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第页共页员工离职合同协议书甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于：甲方为一家在（地区）注册的公司，乙方为甲方的正式雇员，双方约定根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及双方的自愿和平等原则，就乙方因个人原因申请离职的事项达成以下协议。一、离职原因乙方因（详细说明离职原因，例如个人发展需求、家庭原因等）提出了离职申请，甲方经过详细沟通并充分了解乙方的意愿，同意乙方离职，并且双方均确保离职过程和双方的权益得到公平合法的保障。二、离职日期甲方同意乙方的离职申请，并确定离职日期为（具体离职日期）。三、离职手续及注意事项1.乙方应在离职前完成离职手续，包括但不限于清理工作区域、归还公司财产、交接工作等。甲方将为乙方提供必要的协助和指导，以确保离职手续的顺利进行。2.乙方在离职前应保持与公司的良好沟通，并遵守相关保密协议和法律法规，严守公司商业机密和保密信息，不得泄露相关信息给与公司业务有竞争关系的组织或个人。3.在完成离职手续后，甲方应及时支付乙方的工资、福利待遇等所有应支付的款项。4.甲方应根据乙方的实际情况出具离职证明，并签发离职证明。四、经济补偿1.甲方应向乙方支付离职补偿金，该款项与乙方的离职原因、工作年限等相关。具体的补偿标准为（详细说明离职补偿标准，如基本工资的多少，离职年限每年增加的比例）。2.甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付未休年假的工资补偿。3.甲方应根据乙方在甲方公司工作的表现情况，决定是否向乙方支付绩效奖金。五、申明和保密1.本协议是双方真实意愿的表达，双方对协议的内容充分理解并同意执行。2.本协议的具体条款和附件应为双方的保密内容，未经双方共同允许，任何一方不得向第三方披露。3.对于因执行本协议而产生的任何纠纷，双方应友好协商解决；协商解决不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。六、协议的生效和解除1.本协议自双方签字之日起生效，并具有法律效力。2.本协议解除的情况包括但不限于：乙方重新就业、双方协商解除等。如协议解除，应采取书面形式并经双方签署确认。以上为甲方与乙方离职协议的具体内容，甲乙双方认真阅读并理解该协议内容后，在自愿和平等的原则下签订此协议。甲方：乙方：签字日期：

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