员工参加工作心得体会版范文（18篇）

员工参加工作心得体会版范文（18篇）工作心得体会的写作可以帮助我们建立自信念，提高自我认知和自我认可实力。我为大家整理了一些好用的工作心得体会，供大家参考和借鉴，希望能给大家带来一些启迪和思索。

新员工参与工作心得体会

刚走出高校校门，我就很荣幸地成为上汽通用五菱公司实习生中的一员，怀着自己美妙的希望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。

来到公司两个星期了，这两个星期中我收获了许多，也学到了很多的知道，上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司，了解了自己即将上岗的这个工作岗位、工作内容，以及企业文化和组织架构，打消了我对公司的生疏感。

刚来到这里，领导和前辈们都对我特别照看，我有什么疑问，他们会特别热忱地给我解答，他们到处照看我，让我感受到这个大家庭的暖和。其实我知道，既然来到这里，这里就是我的其次个家了，我们都不应当见外，要用我们的热忱和努力来共同维护这个家。

我现在工作阅历有些欠缺，特别须要前辈们的指导，他们能不厌其烦地给我工作方面的帮助，我特别感动。我也会不负所托，尽快熟识工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的发展奉献出我自己的微薄之力。

充分相识自己的不足，并尽快完善自己，入职培训。虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到许多细微环节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和师傅、老前辈沟通、沟通，努力提高自己的工作效率，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我肯定会转换自己的角色，尽力避开浮躁和埋怨的产生，争取自己的工作。

新员工参与工作心得体会

昨天已经过去，今日正在逝去，明天也要来临。

明天是九月一号了，在以前的每个九月一号我都会是在学校，去学校报名，与一个暑假未谋面的同学畅谈收获趣事，而现在的九月一号，我不再是在学校，不再是在教室，更不会和同学挚友有何畅谈，我将是在现场，一个我应当在的地方。

昨天的我，一个角色的转换，由学生到员工，自己感觉很是不到位，不得不承认，用浑浑噩噩这个词语来形容是比较贴切的，总会有一种感觉，一个火热的现场，自己仿佛是个外人，只是知道，而且并不是全知道现场所发生的事情和存在的问题。任何一个人的存在，都是要有效果的，而此时，我游荡于整个现场，除了望见穿拖鞋、不带平安帽之类状况的时候，会要求一些，再就是看看生产例会所提及的问题依旧明晃晃地在那里，仿佛这一切都是很自然的，一切都很正常。

今日的我，已经意识到，这些是不应当的，即便是出现了，也不应当存在那么长的时间，业主的检查更加说明白这一点。整改，别人要求我们，因为我们做的不够好。崭然一新或许能够使业主满足。我们在动手，我们在动脑，我们在努力，没有多大的声势，一切都在静默的进行着。此刻我感觉到了一种宁静，这或许是一个很好的感觉，今日之后的其次天，第三天，一切都会崭新起来，为了公司，很大程度上是为了我们自己。我们答应了别人。信守承诺，一个人与人交往最简洁而又最重要的原则，任何人都明白，这是应当的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在将来的几天里，是现场一个整改的阶段。全部人都会坚持自己的承诺，静默地做着自己应当做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有好处，我们不会有乐而不为的，我坚信。

昨天，我浑浑噩噩；今日，我觉得我应当做些事情了；明天，我将接着我的今日做事情。这是我对自己许下的一个承诺，我将如我向他人许诺一样地去承诺！

员工参与工作心得体会

员工参与工作是每个人都会经验的一件重要事情。在这个过程中，我们不仅能够学到专业学问和技能，还能培育人际关系、熬炼自身实力和提升个人价值。通过对员工参与工作的体会和感悟，可以帮助我们更好地总结阅历教训，为今后的工作奠定良好的基础。

其次段：初入职场的感受。

刚进入职场时，我感到既激烈又惊慌。作为新员工，我要尽快适应新的工作环境，了解公司的文化、价值观和目标。通过和同事相互沟通、上级交代工作任务和学习专业学问，我渐渐适应了工作节奏和团队合作。经过努力，我渐渐获得了同事和上级的认可，自信也不断增加。

第三段：面对挑战的成长。

在工作中，我遇到了各种各样的问题和挑战。有时候，须要快速学习并解决困扰着自己的问题。我在面对困难时，会主动寻求帮助，与同事一起找到解决方法。同时，还要不断学习，充溢自己的学问储备，提高自己的专业实力。通过这样的不断奋斗和努力，我能够更好地完成工作任务，并取得了一些业绩。在这一过程中，我特殊明白“胜利须要付出辛勤的汗水”的道理。

第四段：与同事和谐相处的感悟。

团队合作是工作中不行或缺的一部分。我学会了与同事和谐相处，相互支持、相互帮助。在遇到困难和挫折时，同事们总是刚好赐予我帮助和激励。我相识到，只有建立良好的人际关系，才能更好地融入团队，共同完成工作任务。通过与同事们的合作，我不仅拓展了自己的人脉资源，还得到了更多的学习机会。

第五段：追求个人成长和价值的目标。

作为员工，个人发展也是很重要的。在工作中，我努力提升自己的专业实力，并主动参与培训和学习。不断学习和进取，才能适应时代的发展需求，不断提升个人的竞争力。同时，我也注意发展自己的综合素养，提高自己的沟通、领导和组织实力。通过不断努力追求个人成长和价值的目标，我信任我能在将来的职场中取得更好的发展。

结论：

通过参与工作，我深刻相识到职场中的挑战和成长。在工作中，不仅须要驾驭专业学问和技能，同时也须要建立良好的人际关系、熬炼自身实力、追逐个人成长和价值。只有在不断努力和奋斗中，我们才能取得更好的成果，实现个人和组织的共同发展。工作是一个学习和成长的过程，我们要英勇面对困难，持之以恒地努力，信任将来肯定会更加美妙。

员工参与工作心得体会范文

工作是人们生活中不行避开的一部分，而新员工在踏入职场之后，面临的诸多挑战和困惑也同样不行避开。身为一名新晋员工，我深深地感悟到了参与工作的重要性和必要性，并从中获得了不少珍贵的体会和阅历。

其次段：适应新环境和角色的心得体会。

刚踏入职场时，新员工常常会感到生疏、疏离和迷茫。为了尽快适应新的环境和角色，我认为最重要的是主动主动地与同事们打好关系，向他们请教工作阅历和技巧，多参与公司内部的培训和会议，了解公司的规章制度和文化，不断地提升自己的实力和业务水平。此外，也须要合理规划和限制个人心情，避开由于工作和生活的压力而导致心情失控和健康问题。

第三段：工作阅历和技巧的学习和提升。

对于新员工来说，熟识和驾驭工作要领和技巧是至关重要的。我认为，能够向老员工和领导请教、观摩和学习，独立思索和总结自己的工作阅历和技巧，并乐于与同事和部门共享和探讨阅历和技巧，都是提升个人工作水平的重点。此外，还须要养成良好的工作习惯和看法，提高自己的工作效率和质量，为公司创建更多的价值。

第四段：主动融入团队和参加公司文化建设。

在工作中，一个人的力气和贡献是有限的，只有通过团队合作和协同才能更好地完成工作任务和实现个人和公司的目标。我深信，主动融入团队、学会团队协作和沟通以及思索共赢的方案、提出建设性看法和建议、参加公司文化建设和社交活动，都是使公司和个人共同成长和进步的关键。

第五段：结论。

总之，员工参与工作心得体会是一个不断学习和成长的过程。无论是适应新环境和角色、学习和提升工作阅历和技巧、主动融入团队和参加公司文化建设，还是合理规划个人心情和保持良好的心态和工作习惯，都是维系个人和公司健康发展的重要方面。只有不断地追求进步和创新，才能更好地适应竞争激烈的职场，让自己在职业生涯中获得更多的成就和胜利。

新员工参与工作心得体会新员工参与工作,公司会给家里寄东西

高校毕业生工作一年，有了一点工作的阅历，要学会总结工作心得，不断努力学习，完善不足。下面是带来的毕业工作一年心得，欢迎查看。

于20__年7月离开学校，在公司设备部简洁的实习后，担当机械技术员。主要负责现场部分设备的管理，现场主要有电动单梁起重机、龙门吊、蒸汽锅炉、高频振动器等大小型设备，尽管在学校学的是机械专业，但是对于现场的机械设备还是所知甚少，因此一切还须要从头起先学。

现场机械设备起着举足轻重的作用，机械设备运转良好状况不仅干脆影响现场的生产进度，大型设备还存在着肯定的平安风险，因此机械设备的管理也甚为重要。让我这刚毕业的女生来讲感觉到肩上的担子很重，压力很大，还有就是艰苦的工作环境，一度让我有退缩的心理，为了磨练自己和多学点东西，最终选择了坚持下来。

我每天的工作是到现场，将全部设备巡察一遍，检查有没有故障或者隐患存在，假如存在故障，抓紧电话联系当场的修理工，马上处理，在最短的时间保证设备正常运转，这看似很轻松的活，但事实上并没有那么简洁，因为设备的运转是否良好亲密影响着生产，甚至会带来很大的经济损失。在众多设备中最让我心惊胆战的是电动单梁、龙门吊和蒸汽锅炉这三种大型设备，我每天神经都紧绷着，为了削减故障和及早发觉隐患，对这大型设备每天检查，组织人员定时进行润滑保养，每月进行平安检查，并做好相关的记录，在同事和工友的帮助下，由刚起先很生疏渐渐熟识，再加上现场有很多阅历丰富的老工人把手，我紧绷的旋最终略微放松，但是现场的设备还是会常常故障，特备是电动单梁，电动单梁在运行过程中常常脱轨，一部分是由于轨道安装不平的缘由，还有一部分在于操作手操作时留意力不集中，依据故障缘由，逐一进行处理，并加强检查和保养力度，后来工作渐渐上手，电动单梁等设备发生故障的次数也渐渐削减，确保了现场设备的正常运转。

东北的冬天来得特殊早，因此在10月份我就得顶着寒风踏着白雪，从办公室到生产地，虽然距离不远，但是还是不想离开温煦和的办公室，但是想到身上的责任，我必需要去现场，不情愿的穿着很厚的衣服，踏着厚厚的积雪，艰难的向现场迈去。记忆很深的是有一次龙门吊由于工人违规操作，将龙门吊脱轨滑出好几米，龙门吊钢架都被拉出裂痕，已接到龙门吊故障的电话，抓紧往现场跑去，到了现场才发觉事情比我想象的严峻，忽然手足无措，不知道咋办才好，还好修理工阅历丰富很镇静的指挥着现场的工人忙这忙那，我跑前跑后帮他们取须要的工具，忙到下午很晚，才将龙门吊复原正常，最终舒了一口气，在往办公室走的路上突然感觉到脚好疼，原来是长时间站在雪地里脚冻疼了，这时眼泪不争气的哗哗下流.........

这半年时间虽然过得辛苦，但是感觉很值得，首先让我们这始终生活在温室的花朵得到了肯定的熬炼，知道了生活的艰辛，磨练了我吃苦的意志，这是我毕业后收获的第一笔很大的财宝，这也会成为我人生旅程中又一转折点。

由于气候缘由，冬休了3个月，到2024年3月份才又起先上班，我转为设备部的内业员，主要负责现场机械设备运转台班资料的收集整理、整理机械设备台帐合同等，在办公室呆着不用风吹日晒了，刚起先长时间呆在办公室，我还很不适应，老感觉在办公室没有在现场学到的东西多，心里还失落了一阵子，但是在后来渐渐习惯了这种生活，才知道做内业员也有许多东西须要学习，一样能了解到现场设备的运用状况。现在在办公室呆着干完手里的工作后还有许多空闲时间，可以学学其他自己感爱好的东西，渐渐喜爱上了这种懒散自由的生活。但是去年的那段工作磨练始终藏在心底，激励我要不断学习。

时间飞逝，去年的一切还历历在目，但是距现在已有一年的间隔，我已由刚踏出校门无知无畏的黄毛丫头转变为稳重踏实的丫头，回想这一年的旅程，途中有酸甜苦辣，有哭有笑，好像很平坦，但是也充溢着一点点荆棘，不过也是顺顺当利的，这只是一个起先，以后的路还很长，也有许多未知在等待着我，以后不管是生活中，还是在工作上，我都还需不断学习，不懈努力，不断完善自我，在人生旅程中体现我的人生价值!

转瞬间离毕业已有一年半的时间了。不知道2005年是我的本命年还是其他什么缘由，总觉得2005年是我不如意的一年。书生义气、挥测方遒的珍贵岁月已经一去不复返，留下的只是满眼的缺憾。

各位对不住，似乎跑题了。言归正传。

本人毕业于一所较高知名度的名牌高校，素有华南第一学府之称，所以毕业时找工作显得不那么艰难。当然，也不能仅仅拿招牌混饭。所以毕业后告辞同窗四载的哥们姐妹，来到现在所处的城市。

应当说来到单位领导还算是比较重视的，我们单位下面有将近20多个基层单位，进来单位后我被安排在单位总部的核心部门。

领导来了，不多讲了，我仓促的讲一下我写着篇文章想要表达的意义吧。

最主要是工作一年多来，不喜爱本单位的文化，本单位是一个相对比较官僚，而且等级较为森严的单位，同时在个人发展空间和待遇上特殊看重你的工龄。其实从我先现在的收入来看，温饱没问题，一年7.5～8.5万左右，单位还供应免费的住宿，但真的感觉很压抑，没有一种年轻人的朝气，没有一种自己可以发挥志向的空间。

我想过年后打算辞职，但总是忐忑不安。

前两天我突然感觉到自己像始终温水里的青蛙，暖和的水泡着我，等时间长了，渐渐地、渐渐地，我在也没有能奋力往外跳出的实力了，那是真正悲伤的就是自己了。

真的好冲突!还望各位多多提点。

实习一年结束了，感受到工作给我带来的欢乐和苦痛。回到家里，去了多位在工作的哥们挚友那，也感受到他们的华蜜与艰辛。工作成为我们生活的一部分，或者是生命的一个坚实支柱。每每和他们坐在一起，很大一部分是在探讨着各自的工作，无论是现状还是前景，大家都是对现状很是不满，但又对前景充溢着希望。

一种角色的转变总是伴随着一个过程，其中也必将是种.种价值取向、思维方式、行为特征等渐变的过程。在这个过程总充溢了自我怀疑和自我否定，从而才有可能重新自我定位。当然这将是一个苦痛的程序，无论是在身体还是精神方面。变更是为了更好的适应，使自己更能舒适。这是须要时日才能完成的，而进化的速度与程度就看个人的意愿和意志了。

当我们第一次进入工作环境时，当然会以一种兴奋的心情和自我打算充分的心态走入工作场合的。但是，不久现实就会以一种近似无情的方式告知你：这是工作场合，你的身份是employee!就像现实的高校不是你中学所想象的那般一样。无论是多大的委屈，还是多累的工作量，在一个刚刚进入正式工作的新手来说，这是必需要做好心理打算来应付的。因为你是新人，而且是刚刚乳臭未干的小孩，这多是个人工作史上必经的课程。记得刚刚上船几日，在处理焚烧炉油柜时由于一个放残阀没有处理好，导致在驳油时出现漏油，致使地板大面积积油。作为仅有的几个劳力立刻就行清洁，近2个小时的惊慌处理才整理好现场，最终还受到“工作不负责”的指责。出事了就要有人来解决，也要有人为之担当相应的惩罚。那我们这个刚刚工作而又参加这个悲催事务的人就是最好不过的人选了。

有了心理打算，就是工作看法了，特殊是关于工作本身。我们的教化使我们很有责任感，特殊是集体感和正义感。但是这些往往是使我们新手遭到老手的利用和厌恶的缘由。

刚刚工作时，我们总会以一种极强的主子翁的心态和剧烈的自我表现看法投入到工作的。自己刚刚忙完手头的工作就想看看他人是否须要自己的帮忙，甚至在不经他人同意的状况的下自我乐于助人的帮人完成工作。这是新手最易发生的状况，特殊是性特别向自我感觉很好的男孩子。上班首先应确立对待工作的一个看法是：明白自己的责任和工作范畴。全部做的一切在此之内，除上司特殊支配或有人请你帮忙的在外，其他均属越权和违规。无论是否出于什么想法，做不属于自己职权和责任的事，做好的可能是会有人夸奖下，但许多时候是让他人感到你厌恶，多嘴或手长，做不好你就是百口难辨，结果无法担当。无论怎样，我们要明白：公司雇来的每个人都有它的责任和工作范围，依此而付给职员相应的酬劳，这是规则。在工作中，除非是挚友性的帮忙外，其他帮忙就是破坏规则。记得一个挚友说：很苦痛的一件事就是看着原来自己可以做好的事却让他人给办砸了。我想说：任何时候都有事会办砸的几率，特殊是工作。不是你做，说明是他人的责任。你只能也只应当为自己的工作负责，其他人的只需祈祷就好。只要各自做好自己的，就是尽了自己的主子翁的责任了。

这段时间到几个工作的挚友那进行了骚扰，尽管没有到过他们的工作场所，但大都感到他们工作的压力和生活的单调。基本朝九晚五的生活现状，回到住的地方不想过多的动弹。回想在船的工作和生活，也基本这样。想想有点明白，工作给我们带来兴奋的时候往往是出结果的那一刻。过程大都是枯燥繁琐的。即使是轻松或者外人所艳羡的好玩的工作，其本身的大把空余时间也可以是一个人的杀手。无聊的人是总是重复一种生活的人!还有工作之后无论是自己住，还是合租，大家基本要面对做饭这一难题。想想工作一天，半个小时或者更长拥挤的交通，回家路上还要记得买菜，经过油烟的洗礼后，才能慰劳一下自己，这种情景是我们在校不会想象到的。这是考验我们的一大关，只有经过一段时间才能适应这样自己动手丰衣足食的生活。所以，没有工作的人在有时间抓紧学学切菜、做饭。就像挚友说的，现在就喜爱下班做饭的这段时间，有女挚友陪着，一起做饭，闲聊，吃饭，洗碗。不知道多少人会有这样的境界?!但是环境变更，而心态和想法不变，必定会使我们的生活进入地狱深渊。

新员工参与工作心得体会

7月2日，我走入了麻辣风芙蓉会馆，正式成为其中的一员。在将来的一个半月中，我将在这里度过我的暑期，这对我而言将是个全新的体验。

这是我第一次走入社会，近距离接触餐饮业，了解服务人员的辛苦与付出。曾经，我只是一名消费者，天经地义地接受服务。而今，走入了幕后，我了解了餐饮服务中存在的酸甜苦辣。

这里，是一间会馆，又不仅仅是一间会馆。这里，是能为客人供应优质服务，使客人能够全然放松的圣地。同时，也是近百名员工温馨的家。这里，能令客人感受到真诚的付出，也能使众多聚首在麻辣风的.游子感到家的暖和。

在近一周的工作中，哥哥姐姐们尽心地帮我，使我能够尽快适应新环境，投入到工作中去。是他们教我哪些是家里的特色菜，是他们告知我包房应当如何打扫，是他们指导我如何上菜，如何为客人添加酒水，是他们为我的过错整理烂摊子，却没有一句责怪，只说了一句“下次当心就好。”他们，如亲人般照看着我，我唯有用更加主动地学习来回报他们。短短几天的工作，使我见到了形形色色的人。不同的客人须要不同的服务，这就须要我们的应变实力了，不过，无论客人怎么变，只要驾驭“六心”，我信任，我们的服务肯定会令客人满足。“六心”即为对重点客人尽心服务，对一般客人全新服务，对特别客人贴心服务，对反常客人细心服务，对挑剔客人耐性服务，对有难客人热心服务。

我信任，这次的暑期实习将令我获得前所未有的成长。因为，我跳出了校内，处在社会这个大环境中，处在麻辣风这个大家庭之中，为我的人生添上浓墨重彩的一笔。我因麻辣风的优秀而骄傲，同时，我也会努力让麻辣风因我的优秀而傲慢。

员工参与工作心得体会

每个人都会有自己工作的第一天。作为新员工，我刚进入职场时充溢着向往和惊慌。然而，随着时间的推移，我渐渐适应了工作环境，并且从中吸取了很多珍贵的阅历。

其次段：学无止境，不断提升自我。

在工作的过程中，我明白了学无止境的道理。无论是在实际操作中，还是与同事的沟通中，我都努力学习新的学问和技能。这种不断提升的看法，让我渐渐成为一个得心应手的职场人。

第三段：团队协作，共同进步。

在工作中，团队协作是特别重要的。我深刻相识到，一个人的力气是有限的，但是团队的力气是无穷的。通过与同事亲密合作，我们能够相互帮助、相互促进，共同实现更大的目标。团队协作的力气，让我意识到整个团队的成就比个人的成就更为重要。

第四段：责任担当，勇于担当。

工作中，责任担当是一种必备的品质。作为员工，我们必需勇于担当起自己的责任，对工作负责。在工作中，我经常时刻保持主动主动的工作看法，主动担当任务，并且努力做到最好。这种责任担当的品质，让我赢得了同事和上司的赞许，并且使自己不断提升。

第五段：价值观塑造，成长为更好的自己。

工作是一个与他人沟通、协商、冲突并持续进步的过程。通过这个过程，我的价值观起先得到塑造。我明白了真诚、诚信、责任的重要性，并且不断向这些价值观努力接近。在这个过程中，我渐渐成长为一个更好的自己，同时在工作中也获得了相应的成就和满意感。

通过参与工作，我懂得了许多。首先，学无止境是不行否认的事实，我们须要不断提升自己，迎接新的挑战。其次，团队协作的精神是取得工作胜利的重要因素。再者，责任担当是一个员工必备的素养。最终，工作成长不仅仅是技巧和阅历的积累，更是通过与他人沟通、对自我的思索，渐渐形成自己的价值观和人格魅力。通过不断的努力，我信任自己会在工作岗位上获得更大的成就，并成为一个更好的自己。

参与工作心得体会

近日，中国高校传媒联盟对152所高校的304名应届毕业生进行了问卷调查，结果显示，17.76%的受访者对毕业后的第一份工作不满足，26.65%的受访者表示对工作无感，55.59%的受访者对工作表示满足。

李潇潇始终想在北京找个工作。她在北京攻读了学士和硕士学位，6年间，她已经渐渐融入这座城市。但现在，她正在办理离开学校、离开北京的手续。再过不久，她将出现在1010多公里外的上海，成为一名公务员。

李潇潇对这份工作不太满足。“我不是不喜爱工作的性质，而是因为我对北京有很深的感情。”李潇潇说。横亘在她与北京之间的，是户口。在过去的一年中，读新闻专业的她曾经考过北京公务员，也向bat互联网公司、工商局等事业单位和人民日报社等传统媒体投过简历。“笔试基本都能过，但面试时遭受了许多次‘滑铁卢’。也有些是工作单位对我满足，但是后来我发觉在户口、待遇或者工作内容方面不符合我的预期，最终选择了放弃。”由于在北京想找到能落户的工作不简单，上海的工作单位又始终催李潇潇交三方协议，她“最终就只能抓紧签了工作协议”。

在20xx年的应届毕业生中，部分人对自己的第一份工作不甚满足。除了李潇潇所看重的户口和工作地点外，工资、工作性质、专业是否对口等因素，也是确定毕业生对工作是否满足的重要条件。

赵曼毕业于河南一所高校的市场营销专业。她告知笔者，她所在专业的大多数同学从大三起就信誓旦旦地表示，找工作时肯定要避开销售岗位。但如今，她和同学签下的几乎都是销售类工作。赵曼即将进入一家世界五百强企业做医药销售代理，尽管公司的名字家喻户晓，但赵曼不喜爱这份工作。在她看来，销售是比较低级的工种，工作压力大，还要常常“看别人的脸色”。“另一个缘由是，我对医药行业一窍不通，不知道自己能不能做好。”赵曼说。

郑州高校教化系硕士生导师、应专心理学博士刘亚楠认为，一些毕业生难以找到志向工作，一个重要因素，是当前高等教化的结构设置问题。“一些专业和市场需求略有脱节，尤其是人文社科类专业。志向和现实差距之大，可能导致应届毕业生产生不满足的心态。”

尽管工作不称心如意，但权衡其他选项后，赵曼最终“将就”着签约了。她坦言，之所以会和公司签合同，是因为没有更合适的选项，也是因为看重公司的名气，“在世界五百强企业攒阅历，日后跳槽肯定会有优势”。

先找个工作将就、日后再跳槽的心态，在毕业生中比较常见。中国高校传媒联盟的调查显示，有62.50%的应届毕业生受访者已经有了在将来跳槽的想法，不想跳槽的仅占15.13%，还有22.37%短暂没有考虑过是否要跳槽。

赵曼的校友江航还没毕业，就已经经验了一次“辞职”。今年2月中旬，他在北京找到一份动画产业的工作。两个月后，江航觉得公司给的工资太低，选择离职，重新找工作。像江航这样因工资问题在找到工作后短时间内“跳槽”的现象并不普遍，更多的人尽管对工资不满，但由于是第一次找工作，往往会有肯定程度的妥协。

在刘亚楠看来，毕业生对自己的第一份工作不满足是正常现象。“目前高校生就业心态是可观的，但同时又是很困难的。一方面，学生自己简单产生不满足的心理，另一方面，他们在找工作的过程中又发觉自己实力不足。”

张鑫是北京某职业技术学院的20xx届毕业生，他签下的工作是一家小型创业公司的程序员。由于学历不高、阅历不足的双重劣势，他坦言自己当时找工作时“简直寸步难行”。

张鑫高校期间读计算机专业，做程序员是他梦寐以求的工作，志向的薪资和互联网工作氛围是他所期盼的。然而，专科学历阻挡了他的求职之路。“当时在聘请网站上看到的要求都是至少本科学历，说实话很受挫。”

学历不是评判实力的唯一标准，但文凭在找工作时还是被看作一张金纸，含金量的多少，和印章上的校名有着密不行分的关系。一些毕业生难以找到志向的工作，和学历不够高、毕业院校竞争力相对较弱不无关联。李潇潇是从一所1015高校毕业的硕士探讨生，但她依旧能感受到学历和毕业院校给毕业生划分出的层层等级。李潇潇找工作时遇到的一个现象让她印象颇为深刻。“我觉得竞争对手的实力、资格都太优秀了。我找工作时，遇到的大多是清华、北大的学生，而且本科生很少，基本上是探讨生。不是名校的学生，可能笔试阶段就被‘刷掉了’。”李潇潇说，“我觉得大家对工作的需求已经降究竟线了，只要是看起来略微好一点的工作，就有许多名校学生蜂拥而至，想找个好工作真的不简单。”

除了学历，阅历也是用人单位关注的重点。在找工作前，张鑫没有意识到专业技术对工作的重要性，用他自己的话说，他的高校是“混过来的”，术业“不精”，这让他甚至没有志气投简历、找工作。为了弥补自己的专业漏洞，他只得花上万元报了c语言辅导班，连续补习了4个月。但在写简历时，他发觉了自己的又一劣势。“没法证明自己，没经验、没阅历。”海投简历未果，眼看就要毕业了，张鑫无奈又后悔，但“事已至此，也只能把自己的期盼降低”。虽然薪资没有达到自己的志向水平，但他只能“认了”。

刘亚楠认为，缺少实践阅历，这是目前高等教化和社会的最大脱节。现在的就业环境和上世纪八九十年头时不同。“那个时候是安排工作，工作岗位供大于求，毕业生没有后顾之忧。而20多年来高校大范围扩招，毕业生数量激增，从现实角度来说，不行否认就业的确存在困难。”在竞争异样激烈的状况下，阅历不足也会成为阻碍毕业生找到满足工作的绊脚石。“满足度和预期相关。一些毕业生对自己期望较高，但没有社会阅历，找不到特别满足的工作时，心理落差就会比较大。”

在张鑫看来，现阶段能找到一份专业对口的工作已经很不简单了，他准备先跟着现在的“师傅”多学习、攒阅历，学成了再换更好的工作。“这第一份工作就当涨阅历，以后确定得跳槽。”张鑫说他们这行的行情是，只要跳槽，就会涨工资。

刘亚楠认为，目前的许多毕业生对工作不满足，但抱有“先就业后择业”的心态，“是对于严峻就业形势已有心理打算的一种表现。先找份工作，从基层做起，在激烈的竞争中发展自己、争取优势”。

然而毕业后起先摸着石头过河，终究难以弥合毕业生对第一份工作的不满。浙江高校职业生涯规划课老师刘帅认为，性格、价值观、爱好点、实力等，都会影响工作的华蜜程度。“一个大的问号是，学生在找工作前，究竟有多了解他们即将从事的职业？”

即将从浙江一所高校毕业的杨颖颖，目前就职于北京一家知名互联网公司，从事编辑类工作。她告知笔者，她给自己的工作只能打6分，扣分的缘由，在于工作须要倒班、影响作息和日常社交，且工作机械、无趣。当时找工作时，一方面是因为男挚友在北京工作，另一方面是出于对该互联网公司的好感，杨颖颖选择了这份工作。当时的她对网络编辑的职责丝毫不了解，进了公司以后，才发觉自己不喜爱网络编辑的工作性质，难以适应工作作息。

刘帅认为，毕业生找工作时遇到的逆境，与高校期间没有合理的的职业规划密不行分。“学生在大一、大二就应当有职业规划的意识，不是盲目地去选择将来，而是在了解自身、了解社会的基础之上去选择将来。”

毕业于江苏一所高校的王凯即将到北京一家报社的新媒体运营部门工作。在正式签订工作合同前，他在这家单位实习了3个月。“我大二、大三在学校时，也做过很长时间的微信公众号运营工作。这些经验都让我觉得，我将来从事的这个行业的内容比较好玩，我情愿进入这个行业。”王凯说，“而且实习期间，我觉得工作环境很好，接触到的老师、前辈也都很好，同事之间相处融洽，对我来说就比较满足了。”由于在实习中对自己的实力有了比较全面的考核，加上和别人有了对比，王凯认为工作后的待遇和个人的水平挂钩，实习过后，至少不会出现眼高手低的问题。

在刘帅看来，在高校生初入校内，难以自觉地形成职业规划意识的状况下，学校应当起到引导作用，教学生一些探究自身、探究职业的方法，激励学生到企事业单位实习、做相关人物访谈。“经验了实习、访谈等职业探究的同学，在毕业时对于第一份工作的满足度应当就不会那么低了，因为他相对了解这个职业。”刘帅说。

参与工作心得体会

时间飞逝，挤眼间工作时间过了三四天。在这段时间里我学到了许多我在学校学不到的东西，我也意识到了我的很多缺点，我觉得好处很小，以下是我在工作期间的工作总结以及一些我自己的阅历。

作为刚刚接触专业学问的高校生，在学习专业课程之前干脆联系深厚的专业学问是不科学的。为此，学校带领我们进行了工作，让我们从实践中获得对我们即将从事的职业的感知理解，为将来的专业课程打下坚实的基础。实践是高校生活的其次课堂，它是不断创新和发展学问的源泉，是真理的试金石，这也是高校生熬炼和成长的有效途径。一个人的学问和实力只能在实践中发挥作用。它可以丰富，完善和发展。高校生的成长，在实践中要勤奋将学到的理论学问与实践相结合，接着练习，接着总结越来越好，勇于创新在实践中提高他们的综合素养和实力，这些素养和实力被整合到诸如学问，实力，和才智为您的业务胜利奠定良好的基础。

首先，我想谈谈工作的意义。工作是一种有利于用人单位和工作生的人力资源系统支配。对于接受工作生的单位，是开发和储备人力资源的一种措施，它可以使其成为低成本且范围广泛的人才选择，培育并发觉真正满意雇主要求的人才，它也可以用作雇主的公共关系工具，让更多的社会成员(例如工作生)了解雇主的文化和理念，从而增加社会对组织的认同感并获得声誉。

对于学生工作可以给每个学生更多的机会去尝试不同的工作。扮演不同的社会角色，逐步完成职业角色的转变，发掘您的真正潜力和爱好，为了打下良好的业务基础，也丰富了自我成长的阅历，促进为整个社会优化人力资源配置。作为一个学生，我认为学习的目的不是通过期末考试，但是为了获得学问，获得工作技能，换一种说法，在学校学习是为了能够适应社会的须要，通过学习确保将来的工作可以完成，为社会做贡献。然而，走出象牙塔进入社会是一个很大的差距。可以运用公司的工作生作为缓冲，对我来说是福气通过工作了解工作的实际需求，明确学习的目的，所获得的效果相应地更好。

再来一次，我想总结一下我在工作期间的经验。一种是自我指导的事后学习，它不再像在学校学习。有班做功课有考试这是关于主动学习和做全部事情的事情。只要你想学习还有许多学习的机会，老员工恒久不会利用自己的阅历来指导您的工作，让您避开走弯路;集团公司和公司接受各种培训以提高自身水平，您要做的就是确定您须要了解的内容，哪些是您感爱好的。在我们的工作单位我遇到了一些特别友善的老员工，只要被问到技术问题，他们会一一回答，让我意识到，理论与现实之间存在很大差距。其次是在工作中要有主动进取的工作看法，您不仅可以为公司创建收益，也提高了自己像我这样没有工作阅历的新移民，更多须要做更多的事情，并要求更多来积累阅历。特殊是我们的工作没有像一般员工那样明确的工作范围。随意视察，假如看法不够主动，可能无事可做。因此，我们须要主动努力在和平常期做更多的事情。只有这样，我们才能积累和改善。第三是基本礼节—踏入社会时须要了解基本礼节。作为学生，这通常不被重视，无论是穿衣还是待人，应当有礼节不会影响工作的正常进行。这须要在和平常期进行更多的探讨，例如，留意他人的行为或向专家询问。第四是与他人打交道—作为一个学生，只是同学而已老师，和父母。下班后您必需面对更困难的关系。无论您是否与领导者保持联系，同事或客户，必需妥当处理，要沟通更多，而且您应当将自己置于不同的位置，并从另一方的角度思索，而不是只考虑您自己的业务。

我认为，通过这次工作我相识到我的很多缺点和不足。首先是缺乏工作阅历。由于我缺乏阅历，有许多问题，无法区分主要和次要，一些培训或学习找不到重点，随着工作的进行，我想我会渐渐积累阅历。二是工作看法还不够主动。只能在工作中完成安排的工作，没有工作任务时无法求职，假如你没工作你会放松的不能主动学习这主要是由于懒散我将来会尝试克服惯性，没有工作的时候主动要求工作安排，自学而不安排工作。第三是在工作中追求完备。加工，不允许马虎，必需时刻谨记严谨。第四，学术探讨还不够。这取决于工作的性质，我自己选的因为我认为只有市场认可的技术才有价值，同时，我也认为我更适合与他人沟通。但是我终归是高校生须要做一些基础的实际工作，这要求我更加关注科学探讨的最新发展。同时，这也促进了我的工作。

扎实的专业学问是提高工作水平的坚实基础。在学校学习专业学问时，可能会觉得呆板无味，但是下班后只有这样，您才能发觉专业学问的重要性。比如我学到的电子限制技术。机械原理液压和制动器，这些是您必需了解的汽车结构学问，因为它在日常工作中无处不在。但是假如我想提高工作效率，工作质量，这些学问远不止是知道，但是要精通。作为生产技术，对于汽车公司，它是设备的权威。假如没有扎实的机械学问，您如何在这方面劝服人们?如何快速有效地解决设备问题?在工作中不仅要有良好的工作看法，它必需具有表达力。有句中国话："做一个踏实的人，诚恳做事。"今日，醇厚说，勤奋工作还不够，你必需学会刚好适当地表达自己。让老板知道你做了什么有必要让老板知道你的存在!这样您就有发展的可能性，别人会认出你的承认你!统一，擅长沟通。团结是指内部部门。您肯定不是部门中唯一的人，作为一个部门假如你想在部门里做好，然后，您必需团结部门的成员，发挥集体力气，这样就可以事半功倍地获得两倍的结果!尽管我们在这次工作中没有考虑这些，但是我认为这些对于将来的工作和学习特别必要。部门之间的良好沟通意味着。任何公司都由很多部门组成。部门之间的沟通是必要且必要的。简而言之，用学问武装自己，学会成为人，学习做事。你可以胜利!

我坚信在这段工作期间，从中获得的实践阅历使我终生受益，毕业后将接着在我的实际工作中得到证明，我将接着理解和观赏在工作期间学到的学问，我希望所学到的理论学问和实践阅历将在以后的工作中不断地应用于实践工作。充分展示我的个人价值和人生价值，努力实现自己的志向和美妙的将来。在这半个星期里我受益匪浅。我不仅在那里学习了许多专业学问，最重要的是要进一步了解生活原则。公司的宗旨是：以正确的方式行事，脚踏实地地做事。在公司的第一天，老师告知我们，我们必需保持正直，从事实中寻求真理。以诚待人，性格对一个人特别重要。我充分体验了你如何对待别人，其他人将以同样的方式返回。简而言之，在公司的半周内，我们没有学校的庇护所，起先联系社会并了解我们将来工作的性质。不仅增加了专业学问，我还学到了许多行为方式。

十多年的学生生活，将画句号。在公司工作期间我了解许多事情。大人说，应届毕业生对公司老板总是很头疼“产品特点”，现在我最终亲自得到了。以前是学生主要工作是学习;现在我即将踏入社会，明显，我的身份变更了自然的重心会相应地改变，现在，我的主要任务应当渐渐从学习转移到工作。这半周就像是一个过渡时期—从学生到上班族，这是一个特别关键的阶段。回想这段期间的工作，不满足。我想到了学习阅历自然是一个因素，更重要的是，然而，心态变更没有到位。现在我发觉了这个缺点应当考虑刚好因为我了解工作是什么。在接下来的几天，我会朝这个方向努力我信任我可以接受那些不应当存在的东西“产品特点”擦除。

感谢学校为我们供应了珍贵的工作阅历，同时，我还要感谢老师的细心指导。我在工作中学到的很多学问是我在学校很少接触和关注的。但这是在实际学习和工作中特别重要且特别基础的学问。通过这次工作我不仅积累了许多阅历，这也给了我练习的机会。这次经验使我明白了“纸上这么浅，恒久不知道这件事”———从书本中学到的学问终归是肤浅的，无法理解学问的真正含义，为了真正理解这本书的深刻真相，你必需自己做。

员工参与宣讲心得体会

近日，我有幸参与了公司组织的一场宣讲，这是一次难得的机会，让我深刻相识到了宣讲的重要性。宣讲不仅仅是向外部传递公司的发展理念和战略，更是对内部员工进行培训和激励的机制。通过参与宣讲，我不仅对公司的前景有了更好的了解，还增加了工作的激情和归属感。

其次段：了解公司战略和发展方向。

在宣讲中，公司高层具体介绍了公司的发展战略和方向，让我们更加明确地了解到公司的愿景和使命。他们用数据和案例分析，向我们说明了公司所面临的挑战以及应对策略。通过这些内容，我深刻相识到了公司所处行业的竞争激烈和机遇巨大的特点。同事们也主动提问，进一步拓宽了我们的思路和视野。

第三段：加深员工间的沟通和沟通。

宣讲不仅是公司领导向员工传递信息的过程，也是员工间进行沟通和沟通的机会。在宣讲中，我们不仅与公司高层进行了互动，还与其他部门的同事们进行了沟通。我们共享了工作中遇到的问题和心得，从彼此的阅历中学习并得到启发。这种沟通与合作的氛围激发了我对团队合作的热忱和信念。

第四段：提升员工的工作动力和责任感。

宣讲中，公司高层重点强调了员工在公司发展中的重要性和责任。他们提到了公司对优秀员工的重视和认可，并共享了一些员工的胜利故事。这些内容让我深刻相识到，只有主动地为公司贡献自己的实力和才智，才能在公司中获得更多的机会和成长。我明白了自己肩负的责任和使命，更加坚决了对工作的热忱和努力。

第五段：宣讲的持续影响。

宣讲对我产生了深远的影响，使我重新相识到了自己在公司中的角色和定位。我意识到，每一个员工都有义务和责任去推动公司的发展和创新。宣讲不仅是一次短暂的活动，更是一次深化人心的教化过程。我信任，通过这次宣讲，公司和员工都将获得更好的发展与回报。

总结：

通过这次宣讲，我从多个方面加深了对公司发展的相识，更加明确了自己在公司中的定位和使命。宣讲提升了我对工作的热忱和责任感，激发了我对团队合作的信念。我信任，公司高层的领导、各部门的同事们以及我自己，通过宣讲的共同经验，我们将为公司的发展贡献更多的力气和才智。

员工参与宣讲心得体会

近日，我所在的公司举办了一场员工参与宣讲的活动。这次宣讲活动邀请到了行业内的知名专家全程讲解，内容涵盖了目前热门的技术发展与行业趋势。本文将从宣讲活动的目的、宣讲内容的亮点、员工心得体会、个人成长和展望将来等五个方面进行阐述。

首先，宣讲活动的目的是激发员工的学习爱好，增加对行业发展的了解。作为企业的一份子，员工对新技术和行业趋势的认知和把握至关重要。这次宣讲活动让员工们可以通过专家的共享，了解到最前沿的技术进展和市场趋势，为公司将来的发展供应了有力的支持。

其次，宣讲内容的亮点主要集中在两个方面：一是技术发展的前沿趋势，二是行业快速发展所带来的机遇与挑战。专家们从市场数据、案例分析以及自身阅历动身，深化浅出地讲解了近年来在该行业的科技创新、市场需求等方面取得的突破进展。这些亮点的共享让员工们感到接触到了真实的现状，对于今后的工作和规划供应了重要的参考和启示。

接下来，员工对此次宣讲活动的心得体会主要体现在以下几个方面。首先，宣讲活动让员工们深刻感受到学习的重要性和持续进步的必要性。在与专家面对面的沟通中，深化了解到行业的发展速度之快，让员工们相识到只有不断学习和更新学问才能够跟上行业的节奏。其次，宣讲活动激发了员工的主动性和创新精神。通过专家的共享，员工们开阔了眼界，对于自己的工作职责和行业中的机遇有了更为清楚的认知，这无疑对员工们的工作主动性和创新实力带来了巨大的提升。最终，宣讲活动增加了员工之间的沟通和共同成长意识。在活动中，员工们主动与专家互动，共享自己的工作阅历和疑问。这种沟通促进了员工之间的沟通和合作，进一步强化了团队的凝合力和向心力。

对于我个人而言，此次宣讲活动对我的成长和启发是巨大的。通过专家讲解，我更好地了解到了行业的发展趋势以及技术的前沿动向。这不仅让我对自己的工作有了更清楚的认知和规划，也激发了我的学习热忱和努力进取的精神。在跟专家和其他员工的沟通中，我深感行业中学问共享的重要性，也意识到自己须要进一步提升自己的专业素养，以适应行业快速改变的需求。

展望将来，我对于公司的发展和自己的职业规划有了更为明确的目标。我希望能够不断学习和提升自己的专业实力，成为行业中的顶尖人才，为公司的发展贡献更多的价值。同时，我也希望通过更多的沟通和合作，与同事们共同成长，推动公司实现更高质量的发展。

总之，员工参与宣讲活动是提升员工素养和推动企业发展的重要方式之一。宣讲活动既能够激发员工的学习爱好和创新精神，也能够增加员工之间的沟通和团队合作意识。员工对此次宣讲的心得体会不仅包含了对于宣讲内容的理解和应用，也体现了对于个人成长和将来发展的思索和规划。信任通过此次宣讲活动的参加，员工们的工作素养和团队凝合力将得到进一步提升，为企业的持续发展注入新的动力。

员工参与公司心得体会

随着互联网的不断发展，越来越多的员工起先关注公司的文化、价值观以及员工福利等各方面的状况。为了更好地满意员工的需求，公司纷纷组织员工参与心得体会活动，以提高员工的工作主动性和创建力。在这篇文章中，我将共享我参与公司心得体会的经验，并阐述其中的收获和启示。

首先，参与心得体会活动让我更加了解了公司的文化和价值观。在活动中，公司高层会对公司的使命、愿景和价值观进行具体说明，并向员工介绍公司的发展战略和目标。通过这些介绍，我对公司的发展方向有了更清楚的相识，并且更加明白了公司对员工的期望和要求。这让我在日常工作中能够更加契合公司的文化和价值观，做出更好的贡献。

其次，心得体会活动还帮助我与其他员工建立了更紧密的联系。在活动过程中，我们有机会与来自不同部门和岗位的员工沟通和合作。这种跨部门的沟通让我更全面地了解公司的运作和团队合作的重要性。同时，与其他员工的接触也增加了我的人际关系实力和沟通技巧。在日常工作中，我能更加顺当地与同事协作，提高工作效率和团队凝合力。

另外，心得体会活动还为我供应了学习和成长的机会。公司会邀请一些优秀员工和行业专家共享他们的工作阅历和胜利之道。通过倾听他人的共享，我不仅能够从中吸取到珍贵的阅历教训，还能够拓宽自己的视野和思维方式。这些学习和成长的机会让我在日常工作中能够更加主动主动地面对挑战，并更加自信地解决问题。

此外，心得体会活动还让我更加关注公司的员工福利。在活动中，公司会向我们介绍一些优厚的福利政策和培训安排。这让我意识到公司对员工的关切和重视，并更加珍惜自己的工作机会。同时，我也更加明白，只有不断学习和提升自己的实力才能够获得更好的职业发展和福利待遇。因此，我起先主动参与公司供应的培训和进修课程，以提升自己在职场中的竞争力。

总结起来，参与公司心得体会活动让我受益匪浅。我从中了解到公司的文化和价值观，与其他员工建立了更紧密的联系，获得了学习和成长的机会，并更加关注公司的员工福利。这些经验和收获不仅让我在工作中更加精彩，更让我对公司有了更深化的相识和了解。我信任，通过员工参与心得体会活动，公司和员工双方能够实现共赢，共同发展。

参与工作心得体会

去年的工作总结，早就想贴出来，知道今年又写总结的时候才想起来，写的不好，但是希望能便利大家，给大家点启示。

感谢单位领导能给我们青年人这么一个机会来谈谈自己参与工作以来的感受，我很兴奋能和大家一起共享我工作的收获和相识，同时也希望领导和同事们能多加指教，从中提些看法和建议。

转瞬间，参与工作已经半年了，半年多前我还是一个靠父母生活,不用为生计奔波的学生，如今已彻底告辞了学生时代，那时的单纯与无趣已经演化成完备的结局。现在已经靠自己的双手生活，这对我的人生来说是一个不小的转折，意味着另一种生活的起先。初到社会，面对新工作、新生活，心里有说不出的味道，有期盼，有惊慌，有兴奋，有忧虑。如今半年已经过去了，在这段时间里，我既品尝过胜利的喜悦，亦有失败的懊恼，甚至有对工作的茫然。

我主要说下自己工作以来的相识和收获。

首先是思想相识得到了提高，通过党校的培训和参与局里面的“学习和实践科学发展观”活动，我相识到作为一名机关工作人员学习和实践党的理论学问的重要性，只有这样才能不断提高自己的理论水平和综合素养，树立良好的道德情操，牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在事业上取得良好的发展。

业务实力也得到了提高，领导和同事们在这方面赐予了我很大的帮助，科室里的每个人都带着我学习工作业务。有一回刘主任教我学习建设用地的来源，其中包括农用地、未利用地转为建设用地，通过工程开发整理为建设用地(如填海造地)，还有对已被利用的建设用地进行再开发、重新用于配置的建设用地三种，特殊是填海造地方法，还是头一次听说。当天接着就是划定海陆分界线的通知，这才知道刘主任的用意，感慨许多。自己在学校所学的学问远远不够，以前学习的都是呆板的理论学问，现在工作中须要的是切合实际而又敏捷的实际动手实力。跟刘主任学习到的不仅仅是业务理论学问，他乐观上进，严谨仔细的工作看法和一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨的工作作风都值得我去好好学习。

去年年底，有项工作是打算一批调整规划的材料，时间很紧，要求其次天上报市局，我们科室其他的人都在外出差，就剩下我一个人，但在局里领导和同事的合作与帮助下，还是顺当完成了任务。我感受到了团结的力气是多么强大，同时也为领导和同事们的敬业精神所深深的感动。

而自己最深的体会就是，在学校里，有些事情或许可以得过且过，应付任务就行了。但在工作岗位上，一点也不能马虎。还记得刚参与工作不久，局里面学习市局局长的讲话，听了之后收获颇多。讲话中提到要增加鉴别力、执行力、创新力、应急力四种实力，提高工作水平。对于我来说我觉得关键是增加执行力，上级布置的任务，坚决执行，克服困难，耗不懈怠地去完成。这样整个组织才能高效的运作，更好的完成工作任务。自此，我就把增加执行力当做工作以来第一个目标熬炼自己。

想到刚到局里时，由于对同事不了解，感到有些生疏，心里忐忑担心。但大家对我都很热忱，无论遇到什么困难，同事们都会主动主动地来帮助，让我很快地适应了这里的环境，这些都让我们很感谢，同时也让我相识了这是一个团结、友爱的团体。

最终我想再次感谢我们局里的领导和同事，感谢大家在工作和生活上赐予我的照看。虽然一个人在这里，但我从来不会感到孤独和无助，因为随时都会有同事们帮助我，有领导们关切我。我感到很华蜜，因为我有幸的能和这么好的领导和同事们一起工作，今后我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素养和业务技能，在这个岗位上发光发热，努力做好新形势下的国土资源工作，为人民群众做出应有的贡献。

参与工作心得体会

工作就像一面镜子，照出自己在学校上面的问题，学习上面的各种漏洞弊病全都在镜子照耀下面全部显露出来。这一次的工作，就是让我发觉问题改正问题，学习跟多学问的机会。我在这几个月的工作的工作里面，也的确发觉了自己的缺点，在专业上面有许多的不足，有许多的只会点没有驾驭好，好在工作帮助我有效地改正了很多。

在高校里面，每一个毕业生都是须要出去工作的，这是高校生必需经验的事情。每一个专业的工作时间不一，我们专业的支配是在高校的最终一个学期。为了完成学校的任务，我通过面试进了一家酒店工作。这一次的工作工作，我主要精力的地方是两个点，前台和餐饮部。下面我将分点介绍我在这两块上面工作的心得体会：

前台：

前台的工作，其实在我最开是印象里面，是一个非常简洁的工作，每天只要坐在那里回答别人的问题就好，可是在我接触之后，才知道这一个工作的不好办。我每一天都必需要提起那到达那里，做好前台的整理工作，给客人最好的影响。再就是须要做好电话的接听工作，做好客人的住房、餐饮预定，这里须要我非常的细致，要求不能够出现任何的错误。再就是做好客人进酒店的接待工作，接到客人我们必需要保持微笑，有时候一天下来脸都僵了。有时候别的公司来我们这开会的时候，我还要在做好自己日常工作的同时，还要帮助他们最好会议的签到工作，引导他们进入到正确的开会地点。前台的工作，我最深的体会就是，尽可能低为客人做好服务，必需要有好的服务意识。

餐饮部：

这块的工作，就是酒店的服务员，我们在客人来的时候，依据他们的人数和要求，将他们引导到何时的餐桌，然后帮助他们点餐，刚好给他们上菜等。这里面有很多须要我们留意，比如我们要对酒店的大致结构要有了解，对餐桌的状况有了解，知道哪里有空位，不能够带着客户转圈圈找位子，不认转了一圈还是没有空位，就简单引起客户的不满。再就是在上菜的时候，我们必需要主动，刚好督促厨房部，我们还要常常关注客人的餐饮状况，刚好给他们倒水、换盘子等等。这里面最大的体会就是，我们最服务员的，肯定要细致，会视察，看到客人来的时候，我么要学会主动给客人拉开椅子，没有茶的时候，我们要刚好给客人倒茶。所以酒店餐饮部的工作，考验、提高了我的视察实力，细致处理问题。

这一次短短几个月的工作，让我的心态得到了转变，就像我前面提到的那样，刚刚工作的时候，主要的想法就是为了完成学校支配的工作任务，可是当我接触之后，才让我起先变的肃穆仔细起来，因为我发觉自己有许多地方有缺点。所以这一次工作，让我的心态变更，从应付了事变成了仔细学习。所以说啊，学校支配工作的目的还是很对的，我们对待工作肯定要仔细。

参与工作心得体会

在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，在不知不觉中我来到这里已经数月之久了，我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新颖 ，同时又是那样的害怕，或许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特殊是第一天感觉四周的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特殊引起别人的留意。

从原来熟识的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对四周的人和事一切都是生疏的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到原来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的缘由，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。

时间一每天的过去，从原本我对这里的不了解，渐渐的变成了了解熟识。(包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的)。在我来之前的害怕，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。

在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热忱，也擅长帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特殊大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我，教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我渐渐在同事的帮助和引领下，我熟识了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关切他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的开心。

还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简洁的，现在我才知道不是像我想象中的那么简洁，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。

现在我在这上班的每一天都很兴奋，心里有一种莫名的兴奋，而更让我兴奋的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了许多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。

掐指一算，转瞬我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有快乐也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否欢乐，关键是看自己怎么调整，想忘掉工作上的苦恼，但我发觉其实这样很难，工作不被老总认可与观赏经常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是埋怨，而是仔细学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，信任有一天我肯定会被认可，而且是大大的认可，嘿嘿我还记得我踏入公司的第一天，一切都是那样的新颖 ，同时又是那样的害怕，或许是因为刚进入一个新的单位总会觉得不适应。特殊是第一天感觉四周的人都是以一种异样的眼光看着你，其实这也是一件再正常不过的事情了，不管再哪，新来的总是特殊引起别人的留意。

从原来熟识的环境突然换了一个新的环境，真是很不习惯，尤其是对四周的人和事一切都是生疏的。从之前的安逸工作、节奏的，一下子转变成忙乱的、无方向的束手无措。就感觉到原来不是很累的工作，一下子变的只剩我一个人去做的缘由，让我受不了，当时真的是觉得很无助，很孤独，不知道将如何将这份工作做好。

时间一每天的过去，从原本我对这里的不了解，渐渐的变成了了解熟识。(包括对公司的了解，这是我来这之前所不知道的)。在我来之前的害怕，现在已经不复存在了，给我的是现在在工作中的乐趣。

在这段时间的相处中，我感觉到了这进而的同事都是很好相处的，而且大家都很是热忱，也擅长帮助他人。我来到这进而同事给我的帮助特殊大，每次不懂的、不知道的、不会的，都是他们在帮助我，教我如何去做，如何去解决问题，就是这样，我渐渐在同事的帮助和引领下，我熟识了这里的环境，这里的人，然而我也就这样很快的融入到大家的工作中去了，这里的领导都很关切他们的下属，现在觉得在这里的工作环境较轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间的相处是那样的融洽，那样的开心。

还记得刚来这里不仅是环境上的不适应，更是管理上的不适应，不管什么事情，在这里都会有一个过程，程序化管理，程序上有条不紊，这是我来这进而之前没有接触过的，我总以为做一件事情是简洁的，现在我才知道不是像我想象中的那么简洁，原来一件事情我们都是口头上说一下就去办，而现在我知道了要用书面形式，这样在做的过程中就不会出现差错。

现在我在这上班的每一天都很兴奋，心里有一种莫名的兴奋，而更让我兴奋的是这种兴奋是以前的工作环境中无法找到的，在这里我学会了许多东西，我真的是很感谢这里的同事们，我想我在这进而将会学习到更多的东西，而那些东西是我之前所学习不到的，现在我对我的工作是越来越赶举了。

掐指一算，转瞬我已经工作5个月零十天了，在这段时间中，有快乐也有泪水，在心情郁闷的时候通常是音乐陪我走过，想想人生活是否欢乐，关键是看自己怎么调整，想忘掉工作上的苦恼，但我发觉其实这样很难，工作不被老总认可与观赏经常会很大程度上影响我的心情，我现在能做的不是埋怨，而是仔细学写案子和英语，踏踏实实的走好自己工作路上的每一步，信任有一天我肯定会被认可，而且是大大的认可。

参与工作心得体会

从去年5月份参与工作以来,算起来也有一年多了,经验了很多事,其中不凡有快乐欢乐的,但也有些不尽人意的,但总体来说,还算不错志向和现实之间总是有很多距离，这在我工作之中得到很好的体现,许多时候理论可行且很好的方案,实际操作起来却总有些达不到预想的效果。这或多或少是我现在没有像以前刚起先工作那样浑身充溢着工作的激情的缘由之一吧!

我工作的是一家有点像家族似的民营企业，做花边的，地处比较偏远的农村，我觉得唯一的好处是靠近海边，没事的时候可以去海边玩玩，这边大多是这种企业，这个镇也被外界称为花边名镇。这个公司给人的感觉最深的是这边上至老板，下到主管人都比较亲切，给人一种像家的感觉，食堂吃的不错，住的条件也不错，配有闭路、热水器和空调，总感觉有点像还在学校的那种感觉，唯一的缺憾就是工资不高，什么五险一金，听都没听过，我想这是大多民营企业的通病吧!

在这工作的一年中，让我明白了许多事情和道理，以下是我在工作中的小小体会：

1.关系第一，工作其次，千万不要信任认为尽力把工作做好就能加到更多的工资，当然也不是说只靠人际关系而不要工作了。

2.要懂得如何表现自己，千万不要寄希望让你的上司来了解你有多大的实力。因为没有几个上司情愿奢侈时间在这上面。当然也要懂得适当的虚心,因为没有几个主管希望自己的手下实力超过自己，千万不要给他造成这种感觉。

3.不管你是什么学校毕业的，也不管你是怎么得到的各类证书，只是有就行，况且越多越好，比如：本科生他们不会