2023年职代会工作报告范文全文

20232023工作报告范文，欢送大家参考!2023各位代表、同志们：请予审议。一、XXXX年，在公司党委和上级工会的正确领导下，公司工会全面落实科学发展观，依据年初确定的工会工作目标，围绕企业中心工作，最正确工会荣誉称号。(一)坚持职工代表大会制度，企业民主治理工作不断深化认真履行职工代表大会制度。XX年初，公司按时召开了五届三XX报告和职代会工作报告，会议还争论通过了公司年度业绩考核方法、4制度和治理方法，使职工的民主权利得到进一步落实。为公司的各项工作献计献策，向公司职代会提案委员会上交提案39立案的6个提案按提案办理程序争论并进展了回复处理，对其他的33条建议案交有关部门争论处理。职代会提案办理工作得到进一步标准和完善。厂务公开工作进一步完善。XX年，公司连续切实把厂务公开工先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏，并对公司领善。(二)大力开展群众经济技术创活动，职工队伍建设不断加强XX年，工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术生产、经营治理等实际工作，努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好气氛参与技术比武活动，进一步激发了宽阔职工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热忱，职工业务技术素养得到了明显提高。技能比武活动成效显著。XX1040能技术比武活动，全体参赛队员奋力拚搏，取得了团体第一名，个人335kv以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队，技高一筹，取得了技能水平。劳动竞赛形式多样。XX年，公司工会连续开展了标杆集体、标宣传栏形式进展了呈现，营造了树标杆、做标杆、学标杆、超标杆的比、学、赶、超气氛。开展标杆劳动竞赛活动以来，得到了公司职工得到进一步加强。XX年工会还与市场营销、安保、生产技术等部门组织开展了百问百查安全生产和优质效劳十大星级员工竞赛以及营销、调度运行、35kvXX黄冈电标准县调。提高86施治理，为防止个别班组重创立轻保持，创立后工作消灭松懈现象，对区公司一流班组建设工作状况赐予了高度评价。资金到位。投资6湖五个农村基层供电所小阅览室、小食堂、小消遣室、小卫生间建设范班组和十大优秀食堂单位。的治理，依据有用、优化的原则统一了资料的内容，少数还试用了市室进展了改造，统一了安全工具的品种和存放，做到整齐划一，标准治理。(四)切实维护职工利益，和谐企业建设不断推动切实履行集体合同。近年来，公司在生产经营及职工劳保福利、培训、奖惩、劳动保险等方面，充分听取了职工代表的意见和建议，和生活条件得到了明显地改善;不断完善劳动用工制度，依据改革及生产经营状况，本着优化配置原则，合理地聘、调用职工，稳定了劳动关系;加强职工根本养老和医疗保险制度执行的监视工作，在实行安全可控、在控力气。用，大力开展安全生产宣传教育和开展争创安全双零文化建设活动。识和力气，制造人人学习安全、关爱生命，人人为安全做奉献的良好风气和气氛。7629职工进展慰问探望制度。XX年春节前，工会组织了对离退休干部职160做好省公司困难职工送温顺工程基金申报工作和向上级有关部门1元。XX27XX开支近万元购置防暑降温用品，并亲自送到施工抢修现场进展慰问。乐观开展捐赠活动。XX6XX91.4圆了大学的梦。XX12难群众的送温顺、献爱心活动建议，组织职工捐献棉被、棉衣等衣物6503.2万余元。实开工。XX年，堵城、南湖供电所改水工程顺当竣工。工会并将改收中获得好评。效XX年春节之前，公司成功举办以爱心、平安、和谐为主题的迎了青砖湖社区文明家园展演和**区庆祝八一建军节等文艺演出活动，并获得成功。春节之后，公司又举办了长跑、拔河和旱地龙舟竞赛职XX活动。组织职工参与了市公司庆五一、迎奥运职工羽毛球、乒乓球子单打第三名的好成绩。答题竞赛、踩气球、抢凳子、猜谜语和歌舞等消遣工程，联欢活动洋溢着欢快与喜庆，让公司女工度过了一段惊奇、快活的时间。主题的女职工读书活动，在女职工中大力提倡爱读书、常读书、渴求63工家庭多媒体作品评比活动，推举汪梅芳同志家庭《母爱跨越重洋》dv的课余生活;XX年重阳节，还组织了离退休职工到鄂州梁子湖秋游(六)不断创工作思路，工会组织建设得到进一步加强加强工会根底治理。一年来，工会紧紧结合公司年度目标，围绕中心工作，立足工会主要任务，在加强企业民主治理、完善和标准职代会提案办理程序、加强班组建设、开展职工技术比武、劳动竞赛和开展职工文体活动等方面，乐观创活动方式，扩大活动规模，提高活动质量，工会工作取得了的进展。加强了企业工会标准化建设，作动态和企业文化建设等方面的信息。加强工会经费治理。收好、管好、用好工会经费，是工会独立开展工作、维护好宽阔职工群众利益的重要保证。始终以来，公司工会获得一等奖。XX年，公司工会工作取得了确定的成绩，但也存在一些困难和经济技术创活动的乐观性、自觉性有待进一步提高;创立学习型班组工作进展不平衡，活动开展不够深入扎实，缺乏特色亮点。对存在的这些问题必需高度重视并着力解决。二、XXXXxxXX面临的机遇和挑战，全面把握形势、任务和要求，最大限度地XXxx为主线，以推动和谐企业建设为目标，全面落实科学的进展观，以全面履行维护职责、更好地效劳职工为重点，以标准化建设为平台，实创公司科学进展局面作出奉献。XX年的工作目标是：围绕一个中心，即：工会工作要围绕公司中心工作开展，全面融入到中心工作中。突破三个重点：即：班组建电力公司标杆班组;一促进，即促进企业和谐稳定。依据上述工作目标，XX年公司民主治理和工会工作主要从以下几个方面重点抓好：xx引向深入xx心是加快推动宏大事业。xx大报告提出的一系列xx会工作提出的任务;深刻生疏和把握公司内外部环境变化中，民主治理和工会工作面临的状况;深刻生疏和把握电力企业改革改制过感召力。努力做到在推动公司进展和依法维护职工权益上有作为，在企业核心价值体系建设和职工思想政治工作上有进展;在解决事关职工群众的民生问题、确保公正共享进展成果上有成效;在加强。XX做奉献和重点任务，以提高职工队伍整体素养和提升企业效劳水平为目标，为职工岗位练兵的大舞台。今年，依据省、市公司的要求，结合电安全生产、稳定运行的实际状况，乐观组织开展线路维护、市场营销及提升，提高职工的实际操作力气，促进提升电安全稳定运行、提高经活动和市公司职工技术比武运动。XX年，要重点组织好参与省、市公司直流设备检修专业、电气试验专业、抄核收专业、调度值班等四更多人才脱颖而出，进入省、市公司人才库，营造岗位练兵、岗位奉湛、作风优良、勇于创、敢于拼搏的职工人才队伍，提高企业的核心竞争力。努力争创湖北省安康杯劳动竞赛先进单位。着力提升班组建设水平。连续在班组开展小建议、小设计、小改qc合理化建议活动，引导职工关心企业、关爱企业，围绕推动企业技术进步、提高治理水平、增加经济效益、降低生产本钱献计献策，逐步提高科技含量，努力解决企业治理难点、薄弱点和关键点问题，促进XX年在加强班组建设工作中，一是要创班组治理机制。大力开展创争活动，建立动态考核治理机制，进一步加强一流班组、学习型班来，确保班组创立质量;稳固班组小食堂、小阅览室、小消遣室、小浴室、小菜园五小工程建设，进一步改善班组生活环境。二是创班组鼓舞机制，大力弘扬先进典型，促进工作阅历沟通，充分发挥标杆工作做起，加强班组根底工作标准化、程序化、制度化治理，做到班组。(三)抓好维护职工合法权益，不断推动企业民主治理深化企业民主制度建设。以落实职工知情权、参与权、监视权，力气，进一步标准职代会流程，推行职代会议案申报制、预审制、分项表决制和票决制;发挥闭会期间各特地委员会作用，坚持代表组长联系会议制度，拓宽民主治理渠道，努力使职工关心、反映猛烈的问性，促进企业和谐稳定协调进展。进一步推动厂务公开工作。围绕企业改革、进展、稳定大局，不ipe厂务公开民主治理把握程序，强化过程把握，落实责任和内容，真正作用。(四)抓好职工队伍稳定，促进建设和谐供电企业为公正协商集体合同履约的重点，依据省、市公司要求，全面推行1+x模式，结合实际签订劳动安全卫生、女职工权益保护集体协议，建立利益协调机制。进一步建立健全劳动关系冲突预防、预警机制，构建稳定协调的劳动关系。要学习和把握《劳动合同法》施行后消灭的状况、问题、动向，协调企业加强全员劳动合同治理，主动劳动关系，躲避用工风险，保护职工权益。标准岗位安全责任，提高全员安全意识和自我防护力气，确保公司安全双零目标。行好工会第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责，深入开展职工生活状况调查，完善困难职工档案，建立和完善大病救助、爱心助困工作的常常化、制度化、标准化，亲热工会与职工群众的关系，维护职工队伍稳定。做好高温酷暑、严寒季节、重要节假日、大型工程势，推动爱心活动、平安工程常态机制建设，深入一线，关爱职工，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。努力改善基维护职工的切身利益。导决策供给依据。营造宽松和谐、拼搏进取的工作气氛，促进公司和谐进展。(五)抓好职工文体活动，促进企业文化建设运、讲文明、树风活动要求，围绕外塑形象、内强素养要求，发挥乐见、安康有益的文体活动，活泼职工精神文化生活，保障职工身心安康。制定文体活动实施方案，组织实施迎奥运系列活动，大力开展职工思想道德教育，群众性文化体育活动，提高职工文明素养，呈现企业精神，丰富职工文化生活，引导和鼓舞职工树立自强不息、奋勉进取精神。设施的投入，逐步完善职工活动中心、站所乒乓球室、棋牌室、阅览室、健身房等建设，为职工群众供给安康文明、安全标准的活动场所。把职工小家建设成为民主治理、开展文化活动的阵地。依托职工文体兴趣小组，以文体俱乐部、文艺小分队为主体，促进文体活动心标准化建设，努力争创市公司典范职工活动中心。条件。进一步深化企业文明建设。加强企业文明建设，争做文明职工，促进企业和谐进展，工会在总结文明家庭，文明职工建设的根底上，在年终进展评比表彰。(六)抓好工会达标建设活动，不断提升工会工作水