保洁员工作目标和计划大全（18篇）

保洁员工作目标和计划大全（18篇）工作安排书是一种重要的工作记录和历史，可以帮助我们回顾和总结过去的工作阅历。我为大家选择了一些胜利案例中的工作安排书范文，供大家借鉴和学习，希望能对大家的工作有所启示。

个人保洁员的工作安排和目标

在公司领导的指导和大力支持下，我们遵循公司的工作要求和物业服务宗旨：“您的满足，是我们恒久的追求”，并以“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念为指导，同时，将“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，并将“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，我们开展了一系列的优质服务工作，现在我们将对一年的工作做以简要总结，并总结阅历和教训，找出不足，依据公司要求和20xx年的工作状况，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作安排、标准、目标。

以下是我们针对保洁工作和管理要素两个方面所做的标准化工作：

1、员工标准化培训。我们努力培育并造就了一支专业技术强、作风正、素养高的队伍，该队伍能够适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。我们有安排地组织员工进行全方位的培训，针对新员工入职较多的实际状况，我们实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训，班长手把手教，老员工传、帮、带，这样新员工简单接受和驾驭，同时，这种方法既提高了员工技能，又拉近了同事之间的关系。我们严把培训关，讲清晰操作要领和要点，让员工眼勤手快（即：眼勤看手快做），先粗后细，一步到位，人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走）。我们将员工培训作为日常工作的指标任务，并利用适当的时间每周一次进行集中培训，培训内容包括《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作平安》、《清洁剂的性能和运用》以及《机器设备的运用》等。同时，在日常工作中不间断地进行指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度。培训完毕，我们进行考核，标准为实际操作考核101%合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做。我们通过定岗、定人、定楼层来让员工知晓标准。我们签定了岗位责任书，让员工的心中有了标准，日工作表上排列有依次，从而让操作起来更加规范。整个工作区域无死角，无任何遗漏。

3、按标准化去查。我们认为主管、班长在检查工作中不应走过场，应当坚持按标准检查。我们实行自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合的方式，将检查结果与员工的'工资切实挂钩。我们坚持每日巡查，督促保洁工作，并刚好订正发觉的问题。

二、管理要素实施正规化。

1、基础设施管理的正规化。我们平常细致检查各种设施，一旦发觉问题，我们马上进行报修，绝不让故障过夜。

2、规范化物料管理。保证领料流程及手续完整，坚决执行审批制度，深化挖掘保洁成本潜力，杜绝奢侈，为公司节约成本，提高效益。

3、规范化工作方法。拟定各岗位的工作标准与流程，不断完善并弥补其中的漏洞，以确保全部员工都能运用正确的方法进行工作，并让工作保持在受控状态。依据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》、《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》，以及相关工作技巧，确保全部保洁员工都能记在心中。

4、职业健康平安管理标准化。识别保洁员工所面临的各种风险，并对应的危急源制定措施，对工作中的自我爱护进行培训。在培训中，着重提及高台、高窗、室外、电气设备、机械设备的运用等重点内容，确保工作过程中没有任何平安事故，达到平安服务的效果。

5、规范化月报、周评、周计和考勤流程。刚好精确地完成各种报表的制作，并确保其流程符合标准化和程序化的要求。

三、规范化人力资源管理。

1、为员工开设不同层次的培训，制定工作目标，激励员工自主学习和自我发展，努力提高综合素养。

2、进一步加强对保洁员工的管理。针对区域分散、面积较大、公共区域性质困难并存在人口流淌等特点，须要加大管理力度，实现系统化、标准化、良性化的运作。

1)进一步加强监督工作质量，力求精益求精，加强员工的服务意识、工作中处理问题的敏捷性和主动服务等方面的管理。

2)重视员工的培训教化，提高员工的职业道德水平和服务意识。

3)加强班长的基础管理实力。

4)制定可量化且操作性强的工作标准。

5)进行日常培训，让员工熟识工作流程和服务标准，以提高服务质量。

3、针对突发事务，制定应急方案，并对员工进行培训，不断完善并提高业主的满足度。例如，水管爆裂、漏水和结冰等问题，员工应娴熟应对，不应惊惶失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识的培育，调整员工的思想，激励员工自查和解决问题的主动性。只有做好安排才能按部就班、有条不紊地开展工作，只有总结不足才能良性循环。

5、20年还需加强对太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，犹如对铁西万达的要求一样，要求高、标准严、以用户满足度和客户满足度为目标。

四、提高业主和甲方的满足度。

我们高度重视上级的检查，刚好调动人力物力，全力以赴做好各项工作，以确保业主和甲方满足，同时也为公司打下坚实的基础。

五、促进上下关系的和谐。

正确处理与业主和员工的关系是我们的首要任务。我们致力于促进各种关系正常化和和谐化，为创建良好的工作环境供应坚实支持。

一份付出一份收获，工作总是任重而道远。在总公司的指导和金经理的领导下，我们仔细总结以往的阅历与教训，发扬成果，改进不足，主动投入保洁工作中，为提升万达广场的品牌形象，做出更大的努力。

保洁员工工作安排

1、标准化培训员工。努力培育和造就一支专业技术强、作风正、素养高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素养及工作效率，我们将有安排的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际状况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的主动性。这样新员工也简单接受和驾驭。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作平安》、《清洁剂的性能和运用》、《机器设备的运用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个xx1某年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考核101%合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有依次，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发觉问题刚好订正。

1、基础设施管理的正规化。平常细致检查各种设施，发觉问题刚好报修，故障不过夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝奢侈，为公司节约成本，提高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让全部工作处于受控状态。依据实际状况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康平安管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危急源制定措施，并对员工进行工作中的自我爱护教化。高台、高窗、室外、电气设备运用、机械设备运用作为重点内容进行教化和提示，确保平安无事故，做到平安服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。刚好做好各种报表，并使之正规化、程序化。

1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，激励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素养。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质困难，人口流淌较大等特点，xxxx年下半年须要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的敏捷性、主动服务等方面的管理。

重视对员工的培训教化，提高员工职业道德和服务意识。

加强班长的基础管理实力。

工作标准量化、可操作性强。

日常培训，让员工熟识工作流程及服务标准，升华服务质量。

3、针对一些突发事务制定突发事务的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满足度。如水管爆裂、漏水、结冰等状况让员工娴熟驾驭应对自如，不惊惶失措。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，激励员工养成主动自查习惯，学会发觉问题，解决问题。只有擅长安排，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有擅长总结，发觉不足，工作绩效才能良性循环。

5、xxxx下半年还要兼管某地下室和北一路售楼处的管理，同样和某的标准一样，高标准，严要求，做到业主满足，甲方满足。

针对上级的检查，高度重视，刚好组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满足，让公司放心。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创建一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要仔细总结过去的`阅历教训，发扬成果，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的干脆领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。

转瞬间又进入新的一年了，又是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，是辞旧迎新、再次呈现自己的又一起先，也是我特别重要的一年。

出来工作了一段时间，面对竟争激烈而有现实的社会，生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习，让自己成为一个真正有实力的管人，为自己创建一个美妙的将来。

个人保洁员的工作安排和目标

新的学期起先了，对于我来说更是一个全新的起先，由于休息产假的缘由，感觉自己有许多的事情不适应，因此希望在本学期的教学工作及其他方面都有新的突破，特指定如下安排：

一、指导思想：

本学期，我将依据学校和教育处的工作安排要点，结合本学科的特点，加强音乐课堂的有效性。以课堂教学改革为重点，以提高专业化水平为目标，以社会主义科学发展观为指导，从创新思路、注意实效入手，努力在创新教学，创新学习等方面取得新突破!以此来不断促进自己的专业化成长，全面、高效地提高自己的课堂教学质量!

1、仔细落实自己拟定的工作安排，保证上好每一节音乐课。

2、专心练习教学和音乐专业基本功，不断提高和完善自身专业化素养，为我校音乐教化教学工作服务。

3、接着坚持理论联系实际和学以致用的原则，确立终生学习、全程学习的思想观念。

4、立足课堂，加强与本教研组老师之间的沟通与研讨，学习本组老师的先进阅历。

5、仔细领悟音乐新课程标准的精神，驾驭新教材的编写意图，把握重点和难点，用好、用活教材。

6、敏锐地捕获教学中的问题，将问题转化为探讨课题，使教研活动课型化、课题化。

三、提高教学质量措施：

1、仔细备课，做好打算工作，备课时留意与新课标结合。

2、因材施教，对不同的学生要留意采纳不同的教学手法，使学生能够充分发展。

3、设计好每堂课的导入，提高学生的学习爱好。

4、课堂形式设计多样，充溢学问性、趣味性、探究性、挑战性以及表演性。最大限度的调动学生的主动性。使他们能最大限度地学到学问，驾驭技能。

5、留意在课堂上实行肯定的形式，培育学生的团结协作实力及创新实力。

6、主动和其他学科沟通，主动探讨学科整合。响应新课标要求。

文档为doc格式。

保洁员的工作安排

201x年，我在公司领导的大力支持下，圆满了完成了工作任务，201x年已经到来，我将在201x年的基础，保持的状况下，接着努力，以下为我201x年的工作安排：

1、大门口玻璃推门两天必需洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘;玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙光明清洁，无污迹和蜘蛛网等。

2、每天地面打扫一次，保持地面光滑，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘。

3、前台窗口两天擦一次，保证无污迹，玻璃无浮尘。

4、前台和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄。

卫生间：

每天必需打扫1次，刚好清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味。

茶水间：

饮水机、桌面保持整齐，无污迹、纸屑、杂物。

会议室：

地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、必需打扫1次，因会务须要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。

总经理办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈设品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈设品摆放整齐，无浮尘。

3、经理室盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄，生长旺盛。

各办公室：

地面每天早上、打扫一次，保持地面光滑，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;每天收集办公室纸篓垃圾一次。

保洁员的工作安排

xx市院环境卫生工作以提高健康水平和推动社会进步为目标,大力提高环境卫生管理水平,把环境卫生工作作为爱卫会的一项重要工作来抓，由分管院长详细负责，卫生科监督执行，并制订了具体的工作安排。

一、抓组织，重实效加强我院环卫工作组织领导，落实工作职责，使环卫工作有组织、有安排的开展。把建设健康单位与创建省级卫生县城工作有机的结合起来，加强组织协调，在注意实效上下功夫。今年的环卫重点工作是：持续做好病媒生物防治工作、单位的美化、净化、绿化工作，同时仔细做好日常卫生工作。

1、病媒生物防治安排。

病媒生物防治是一项长期的工作任务。每年必需在“五一”节之前，对蚊蝇孳生地进行一次全面的清理、喷杀，避开夏季蚊蝇繁殖。同时对办公区、家属区的化粪池、沉淀井彻底清理一次(每年两次)，确保污水管道畅通。在家属区、办公区垃圾箱四周摆放毒饵站，定期灭鼠。仔细处理废物及垃圾，院内设置足够的垃圾箱、垃圾桶，定期清理，保持院内环境整齐。

2、绿化管理安排。

医院的绿化工作是医院环境条件的一个重要因素，医院的绿化，由院领导参与及有关科室人员组成绿化工作领导小组，负责全院绿化工作的安排、组织和统一管理。配备肯定数量的绿化工人，详细负责绿化管理工作。长远规划和年度安排：依据本单位占地面积及建筑物布局状况，统盘考虑绿化规划，努力解决黄土赤露，提高绿化覆盖率，留意园林、亭、角、架、山、溪、雕塑的点缀，提高绿化美化水平。长远规划以绿化发展为方向、目标为前提，而年度安排则应侧重于详细的实施，包括花木的种植和管理，防治虫害以及越冬保暖等。绿化经费应实行专款专用。另外，注意专业队伍与群众养护相结合：在绿化工人负责管理的基础上，大力提倡全院职工、病员爱惜树木花草的新风尚，教化职工、病员和家属都来爱惜院内的一草一木，人人参与绿化管理。

二、大力宣扬，人人参加首先健全宣扬教化阵地建设，扩大教化面。运用多种形式做好卫生宣扬工作，使职工、病员及家属养成良好的卫生习惯，爱惜各种卫生设施，保持公共场所的清洁卫生，对随地倒垃圾、泼污水、吐痰、乱扔果皮，纸屑，废物等危害环境卫生的行为进行指责教化和必要的罚款。详细做到以下方面：

1、刚好把党和对环卫工作的要求及文件精神传达给群众，做到人人皆知;。

3、利用下乡对广阔老百姓进行健康学问的普及教化，努力丰富卫生服务的内容。

三、进一步完善内部治理、考核方法和有关的规章制度，逐步实行科学治理、规范治理。接着支配专人详细负责单位爱卫会的日常工作和健康教化建设工作;支配保洁员负责院内和办公楼内的卫生，大厅、过道一日拖二次，垃圾、厕所定期清理，去除异味，随时保持院内清洁;公共设施定期进行检查维护;主动开展除“四害”工作。

四、做好环卫会基本工作。接着根据上级的要求，主动参加卫生活动。

个人保洁员的工作安排和目标

(一)保洁员应当抱有一心一意为机关服务的理念，尽己所能，尽职尽责，确保厅机关办公区域的卫生质量达到最佳水平。

(二)保洁员应当遵守各项规章制度，配戴整齐工作服上岗，听从领导的工作支配。如需外出，须请假并报告管理人员，归来后需销假。

(三)保洁员应当每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所等区域进行清扫。此外，保洁员应当随时巡察并清理工作区域内的垃圾、纸屑等杂物。

(四)保洁员应当定期对各楼层进行清洁、消毒。

(五)对于过道、楼梯间以及其他区域内的.杂物、办公用具等物品，保洁员应当主动联系有关处室。若该物品确为无用之物，则需尽快清理运输。

(六)保洁员应当在发觉责任范围内的任何设备损坏时，马上报告后勤中心，以便即时支配修理。

(七)保洁员须要确保卫生区域内的门窗干净，无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁员应当相互帮助，相互协作，听从保洁组长的指挥，增加保洁意识，树立良好形象。

(九)对于重要会议或紧急事项，保洁员须要无条件听从指挥，共同完成任务。

(十)保洁员须要留意文明礼貌，敬重领导，不运用不雅语言。在工作空闲时，保洁员应在指定的休息室内学习业务学问，不断提升自身素养。

(十一)后勤服务中心会定期对保洁工作进行检查，如发觉灰尘、杂物、纸屑、污迹等状况，将视状况严峻程度赐予指责、教化或罚款1―5元。这是为了实现良好的医院卫生环境，美化医疗环境，为医护工作者和患者供应舒适、平安的工作和就诊环境。

个人保洁员的工作安排和目标

树立正确的服务思想，依据我校详细状况，加强财务收支管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理运用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教化教学工作供应强有力的后勤保障。

二、仔细抓好常规工作。

财务管理力求规范化，核算精确化，费用支出合理化，财务监督常态化。严格限制“三公经费”、工会教职工福利、活动费支出，做到不私立支出项目、不超标。细化工作，低调做人，高调做事。充分发挥财务管理与监督的作用。使得财务运作趋于规范化、合理化、健康化。紧跟教化发展的'步伐。

1、细心编制学校年度预算和收支安排，严格执行收支预算安排。全面做好年终的决算工作，为学校领导决策供应牢靠的数据。

2、强化管理意识，做到规范刚好统计教化经费运用状况，做到收支清晰，信息精确，每月向校长汇报当月财务收支状况，为领导合理支配运用资金供应牢靠依据。

3、主动参与财务会计人员接着教化培训工作，提高业务水平，做好财务年审、换证等相关工作。

4、建立健全学校资产管理制度，做好资产的登记和检查工作。新购物品刚好入帐，做到帐帐相符，帐实相符，协作总务处仔细完成清产核查工作。

5、刚好做好教职工工资发放的数据、信息更新，确保工资按时足额发放。

6、结合实际状况，会同学校制定合理可行的五年发展规划，使学校的发展有章可循，避开重复无效的投资。

三、抓重点求创新。

1、虚心听取学校领导、教职工的建议，提高服务意识和服务质量。

2、仔细学习业务学问，丰富头脑;创建机会，走入课堂，了解现代教化教学的需求，不断提高服务水平和服务技能。

四、其他工作。

1、协作学校搞好人防、技防、物防工作。

2、协作学校搞好学生的思想教化工作。

3、完成各项临时性、突发性和安排外工作。

4、完成各级各类统计工作。

5、刚好做好贫困生资助费用的发放工作。

6、帮助办公室完成青少年基本医疗保险工作。

五、财务室秋学期主要工作支配。

1、加强教化收费宣扬。

2、张贴义务教化收费公示。

3、修改工资软件，停发20_年9月份班主任津贴费。

4、发放老师20_年9月工资。

5、帮助学校资助中心做好贫困生资助政策宣扬工作。

1、统计秋学期担当班主任状况、各班学生数等状况。

2、采集各班学生信息，上报社保名册(网报)。

3、会同办公室编制20_年部门预算安排。

4、发放老师20_年8月工资、补发9月份班主任津贴。

1、固定资产清查盘点。

2、帮助总务处做好资产台账增、减录入工作。

3、参与财务会计人员接着教化培训。

1、年终与银行、财政对账。

2、做好年终各项财务报表的编制工作。

3、拟写年度财务总结、年度财务状况分析。

4、做好年度财务决算的打算工作。

_年的脚步已在伴着收获与阅历中迈过，面对着20_，我思绪万千。

我们这个部门是选购 部，而我是一名公司信任的选购 员，我深知在这样经济紧缩的时间里，能够为公司节约每一分钱尤为重要，以下是我绽开的20_年选购 员个人工作安排：

一、组织实施“阳光选购 策略”

公开透亮的按选购 制度程序办事，在选购 前、选购 中、选购 后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。

20_年我们进一步强调选购 工作透亮，在选购 工作中做到公开、公允、公正。

不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星选购 ，都尽量多的邀请相关职能部门参加。

即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，选购 前、选购 中、选购 后的各个环节中主动接受审计监督。

即确保工作的透亮，同时保证了工程进度。

1、完善制度，职责明确，按章办事。

20_年通过组织学习《选购 管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备选购 限制流程》、《选购 及供方评价作业指导书》等选购 管理制度。

制度清晰，操作有据可查，为阳光选购 奠定了理论基础。

2、公开公正透亮，实现公开招标。

选购 部按项目部和施工单位上报的选购 工作安排公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、选购 部都参加，增加阳光选购 透亮度，真正做到降低成本、爱护公司利益。

3、选购 效益全线凸现。

实施公开透亮的阳光选购 策略后，同等的材料设备价格东和湾比东和银都便宜了，东和春天西区比东区价格降低了3-5%。

为公司节约了101多万的选购 资金，直观有效地降低了材料设备选购 成本。

4、监督机制基本形成。

做好价格和技术规格分别和职能定位工作，价格必需经采供部和审计部，技术必需经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制。

建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高选购 人员的自身素养和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，削减工程成本，提高选购 效率，提高企业利润。

二、围绕限制成本、选购 性价比的产品等方面开展工作。

20_年采供部接着围绕“限制成本、选购 性价比的产品”的工作目标，要求选购 人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注意沟通技巧和谈判策略。

要求各长期合作供应商在原东和银都、东和湾、东和春天的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。

同时调整了部份工作程序，增加了选购 复核环节，实行由采供部副经理在选购 人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“选购 部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。

力求限度的限制成本，为公司节约每一分钱。

采供人员也在每一项详细工作和每一个工作细微环节中得到煅练。

三、进一步加强对供应商的管理协调。

20_年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的看法，制定了《选购 供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。

同时也利于采供对供应商信息的驾驭，从而进一步扩大了市场信息空间。

建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。

依据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。

因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司全部供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特殊赐予我司的竞争对手的政策的好坏将干脆影响到我司的成本核心竞争力的凹凸。

房地产和建设行业是个相对特别、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。

房地产企业都用着许多同样的供应商。

因此采供部必需考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的赐予我们政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正一心一意的`为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。

我们发展了诸如：达钢集团、拉法基水泥集团、鸽牌电线电缆公司、伊士顿电梯集团等战略合作伙伴单位。

从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。

四、步加强对材料、设备价格信息的管理。

20_年采供部进一步加强了对材料、设备信息的管理，每一次材料设备的安排、询比价都进行了复印留底，保持了信息资料的完整，同时输入电脑保存，建立采供部材料、设备信息库，以备随时查阅、对比。

五、提高部门工作员工的业务素养和责任感。

20_年采供部特殊注意，除组织部门人员进行培训外，还注意在平常的每项详细工作和每个工作细微环节中不断的提高业务素养，同时反复强调选购 人员的责任感，强调每个人对自己选购 的材料设备负责究竟，保证了对材料、设备有效的追踪。

新学期起先了，本学期根本学校统一要求，结合本班实际状况，制定如下班主任工作安排：

一、班级状况分析。

本班班级成员一个都没少，我爱的孩子们都回来了。回味上学期，我和孩子们的相处就像一家人一样，大家团结一样，相亲相爱。在这个温馨欢乐的班级里，孩子们学会了谦让，懂得了相互帮助，做到了关切别人。结合家长的反馈，孩子长大了，懂事了，素养提高了，思想提升了，学习主动向上，生活习惯良好。孩子来到了美舍短短一个学期，有了很大的进步。只要耕耘定有收获，本学期接着努力。

二、指导思想。

以学校的总体工作安排为指导，学前班重于养成教化;以学生行为习惯的养成，学习习惯的养成为主要内容。

三、常规习惯养成教化。

1、上学不迟到，7点50之前到校，上学不哭不闹，主动向校警叔叔和老师问好。

2、上课仔细听讲，勤于动脑，踊跃参与课堂活动，主动举手发言，大方表达。课堂中不说小话，不随意下座位，不随意上厕所，有事先举手，课堂中主动和同伴沟通合作，张扬自我特性。

3、餐前便后要洗手，用餐时遵守纪律，文明用餐，细嚼慢咽，不奢侈粮食。本班孩子用餐饭量少，好几个孩子都很挑食，本学期监督到位，关注孩子强壮成长。

4、排队守秩序，宣扬轻声文化，相互谦让，不推不拉。为了做好一年级的链接工作，本学期的早操队伍让孩子们学会怎样去排队，入队，保持队伍整齐，宁静。

5、讲究卫生，爱护环境，教室内外不随意丢垃圾，不乱画墙壁桌椅。做一位懂文明，讲卫生的好孩子。班里有一个孩子喜爱吐口水，喜爱翻滚地板这种不讲卫生的习惯，本学期监督改正。

6、进入睡房悄无声息，宁静就寝。本班有几孩子午休时间不易入睡，本学期加强监督和引导。

7、课外嬉戏活动，遵守嬉戏规则，留意爱护自己。

嬉戏活动时间是孩子们最喜爱的时刻，往往这个时候孩子们自我爱护意识淡薄，接受上学期的事故教训，本学期课外活动时老师选择平安性高的嬉戏，讲好嬉戏规则，做好平安措施，爱护每个孩子平安进行嬉戏。

以上这些常规以敬重幼儿的主体地位为前提，以发展幼儿为目的，将针对幼儿的实际状况进行教化。加强幼儿的常规习惯养成，学习习惯养成，帮助幼儿健康成长。

四、班级管理措施。

学习方面，使幼儿养成主动向上，踊跃进取的良好风气。

措施：

1、建立课堂嘉奖制度：积嘉奖贴贴。

课堂上表现好的孩子，老师赐予卡通贴贴嘉奖，幼儿把全部努力得来的贴贴收集起来，得到10个贴贴以上颁发一张“表扬信“以激激励。

2、老师的课堂要童趣化，嬉戏化，多改变，结合孩子好争好赢好玩的天性，进行好玩的课堂设计。

本学期的课堂实行嬉戏教学，实行分组竞赛教学，课堂中激励每个孩子踊跃表现自己，张扬自我特性。

生活习惯，行为规范方面，让孩子养成良好的生活习惯，优良的品质。

措施：

建立全评比制度，班级建立一个“班建银行“评比栏。幼儿在哪一个方面表现好赐予嘉奖校币，积累的这些校币周五可以用来兑换礼物，校币可以用来兑换班干部，还可以捐献爱心，帮助实力弱的同学……班里选出十大财宝，十大爱心天使。

五、工作要点。

接着上学期孩子们比较喜爱，对孩子各方面的实力起到提升的班级管理方案：

1、接着维持，团结友爱，相亲相爱的班级体。

保持健康活泼，主动向上的班级风貌，小挚友之间相互帮助，团结友爱，懂得共享，懂得珍惜，懂得合作，懂得为班级争光，有集体荣誉感。让孩子们在同等，温馨，愉悦的环境中你追我赶，威猛向前，共同成长。

2、班干部的培育。

严格公允的班干部选拔，细心栽培和引导，给予班干部权利，交予班干部方法。明确班干部的思想，班干部在工作中就是团结班集体，帮助小挚友欢乐成长。从中增加班干部的自信念和成就感。

3、开展各种有意义的活动。

开展校内集体活动，班级小活动。

校内活动：趣味游园六一跳蚤市场毕业典礼。

班级活动：才艺大展示班干部竞选仿照表演。

4、阅读活动。

坚持上学期优良班风，书香班级体。

本学期接着开展班级“欢乐书吧”借阅书籍活动搜集各种利于幼儿阅读的书籍，创设阅读环境，培育幼儿爱阅读的爱好，定期开展幼儿阅读活动。

5、利用翼校通，班级微信群，常常保持和家长联系，使学校教化和家庭教化有机地结合起来。

新学年、新起点、新期望。本学期德育工作接着以市教化局德育工作会议精神为指导，坚持从校内和学生的实际动身，坚固树立德育首位意识，深化开展行为规范教化、品德教化、法制教化、心理健康教化。以提高学生思想道德素养为根本点，以健全德育工作管理体制，提高德育队伍管理潜力为保证，透过扎实的德育教化活动，构成良好的育人环境，培育学生具有剧烈的社会职责感，不断促进学生全面发展。

一、抓实德育队伍建设。

德育工作者的观念和水平确定了教化管理的层次和效果，因此，加强德育工作者队伍建设，不断与时俱进，更新观念，提高职责意识，管理水平和施教潜力，是德育工作的首要任务。

1、有效组织班主任工作例会。充分利用每周一班主任例会，在做好工作布置的同时，组织每月一次班主任培训或研讨，每学期一次班主任阅历沟通会，加强班主任阅历的总结与沟通，相互蹉商，共同探讨，培育班主任的创新意识，职责意识，服务意识，提高班主任管理水平。组织班主任参与昆山市第四届班主任论坛。

2、支配青年班主任参与各级各类的培训。特性是新上岗班主任的业务培训和骨干班主任培训，留意培育年轻班主任，对有优秀潜质的年轻老师要高标准严要求，使其尽快脱颖而出。

3、“青蓝”结对。本学期年轻班主任比较多，为提高班主任的素养和管理水平，本学期新老班主任结对，给新班主任配指导老师，透过老老师的传、帮、带，不断提高新班主任业务管理潜力，有效的开展工作。徐晓枫为朱双琦指导老师，朱秀芳为朱玲指导老师，赵雪琴为魏雪指导老师。

二、丰富德育活动，构筑礼貌校内。

1、做好开学入学教化工作。一是组织学生收看开学第一课。二是实行初一新生入学教化，仔细学习落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《_中学“十要”“十不”规范》，强化学生的纪律观念和队列训练，在做好新生入学常规教化的同时对学生进行初中学习方法的指导与教化，切实做好小学初中的连接教化，使新生能尽快适应初中生活。

2、针对节日、纪念日开展相关活动。

一是开展纪念抗战成功70周年纪念活动。细心策划活动方案，组织学生观看《_审判》等相关题材的_，举办抗日斗争成功70周年图片展、“图说家乡抗战史”等活动，深切缅怀抗日斗争中的革命先烈。二是传统节日活动。如“中秋节”“老师节”、“国庆节”、元旦等节日，开展爱国主义、传统文化等教化，如“我们的节日”，“爱国报国，圆梦中国”等教化实践活动，在学生中深化开展志向信念、爱国主义、革命传统、改革开放等主题教化，增进未成年人的_族情感和爱国情怀。让优秀的传统文化渗透到校内的教化活动中。

3、开展“美德学生”评比活动。

为了使“学雷锋”活动常态化，把雷锋的精神内涵融合在日常的学习生活中，引导学生做一个有道德的人，校内今年接着开展第五届“美德学生”评比活动。透过班级、年级、校内层层推选，最终评出校级美德学生，并把他们的事迹加以展示，供全校学生学习，使学生能从自己身边同学的身上感受到榜样的力气，从而促进自身道德素养的提高。

4、开展法制宣扬教化活动。

一是制定好法制宣扬月活动方案。依据局11月法制宣扬主题月活动方案，细心组织各项法宣教化活动。二是以评促教，推动工作。专心参与昆山市法治故事征集评比活动、普法“明星”评比、法制宣扬主题月活动宣扬报道稿评比等活动。做好法宣教化各项评比工作，透过评比，推动我校法宣教化工作再上新台阶。

5、落实感恩教化。

从感恩父母入手，弘扬中华_族传统美德，以班级为主体，举办“感恩教化”主题班队会，组织开展观看感恩_、吟颂感恩诗歌、传唱感恩歌曲、阅读感恩美文、征集感恩格言的活动。开展“我能行”的活动，每个学生在家庭中选取一个岗位进行体验，帮爸爸妈妈做一件事，说一句心里话，送爸爸妈妈一件礼物等。

三、推动心理健康教化工作。

在市未成年人健康成长指导中心、教化局向日葵心理健康教化中心指导下，充分发挥校内心理询问室功能。本学期将进一步重视心理询问室的建设，定时开放，刚好发觉、解决学生的困惑，对学生进行心理帮忙。要正常开展以下7项活动：个别询问、团体辅导、讲座、心理活动课、黑板报宣扬、学科内渗透教化、心理测查等。专心开展“五个一”活动，即一次心理讲座、一次心理班会心理课、团体辅导、一次手抄报、一次影视观赏、一次群众询问个别询问这五个一常规活动任务。本学期结合“10月10日世界心理健康日”为契机，开展简洁的心理活动。有安排针对不同类学生如：单亲家庭、暴力学生、自卑学生开展心理教化。促进学生心理健康水平不断提高。

四、加强“三位一体”合力建设。

一是拓展家长校内的功能。依据校内实际状况，开办家长校内，针对不同年级段的家长，培训不同的资料，提出不同的要求。告知校内对学生三年初中学习生活中须要家长协作的资料，传授家庭教化学问，做到家校共育孩子，确保孩子顺当成长，以优秀的成果，完成学业。编制《新生入学手册》、《家长手册》，便于学生、家长及早明白须要协作校内做些什么。二是建立健全家委会。依据市教化局《关于建立中小学幼儿园家长委员会的实施指导看法》精神，建立好其次届校内家长委员会，努力构建和完善校内、家庭、社会有机结合的教化体系，让家长充分参加校内管理。三是发挥家庭教化功能。充分利用苏州网上家长校内昆山分校的资源，专心组织开展有关活动，促进校内教化与家庭教化的沟通。组织开展好家风好家训进校内活动，邀请家长代表到校宣讲好家风好家训，以家风家训涵养学生品性。四是借助社区教化力气。充分利用寒暑假、节假日和课余时间，动员学生进入社区校外辅导站，参加各项活动，引导学生对经济社会发展、自然人文景观、现代礼貌建设成果等场所以及爱国主义教化场所进行全新的体验、感悟和实践，不断提升道德礼貌素养和社会实践潜力。

一、基本状况。

学校有物理试验室一个，可以一次供48人试验，有8个教学班级，其中八年级有2个教学班，九年级有2个教学班。

学校试验仪器不怎么配套，加之仪器存在质量方面的问题，对一些试验没方法完成。

二、试验任务。

物理是一门以试验为基础的学科。试验教学是物理教学的重要组成部分，通过视察和试验可以帮助学生加深对学问的理解，发展学生的动手动脑实力，培育学生实事求是的科学精神。

在教学过程中，变更物理课脱离学生生活的情形，引导学生“从生活走向物理，从物理走向社会”。依据学生的认知特点，激发并保持学生的学习爱好，让学生领会自然现象的奇妙与和谐，通过探究物理现象，揭示隐藏其中的物理规律，并将其应用于生产生活实际;培育学生终身的探究爱好、良好的思维习惯和初步的科学实践实力。在教学中变更过去充分强调学问传承的倾向，让学生经验科学探究的过程，学习科学探讨方法，培育学生的探究精神、实践实力及创新意识。科学探究应渗透在教学过程的各个部分。通过科学探究，使学生经验基本的科学探究过程，发展初步的科学探究实力，形成敬重事实、探究真理的科学看法。改革过去以书本为主、试验为辅的教学模式，提倡多样化的教学方式，特殊激励探讨性学习和合作学习。

三、试验目的。

1、培育学生树立实事求是的科学精神。

2、驾驭科学的试验方法。

3、培育学生初步的视察和试验实力。

4、培育学生的创新精神和团结协作精神。

四、试验重点。

本学期试验教学的重点是部分演示试验分组试验。

五、试验难点。

1、将探究方法和创新精神用于教学中。

2、将演示试验变为分组试验。

六、试验措施。

1、对全部演示试验和分组试验都要填写试验通知单和试验记录。

2、严格要求，按程序进行操作。

3、仔细组织，细心辅导。

4、开展形式多样的试验竞赛活动。

5、主动组织并指导物理课外爱好小组开展试验活动。

七、物理实践活动。

每学期1～2次，每次2课时。由学生自选课题，在老师指导下完成。其内容可以是物理学问的应用，也可以是与物理有关的问题。其形式可以是社会调查、查阅资料、参观访问或实地测量等。

八、考察。

本期对学生试验教学的考察应当从以下两个方面进行，一是对学生进行实际操作方面，主要考查学生是否会正确运用试验仪器，是否会对试验仪器进行调整，是否能按正确步骤进行试验，能否在试验中正确测出试验数据等。二是对试验理论方面。主要考查学生对试验中涉及到的原理、规律及公式的推导和论证，还可以考查学生的创建实力。

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保洁员工作安排

保洁员是指运用保洁养护专用工具，从事街道、广场、大型室内集会场所等地的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护，以及城市环境爱护工作的人员。

主题：幼儿环保意识的培育。

1.激发幼儿酷爱自然，有初步新奇心和环境责任感，并有初步的环境爱护的意识。

2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

3.能在老师带领下，通过变废为宝的活动增加环绕意识，体验环保活动的乐趣。

主题：幼儿环保意识的培育。

每月主题详细内容。

x月“环保”意识的形成。

1.支配环保课，让幼儿接受“环绕”概念。

2.利用家长园地，向家长宣扬本班环保安排和进行内容。

3.请家长协作，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

x月收集废旧物品。

1.开展“废旧物的收集”活动，老师打算：环保箱。

2.老师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3.接着进行环保教化课的学习。

x月废物变宝活动(一)。

1.纸板画——激励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，老师帮助幼儿完善纸板的形态、边框等。

2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3.塑料袋娃娃——老师供应娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成好玩的娃娃脸。

x月废物变宝活动(二)。

1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，实行一个动物扮装会。

3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，老师帮助封口，做成哑铃。

一是仔细落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”其次轮大植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。主动创建园林化单位（居住区），开展社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友情东路增加绿量10100平方米，设置1010余米的护栏。

二是努力提高背街小巷保洁质量。目前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱积累、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。20xx年，我局将实行5个方法，重点整治背街小巷市容卫生环境：

1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快。

2、适当增加保洁员人数，削减人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。

3、针对背街小巷独特的地域环境，开展技术比武活动，提高保洁员的工作效率。

4、加强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、公路摊点，从源头上削减卫生问题出现。

5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。

三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本渐渐加大，人员流失严峻。部分较为年轻有为的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严峻影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。20xx年，我局将加强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的状况下，激励街办争分夺秒式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进更多较为年轻有为的人员参与到保洁队伍中来。

四是全面提高绿化管护实力和作业水平。前几年，由于实施多头管理，绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底，缺株断垄现象得不到有效解决，20xx年，我局理顺管护机制，将全区36座绿化小广场中，除9座驻地单位自管外的27座，统一收归区绿化队管理，管护经费已经由区政府纳入10年财政预算。20xx年，我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护，最大化歼灭卫生死角和缺株断垄现象，在苗木定型修剪和品种搭配上做文章，打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品，创作出具有碑林的特色的园林绿化景观。

五是努力提高免费公厕卫生质量。近几年，由于全市、全区实施环卫设施大建设，使我局走入了工作误区，片面强调硬件设施，赶进度赶质量，而忽视视了公厕卫生检查。此外，历年公厕建设历史遗留问题较多，也牵扯了一些精力，导致公厕卫生跟不上，群众投诉时有发生。20xx年，我局将全面修订完善公厕管理制度，比照公厕管理“四净三无”标准，加强巡查，落实奖惩，做到小问题现场解决，一般问题不过夜，大问题不隔天，切实提高公厕管理水平，争取优异成果。

六是探究实施野广告清理新路子。过去，“野广告”始终由城管员或保洁员进行兼职清理，清理不彻底而且不规范，20xx年，我局将参照一些发达城市的做法，摸索实施野广告清理市场化运作，根据“政府的财政出资，清洁公厕承保，市容管理部门监督”三位一体的方法，依据全区清理野广告的工作量，申请争取区财政支持，向社会招投标，招募有资质的专业保洁公司参加野广告清理，由我局进行定量考核，实施督办，以此来消退乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾。

七是加强机扫车队管理。实施机扫化作业是市容保洁工作的一个发展趋势，今年，我局争取区财政资金300万，购置了10台机扫车，根据大型机械车辆要集中管理的原则，我局已收回已下放到街办的11台扫地车。20xx年，我局将对全区21台扫地车实施集中管理，规范作业，避开由于管理不善、修理不刚好，造成车辆无法运转，降低机扫率的现象。

八是实施建筑垃圾规范化清运。20xx年，我局将接着加强建筑垃圾清运管理，实施引导与惩处并处的管理策略，加大宣扬教化力度，引导从业人员依法依规进行营运，实施全天候巡查机制，出重拳打击违法违规营运行为，确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威逼行人平安等问题得到有效治理，进一步促进长效化管理目标的实现。

保洁员工作安排

1、坚持班级卫生包干区每日清扫制度。

2、每周组织一次全园大扫除，并进行联合检查，刚好公布评比结果。

3、开展"文明班级"流淌红旗竞赛活动，提倡校内文明行为，引导幼儿养成健康、文明、向上的生活方式。

4、建立"文明卫生监督岗"，刚好发觉订正幼儿中的不文明行为，提高幼儿自我爱护、管理的实力。

5、加强幼儿园用工管理，做好非班级保洁区公共卫生的维护工作，清除校内卫生死角。

保洁员工作安排

1激发幼儿酷爱自然，有初步新奇心和环境责任感，并有初步的环境爱护的意识。

2明确要动手动脑去探究身边的环保。

3能在老师带领下，通过变废为宝的活动增加环绕意识，体验环保活动的乐趣。

主题：幼儿环保意识的培育。

每月主题详细内容。

三月“环保”意识的形成。

1支配环保课，让幼儿接受“环绕”概念。

2利用家长园地，向家长宣扬本班环保安排和进行内容。

3请家长协作，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

四月收集废旧物品。

1开展“废旧物的收集”活动，老师打算：环保箱。

2老师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3接着进行环保教化课的学习。

五月废物变宝活动一。

1纸板画——激励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画，老师帮助幼儿完善纸板的形态、边框等。

2牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰，做成：房子、提琴等。

3塑料袋娃娃——老师供应娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成好玩的娃娃脸。

六月废物变宝活动二。

1空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等。

2快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸，实行一个动物扮装会。

3酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆，老师帮助封口，做成哑铃。

一是仔细落实市区政府关于“绿满西安、花映古城，三年植绿大行动”其次轮大植绿活动的部署，抓住明年春季的有力时机，挖掘一批有立体绿化潜力的建筑，实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化。主动创建园林化单位（居住区），开展社会认建认养活动，形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气。组织专业队伍，栽植胸径20—30共分的大树200株，在友情东路增加绿量10100平方米，设置1010余米的护栏。

二是努力提高背街小巷保洁质量。目前，全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁，背街小巷仍是一班制，保洁员劳动强度较大。加之背街小巷外来人口多，居住密度大，硬件设施跟不上，造成垃圾乱积累、乱抛洒等问题难以治理，成为市容保洁“顽疾”。xx年，我局将实行5个方法，重点整治背街小巷市容卫生环境：

1、加强保洁工具配备。对在问题较多背街小巷作业的保洁员，配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具，减轻保洁员的劳动强度，促进垃圾转运速度加快。

2、适当增加保洁员人数，削减人均作业面积，改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业，实现对背街小巷的精扫细保。

3、针对背街小巷独特的地域环境，开展技术比武活动，提高保洁员的工作效率。

4、加强沟通协调，与执法部门联合起来，全力清理占道经营、公路摊点，从源头上削减卫生问题出现。

5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的机会，就近新建垃圾压缩站。缩短垃圾转运距离，减轻垃圾转运强度，缓解垃圾转运压力。

三是做好保洁员队伍的稳定工作。随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成，保洁员租房压力和生活成本渐渐加大，人员流失严峻。部分较为年轻有为的保洁员转从其它行业。剩下的保洁员，或流向生活成本较低的郊区从事保洁工作，或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁。留下多为年老体弱的保洁员，也因为在郊区租房，睡眠得不到保障而影响了保洁质量。这些问题已经对我区市容工作造成严峻影响，形势严峻且有进一步恶化趋势。xx年，我局将加强与区劳动部门沟通协调，争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位，变一种途径来提高他们的工资待遇，并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的状况下，激励街办争分夺秒式的建设保洁员公寓，以此作为稳定保洁员队伍的有效手段，吸进更多较为年轻有为的人员参与到保洁队伍中来。

保洁员的工作安排

某某商务会所已经走入正轨，正在逐步向前发展。为了更好的把会所的卫生工作做好做到位，紧密协作部门工作，让我们的工总给顾客带来干净、整齐、优雅的环境而努力。

1、首先从管理方面

现场管理者，属于兵头将尾。现场管理者视为完成现场生产作业任务而必需做好的各项管理活动。既充分发挥辖区内员工的主动能动性和工作主动性。团结协作。合理的组织人力、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质、按量，如期、平安地完成所属区域的各项工作任务。

2、工作方面

我们要把各区域的日常保洁工作做到位，大堂地面推尘查擦饰，包间吸尘，客房部公共区域吸尘，刮玻璃及擦饰工作及每天进行，随叫随到。室内外大玻璃每月一次，依据状况随时处理。墙面壁画每周擦饰一次，池边玻璃随时擦饰，高外墙壁两周一次。低处墙壁随时擦饰卫生间墙壁周次。地面拱桶、面盆、镜面每天清洁并消毒。大堂包间地毯三月清洗一次。客房部公共区域地毯两月一次(为延长地毯的运用寿命)。依据详细状况酌情处理。

3、仪容仪表

全体员工遵守员工守则，留意形象，保持个人卫生，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻、说话轻、操作轻。留意礼貌无论领导或客人都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到、不早退、有事请假。遵守各项规章制度。

4、员工培训

对运用药剂，机械设备中，要随时培训，讲解：不懂就问，不会就学，工作前首先备好工具、清洁剂。爱惜机械设备工具。工作完毕要将机械、工具清理干净放回库内。

5、降低成本

节约能源：为更好的节约能源，我们首先把物料尽量节约，限制到最低限度，但要保持卫生质量，勤冲勤刷。

6、防止工伤和重大事故的发生

有了平安不肯定有了一切，但没有平安就没有一切。所以在工作前要检查设备设施是否损坏，发觉损坏急时向有关部门汇报，刚好解决、避开人身及财产受到损坏，留意爱护好自身平安，公司财产等平安，解除一切担心全隐患。最终：为了更好的把工作做好，做到大家满足而之努力。

为协作“绿色幼儿园”的创建，把环保教化深化日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教化安排。

主题：幼儿环保意识的培育

目标：

1.激发幼儿酷爱自然，有初步新奇心和环境责任感，并有初步的环境爱护的意识。

2.明确要动手动脑去探究身边的环保。

3.能在老师带领下，通过变废为宝的活动增加环绕意识，体验环保活动的乐趣。

详细内容：

主题：幼儿环保意识的培育

每月主题详细内容

九月“环保”意识的形成

1.支配环保课，让幼儿接受“环绕”概念。

2.利用家长园地，向家长宣扬本班环保安排和进行内容。

3.请家长协作，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。

十月收集废旧物品

1.开展“废旧物的收集”活动，老师打算：环保箱。

2.老师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。

3.接着进行环保教化课的学习。

保洁员工作安排

加强员工的思想教化工作，让每位员工都能相识到“某某是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的`荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想，忧住户之所忧”，让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能学问的学习，因为只有在不断的学习进取中才实力求发展。

以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能相识到自己的不足之处，并主动寻求改进。

从实行“定点服务”以来，保洁组通过自己的不断努力，在管理处的详细要求供应定点服务，进一步拉近了住户与我们的距离。

坚持协作管理处下达的各项指令使保洁服务能顺当完成，为入驻住户供应清洁的环境，始终把事情做细，确保住房能顺当交接。

为响应大洋公司的节能降耗号召，保洁组依据自身的实际状况实行了在每天的工作中对各设备勤检查多清理，从而削减因设备保养不到位引起的报修；每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要刚好关水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为大洋公司节约开支。

在管理处的组织下进行了消防平安学问的培训与考核，在动基部修理员工的指导下对各电器的正确运用的讲解，使每位员工对危急的防范意识有了进一步的提高。

为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境，保洁组对各楼层卫生进行了督促监管。确保空房不污染，其他楼层垃圾随时清理，无乱贴乱画现象。

为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查，保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作。确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹，死角无垃圾等，其次对各岗位记录进行了整理，对不足之处进行了补加。

回顾一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改进，然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高，我们仍存在大量的不足之处，主要表现在以下几个方面：

进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的学问面为日后工作的顺当绽开铺好路。

保洁员工作安排

按公司及华野检修公司的总体布置，明确各项工作思路措施，结合保洁工作实际，为确保公司转型增效，实现全年工作目标，每日工作前进行平安交底，强调平安工作的`重要性和加强劳动纪律的自觉性。

1、保证平安，提高工作质量及效率，杜绝习惯性违章。仔细学习各种事故通、快报。平安工作，人人皆知，统一思想，查找隐患，思想上高度重视，行动上坚决执行，做好自我防护。

2、文明生产“扭亏治亏”，人人肩负责任，同心协力，彻底改善工作环境。为了更好的工作，规范每个人的行为，把好平安文明生产质量关，仔细清理现场每个死角，克服人员少、工作任务繁重等不利因素，发挥每位工作人员的潜能，逐步变更工作方针方法，迎难而上做好各项工作。

3、加强库房管理，物品摆放按11s要求，隔离危急化学品，做好防火防盗。下班关闭好电源，不走过场，不流于形式。

4、各级人员按到位标准，每天深化现场刚好订正和杜绝习惯性违章，发觉问题按“四不放过”的原则进行处理。

5、统筹支配，协调好各项工作保质保量保平安的完成上级交给的各项工作任务，为扭亏治亏企业转型降本增效努力工作，创建和谐双电，绿色双电。

6、排渣、送样、清扫、吸尘、送水、加钢球等各项工作，紧紧围绕公司发展这一主题克服困难而努力工作，让员工们满足，让领导放心。

保洁员工作安排

手术室是医院对病人实施手术治疗、检查、诊断，并担当抢救工作的重要场所，起干净，无菌及环境宁静要求严格，干净手术室是由净化空调系统保证手术室的干净度，但前提必需是干净的，保洁员是手术室工作人员一个重要的组成部分，担当着手术室的卫生清洁工作，她们的工作质量干脆影响手术室的工作质量，更重要的是保洁员对手术室医院感染的预防和限制产生干脆的影响，重视对保洁人员的管理将对限制医院感染工作发挥主动作用。

由手术室专业人员负责进行培训，重点学习科室有关制度及相关职责，驾驭和了解手卫生学问、消毒隔离、防护用具的运用。培训时间依据接受实力，采纳通通俗易懂的语言，有浅入深，按部就班，新入科的保洁员有护士长面试，了解身体和家庭状况，介绍手术室环境，保洁工作制度的要求，双方满足后，试用一周，结合工作实际实地观摩及保洁卫生操作培训。

保洁员的工作以清洁为主，讲解清洁的重要性和必要性，以及抹布、拖把的浸泡、消毒方法。每日晨湿拭擦拭手术间的无影灯、手术床、器械台、吊塔上的各种仪器及壁柜表面等，每周对手术间的四壁及室内各种物品表面用清洁剂进行擦拭，凡进入干净区的物品、仪器设备在进入前均应拆除外包装，擦拭干净后进入，接送病人的交换车每日清洁，整理术后医用垃圾，应与医疗废物管理人员进行交接签字，在规定的区域内清洗抹布、拖把。

首先，强化保洁员洗手意识，正确指导洗手方法，切断交叉感染传播途径。其次，做好个人防护，预防职业暴露的培训，接触病人的血液、体液、分泌物和排泄物是要戴手套，发生职业暴露后刚好报告并做好应急处理。第三，培训对医疗废弃物的处理，医用垃圾和生活垃圾分别放置指定的地方做好登记交接。第四，对干净手术部消毒隔离制度的培训。

xx手术室。

2024年xx月xx日。

保洁员工作安排

社会服务人人有责。我班在学校领导之下，主动组织开展社区服务劳动。

一、活动主题：志愿服务作奉献，创先争优展风采。

二、活动名称：走进社区--社区清洁靠大家。

三、活动时间、地点：xx月16日下午2点教工三村。

四、活动流程：

1.前期打算：人员召集、物资筹备。

2.活动当日支配：依据须要分若干小组，分别负责各项任务。

五、活动详细内容：

1.外出一切听从大部队指挥。

2.活动中，同学们充分发挥力所能及为社区贡献的精神，将社区道路上的烟头、塑料包装、纸片等一一清除，重点对绿地边缘、楼道口等积累垃圾较多且不易清理的卫生死角进行清理。

3.同学们也可以绿化进行了修剪和补种，并对有色垃圾进行全面性清理。

4.扫完后、适量的'撒些水，提高环境卫生水平。

保洁员工作安排

很荣幸来到银杏苑小区担当保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天起先，我就以严谨的看法来对待这份工作。

做保洁工作在许多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发觉并不简洁，平常根本不留意的地方，对于保洁员来说，肯定不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫)由于工作努力，成果有目共睹，并且得到领导和小区业主的确定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟识，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。假如说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的本领，而应归功于我们有一支高素养的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自我涂脂抹粉，而是期望能到达冷静回顾一下自我这段时期的工作得失，总结阅历，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快驾驭小区的基本情景，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，许多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的诗司领导的有效指挥，靠的`受理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事务处理上能进取向领导汇报，快速实行措施，未出现严峻错误，但在工作细微环节上还存在不少问题，好在有领导和同事刚好指出并补救，均未产生严峻后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细微环节留意还不够，有待在今后的工作中予以改善。同时，期望能有机会到比较成熟的小区去学习、驾驭更多技能，提高自我的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

明白自我所肩负的职责;进取参加基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广阔职工的表率，同时，仔细学习相关业务学问，不断提高自我的理论水平和综合素养。在工作上，围绕公司中心工作，比照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终坚持严谨仔细的工作看法和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老醇厚实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的职责和义务，严格要求自我，在任何时候都要起到模范带头作用。

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司支配的各项保洁工作任务，我们保洁部本着“专心服务、争创一流”的服务理念作好每一项工作，同时也得到了上级领导和业主的认可。现将保洁部一年来的工作汇报如下：

一、专心服务、提升保洁服务质量。

__公司保洁部担当__公司3个办公区、两个室内保洁(约350多间办公室)以及10个家属区的保洁任务。是我们__公司服务管理的重点工作之一。保洁部始终把优质保洁服务作为全年工作的重中之重，扎实开展“优质服务年”活动，延长保洁服务项目，全力打造“__保洁”服务品牌。我们保洁部在这一年里，纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处。

一是在年初时__公司接到省公司20__年团拜会在综合楼餐厅实行的通知后，公司领导刚好召开会议，支配部署团拜会工作，制定详细服务方案，保洁部在接到任务时，马上组织各班组人员同心协力，仔细支配布置工作任务，高效的完成了1、6万平方米保洁任务。

二是加强社区和办公区日常保洁巡察检查工作以及协作省公司的春季、秋季平安大检查工作，狠抓平安责任落实，深化隐患排查治理。在大检查中共排查平安隐患34处。协作公司相关部门完成了大楼数间需粉刷办公室的登记以及对大楼数间办公室外幕墙玻璃破损的更换工作。进一步规范应