员工考评附有答案

2019年3-4月员工考评[复制]尊敬的各位省公司领导、本部员工：

根据人保寿险滇发（2018）192号文《关于印发2018年省公司本部员工月度考评企划激励方案的通知》，现对省公司本部员工进行考评，请大家按照下列项目依次进行评选。

考评对象：入职3个月（不含）省公司本部主管及以下员工。

评分规则：部门总评分占60%，总监/同事/自我评分占40%。最后在个人得分基础上，根据人力资源部公示的考勤数据（迟到次数）进行相应加减分。每月全勤加1分。每月迟到一次扣0.5分。

优秀员工候选人推荐比例：各部门按在职员工5:1推荐；省公司所有部门总计可推荐15人（两月累计迟到超过7次不得参与优秀员工评选）。考评小组成员在15个推荐人中投票评选出10名“优秀员工”（组长和副组长投票计数为双倍）。

奖励标准：优秀员工月度奖励1700元。16分及以上的称职员工，月度奖励1200元；8分-15分的基本职员工，月度奖励800元；7分（含以下）的不称职员工，月度奖励0元

备注：考评周期内事假超3天（含），病假超5天(含)、不参与员工考评。姓名[填空题]*_________________________________职级[单选题]*○部门总○总监/员工部门[单选题]*○个险/收展业务部○团险部○银保部○互动部○企划培训部○办公室/人力资源部○财务部○法律合规部/风险管理部○检查审计部○运营管理/客户服务部请先选择所属部门，再对下属/同事/自己进行考评打分：一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*012345姜涛○○○○○○彭君○○○○○○依赖于（题目：部门）第9个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345姜涛○○○○○彭君○○○○○依赖于（题目：部门）第9个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345姜涛○○○○○彭君○○○○○依赖于（题目：部门）第9个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345姜涛○○○○○彭君○○○○○依赖于（题目：部门）第9个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345姜涛○○○○○彭君○○○○○依赖于（题目：部门）第9个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*012345朱婷○○○○○○钟沛东○○○○○○陈盈龙○○○○○○唐淑莹○○○○○○陈胤合○○○○○○刘冬宁○○○○○○依赖于（题目：部门）第3个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345朱婷○○○○○钟沛东○○○○○陈盈龙○○○○○唐淑莹○○○○○陈胤合○○○○○刘冬宁○○○○○依赖于（题目：部门）第3个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345朱婷○○○○○钟沛东○○○○○陈盈龙○○○○○唐淑莹○○○○○陈胤合○○○○○刘冬宁○○○○○依赖于（题目：部门）第3个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。

[矩阵量表题]*12345朱婷○○○○○钟沛东○○○○○陈盈龙○○○○○唐淑莹○○○○○陈胤合○○○○○刘冬宁○○○○○依赖于（题目：部门）第3个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345朱婷○○○○○钟沛东○○○○○陈盈龙○○○○○唐淑莹○○○○○陈胤合○○○○○刘冬宁○○○○○依赖于（题目：部门）第3个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345陈永光○○○○○唐国友○○○○○安燕○○○○○张旭辉○○○○○陈佳嘉○○○○○张瑾○○○○○唐沙○○○○○依赖于（题目：部门）第6个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345陈永光○○○○○唐国友○○○○○安燕○○○○○张旭辉○○○○○陈佳嘉○○○○○张瑾○○○○○唐沙○○○○○依赖于（题目：部门）第6个选项

三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345陈永光○○○○○唐国友○○○○○安燕○○○○○张旭辉○○○○○陈佳嘉○○○○○张瑾○○○○○唐沙○○○○○依赖于（题目：部门）第6个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345陈永光○○○○○唐国友○○○○○安燕○○○○○张旭辉○○○○○陈佳嘉○○○○○张瑾○○○○○唐沙○○○○○依赖于（题目：部门）第6个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345陈永光○○○○○唐国友○○○○○安燕○○○○○张旭辉○○○○○陈佳嘉○○○○○张瑾○○○○○唐沙○○○○○依赖于（题目：部门）第6个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345张瑞明○○○○○王莹○○○○○依赖于（题目：部门）第8个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345张瑞明○○○○○王莹○○○○○依赖于（题目：部门）第8个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345张瑞明○○○○○王莹○○○○○依赖于（题目：部门）第8个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345张瑞明○○○○○王莹○○○○○依赖于（题目：部门）第8个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345张瑞明○○○○○王莹○○○○○依赖于（题目：部门）第8个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345杨晓辉○○○○○李晓佳○○○○○刘丽春○○○○○依赖于（题目：部门）第2个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345杨晓辉○○○○○李晓佳○○○○○刘丽春○○○○○依赖于（题目：部门）第2个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345杨晓辉○○○○○李晓佳○○○○○刘丽春○○○○○依赖于（题目：部门）第2个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345杨晓辉○○○○○李晓佳○○○○○刘丽春○○○○○依赖于（题目：部门）第2个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345杨晓辉○○○○○李晓佳○○○○○刘丽春○○○○○依赖于（题目：部门）第2个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345尹诲○○○○○李菊芳○○○○○赵帅○○○○○吴玄○○○○○依赖于（题目：部门）第4个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345尹诲○○○○○李菊芳○○○○○赵帅○○○○○吴玄○○○○○依赖于（题目：部门）第4个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345尹诲○○○○○李菊芳○○○○○赵帅○○○○○吴玄○○○○○依赖于（题目：部门）第4个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。

[矩阵量表题]*12345尹诲○○○○○李菊芳○○○○○赵帅○○○○○吴玄○○○○○依赖于（题目：部门）第4个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345尹诲○○○○○李菊芳○○○○○赵帅○○○○○吴玄○○○○○依赖于（题目：部门）第4个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345吴旋○○○○○杨志艳○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依赖于（题目：部门）第5个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345吴旋○○○○○杨志艳○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依赖于（题目：部门）第5个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345吴旋○○○○○杨志艳○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依赖于（题目：部门）第5个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345吴旋○○○○○杨志艳○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依赖于（题目：部门）第5个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345吴旋○○○○○杨志艳○○○○○傅小雪○○○○○白羽○○○○○依赖于（题目：部门）第5个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345白舒○○○○○梁诚○○○○○张亚晨○○○○○李琦○○○○○何红艳○○○○○王娟○○○○○冯辰得玉○○○○○马斯迪○○○○○熊敏○○○○○黄磊○○○○○依赖于（题目：部门）第7个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345白舒○○○○○梁诚○○○○○张亚晨○○○○○李琦○○○○○何红艳○○○○○王娟○○○○○冯辰得玉○○○○○马斯迪○○○○○熊敏○○○○○黄磊○○○○○依赖于（题目：部门）第7个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345白舒○○○○○梁诚○○○○○张亚晨○○○○○李琦○○○○○何红艳○○○○○王娟○○○○○冯辰得玉○○○○○马斯迪○○○○○熊敏○○○○○黄磊○○○○○依赖于（题目：部门）第7个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。[矩阵量表题]*12345白舒○○○○○梁诚○○○○○张亚晨○○○○○李琦○○○○○何红艳○○○○○王娟○○○○○冯辰得玉○○○○○马斯迪○○○○○熊敏○○○○○黄磊○○○○○依赖于（题目：部门）第7个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345白舒○○○○○梁诚○○○○○张亚晨○○○○○李琦○○○○○何红艳○○○○○王娟○○○○○冯辰得玉○○○○○马斯迪○○○○○熊敏○○○○○黄磊○○○○○依赖于（题目：部门）第7个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345张洋○○○○○陈伟刚○○○○○刘艺端○○○○○梁志刚○○○○○杨明艳○○○○○袁艳○○○○○依赖于（题目：部门）第1个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有细分，以致部分工作疏漏。

2分：工作没有规划，需要提醒才能完成工作。

1分：工作没有规划和目的性，以致工作混乱，偶尔无法按时完成。[矩阵量表题]*12345张洋○○○○○陈伟刚○○○○○刘艺端○○○○○梁志刚○○○○○杨明艳○○○○○袁艳○○○○○依赖于（题目：部门）第1个选项三、执行力20%：

5分：能够快速理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的可操作的行动方案，并拥有监督计划实施的能力。

4分：能够准确领会上级意图，把握计划的初衷与方向。具备良好的统筹能力，能充分考虑企业实际，制定合理的计划与工作流程。

3分：对上级意图领悟较好，有一定的统筹能力，计划制定时能考虑企业实际并征求各方意见，能制定较合理的工作流程。

2分：对上级意图领悟较差，统筹能力较差，不能把握计划的初衷和方向，制定方案时没有考虑企业实际情况。

1分：基本不能理解上级意图，仅根据上级指示完成基本工作。[矩阵量表题]*12345张洋○○○○○陈伟刚○○○○○刘艺端○○○○○梁志刚○○○○○杨明艳○○○○○袁艳○○○○○依赖于（题目：部门）第1个选项四、沟通协作力20%

5分：在工作进展不顺利，或有较大困难时，能通过沟通，缓解双方矛盾，引导对方认同自己的观点，并达成沟通目的。

4分：在沟通中能用心倾听他人观点，熟练运用各种沟通渠道和技巧，达成沟通目的。

3分：遇事能换位思考、主动沟通，对沟通技巧运用不熟练，不一定能取得良好的结果。

2分：沟通能力较弱，仅能完成基本日常工作沟通。

1分：工作沟通困难，团队协作能力差。

[矩阵量表题]*12345张洋○○○○○陈伟刚○○○○○刘艺端○○○○○梁志刚○○○○○杨明艳○○○○○袁艳○○○○○依赖于（题目：部门）第1个选项五、纪律性20%：

5分：组织纪律性强，带头遵守并督促他人遵守公司规定；

4分：纪律性较强，自觉遵守公司纪律；

3分：有一定纪律性，能遵守公司规章制度；

2分：规章制度执行不严，偶有违反现象；

1分：经常违反各项规章制度，屡教不改（3次以上/月）[矩阵量表题]*12345张洋○○○○○陈伟刚○○○○○刘艺端○○○○○梁志刚○○○○○杨明艳○○○○○袁艳○○○○○依赖于（题目：部门）第1个选项一、工作达成率20%：

5分：领导交办的工作，都能保质保量提前完成；

4分：领导交办的工作，能保质保量按时完成；

3分：领导交办的工作，需在上级督促下才能完成；

2分：领导交办的工作，需在上级或他人指导下才能完成；

1分：领导交办的工作，偶尔不能完成或效果较差。[矩阵量表题]*12345陈玲○○○○○陈伟○○○○○程娟○○○○○丁娜○○○○○郭诗雁○○○○○韩亚霖○○○○○李璐○○○○○李霞○○○○○李子溪○○○○○罗夏星○○○○○马琳○○○○○马秋叶○○○○○徐慧杰○○○○○许珈莹○○○○○杨娅妮○○○○○杨颖○○○○○张俊○○○○○张丽芳○○○○○蔡译娴○○○○○依赖于（题目：部门）第10个选项二、计划能力20%：

5分：规划感特别强，每件事都加以规划、追踪、按时完成每天的工作任务。

4分：能细分自己的日常工作，每一天的工作都按照规划执行，按时完成每天的工作任务。

3分：能够对自己日常工作有大概的规划，但没有