甲方提出续签合同的要求。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以任何理由拒绝履行。本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。第十一章：保密与知识产权11.1乙方在合同期间及解除或终止后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或以其他方式使用甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等保密信息。11.2乙方在合同期间所创造的与工作内容相关的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，归甲方所有。乙方有义务协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、保护等手续。11.3乙方违反保密与知识产权的义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第十二章：培训与发展12.1甲方有权安排乙方参加与工作相关的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。12.2乙方同意参加甲方安排的培训，并遵守培训期间的纪律和要求。培训费用由甲方承担，但如乙方在培训结束后一定时间内离职，应向甲方支付相应的培训费用。12.3甲方应根据公司的业务发展和乙方的能力提升，为乙方提供晋升和发展的机会。第十三章：劳动保护与安全13.1甲方应按照国家规定和双方的约定，为乙方提供劳动保护和安全措施，确保乙方的人身安全和身体健康。13.2乙方在合同期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章操作或违反安全生产规定。13.3甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和个人防护装备，并定期进行安全培训和演练。第十四章：合同解除与终止14.1双方同意，合同的解除和终止，应书面签署，并经双方确认。14.2甲方有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，决定是否解除或终止合同。14.3乙方有权在合同到期前一定时间内，向甲方提出解除或终止合同的要求。第十五章：争议解决与法律适用15.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉