发电企业安全文化的四个层次_第1页
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文档简介

集团公司文件内部编码:(TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-DBTTY-发电企业安全文化的四个层次企业进行安全文化建设,创建本质安全型企业到深层的有序结构。最后得出结论:物质层是外为层是软件外壳;制度层制约和规范着其他三个全文化的骨架;精神层则体现了思想内涵,是核建设“安全文化”的概念最早来自国际原子能机构1986年召开的切尔诺贝利安全管理思想的一次重大变革。它是从企业文化入中国,成为安全科学领域的一项安全生产保障新组成部分,是企业在长期安全生产经意识塑造的又为全体职工接受并遵循的,具有企安全行为准则的总和。打造特色安全文化,创建化、系统化的工程,是贯穿于安全生产的一产安全密切相关,安全生产是电力企业永恒大型发电企业,机组容量大、参数高、自动要促进企业健康、稳定、持续发展,首先必是形成最大限度的保证工作效率和安状态的共识,也就是在尽量避免人身和非人身共同的价值取向和行为准则。发电企业安全文全文化的最表层部分,是由企业职工创造的产、职工的劳动环境和文化设施等等。它层的基础条件,它所折射出的是发电必须加强物质文化建设,通过树立个性鲜明、文化独特的企业形象,用有效的手段传达企业的良好风貌,寻求公众的瞩目及社会的认同。发电厂作为以电力为主要产品的企业,应该通过管理提升,着力在电网树立“安全、可靠”的形象,在业内树立“经济、高效”的形象,在社会树文明程度。加强科技进步、技术改造中人、设备、环境中存在的各种不安全因素设备无故障、环境生产现场的综合治理,提高安全文明生产水平环境的不安设立安全文化长廊、增设人性化安全标语牌等成的行为原则、标准和模式,包括职动、教育宣传活动、协调人际关系的活动和各的行为层体现了企业管理者及职工在长期的安经验,是企业经营作风、精神面貌、人际关系生产最根本、最关键、起决定作用的因素物质、生活、学开

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