2024年1996年劳动合同模板

2024年1996年劳动合同模板-PAGE2024年1996年劳动合同模板-PAGE1996年劳动合同模板合同编号：__________鉴于甲方愿意提供就业机会，乙方愿意提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：第一章合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满前一个月，如双方同意续订合同，应签订书面续订合同。如双方未签订书面续订合同，但乙方继续履行劳动合同的，视为双方同意按照原合同条件继续履行。第二章工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事____工作。2.2乙方的工作地点为____。2.3甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应予以配合。第三章工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间为每日____小时，每周____小时。3.2甲方应保证乙方每周休息一日。3.3乙方享有国家法定节假日和年假的休息休假权利。第四章劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和甲方制度，按时足额支付乙方工资。4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体金额为____元/月。4.3甲方有权根据乙方的工作表现、甲方经营状况等因素调整乙方的工资。第五章劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。5.3乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。第六章社会保险6.1甲方应依法为乙方缴纳国家规定的社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关证件和材料。6.3社会保险的个人部分，甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。第七章劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。7.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第八章职业技能培训8.1甲方有权对乙方进行与工作相关的职业技能培训。8.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高职业技能。8.3甲方对乙方的培训费用，根据实际情况，可部分或全部由甲方承担。第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1双方同意，在合同履行期间，如发生法定或约定的事由，可以变更、解除或终止本合同。9.2甲方解除乙方劳动合同的，应提前三十日通知乙方，或者支付乙方一个月工资的经济补偿。9.3乙方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。9.4劳动合同终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第十章争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章保密义务11.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密和与甲方业务有关的任何信息，负有保密义务。11.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，除非该信息已进入公共领域，非因乙方过错。11.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第十二章竞业限制12.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或机构任职或提供与甲方业务相关的服务。12.2乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第十三章违约责任13.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。13.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方逾期付款的违约金。13.3乙方违反劳动纪律，甲方有权要求乙方支付相应的违约金。第十四章通知与送达14.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方，并以电子邮件、或快递等方式送达。14.2通知、要求等送达对方后，视为已送达。14.3双方变更联系方式的，应及时通知对方。第十五章其他15