培训以后的心得体会大全（17篇）

培训以后的心得体会大全（17篇）培训心得体会须要留意客观真实，既表达自己的感受，又给出一些详细的建议和改进看法。培训心得体会范文中的观点和阅历或许可以为大家解决一些学习上的困惑。

培训后的心得体会

怀着空杯的心态，我有幸参与了xxxx有限公司长沙分公司0306期新人班岗前培训，通过这几天的全心投入，并在培训老师的细心教育下，我对保险的学问，看法，技巧和销售方面都取得了长足的进步。明白了保险的意义所在。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千。下面我从以下四点浅谈一下我的个人体会。

都说平安的培训是最好的，通过这几天的培训我才知道，它的最好，在于能使人们从中得到激励，能使人们对生活的追求站得更高，目标想得更远。它把激励学渗入到每个人的心底。让每个受训的学员感受到通向胜利其实就是这么简洁。它的最好还表现在培训体制是最好的，因为它有完善的一个培训平台，有特地的培训队伍，有优越的硬件条件，有一整套培训方案。假如说中国有哪家公司最注意培训，我想除了平安还是平安。其次，平安的讲师也是最好的，他们都是销售的精英，个个业绩不凡，讲的都是身边的人，道的也都是身边的事，使生硬和冰冷的文字产生剧烈的视觉冲击效果，用案例说话，用指标来订正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决事情。具有相当现实的指导意义。这让我们对保险的认知详细化，实际化。把表面的，理论的课程学问转换为各种案例，让学员在听故事的同时，了解体会。这都体现了老师们的专心良苦。第三，平安的课堂氛围也是最好的.。这里没有应试教化的教条，老师和学员溶入在一起，大家没有年龄之分，没有阅历之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。特殊是课前的嬉戏总是让人惊心动魄，因为不知道今日会不会是自己“中奖”。而嬉戏中“中奖”的同学脸上流露出的“惊惶失措”也使大家铭心刻骨。更重要的是平安的嬉戏并非纯粹的消遣，而是对正统教化的一次全面提炼和综合补充。平常一说起提高素养就是mba，就是各种证书和文凭，其实，学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。在何种状况下能使有限的学问和技能释放出最大的能量，如何开发出那些始终潜藏在你身上而您自己却从未真正了解的力气，怎样才能弄清您与他人的沟通和信任究竟能深化到什么程度？这才是课间消遣真正意义所在！可以说正是嬉戏中的氛围让生疏的人走在了一起，让充足的精神赶走了学习困乏,让我们一个五六十人的班级更像一个团队。

“做保险就是做事业，我为胜利而来，我为志向而来”。从培训班一起先我就把它当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正看法作为胜利与收获的起步。米卢曾说过：“看法确定一切！”只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和主动的效果。课程的第一天我就仔细思索这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望？现在我最终找到了想要的答案。我觉得，首先要明确目标，树立信念，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热忱，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个区的伙伴多沟通，多沟通，从他们身上吸取更多的养分和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着特别优秀的品行值得我去观赏和学习。这样的机会，人生能有几回？有什么理由不去珍惜和努力呢？主动向上的看法是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财宝。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离胜利总会近些再近些。这也是培训班给我的体会之一。

对胜利是至关重要的。这一点也是在平安的管理制度中我体会到的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流的人，要从培育良好点滴习惯起先。在培训班里有很多细微环节上的规定，比如椅子刚好归位，上课手机静音，保持四周整齐卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都是小事，但小事中见风格，小事中见素养。俗话说一屋不扫，不足以扫天下。讲得就是从小事做起，而平安的培训正好赐予了我们这种一个基地，让我们得好更好的提升和修正。磨平大家在世俗中的棱角。

人要想实现自我的价值，就要有目标，并且要为之坚持不懈。每个人要在自己的心里洒上健康的种子，不能让消极的心态生根发芽，遇上挫折、阻力也要坚持不懈，让目标主动、健康的强壮成长。这一点也是我在平安讲师那里得到的体会。他们用亲身经验的事实告知我们他们是如何自强不息的走在自己的创业路上，靠得就是这种历经千辛万苦、走遍千山万水、想遍想方设法、说尽千言万语的“四千精神”。从下决心做一个胜利的人那一刻起就要进入主动的状态，机会恒久只青睐有打算的人。只有知道明天干什么，今日才会活得有意义。有目标，生活才会充溢、欢乐。明确地知道自己的生活目标，感受自己正在向目标前进，这就是华蜜。只有对目标执着，才能胜利在握。但人生的目标决非一蹴而就的，这是一个不断积累的过程。努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。时刻把人生的目标谨记于心，每天都要朝着目标前进。确定目标，立刻行动。不要总是把今日的事情推到明天。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。世人若被明日累，春去秋来老将至。”时间是同等的。没有等级之分，但它在每个人手里的价值则是有所不同的，确定明确的目标，要有效的管理时间，让心态始终处于主动的状态。

培训也已近尾声，但平安的培训给我带来的体会却是无穷无尽的，只是我现在还没完全体会到而已……。

美容培训后的心得体会培训心得体会

最好最专业的美容学校———在妮维雅美容学校学习美容有半个多月了，美容它包含了许多皮肤的理论学问。在来学校之前，我认为只需学习一下按摩手法，化妆就可以了，真不知道学习美容还有那么多的理论常识，让我突然有一种回到学校念书的感觉，有兴奋感，惊慌感……。。

我们不但要懂得美容的专业学问，而且还要知道一些化妆品的应用，它跟物理学，化学等都有着亲密的关系，它与中国几千年的历史一样有着源远流长的历史。从古代起先，人们就起先懂得了美容，利用一些自然的东西来美化自己，从几百年技巧渐渐兴起又渐渐跌落，直到今日美容行业的旺盛，它经验了一些艰辛的道理，依据美容行业发展的趋势统计，美容行业的发展很可观，因为我觉得社会不断在进步，人们的生活水平不断在提高，比过去更注意自己的外表或者是苍老。

前几天我们班学了一些护理课，有理论，有实操，肯能是刚起先实操同学都找不到什么感觉，不知道该用多大的力度顾客才会舒适，手法太僵硬没有一点柔软感，或许是刚进入的原因，还没有入门吧。我觉得学习美容不仅要有娴熟的手法，还必需驾驭肯定的理论学问，因为理论是指导实践的，不但要用到手，而且要专心，要做的手到心到眼到，理解美容作为服务行业的真正含义，把微笑真正送给顾客，要我们温馨的服务让顾客从心里感到舒心，放松，把顾客至上，信义第一的服务宗旨付诸于行动。

在妮维雅美容培训学校学习美容的每一天都很欢乐，刚来学校的时候我就感觉这里的老师，前台都很有亲切感，让我有一种温馨的感觉，同学之间相互学习，相互帮助，就如一家人一样。

首先作为一个美容师，更重要的要擅长学习，因为美容师的日常工作，对顾客的的护理手法以及跟顾客如何沟通，都是很好的学习机会，做到工作中学习，学习中工作，让我们的手法和口才有进一步的提升，我们在工作中会遇到形形色色的顾客，遇到挑剔的顾客，我该如何处理，那么通过处理这样的顾客，应当总结出一套特地应对这类顾客的方法，美容师是美容行业的一线人员，是顾客带来美的天使，所以作为美容师应当放心浮躁，踏实前进，通过不断的提升，体现自己的价值。

来妮维雅美容培训学习，我想每个人都有自己的志向，我也一样，我的志向就是希望在不久的将来有一间化妆品店，我以前始终在工厂里面打工，虽然工资待遇还可以，但我不甘心就这样在工厂里一辈子，我想学一技之长，有自己的事业，预算我今年坚决把工作辞了，四周的挚友，亲戚都不怎么看好，连我的老公也不怎么理解支持我，但是他还是敬重了我的选择，我知道我是一个有家，有孩子的人，而且还欠了房款，辞掉工作对我老公有很大的压力，在这学习的过程中，老师除了教我们美容学问，还教我们做人和胜利的道理，我坚信，我学了这三个半月后会比现在更自信，更坚毅，就如蒋老师的一句话：选择妮薇雅我不懊悔！

培训后的心得体会

为期几个月的班主任培训，让我收获颇多，受益匪浅。不仅使我从理论上重新相识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上，给了我处理班级事务的启示，以及让我悟出了很多道理，让我恍然醒悟。

我是个追求完备的人，在学生面前，以榜样和模范的形象出现，这使往往过分注意自己在学生心目中的高大形象，事事追求完备，刻意限制自己，压抑自己。其实，班主任也是人，也有一般人的喜怒哀乐，也会遇到一些不如意的事情。但是班主任这一特别的职业角色要求我们在学生面前要保持安静、耐性、主动、乐观的心态，这样压抑的最终结果就是“不在缄默中爆发，就在缄默中灭亡”。

通过这次班主任的培训后，让我完完全全看清了我自己，也明白了很多道理。我将在今后的工作中，自觉运用学到的学问和方法，来指导工作，不断学习、反思、总结，努力做好班主任工作。努力克服工作中遇到的种种困难和挫折，让自己在工作中体会到华蜜和欢乐，争做一个优秀的、华蜜的班主任。

通过这次学习，使我相识到作为一个班主任要做到以下几个方面：

这爱是无私的，是同等的，是面对每一个学生的。只有做到了同等的爱每一个学生，才会去敬重学生，信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱，才会情愿接受老师的教化，正所谓“亲其师，信其道。”我们的教化才会取得预期的效果。

通过学习使我相识到班主任的职责就是培育健康的班集体和精神健康的人。班主任是一份非常辛苦的工作，要与几十名学生打交道，操劳费劲，但是从很多的优秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其乐无穷的。这源于一份剧烈的责任心，对班级负责，对学生负责，更是对自己良心负责。任小艾说过“老师的职业是一项只能胜利不能失败的职业！不允许失败。

教化必需有爱，教化也须要技术。没有爱的技术是危急的，而无技术的爱是无力的。教化要真正起到作用，老师的才智，独特的工作方法，珍贵的工作阅历是万万不行缺少的。好的教化不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块打磨成漂亮的鹅卵石。老师要因材施教，遇到突发事务，光有爱心和责任心是不够的，还要讲求方法，因为我们工作的对象是人，每一个学生都是不同的个体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能损害学生的自尊。

我们都是一般老师，学识不够高，方法也不够敏捷，要多向优秀班主任和专家学习好的管理班级的方法，并依据自身的条件去进行变通应用，只有这样才会不断进步。车尔尼雪夫斯基说："老师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。"要想自己的学生好学，老师必需先好学，只有学而不厌的老师才会教出学而不厌的学生。读书是进步的阶梯。

总之，经过了这次培训后，让我明白了：教化是一门科学，育人成才是一种精雕细刻的艺术，在工作中只有讲究科学、创新、艺术，才能培育出适应社会须要的高素养的人才来。我争取在今后的班主任工作中，要注意教化方法的探讨，不断学习，探讨学生、家长、社会的新状况，详细问题详细分析，调整好自己的心态，使班级管理水平不断提高。多学习先进阅历，不断改进，不断提高，主动探究，擅长总结，使自己的班主任工作不断提高。

培训后的心得体会

专业技术人员培训心得体会基于如何推动云南天原实现20xx年生产经营目标为前提，集团公司技术中心组织各分子公司相关管理人员、技术人员在总裁办会议室进行了为期一天的学习培训，着重讲了如何成为一名优秀的技术人员所具备的素养和条件，通过此次学习培训，不仅指明白我在实践工作中前进的方向，更体现了企业发展与技术相辅相成的重要性。

通过李总提出成为一名技术人员应具备的条件，引出集团公司在可持续发展过程中坚持的“三创理念”，说明企业的发展与创新密不行分，创新基于技术，技术在于人才，人才在于打造。然而如何成为一名优秀的技术人员是每一个人都应当深思的问题。

(1)“创新无止境，创新无禁区，创新无权威”

创新无权威，一个企业或一项技术的发展变更，基本都是在原有的阅历总结基础上加以优化和变更，然而随时条件与思想的改变，技术人员不能一味迷信权威，必需要抱着敢为天下先的精神打破权威，敢于在原有阅历上进行深层次的思索。

(2)创新首先是一种看法，理念确定一切。

“有人告知我这行不通，比我能干的人都不敢干”，这是我们在实际工作中常常遇到问题，有人告知你的意思是什么呢，谁告知你，告知了你什么，为什么行不通?一名技术人员首先应具备独立的思想，不被别人的想法所干扰。即使是权威告知你的，我们也应当想想为什么，我们也应当思索思索这件事情行不通的缘由在哪里。假如一名技术人员丢失了独立的思想，那就等于丢失了创新的灵魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通过自己的努力不断取得进步和成果，能干只有相对，没有肯定，作为一名技术人员，首先应信任自己能，然后坚信自己敢，只有敢了才会去想，也只有敢了才会去做。

(3)理论与实践相结合，注意实践。

成为一名优秀的技术人员，首先应具备丰富的理论学问，其次运用于实践，这看似是一个简洁的问题，但其中所包含的'问题却是值得我们思索的问题，理论来源于什么，理论来源于持之以恒的学习，只有持之以恒了，才能够不断积累，不断增加，那么这就为我们提出一个坚持的挑战。其次在运用于实践的过程中，必需不断总结、不断提升，能够解决实际生产中出现的各种问题，能够让员工信服你，那么我们所提倡的理论结合实践才能真正落到实处。

那么仅仅结合了并运用了就可以了吗?明显并不是这样的，技术工作是一项枯燥乏味的事情，如何在长期的工作过程中保持一种主动性，我们就必需要有一份对工作的酷爱与激情，全身心的投入，才能够全身心的付出，才能够在出搞技术出现困难的时候仍旧坚持，说到面对苦难我想到了关于解决的问题，一名技术人员除了要具备专业学问意外，还要着重加强的是什么呢?是协调，是沟通，是擅长表达，是取得领导的信任，一个技术项目的改造和创新都离不开一个团队，团队最重要的是分工和凝合，那么我们在工作中肯定要加强组织协调实力和沟通沟通实力，才能有效应对出现的某些困难。

(4)在工作中沉淀自己，精确定位。

自然也就越大，所以作为一名技术人员肯定要能够认清自己，在工作中把自己沉淀下来，从最基础的东西着手，分析自己的优势和劣势，然后找准自己的区域和定位，这样才能把自己最大的实力发挥出来。

每个人的实际状况都不一样，但学习和思索是每一个技术人员都应当坚持的东西，这就要求我们在付诸时间的过程中，充分了解实际状况，看清外部条件，坚持创新理念，发挥自己的工作主动性，加强理论学习与实践相结合的进城，在日常工作中做好本职工作，同心协力推动集团公司全面实现战略转型的经济持续增长目标。

培训后的心得体会

从教近三十年，大大小小，各级各类的培训着实参与了不少，可谓举不胜举。但全县教化系统干部全员培训真的还是头一回。今日是参与培训的第一天，假如试着用今日下午主讲王俊校长的“结构论”“概括”地说说自己今日的感悟的话，那就是烈日炎炎，感悟多多，眼前到处有亮点：

亮点一：服务无微不至。今年的培训全县在教化局六楼设有主会场，各乡镇设分会场观看最先进的云视频。我们汪桥在镇教管组云视频会议室。当我们刚到教管组，就有领导微笑着问候我们最远不得不起早乘车来的莲台一行，我们倍感亲切。随后我们上二楼会议室，才发觉会场内干净整齐的桌椅进行了重新摆放，那一把把椅子全部面对主席台，那就是说今日不是圆桌会议，也不是茶话会，而是看云视频听讲座为主的了。每个座位的桌面上放有一瓶饮用纯净水，培训学员手册一册。还没坐定，我们又发觉教管组的张会计正在调试云视频的效果，背景、音效、画面等等，一边调一边问，可以不?当然不只这些，可见我们教管组的领导们培训前就做了许多打算工作，工作重心是突出服务，工作方式是以身示范。我内心里不由浮出一句：领导就是领导，什么时候我们专心就会发觉够我们学的了。

亮点二：领导无比重视。这次暑期教化干部全员培训，教化局放暑假前就发文部署，支配详细，学校校长在上期期末工作会上就再次强调纪律。从今日主会场的来看，不难发觉在家的局领导均参与了开学典礼，三位学员代表讲话尽管不都在主会场，当典礼井然有序，特殊是周副局的讲话如一股清泉沁人心脾，倍感监利正在有教化大县向教化强县迈进。是啊，“干部强，则教化强!”我仿佛听到了监利吹响了振兴教化的集结号，热血一下子沸腾起来。

上午培训不到一节课，县局下派的联络员就到我们分会场，一是检查设备，二是一同听讲座。特殊是教管组的领导们分工明确，他们除了根据组织、技术、信息、后勤等各司其职外，还全程参与培训学习，仔细做笔记，为我们这些下属做出了表率。因此，全镇包括教管组领导一共60位教化干部今日无一人无故迟到早退，学习氛围空前浓郁。

亮点三：讲座无限精彩。今日主讲的有全国知名高校的教授学者，也有本县追寻教化幻想的弄潮儿。上海师范高校的刘学明教授关于《义务教化校长专业标准》解读，让我们明白了时代须要什么样的校长，为我们回答了什么样的校长就是好校长。有白螺小学熊校长用有进步的一般话介绍的学校的校内文化建设新颖新奇，还有玉小副校长郭亚菊介绍的校本培训课程让我大开眼界，老师分批次到荆州“西游取经”，漂亮校内“班班行”等，特殊是周五欢乐60分，每周我来秀等让我们跃跃欲试。最值得一提的是试验中学的校长，语言诙谐幽默，学问全面宽广。他引导学生自主学习的结构系统论独树一帜，不断地培育学生擅长总结归纳，提炼结构，尝试高度概括，提高逻辑推理和演绎推理的实力。从生活点滴思索的提炼总结，到高考试题的解题策略归纳指南，我们分会场时常可以听到阵阵爽朗快乐的笑声和由衷的鼓掌。真的想不到，专家学者的精彩讲座，不近其人，也精彩纷呈，魅力四射，感染无穷。

培训回来，草草晚饭，连夜品尝培训第一天的感悟，让我更加坚决了树立终身学习的信念，更加体会到了教化培训是我们老师最大的福利这句话的真正含义。从今日的培训来看，还有一点感悟就是：培训原来也可以让我们基层的教化工作者体验到老师无比华蜜!

培训后的心得体会

本人参与了在xx市政法学院举办的20xx年xx市人民调解员示范研修班暨第十三期司法所长培训班，现将此次培训心得赘述如下：

本次培训规格之高、专业性之强是本人参与司法工作十余年来仅见，授课老师不是国内知名专家学者就是在政法干线上奋斗多年的老领导老前辈，虽然时间满打满算仅有x天，但真正让全体学员都实实在在的感觉受益匪浅。

首先，看到了差距。真真实切的感觉到了自己与先进的人民调解理念和水平的差距是全方位的，且勿论发达国家的adr，即使与国内xx这些同行相比，无论是理论还是实际操作水准都存在较大的差距。如在与当事人相处中倾听层次较低，很少能达到“同理心”的标准；在调解中对告知这一程序做的特别不足等等。

其次，看到了前进的方向。在人民调解工作日趋重要的今日，作为一名合格的调解者须要什么样的素养？这次的培训给我指明白方向：一是要驾驭全面的法律学问，做到一切调解都能以法律为基础；二是要娴熟驾驭入门的心理学技能，并将其运用到人民调解中去；三是要兼备职业素养与工作热忱，当好中间人，照实的引导当事人阐述真实诉求，达成真实意愿下的.妥协，不偏不倚，不把个人好恶带到工作中去。

最终，本次培训让我看到人民调解工作的希望。无论是上级部门对本次人民调解培训工作的巨大投入，还是人民调解专业学生们尽管稚嫩却充溢热忱的情景剧表演，都充分体现了人民调解工作正在日趋专业化、国际化的事实，坚决了我们对于人民调解工作具有远大将来的信念。

培训后的心得体会

今年x月，我有幸参与了桂林市华州融资性担保有限公司的培训班，短短一个星期的培训，我们仔细地学习了办公室有关业务学问，加深了对办公室各项工作重要性的相识。

在培训过程中，我采纳了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的详细业务学问，拓展了所学的专业学问。为以后正常工作的绽开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应当是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业学问对工作的重要作用。我深刻地感受到新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一个良好的机遇，也是一个很好熬炼和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我了解了本部门的宗旨任务，学习了公司的人事规章制度，熟识了日常事务处理的.一些基础学问，同时也多方面努力摸索工作方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。

密相结合。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员常常接近领导，看一些重要文件，参与一些重要会议，所以，文秘人员在公共场合活动时要留意内外有别，把握分寸，对什么应当说什么不应当说。

在今后的工作中我将努力改正自身缺点，热忱投入工作中，首先加强学习，努力主动学习，提高思想素养和工作水平，主动做好自己的本职工作，虽然行政的工作很琐碎、繁杂，但我会努力从多方面进一步提高自身的应变实力、协调实力、抗压实力、不断在工作中进取、完善自己，以便更好的完成自己的工作。

培训后的心得体会

通过此次网上培训学习，使我对新课程标准有了进一步理解，对新教材有了一个全新的相识。其中感受特殊深的是关注学生的全面发展，现在更加关注学生的情感、看法、价值观。新教材的编写无论是从内容的呈现方式，还是页面的设置都非常重视和体现学生已有的生活阅历和爱好特点，努力为学生供应生动活泼、主动求知的生活材料。面对耳目一新的教材，我们老师就应当理解教材目标，把握教材编排的特点，选用恰当的教学手段来激发学生的学习爱好，让学生主动主动地参加到教学中来，以下是我学习了新课程标准后的一些体会：

一、营造宽松和谐的课堂气氛，激发学生爱好，培育学生的主动性。

心理学探讨表明，人在轻松和谐的环境里思维表现的最活跃。反之，在压抑的思想环境里，在禁锢的课堂教学气氛中，很难产生创建性思维。努力为学生创设一种宽松、开心的教学情景，引发学生主动思索，主动学习，让学生感受到学习不是枯燥的，而是好玩的。

二、重视学生的体验性学习。

多年来，我们的课堂教学是传授式、封闭式的。老师讲得多，学生思索少：一问一答多，合作沟通少;强求一样多，发展特性少;完成任务多，体验乐趣少。一句话，老师包办代替多，学生亲历体验少。那么这次课标提出的三位目标就是要变更学生被动的学习方式，提倡自主、合作、探究的学习方式，真正实现以学生发展为中心。

三、提高学生发觉和提出问题、分析和解决问题的实力。

现代教化心理学探讨指出：学生学习的过程不能仅是接受学问的过程，更应是发觉问题、分析问题、解决问题的全过程。在平常教学中，我也注意培育学生发觉和提出问题、分析和解决问题的实力，但关注度不高，有时流于形式。从学生发觉问题和提出问题的方面可以看出，学生这方面的实力还是比较弱的。在今后的教学中要让学生驾驭分析问题和解决问题的一些基本方法，从而体验解决问题方法的多样性。

培训后的心得体会

我有幸参与了局组织xx陪训，在此首先感谢局给我这次培训的机会、通过十五天短暂而充溢的学习培训，我不仅更新了学问，提高业务技能、开拓了视野，还接受了许多先进的理念。

在本次参与培训班之际，学校实行了开训典礼，培训学校校长并做讲话，讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望员工们刻苦努力学习，提高自身业务技能水平，学得一身好本事，将来更好的服务于社会和和单位。在接下来的十五天里，培训的是作为一名国家电网公司的员工必需驾驭的学问和一些基本的技能，如两票、电脑、电力法律法规、合同法、安规规程、紧急救援法等等。

通过这十五多天的培训，理论学问水平、业务技能得到了很大的提高，也学习到了许多以前在课本上学习不到的学问，个人综合素养也得到了肯定的提高。我们进行了电工基本技能、平安基本技能、登杆作业、各种一次设备的架设结构和留意事项等方面的培训。起先的第一天，我们就进行了登杆方面的培训。作为国家电网公司的一员，登杆是一项最基本的技能。从这一天的培训中，在老师的耐性指导下，我们都驾驭了标准化登杆这项最基本的技能。

接下来的几天是电工基本技能和平安基本技能的培训，我们学会了如何做到标准化触电急救、接线、拉线制作、瓷瓶绑扎、导线插接等一些基本的技能。作为电力生产一线的员工，随时都有可能遇到触电的状况，学会标准化触电急救，不仅是对自己负责，也是对别人负责。我们进行了为期几天的实际操作，当然，光有理论是不行的，实践才能出真知，随后我们就进行实训，将之前所学的理论和实践相结合，相互补充，在老师们不厌其烦的教育下，将遇到的一些问题请教老师，在老师的指引下，全部问题都得到了解决，之前不规范的要领，一些现场留意事项，通过实际操作也得到了很好的补充。

在整个培训中，我想更重要的是，在十五天的培训中我们获得了彼此之间的友情，以及在此之间快速凝合的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。培训挤眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自己的职业进行了仔细的总结。懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为单位，为社会做出多大贡献，这才是我在我自己岗位上所能体现出的价值。由此，我给自己定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充溢自己的理论学问，提高自己的业务技能水平，能在自己的部门内成为骨干员工。

“含抱之木，生于毫末，九层之台，起于累土;千里之行，始于足下”。通过这次培训在此基础上，自己的不断努力，再接着向技术能手的方向迈进。而实现这一切，自己本身的实力是一方面，另一方面则是对工作的看法，仔细是一切工作的基本原则，只有仔细地对待每一项工作，努力把每一个细微环节都做好，才能不断在自己的岗位上前进，不断接近自己的目标。

最终，我会学以致用，做好本职工作，主动与同事搞好关系，建立良好融洽的人际关系和工作环境。并在工作有余力的状况下，接着进行业务学问和工作岗位技能的学习，为工作实力的可持续增长积蓄能量。为实现企业的持续发展，服务和谐社会的建设，做出我应有的贡献。

培训后的心得体会

服装导购员的实力提升干脆关系着服装企业的发展，不仅是推销员,她还是要对消费者的行为进行视察,分析,对对手的信息反馈,对客户的优质服务等的工作，下面是我作为导购员的培训心得如下：

1、了解顾客的需求，熟记产品学问。我个人觉得了解顾客的需求是导购的关键，针对不同的客户，为他们供应适合的xx产品是我始终坚持的。我觉得做导购是有技巧的，首先你要视察消费者的需求是什么，然后找机会向顾客举荐自己的产品，突出自己产品的特点，在此过程中要细心，耐性，不要急于求成，从心理上赢得顾客的信任，让顾客接受并信任我们的产品。因为作为导购员就是要引导消费者进行消费，我们必需对我们的产品的外观、功能、技术参数烂熟于心，让顾客在比较不同款式，不同功能的产品中选择我们的产品。作为一名导购，除了要有较强的专业学问外，还要把顾客当挚友，跟他们谈心，在融洽的氛围中完成每一笔销售。

2、具备良好的学习实力。我们要具备良好的学习实力，只有不断坚持学习熟识产品学问、不断创新，并能够驾驭现代营销技能，才能树立品牌形象，提升品牌服务价值，我们要珍惜每一次公司供应的培训机会。家电行业里竞争激烈，我所在的衢州普农家电卖场里，厨电品牌多达十多种，两年多的一线导购工作让我受益匪浅。我比较喜爱学习和反思，我觉得肯定要多学习，多了解xx品牌理念和企业文化，对产品学问驾驭的越多就能让顾客更信任你，也能使自己的工作干得更好。对于学习，我们不仅要学习自己品牌的产品学问、特性，同时，还须要了解行业内的全部产品，进行具体的市场分析，对核心的竞争对手做出策略性的应对方式，这样在导购过程中就能够知己知彼，开展工作。

3、对产品和自己要有高度的自信念。对产品及自己强大的自信念，将我与顾客之间的关系建立得更加美妙。用自信及热忱去感染顾客，热忱、执着是我能在导购这个岗位取得一些成果的内因。更重要的是我能依托xx这个平台来发挥自己的专长，让自己的工作成为自己的事业，是我最傲慢的地方。同时要用充溢激情的心态对待每一位顾客。

4、良好的心态是做好导购的基础。作为导购员，保持好心态，恒久用最真诚的看法去面对工作和顾客，/fanwen/1566/抓住每一次机会，全力付出，努力过了，就不会懊悔，同时欢乐地营销!心态确定成败，时刻保持一种主动向上的心态，设定阶段性目标，并为达成目标努力。

我坚信只有多点付出，才能多点收获。只有从事自己喜爱的工作才会有热忱，而做导购

就是我所喜爱的一份事业，我从导购工作中获得了乐趣。当我每卖出一件xx的产品时，都会有一份成就感。我会始终从事这份我酷爱的工作，通过自己的努力，使xx年的销售业绩得到更好的提升，并做到"以此为乐，以此为业，以此为生"!愿与xx同成长!

培训后的心得体会

今年的暑假挺特殊的。不单单是因为这是我人生中，高校生涯以来的第一个暑假，更是因为，我参与了学校组织的“青年马克思主义者培育工程”20xx年暑期团学骨干培训班。自开班以来的7天来，我真的收获了许多，成长了许多。能以总结的方式和老师，同学们共享我的心得体会，我感到很荣幸。这一周，我感到很充溢，很欢乐，很感动。

下面，我就来说一下，这一周所想所感所得。

理论培训。

13、14两日我们先后听了四个报告。

首先是厉老师在开班典礼上的重要讲话，接下来就是陈一峰副书记的重要报告。这两次连续的讲话让我对团学的相识上升到了一个新的高度。厉老师对我们提出五点要比一般高校生具备的更高的要求与目标、把我五个结合以及处理好两个关系，精辟的论述了当今团学骨干应当具备，必需具备的素养。接下来陈一峰副书记又重点谈论了两个问题，更是站在了历史与现实的高度，分析阐述了团学骨干应当深化思索的两个问题。

心里话是，以前我根本没有如此深化的思索团学骨干这个词汇，也从未深细致斟酌过，团学骨干应当具备哪些素养，担当哪些责任。而那个上午，带给我的，不仅仅是灌顶醍醐，更是一个深化思索的警钟。

然后，余丽教授做《国际形势——中美关系》报告。简洁，平实的语言分析当下中美之间微妙的关系。我认为，这是在紧紧的承接了陈一峰副书记的报告中，在国际形势下团学骨干应当正视和面对的问题，又一种更为详细和形象的激励。整个余教授的报告的精髓，我想用五个字来概括，我想这也是校团委以及余教授想要传授于我们的——任重而道远。毫不客气的说，青年，是祖国的将来。而我们团学骨干，不仅仅是党的接班人，更是将来，带领中国矗立于世界民族之林的中坚力气。所以说，我们，任重而道远。

不得不承认，本次青马培训的理论部分，支配的极为合理。紧接着上面的团学骨干须要面对的严峻的形式，辛世俊教授的《弘扬感恩文化，构建和谐社会》继踵而至。感恩文化，是我们中华民族积淀了五千年的文化的精华，历久不衰。青年团干，须要传承与发扬这种精神文明，至少我们须要具备一颗感恩的心，学会感恩。

理论培训的最终，是葛坤英教授的《构建高校团学干部人生三大支撑》。从夯实物质支撑、强化精神支撑以及坚实社会支撑三个大方面，深化细致的探讨了团学骨干须要达到的诸多目标与要求。更是对前面两次报告的一种涵盖是的总结与延长。

整个理论培训，带给我的，并不仅仅是老师们讲授的道理。我想最重要的是，老师们的报告，告知了我，要深化思索团学骨干这个词，如何做好这个角色等等更多须要我们自己去体会的东西。

培训后的心得体会

这次参与《文学概论》课程培训，虽然来自非中文专业的老师不乏其人，但来自教化学院的全国似乎就我一个，虽然与x、x老师以及各位“同学”只是网上相逢，但与会者阵容之浩大、课堂探讨气氛之热情以及授课老师话语之机锋，还有一些大家共同面临的问题与相像的因应之道让我这个“游兵散勇”倍感文艺学大家庭的亲切与暖和，这一切对于促进我对本学科学问的学习和课程建设的思索，也必将产生特别主动的影响。下面就对会议中在老师们的启发下的一些心得体会做一个简洁的记录。

这次会议，见识了老师们对作品解读的重视，也充分感受了他们解读作品的功力。比如x老师对牛汉《夜》的细读就特别精彩，而x老师转述的xx先生的说法“做理论的关键是把例子讲透”对我以后更具有指导性的意义。事实上，我学习文学理论的初衷不就是迫于解读作品的压力吗。当时因为古代文学、现当代文学乃至于外国文学一样都不能割舍，所以转而投向文学理论，想一把抓，结果学得有些晕头转向，而且作品也没有心思去读了，与文学似乎渐行渐远，颇有南辕北辙之感，或许只有在作品解读中我才能找到一种对文学的感觉。而且，我觉得在课堂拿理论的话题与学生互动也显得勉为其难，对于我们中文类的学科越来越边缘化的小学教化专业来说，想学生具备肯定的理论积累从而与我们对话多少是一种奢望。但是作品解读就不同了。有时候，一个不经意的例子引起学生热情的探讨后所带来活跃的课堂氛围是很令人欢欣鼓舞的。因为对于作品，学生就简单切入，而且每个人的接受角度都有肯定的价值，对话也就显得有意义，而且在探讨中，我们还往往会有意料之外的收获。总之，在围绕作品绽开的对话中，学生不但可以感受到老师的艺术敏感力，还可能和老师形成审美共识，更会体会到相关理论高屋建瓴的穿透力。

假如说作品解读，可以使学生感受理论的用武之地，从而产生对理论内在的爱好的话；那么对于学生来说，文学理论与专业方向的结合点应当可以带来他们外在的学习动力。这是我一点粗浅的想法。中文专业的文学概论教学或许可以“我”为中心，从学理上绽开；但小教专业或许只能以“他”为中心。由于我的学生基本上都是小教专业，在讲授基本理论之余，我尝试把接受论与中小学的阅读教学相联系，创作论和中小学作文教学相联系。就实际效果来说，针对当前中小学语文教学的一些误区，联系相应的文学理论探讨教学改革的措施，还是能够激发起学生的学习爱好的。当然我们文学概论课没有必要追求四平八稳，因为有些问题不是文学概论这门基础课所能解决的。比如叙事文学的解读，我们或许可以依据叙述学的相关理论举例讲得井井有条，但让学生学以致用，却是勉为其难的。

x老师认为在教材的运用上，大的框架宜以教材为主，详细的学问点则要发挥个人的心得体会。x老师和x老师的示范课就很好的体现了这一点。的确，我们一方面要从学理的角度吃透教材，另一方面，我们还要从教学的角度尽量做到深化浅出。我曾经依据课本的说法把典型形象的审美特征整合为五个统一，特殊是把“典型环境中的典型人物”的那一部分也整合为“典型环境与典型人物的统一”，感觉还不错。我又曾经在文学本质论（x老师称之为属性论，这点我很赞同）中把文学说明为：“文学是以对生活的体验为基础的作者与读者围绕语言作品进行的一种审美活动；又是以这种审美活动为中心的一种社会意识形态，一种人类精神探究的文化载体，商品社会的一种文化产业。”前者是围绕文学活动四要素提出来的关于文学的“最小公约数”，据此来探讨文学的体验特性、审美特性、语言特性、交往特性；后三者是依据当代文学三大版块（即官方文学、通俗文学与精英文学）提出来的，因为都符合肯定的文学惯例，都融入了文学大家庭。当然，我这个说法还有一些问题未整合好，而且我怀疑是不是走得太远了，希望看到文章的老师同学指责。

关于作业，x老师的确有一套，利用网络平台，以作业促进大家一起沟通、提高学习的爱好和参加的乐趣，真是哈贝马斯所谓的志向语境。这让我收益匪浅，接下来就要依葫芦画瓢，着手折腾一个网络平台，好好地促进一下下学期的教学。

两位老师的示范课，让我们从学理到教法全方位地感受文艺学重镇xx大的教学风范，受用不尽。有些地方和我的想法暗合，使人倍感亲切，比如用xx诗歌来说明文学惯例。有些地方讲解引人入胜，比如xx的《夜》，我第一印象并不怎么样，但经过x老师层层深化的细读，最终茅塞顿开。不过，或许是诗无达诂，个别作品的理解我有点自己的看法，敬请指责指正。比如对xx诗歌《你见过大海》的理解，x老师在说明这首诗消解了大海神话、大海形象的同时，还指出“这首诗表明白亲见的大海的牢靠性和想象的大海的虚幻性。”（见xx《文学理论讲演录》p61）这是不是一种过度解读呢？在我看来，这首诗和《有关大雁塔》一样，它的意义就在于解构。这些诗歌是xx早期的作品，作为一个哲学系的高校生，他当时能做这样的解构就已经很了不得了。事实上，在所谓“打倒xx，passxx”的第三代诗歌运动中这两首诗歌就是以它们的标记性意味而被当代文学史一再引用的。正如xx的那首《聚会》，相对来讲，有些比较感性的诗句就写得不错了，比如《逝去的诗人》，比如《明月驾临 》。

同样，xx的“面朝大海，春暖花开”这句话是不是悖论呢？我觉得从总体上把握这首诗语境中的反讽和悖论就可以了，没有必要复原生活画面，把“面朝大海，春暖花开”说明为悖论性的语句——事实上，“面朝大海，春暖花开”这种情景只是想象之辞啊。这些年轻的诗人，他们的诗思未必那么缜密、那么理性化，终归他们和“无一字无来历”的杜甫不同。呵呵，我老是用我的小人之心，怀疑学者们作过度解读。班门弄斧，贻笑大方了。

最终，感谢x老师、x老师！感谢全国高校老师网络培训中心！感谢在论坛上沟通的各位同学！我将好好地消化这次培训的内容，并以这次培训作为契机，努力进取！

培训后的心得体会

首先提到管理，这是一个很古老的问题，也是一个让人们头痛的话题。管理分许多种，按范围分，可分为管理一个国家，管理一个企业或团队，管理个人，按性质分，有财务管理，执行力管理，时间管理，业务管理等。今日所说的管理是指的是企业中的执行力管理。执行力有问题是老板或主管的领导实力有问题。

职业化的管理是指结果是预期的，受控的。这就必需有固定的规则，完成制度，标准的流程。每一项工作都是按预期的步骤走。就像麦当劳一样，统一的服装，统一的价格，统一的服务标准等。当然，执行力并不等于制度是否完善，而是取决于领导有没有按这些制度去严格执行。

有些企业有了制度和流程，也严格去执行了。可结果却不志向，领导认为我这样做是为了企业好，也是为了员工好，我是根据流程做了。可他们却不理解，不领情。说得好，大家留意这里有一句话"他们却不理解，不领情"。为什么他们会不理解？我认为这里就出了问题，因为你没有和他们沟通，或者说你的沟通没到位，所以他们不理解，不理解也就自然不会领你的情。所以说，执行力有问题是老板或主管的领导实力有问题，而领导实力就包括了沟通实力。

其次说到沟通，沟通的前提必需明白自己的角色。说到角色时要留意三个问题，一个是不同的角色，沟通的方式和内容不一样，二是不同的角色，对事情的要求不一样。三是不同的角色，看待事情的角度不一样。先说沟通方式和沟通内容。在工作上，我们是上司和下属的关系，我们沟通的方式是开会，谈话，内容是关于怎么做好工作。在生活上，我们是挚友，我们沟通的方式或许是吃饭喝酒或其它的，内容是生活中相互的关切。其次，你是上司，你的实力比他强，一些事对你来说或许很简单就可以做到。但对于他来说却是全力以赴才做到的。你不能以自己的标准去衡量他们。第三，你所做的对他有什么好处？员工不是来为你实现你的幻想的，员工是带着自己的幻想来的。

管理与沟通是相辅相成的！管理要求执行力好，提倡的是力的文化，而沟通要求请道理，灌输思想，这是仁的文化。假如处理不好，把管理与沟通看成是对立的，那么俩件事都做不好。最高的境界就是以力假仁，也就是严格执行某些确定前先沟通好。

管理是一种行为上的变更，而沟通是则上思想上的变更。行为与思想究竟谁先谁后，谁做主导？主进老师告知我，在西方，更多的是行为—思想—行为。而在中国，则较多的是思想—行为。我的上级领导也确定了西方的做法。我不知道中西俩个地方是否真的表现为这种现象，我只是认为，行为和思想就像鸡蛋和鸡，没有谁先谁后。关键是看你怎么把思想变成行为，和怎么把行为变成思想。也就是说，假如你有了鸡，你应当想怎么把蛋变出来。假如你有了蛋，你应当想怎么把鸡变出来。

行为与思想在不同阶段有不同的作用。有时应当先做事，再想。有时应当先想好再做。对于企业的人才培育来说则是行为后思想的一个过程。把企业过往的好的阅历总结出来，变成书面化的，以视频或文字或图片形式出现，形成一种思想。这就是企业的人才复制安排。

培训后的心得体会

服务是一门艺术，很抽象，更难让人理解，要学好这门艺术，除了要对业务学问有熟识的了解之外，还要以客户为中心，跟客户沟通感情，设身处地为客户着想,保证客户满足，学习礼仪后的心得体会。通过为客户供应学问服务，超值服务和特性服务，不仅充溢和丰富了工作内涵，更加巩固和提高了客户的忠诚度和满足度。当然，处事中我们要机灵奇妙，从容自信，对自己自信,就是客户对你信任，做到超越平凡追求卓越。

服务要注意细微环节，细微环节方能彰显品质与品尝，在人们对于生活品质日益追求完备的潮流趋势下，银行的服务工作更是要主动主动去迎合和创建这种氛围，要让顾客觉得，我们的一言一行,一举一动,都是很专心的在为他服务。

细微环节显示差异，细微环节确定成败,在高度竞争的时代里，银行之间的竞争往往就在于细微环节的差异，能够做到别处心裁而又迎合客户的须要就是我们的目的所在，我们要专心去服务，要擅长视察客户，理解客户，对客户的言行要多揣摩，用真诚，真情，真心连接与客户沟通的桥梁，真情做好服务，真心让客户放心。要想客户之所想，及客户之所及。

注意自身仪容仪表，银行业是一个窗口行业，所以银行的全部工作人员都要对自己的仪容仪表根据有关的岗位规范，从严加以要求。

要将这些方面的详细细微环节问题提升到个人与银行的整体形

象的高度来仔细地加以对待，要将它们与自己爱岗敬业的工作看法联系在一起来予以关注。

服务热忱周到耐性，银行业是一个服务行业，我们的宗旨就是服务客户，客户就是上帝。所以全部的银行工作人员肯定要文明礼貌，热忱而主动地为客户服务。

与客户打交道时，在严格地执行本单位已经明文规定的文用语与服务忌语。对于客户所提出来的各种疑问，要仔细倾听，而心说明，有问必答。为客户服务之时，看法必需主动、恳切而热忱。对待全部的客户，都要一视同仁。

摆正自身位置，真诚服务客人，银行工作人员要摆正自己的位置，要始终记住我们是为顾客服务的，在工作中难免会遇到与客户产生冲突，心得体会《学习礼仪后的心得体会》。在此种状况下，对客户的敬重、对工作的负责，都要一如既往。对于冲突，要力求妥当解决。

得理之时，必需让人一步。失礼之时，必需主动致歉。受到客户的表扬要虚心，受到客户的指责要虚心，受到委屈要容忍。在任何状况下，都要自觉作到与客户不争不吵，始终笑脸相对，保持个人风度。

第一、个人形象的塑造方面，要语言表达美丽，做到“言之有理、言之有利、言之有意、言之有体、言之有据。”要仪表搭配协调，做到“仪表整齐大方、色调搭配和谐、着装穿戴整齐、仪容化妆适当。”要仪态举止得体，面带微笑，坐立得当动作优雅。

其次、日常交往方面，握手、介绍、称呼、电话等礼仪的培育及名片运用礼仪、公共场所礼仪的培育。要让对方感觉到亲善可亲赏心悦目。

第三、公共礼仪上，注意组织礼仪，宴请礼仪及中西餐座次排序、摆台礼仪的讲究、上菜礼仪、吸烟礼仪和敬重不同用餐文化差异等，这是特别重要的。

第四、商务活动礼仪，在会见客户时，要懂得和注意礼宾次序礼仪、会谈礼仪、签字礼仪等方面的礼节，给客户良好的企业印象。

商场如战场，我们企业员工的精气神代表了企业风貌，员工的整体业务实力的强弱体现了企业战斗力的盛衰。而良好的商务礼仪更是我们是否能取得成功的“润滑油”。因此，我认为企业定期例行组织员工进行商务礼仪的培训很有必要的。通过这次培训让我又重新谛视自己，对本身行为和礼仪方面的塑造将更加严格。

培训后的心得体会

20xx年x月x日起我在餐饮部的学习，x总监和x经理为我制定了具体的实习安排。

xx酒店有四个独具特色的餐厅，及各种类型的会议室x个。地下一层还设有xx街、xx吧等特色餐饮。

在餐饮部培训的x个月里我主要驾驭了中餐宴会摆台、餐饮服务的六大技能、西餐摆台、送餐、机组用餐接待、宴会预定、宴会台型设计等.

了解中西饮食文化；熟识各餐厅菜谱；海鲜的烹饪方法；酒水、茶水及香烟价格；标准单的制定；菜品推销的技巧等。

洗碗机的运用；灶台和烟道的清洗方法；各种清洁剂的用途；库房管理流程等。

1、酷爱你的工作：当你酷爱自己的工作，你就会欢乐地、更简单地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。

2、主动参加各种职位培训：培训学习是进步与发展的源泉。

3、要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些也不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地找寻工作。只要你勤奋胜利的大门就为你放开。

5、要有自信念：与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人解除各种障碍、克服各种困难，信任