安全生产作业管理制度范本

第页共页安全生产作业管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本制度。第二条本制度适用于所有企事业单位的生产作业过程中的安全管理工作。第三条本制度的目的是通过明确安全生产的组织和管理要求，规范企业的生产作业过程，预防和控制事故的发生，最大限度地保护员工的人身安全和财产安全。第四条企业各级领导要高度重视安全生产工作，加强对安全生产的组织领导和监督管理，确保安全生产工作的顺利开展。第二章安全生产责任第五条企业的各级领导是安全生产的第一责任人，要履行安全生产的主体责任，确保安全生产工作的顺利进行。并指定专人负责安全生产工作的组织和管理。第六条专人负责安全生产的组织和管理，要具备相应的安全生产管理知识和技能，并定期进行培训和考核。第七条生产线上的班组长是每个班组的安全生产责任人，负责组织、指挥、监督本班组生产作业过程中的安全工作，并报告相关责任人。第八条工人也是安全生产的参与者，要按照相关规定和操作规程执行生产作业，维护自身安全和相关设备设施的正常运行。第三章生产作业安全管理第九条生产作业前，要对相关设备设施进行检查和维护，确保正常运行。第十条生产作业过程中要做到防火、防爆、防毒、防雷、防高温等，确保员工的人身安全。第十一条生产作业现场要保持整洁，杂物必须堆放在指定的地方，不得堆放在通道和消防设施旁边，防止堆积物阻挡通道和疏散途径。第十二条高处作业和危险作业要按照相关操作规程执行，并配备个人防护装备。第十三条生产作业过程中要按照相关规定和标准进行作业，不得擅自修改或忽视安全操作规程。第十四条生产作业过程中要根据实际情况，合理安排作业人员的数量，确保作业效率和安全。第四章应急救援措施第十五条生产作业过程中如发生事故、事故隐患、火灾等紧急情况，需立即报告相关责任人，并迅速采取应急措施，确保员工的人身安全和财产安全。第十六条每个班组配备相应的急救设备和急救人员，并定期进行急救培训和演练。第十七条企事业单位要建立完善的事故应急救援预案，并定期组织演练，提高应急反应和处置能力。第十八条外来单位进入企业生产作业区域，必须接受安全教育和指导，并签订安全作业协议，确保其安全作业。第五章安全检查和评估第十九条企业安全生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行复查和评估。第二十条安全检查要涵盖企业的生产作业过程，包括设备设施、操作规程、班组的安全管理等。第二十一条安全评估要按照相关标准和方法进行，全面评估企业的安全生产管理水平和风险程度，提出改进意见。第二十二条安全检查和评估的结果要及时通报相关责任人和员工，并进行相应的奖惩措施。第六章安全教育和培训第二十三条企事业单位要定期组织安全教育和培训活动，使员工了解并掌握安全操作规程和应急处置措施。第二十四条安全教育和培训要有明确的内容和目标，并由专业人员进行教育和培训。第二十五条新员工要进行入职安全培训，合同制工人和外来单位人员要进行集中的安全教育和培训。第七章奖惩措施第二十六条对于安全生产管理工作做得好的班组和个人，要及时给予表彰和奖励。第二十七条对于违反安全生产规定和操作规程的行为，要依法给予纪律处分，并进行相关的安全教育和培训。第二十八条造成严重事故和事故后不报、不整改等违法行为，要依法追究相关人员的责任，并承担相应的法律责任。第八章附则第二十九条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第三十条本制度自颁布之日起生效，并由相关部门宣传和贯彻执行。以上仅为一份安全生产作业管理制度的范本，企业可以根据自身情况进行适当修改和补充。同时，为了确保制度的有效执行和不断改进，企业应定期评估和更新管理制度，不断提高安全生产管理水平。安全生产作业管理制度范本（二）一、管理目标确保安全生产作业的高效、有序进行，保障员工的生命安全和财产安全，最大限度地防止事故的发生，降低生产安全风险。二、管理职责1.公司领导：负责制定安全生产作业管理制度，并确保其落实；对重大安全风险进行判断和决策；组织开展安全生产培训和演练；制定安全生产目标和责任分工；定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进措施。2.部门负责人：负责组织实施安全生产工作，并配备足够的防护措施和设备；负责进行安全隐患排查和事故应急处理；负责安全生产培训和奖惩制度的落实；定期报告安全生产工作情况。3.员工：必须按照安全生产作业管理制度要求进行作业，配合上级的安排，积极参与安全培训和演练，正确使用防护设备。三、安全生产管理制度1.安全生产组织管理制度（1）建立安全生产管理机构，明确各级安全生产管理职责和权限。（2）制定安全生产工作计划，对安全风险进行评估和控制，并及时调整工作计划。（3）建立安全生产档案，记录安全生产工作的相关信息和事故情况，并进行分析总结，及时采取措施避免重复发生。2.安全培训管理制度（1）制定安全培训计划和课程内容，保证员工的安全意识和技能的培训。（2）定期组织安全培训和考核，策划安全教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。（3）建立员工安全教育档案，记录安全培训和考核情况，推行学员教练制度。3.安全检查管理制度（1）制定安全检查计划，对不同区域和岗位进行安全检查，及时发现和整改隐患。（2）建立安全检查记录和整改措施台账，监督整改情况，并追究责任。（3）实行定期抽查制度，对重大安全风险进行重点检查。4.应急处理管理制度（1）建立应急处理组织机构，明确应急处理程序和责任。（2）制定应急演练计划，定期组织演练，提高员工应急处理能力。（3）建立应急设备和物资储备制度，保证应急处理的及时有效。5.安全奖惩管理制度（1）制定安全奖惩办法，对安全工作成绩进行评价，激励安全生产工作的积极性。（2）严格按照奖惩办法进行奖惩，对违反安全规定的行为进行惩罚，并追究相关责任。四、安全生产作业管理制度的执行1.定期召开安全生产会议，评估安全风险和隐患，制定改进措施。2.核查安全生产档案和培训档案，确保记录完整和准确。3.进行安全风险评估，制定风险防控措施，建立和改善安全管理制度。4.组织开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和技能。5.定期进行安全检查和隐患排查，整改存在的安全隐患。6.建立健全应急处理机制，及时处理各类安全事故和突发事件。7.定期进行安全生产工作的评估和总结，总结经验，提出改进意见。六、附则1.本制度自颁布之日起执行，对以前的安全管理有关制度进行废止。2.在制度执行过程中，如有需要进行变更的，应经过公司领导的批准。3.本制度解释权归公司领导层。安全生产作业管理制度范本（三）《安全生产作业管理制度》第一章总则第一条为了规范企业安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，提高企业经济效益，根据国家相关法律、法规以及企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工，包括外来劳动者。第三条安全生产作业管理是指在企业内部对各项工作进行计划、组织、协调、控制、检查和改进等过程，以确保员工在工作过程中的人身安全和财产安全。本制度是企业安全生产管理的基本制度，与其他安全管理规章制度相互补充和协调。第四条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确岗位职责，完善安全生产制度和规章制度，保障员工参与安全生产管理的权益。第五条企业应当采取积极措施，加强安全教育培训，提高员工的安全生产意识和操作能力。第二章安全生产作业管理制度内容第六条员工应当按照企业安全生产作业管理制度要求，正确使用、保管个人防护用品和安全工具，如安全帽、安全鞋、安全绳等，并定期检查其完好性。第七条在进行特种作业时，员工必须持有相应有效的特种作业操作证，并按照规定佩戴相关标志，如高处作业操作证、挖掘机操作证等。第八条在进行高风险作业时，必须按照规定佩戴安全带，并根据需要进行安全绳索的固定和连接。第九条员工在进行作业前，应当进行个人防护装备的佩戴和操作流程的熟悉，必要时应当进行演练和模拟操作。第十条员工在作业过程中，应当遵守安全操作规程，禁止擅自修改作业流程、使用不符合要求的工具和设备，禁止以身试法、拙劣操作和懒散纵容等危险行为。第十一条员工应当及时报告和处理作业过程中发现的安全隐患和事故隐患，禁止隐瞒和拖延，必要时应当立即停止作业并向上级报告。第十二条员工应当参加企业组织的安全培训和应急演练活动，积极掌握安全知识和应急处理能力。第十三条员工在作业完成后，应当及时清理作业现场，保持工作区域的整洁和安全。第三章安全生产作业管理责任第十四条企业应当指定安全生产管理岗位，负责制定和实施安全生产作业管理制度、规章制度，组织安全培训和演练，协调应急救援和事故处理工作。第十五条安全生产管理人员应当熟悉安全生产作业管理制度和相关法律法规，对员工进行安全培训和技术指导。第十六条安全生产管理人员应当定期检查和评估作业场所和设备的安全状态，及时消除安全隐患和事故隐患。第十七条安全生产管理人员应当及时组织应急演练和救援处置，提高员工应急处理和自救能力。第十八条各级安全生产管理人员应当按照安全生产管理制度要求，履行好安全生产管理责任，确保员工的人身安全和财产安全。第四章安全生产作业管理考核第十九条企业应当建立完善的安全生产作业管理考核制度，对各部门和员工进行定期评估和考核，发现问题及时纠正和整改。第二十条安全生产作业管理考核应当包括员工作业的遵守情况、个人防护和操作规程的执行情况、安全培训和演练的参与情况以及事故隐患和安全隐患的处理情况等。第二十一条考核结果应当由企业