2024年猪圈建造合同（18篇）

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建立合同

甲方：

乙方：

甲方依据工程对劳动力资源之需求，经双方进行双向选择后同意聘用乙方协作参加本工程建设，经充分协商，签订本合同书，以期共同遵守。

一、工程项目名称：

二、乙方同意在甲方的工地从事岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。

三、双方责任：

1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方担当)。

3、乙方进场后，按甲方的支配，先培训，后上岗。

4、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，并担当违反规章制度对公司所造成和损失和责任。

5、甲方同意按月支付乙方岗薪元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。

6、乙方听从甲方的工作支配，按时保质完成甲方支配的各项工作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的损失由乙方担当(从乙方当月岗薪中干脆扣缴)。

(1)乙方从甲方所借用工具，因保管不善导致丢失;

(2)在工程施工中，如因乙方操作不当导致质量问题。

(3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时，甲方依据其影响的严峻程度赐予101元至1010元不等的罚款。

8、如乙方在未经甲方许可的状况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。

9、乙方进行经培训通过后，先试用三个月，如在试用期间，若乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同。同时，甲方有权依据现场工程进度及劳动力资源状况随时终止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方应理解和听从甲方支配。

10、本合同有效期暂定壹年，实际期限视甲方工期而定。

11、本合同说明权归甲方。

四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。

五、本合同有效期自20年月日至20年月日。双方签字后生效。

甲方：乙方：

负责人：

年月日：

建立合同

甲方依据公司业务发展的须要，经与乙方充分协商，确定聘请乙方为甲方的注册建立师，乙方同意应聘，为了明确双方权利义务，依据《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及其他现行相关法律法规，达成如下条款，以兹共同遵行。

甲方聘用乙方的期限为叁年。即自20xx年2月28日起至20xx年2月27日止。聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细条件由双方另行协商。

(一)甲方。

1、为乙方供应上岗机会;。

2、为乙方保管一级建立师执业资格证书、注册证书、注册章。

3、甲方保证乙方一级建立师注册证书的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。假如完全由于甲方缘由发生乙方的一级建立师资格证、注册证丢失，甲方负责为乙方补办资格证、注册证。假如完全由于甲方缘由发生乙方的一级建立师资格证、注册证吊销，甲方赔偿乙方相关损失。如因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

4、本合同未尽事宜发生时，甲方需刚好通知乙方，保证乙方的知情权，并经过相互协商共同解决。

(二)乙方。

1、应于合同签订后3日内向甲方供应其一、二寸彩色相片各10张、身份证复印件、建立师执业资格证及(或)考试合格证原件、毕业证原件、职称证书原件、其他执业资格证和注册证书及原项目经理证书和平安考核合格证原件(如有)、原注册单位的解聘证明原件等相关的证明材料、以及其它甲方注册过程中须要的一切材料;乙方对其供应的证书及材料负责。

2、协作甲方进行建立师上岗所应参与的各类培训;。

3、有项目上岗的，若有要求建立师必需到场的需参与;。

4、乙方不得在同行业中其他单位岗位任职。

聘用期间甲方支付乙方每年基本酬劳为人民币壹万伍仟元整，每月付壹仟元整，年底结清。若有项目上岗，根据工程项目规模每月发放补贴，补贴标准结合市面价格面议。工资发放时间同甲方管理人员发放时间。

乙方在聘用期内应保守甲方商业隐私，不得泄密，并自愿担当泄密而导致甲方名誉及经济的一切法律和经济损失。

1、协议到期后，合同自动解除。

2、协议解除后，甲方应对乙方办理注册变更手续供应便利条件。

3、在下列状况下，乙方有权提前解除协议：

(1)甲方不能按期支付工资;。

(2)甲方有其它违约行为。

4、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不订正的甲方有权单方面解除合同。因乙方自己的缘由提前解除合同的，乙方应返还甲方在初始注册时赐予的10100元人民币的嘉奖(如有)，赔偿甲方为乙方支付的相关培训费用。

除本合同另有约定以外，任何一方均不得单方终止合同。如有一方单方终止合同的，应向对方偿付违约金人民币壹万元。

本合同经甲、乙双方签署后生效，一式两份。甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。未尽事宜双方友好协商。

申请人：

建立合同

甲方：

乙方：（二级建立师）身份证：

甲方因工程业务拓展的`须要特向社会聘请建立师。乙方的条件符合甲方的要求。双方经友好协商，乙方情愿应聘在甲方单位任职建立师相应的岗位工作。为仔细履行各方的职责，签订合同如下：各方遵守。

一、合同期限

合同期限：贰年。贰年聘用期到期后，双方无异议如需续聘，甲方应事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同无效，甲方须归还乙方全部证件（印章）以及刚好协作乙方办理变更所须要的资料、手续，不得拖延。

二、甲方责任与义务

1、聘用期内刚好做好建立师接着教化的各项审验和培训工作，并担当聘用期间的审验和培训费。

2、薪资待遇

二级建立师薪资待遇：元/年（大写：），合同期限为叁年（年月日至年月日），共元（大写：）（税后）。乙方建立师与企业在浙江省厅办理建立师变更注册手续办完后，甲方在一天内一次性支付给乙方贰年共30000.00元整（rmb三万元整）。

招投标、会议等如需乙方到场参与，需提前一周通知乙方，差旅费如有发生按实报销，出差补贴元/次。如工程中标，甲方支付乙方项目奖元（大写：）（税后）。

建立师的证书和职业资格章保管在甲方处，甲方在有关要求需履行建立师资格印章等权利时必需事先告知乙方本人同意，否则造成有关纠纷及后果由甲方担当。

三、乙方责任与义务

1、准时参与协作甲方的招投标等活动；

2、主动参与工程中标后，甲方工程建设中须要乙方出席的相关活动和会议。

3、建立师的证书和职业资格章保管在甲方处；

4、乙方保留一切因甲方履行建立师职权的知情权，甲方应刚好将履行状况告知乙方。

5、通讯、住址等的信息变更刚好通知甲方。

四、合同的解除

1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。假如甲乙双方在合同期内须要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前二个月通知对方，以便另一方做好工作支配。

2、在下列状况下，双方有权提前解除合同：

（2）甲方不能按期刚好支付乙方相关的薪资待遇，乙方可单方提前解除本合同。

3、非双方缘由未最终注册胜利，双方互换证件后本合同解除。

五、违约责任

1、乙方若在合同期内在除甲方以外的单位再行注册建设部注册类执业资格的，影响甲方经营或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律及违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

2、在合同期内甲方如未能按合同约定刚好支付乙方相关薪资待遇，乙方有权单方提前终止本合同，甲方须向乙方赔偿违约金伍仟元整。甲方须在十五个工作日内帮助乙方申请办理变更注册。

3、乙方无故要求提前解除合同的，应符合浙江省关于二级建立师变更注册的相关规定，并提前两个月通知甲方，并赔偿甲方违约金伍仟元整。

六、其他约定

1、乙方在职期间，担当项目负责人的工程在投标、中标后的施工中到保修期终止前所致的工程质量、平安等责任均由甲方负责。

2、合同期内假如乙方因参与协作甲方的招投标及会议等活动造成的意外事故，甲方须根据相关的法律法规担当乙方的损失。

3、本合同有不尽之处双方友好协商解决。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

法定代表人：（签字）

联系地址：联系地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日

建立合同

长期建立合同确认与计量的常用方法，主要有完工百分比法和完成合同法两种。根据完工百分比法，企业须要依据合同完工进度的比例，分阶段确认收入和费用，并报告当期收益；而在完成合同法下，平常只记录工程建立所发生的各项成本和费用支出，直到整个工程完成后，才将全部成本与全部收入进行配比，确认工程项目实现的损益。

企业采纳完工百分比法对长期建立合同进行确认和计量，应当同时满意以下条件：合同总收入能牢靠地计量。如工程合同实行招投标方式取得，事先已经固定下来；与合同相关的经济利益能够流入企业。如合同的履行具有较强的法律约束和强制力，也就是说，工程完工后能够顺当地收到相应的工程款；或者是与当地政府机关签约，承建一项市政工程，收回工程款也有较高的保障；在资产负债表日合同完工进度和为完成合同尚需发生的成本能够牢靠地确定；为完成合同已经发生的合同成本能够清晰地区分和牢靠地计量，以便实际合同成本能够与以前的预料成本相比较。

假如某项工程同时符合上述条件，那么，建立合同的结果就能够牢靠地估计，就应当在资产负债表日，采纳完工百分比法确认合同收入和费用；假如某项工程不能符合上述条件或其中之一时，就应当采纳完成合同法。例如，某高层建筑工程项目在招标结束后，取得建立合同的企业在打地桩时，发觉该建筑所选地基属沉积地形，地基成本难以确定，那么，也只有采纳完工合同法来核算该工程的收入与费用了。

采纳完工百分比法确认和计量长期建立合同的胜利关键是恰当、合理地确定合同完工进度。

我国《会计准则——建立合同》和《企业会计制度》对于完工百分比的确定规定了三种方法：

累计实际发生的合同成本占预料总成本的比例；已经完成的合同工作量占合同预料总工作量的比例；已完合同工作的测量。

合同完工进度可以按投入和产出两个方面加以确定。其中投入量是将累计到某一日期（如资产负债表日）的工程投入与工程预料总投入相比较，借以确定工程完工的程度或比例，详细用来比较的投入量是工程的累计投入成本与预料总成本。与投入量相反，产出计量是以工程完成的工作量为基础，与工程总的作业量相比较，以确定工程的合同完工进度。

应当指出的是，在高度动荡的市场经济环境下，从事长期建立合同的实施，是一种须要较高投入的高风险经营活动，其结果有时实在难以预料。因此，应运而生了一种比完工合同法更为稳健的确认与计量长期建立合同的方法——成本回收法。成本回收法要求在所投入的成本未得到足额补偿之前，不确认任何利润。

在美国，“会计原则委员会”第10号看法书允许在“缺乏预料可收回性的合理基础”时，采纳成本回收法确认收入及其利润；“财务会计准则委员会”在其“财务会计准则”45号及66号有规定了可以采纳成本回收法。

在我国，《企业会计准则——建立合同》和《企业会计制度》第五章其次节“建立合同收入”，也规定可以运用“成本回收法”来确认与计量长期建立合同。假如长期建立合同的结果不能牢靠地估计，采纳成本回收法确认与计量长期建立合同，应区分以下状况进行处理：

合同成本能够收回的，合同收入依据能够收回的实际合同成本加以确定；合同成本不行能收回的，应在发生时马上确认为费用，不确认收入；假如合同预料总成本将超过合同预料总收入，应将预料损失马上确认为当期费用。

须要留意的是，由于成本回收法过分稳健，所以，其应用理当受到严格的限制。一方面，只有当工程收入的可收回性难以合理预料或存在极大的不确定性，以及长期建立合同的结果不能牢靠地估计时，才能采纳成本回收法确认与计量长期建立合同；另一方面，当采纳成本回收法确认与计量长期建立合同后，必需在年度财务报告中具体地披露采纳该方法的缘由和理由，以及由于采纳该方法而对年度财务报告所产生实质影响的金额。

长期建立合同的交易须要较长的时间才能完成。在此期间，由于客观因素的改变，其收入和费用具有很大的不确定性，因此，承包商应合理地确认与计量长期建立合同，关键在于合理把握与建立合同相关的风险与酬劳的转移程度并刚好加以确认；选择正确的计量方法。

对于承包商而言，长期建立合同是一种特别的经济业务，从工程起先到最终完工结算，一个完整的交易须要较长时间。在整个交易过程中，由于市场客观环境的困难多变，交易双方的风险和酬劳也在不断地发生改变。因此，合理确认与计量同长期建立合同相关的收入与费用，对于正确估价企业在执行长期建立合同过程中所取得的酬劳和所担当的相应风险，具有重要意义。

1.葛家澍主编，中级财务会计学[m]，北京：中国人民高校出版社，11019。

2.财政部，企业会计准则11019[m]，北京：经济科学出版社，11019。

建立合同

甲方：乙方：身份证号码：

因公司发展须要，经过双方协商，本着同等、互利、自愿的原则，达成本协议：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为年。自胜利注册（以国家建设部公告）之日起满周年止。

二、乙方向甲方供应建筑工程专业的二级建立师执业资格证书、符合要求的学历证书、身份证，以及其它甲方注册过程中须要的一切材料。执业印章、注册证书在协议期内由甲方保管，其余全部原件注册完毕3日内归还乙方保管。如因甲方缘由不能胜利注册，甲方应在2个工作日内退还乙方的全部证件原件。

三、甲方确认乙方所提交的材料无误，且注册胜利后（以国家建设部官方网站公告为准）15天内支付乙方聘用费用计税后5000。00元（大写：伍仟元整）。

四、聘用期间，如确属必要，乙方应协作进行每年的接着教化等维持该注册证书所必需的活动，以保证注册证书的正常运用及满意乙方今后转注册的条件，如条件允许，甲方应单独完成此项工作。乙方接着教化等维持该注册证书所必需的活动的全部费用均由甲方担当。如甲方要求乙方挂项目开标时要本人到场的，乙方必需全力协作若有特别状况的确不能到场，乙方必需供应身份证原件给甲方。

五、聘用期内，乙方应担当以下责任和义务，否则担当违约责任。

2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用；

3、在甲方xx理资质年检及建设行政主管部门的检查或要求乙方挂项目开标时要本人到场等其他业务须要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方依据甲方须要协作甲方供应有关身份证、职称证明、学历xxxx等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场xx理相关事宜的，甲方应提前三日与乙方协商，乙方应依据甲方须要尽量协作（如乙方确有重要事务不能到场例外）；全部差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方供应。

4、乙方对于在合同履行过程中知悉的甲方商业隐私有保密义务；

六、聘用期内，甲方担当以下责任和义务，否则担当违约责任：

1、妥当保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；假如由于甲方缘由发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方担当重新xx证的全部费用，并在补xx过程中赐予乙方全力支援，因此造成乙方到期无法顺当变更注册的状况，甲方一次性赔偿乙方经济损失陆仟元整。如因乙方缘由导致上述状况，则甲方不担当任何责任。

2、按协议约定期限刚好准额支付费用，本协议中的全部费用币种均为人民币；

3、协议履行完毕后，经双方协商后甲方出具解聘证明、完整归还证书；

七、违约责任：

2、甲方违约责任：在本合同的履行过程中，如甲方违反本协议第六条第1款，甲方应按第六条第1款的计算方法支付给乙方补偿；如甲方违反本协议第六条第2、3款，甲方应按每天50元支付给乙方补偿。

八、解聘、续聘：乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的干脆经济利益，甲方应予同意，并根据规定赐予办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，则甲方应支付满乙方当年度的证书运用费。聘用期满，双方有意签订续聘合同时，详细条件由双方另行协商；如甲乙双方存在其他约定另立合同为准。

九、双方均不得将本协议转签第三人，双方应自觉履行本协议书的各项条款，否则，违约方应向另一方支付违约金一万元，守约方有权随时解除协议。

十、本合同自双方签定之日起生效。

十一、本合同一式两份。双方各执壹份，具同等效力。未尽事宜，双方再协商解决。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

建立合同

长春图书馆分馆是长春图书馆在馆外设立的读者服务场所，在业务上接受长春图书馆的指导与检查，在行政上隶属其主管部门。为确保分馆工作的可持续发展，明确长春图书馆与分馆各自应担当的责任、权利及义务，经双方共同协商，达成如下协议：

一、长春图书馆的责任、权利及义务：

1、负责对分馆进行业务指导及人员培训；

2、负责技术支持，包括：计算机管理软件的选择、安装、技术指导、维护等；

3、首次供应图书500册；供应较新期刊1010册；

4、定期为分馆流通图书、期刊；

5、不定期为分馆供应文化信息共享工程的刻录光盘等资源。

二、分馆的责任、权利及义务：

1、供应一处面积不低于40平方米的馆舍；

2、保证年购书经费在20xx元以上或筹集有利用价值的书刊200册以上；

4、分馆需与长春图书馆办理集体借书手续，每次可借200—500册书刊；

5、每年开馆时间不少于101天，每年发展读者不少于101人；

6、每年组织读者活动不少于2次。

8、在有条件的状况下配置计算机，并通过网络与长春图书馆实现资源共享；

9、做好各项业务统计工作，并刚好上报长春图书馆，确保统计内容的精确性和完整性；

三、双方应严格遵守本协议，如一方未能遵守，另一方有权要求解除

四、协议有效期为一年，有效期满，双方对协议无异议，可自动延长

六、本协议未列事项，双方本着同等互利的原则协商解决

本协议一式两份，双方各执一份，协议自签字之日起生效。

长春图书馆分馆

公章公章

签字：签字：

建立合同

甲方：

乙方：身份证号码：

因发展须要，甲方需聘用国家注册二级建立师（房建专业），经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：

一、注册聘用期：甲方聘用乙方的注册期限为壹年，每年薪金为:元整，薪资支付方式为:壹年一付。

二、乙方应向甲方供应二级建立师执业资格合格证、毕业证书、身份证（原件）、乙方一寸二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中须要的一些证明材料。

在当日验证完成双方签定本合同后，甲方即付给乙方元整，并报销原返程车旅费。乙方的身份证和毕业证甲方在报送上级主管部门审核后归还（十五个工作日左右）。其次年若甲方接着聘用乙方，其次年薪金由甲方在合同到期前提前一个月一次性支付给乙方。

乙方姓名:开户行:银行帐号：。

三、甲方办理注册期限为50个工作日，超过50个工作日视同注册胜利，必需付给上述款项；若因乙方缘由，导致不能完成注册时，乙方应将已收到的薪资全部退还给甲方，并收回全部证件（甲方均应出具有效书证予以证明）。若是甲方单位缘由导致乙方不能完成注册的，则退还首付款的50%。

四、聘用期间，若国家开通对建立师接着教化，乙方在聘用期内的接着教化（含接着教化期间标准的差旅住宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。如因甲方须要乙方到公司协作的，甲方应提前与乙方协商，报销原返程车旅费、食宿费。

五、完成注册后，乙方只作为甲方资质升级和年检之用，乙方的“注册证书、执业资格证书”交由甲方妥当保管，其注册章及其他证书原件应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件、印章等，乙方应刚好协作供应，不得延误。

若超出以上范围，甲方要运用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经乙方书面同意后，方可运用，并付给相应酬劳或津贴。如甲方不经乙方同意私自运用所引起的一切后果由甲方担当。

六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付，乙方若有其他须要注册的证件，甲方有义务帮助乙方办理相关注册手续；甲方保证乙方资格证件的年检刚好、有效，保证乙方接着教化等工作的刚好进行。

七、解聘：乙方必需在聘用合同的壹年期满后，才可转注，在合同期满时，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，便利乙方办理转注的手续。乙方要求提前解聘的，也应提前30天通知甲方说明详细状况，并应退还已收的辞聘后期间的薪资，且甲方不再负担其再教化学习费用。甲方要求提前解聘的，则应支付剩余期间的薪资。

八、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同，详细事宜由双方另行协商。

九、违约责任：

甲方负责乙方在注册期内的再教化学习的一切费用及手续，如甲方没有在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注的，甲方应向乙方赔偿因此延期的薪金，且由甲方办理转注手续，直至乙方能转注为止。

假如由于甲方缘由发生乙方的证件丢失，甲方应赔偿乙方相关损失，金额如下：若资格证、注册证丢失，甲方负责补办,如造成经济损失由甲方进行赔偿；由于高校文凭（原件）无法补办，若丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；如因乙方自身缘由造成不良后果，甲方概不负责。

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建立合同

甲方：

乙方：（二级建立师）身份证：

甲方因工程业务拓展的须要特向社会聘请建立师。乙方的条件符合甲方的要求。双方经友好协商，乙方情愿应聘在甲方单位任职建立师相应的岗位工作。为仔细履行各方的职责，签订合同如下：各方遵守。

合同期限：贰年。贰年聘用期到期后，双方无异议如需续聘，甲方应事先征得乙方同意。如乙方不同意，合同无效，甲方须归还乙方全部证件（印章）以及刚好协作乙方办理变更所须要的资料、手续，不得拖延。

二、甲方责任与义务。

1、聘用期内刚好做好建立师接着教化的各项审验和培训工作，并担当聘用期间的审验和培训费。

2、薪资待遇。

二级建立师薪资待遇：元/年（大写：），合同期限为叁年（年月日至年月日），共元（大写：）（税后）。乙方建立师与企业在浙江省厅办理建立师变更注册手续办完后，甲方在一天内一次性支付给乙方贰年共30000.00元整（rmb三万元整）。

招投标、会议等如需乙方到场参与，需提前一周通知乙方，差旅费如有发生按实报销，出差补贴元/次。如工程中标，甲方支付乙方项目奖元（大写：）（税后）。

建立师的证书和职业资格章保管在甲方处，甲方在有关要求需履行建立师资格印章等权利时必需事先告知乙方本人同意，否则造成有关纠纷及后果由甲方担当。

三、乙方责任与义务。

1、准时参与协作甲方的招投标等活动；

2、主动参与工程中标后，甲方工程建设中须要乙方出席的相关活动和会议。

3、建立师的证书和职业资格章保管在甲方处；

4、乙方保留一切因甲方履行建立师职权的知情权，甲方应刚好将履行状况告知乙方。

5、通讯、住址等的信息变更刚好通知甲方。

1、在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同一方负责。假如甲乙双方在合同期内须要变动合同，应本着相互支持与理解的原则，提前二个月通知对方，以便另一方做好工作支配。

2、在下列状况下，双方有权提前解除合同：

（2）甲方不能按期刚好支付乙方相关的薪资待遇，乙方可单方提前解除本合同。

3、非双方缘由未最终注册胜利，双方互换证件后本合同解除。

五、违约责任。

1、乙方若在合同期内在除甲方以外的单位再行注册建设部注册类执业资格的，影响甲方经营或给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方法律及违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

2、在合同期内甲方如未能按合同约定刚好支付乙方相关薪资待遇，乙方有权单方提前终止本合同，甲方须向乙方赔偿违约金伍仟元整。甲方须在十五个工作日内帮助乙方申请办理变更注册。

3、乙方无故要求提前解除合同的，应符合浙江省关于二级建立师变更注册的相关规定，并提前两个月通知甲方，并赔偿甲方违约金伍仟元整。

六、其他约定。

1、乙方在职期间，担当项目负责人的工程在投标、中标后的施工中到保修期终止前所致的工程质量、平安等责任均由甲方负责。

2、合同期内假如乙方因参与协作甲方的招投标及会议等活动造成的意外事故，甲方须根据相关的法律法规担当乙方的损失。

3、本合同有不尽之处双方友好协商解决。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）。

法定代表人：（签字）。

联系地址：联系地址：

联系电话：联系电话：

年月日年月日。

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聘用合同合集九篇。

建立合同

甲方：身份证号：

乙方：身份证号：

经甲、乙双方协商，乙方承建(轻包)甲方房屋建设2幢，建筑面积约1920平方，详细达成如下协议：

一、双方责任。

1、甲方负责施工现场三通一平，负责房屋建筑材料(砖、钢筋、水泥、石子、河沙等)。

2、乙方负责房屋建筑轻包为主，并负责钢筋工、泥水工、木工等。并负责场地看护，解决食宿(包括施工人员)。

3、浇筑时按甲方要求，其它建筑方面事宜由甲、乙双方协商处理。

二、施工要求。

1、乙方必需依据甲方供应的施工图纸规范施工。

2、施工日期自20xx年9月1日开工起180天完工。

三、工程结算及付款方式。

本工程共计费用(轻包工)约48万元，工程结算待竣工后按实结算。工程开工后基础做平付25%，每做好一层付15%，结顶后付10%，工程竣工后扣留总结算价的5%为质量保证金，一年后付清。

四、质量保留金。

工程全部完成后，甲方扣留工程总结算价的5%为缺陷责任期的质量保留金。缺陷责任期为竣工验收后1年，期满，经甲方验收有工程缺陷时，乙方按合同标准修复缺陷或按缺陷状况扣除修补费用于修补工程缺陷;工程无缺陷的按本协议分期付款时退还质量保留金。

五、事故责任。

施工期间发生的工程质量事故、生产平安事故、施工人员发生的违纪违法行为等造成的后果、经济损失、法律责任均由乙方自行负责。

六、其它条款。

施工期间，乙方应按规定设置施工标记，做好“三度一排”，确保道路正常通车。施工期间，乙方应做好环境爱护工作。建筑材料应妥当保管，以防流失、扬尘扬沫。本合同自甲乙双方签字后生效，生效后甲乙双方必需共同遵守执行。本合同一式四份，甲乙双方各持两份。

甲方(签字)：乙方(签字)：

日期：年月日日期：年月日

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建立合同

甲方：乙方：

电话：住宅电话：

甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，经协商一样，签订本合同，其条款如下：

第一条、合同期限：

乙方应依据法律、法规以及建立师的职责要求和行业要求履行职责。乙方依据公司规定确定工作时间及工作方式，甲方为乙方供应相应的工作条件。

第三条、薪资酬劳：

薪资酬劳分两个部份，第一部份是固定年薪，甲方在合同期限内每年向乙方支付年薪人民币元，分次支付；其次部份，若乙方参加详细项目的实施与管理，则依据该项目的详细状况，供应肯定比例的佣金。合同期间，乙方的社会养老保险，由甲方负责按国家规定支付办理。

第四条、福利待遇：

1、建立师人员，证件年审、学习、培训均由我公司统一组织，由公司统一支配住宿和生活，（费用由甲方支付）甲方不单独报销其他差旅费。2、甲方招投标须要本人到场的，乙方无条件协作甲方要求，甲方应赐予适当补助。注：（车费、住宿费、及差旅及补助费、按公司规定）。

第四条、管理要求：

1、本合同一经签定，乙方应将其建立师隶属关系转入甲方单位，并将建立师及其相关原件交由甲方管理，由乙方负责将建立师隶属关系转入甲方单位。

2、尚未发证的，如乙方系考取注册建立师资格已被确定，由乙方负责将建立师隶属关系转入甲方单位，并在发证后的十日内将乙方建立师原件及其相关证件交与甲方单位管理。

3、在本合同存续期间，乙方应遵遵守法律律、法规和技术职责要求履行职责，乙方未履行上述要求或从事甲方工作以外的各项活动，由乙方自行担当全部责任。

4、在合同履行期间，乙方为甲方工作所获得的成果归甲方全部，在履行合同期间或合同终结以后，乙方均应为甲方保守商业隐私。违上述规定，乙方双倍偿还酬金。

第五条、本合同正本两份，甲、乙双方各执一份，双方签字生效，在履行本合同发生争议时，由争议双方协商解决，协商不成，提交汇川区仲裁委员会仲裁。其他未尽事宜签订补充协议。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

建立合同

甲方：

乙方：身份证号码：

因公司发展须要，甲方需聘用建筑工程专业一级建立师加强技术力气，提升公司发展竞争力。依据国家相关法律法规，甲乙双方经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方担当公司技术顾问，乙方接受聘任并同意将自己所持的一级建立师执业资格证书在甲方企业注册。为规范双方行为，特签订如下协议，并共同遵守：

一、聘用期限。

甲方聘用乙方的期限为年，合同自建立师注册胜利之日（以中华人民共和国住房和城乡建设部网站正式公告之日为准）起往后推年。

二、甲方权利与义务。

1、协议期间，甲方有权运用乙方的资质证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业状况。

2、协议期间，若甲方工程项目投标须要由乙方担当项目经理的须经乙方书面同意，双方按本合同第四条第2款约定支付相关酬劳。

3、协议期间，甲方负责乙方因行业主管部门要求维持注册证书有效性所必需落实的接着教化、业务培训相关费用。必需本人到区外参与学习的，乙方凭相关票据按甲方规定的限额向甲方报销差旅及食宿费用，若因乙方缘由不能参与学习导致证书无法运用，乙方应向甲方赔偿人民币5000.00元整，并退还当年已支付聘用工资和已报销全部费用。

4、甲方应妥当保管乙方的注册证书和资格证及其他有关材料。在注册胜利后（10个工作日内）甲方应将注册建立师的执业印章、毕业证书等原件应刚好交还乙方本人亲自保管，乙方的执业注册证书及资格证由甲方负责保管运用。但牵及公司资质申报及年审须供应有关证书原件时，乙方有义务刚好（5个工作日内）向甲方供应相关证件。

5、甲方应依据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

三、乙方权利与义务。

1、双方签定合同后，乙方应于年月日向甲方供应有关资质申报及建立师注册所须要的相关材料（此材料必需真实合法有效）：毕业证原件、身份证原件、资格证原件、职称证、照片2寸和1寸各4张，简历一份。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，甲方应提前5个工作日以书面或电子邮件等方式通知乙方，并为乙方支配食宿。乙方需协作甲方刚好无偿的供应身份证、职称证、学历证等相关证明材料；如因乙方不供应相关证明文件造成甲方资质年检不通过或资质降级或资质吊销的,乙方退还当年聘用及剩余年限的工资。

3、甲方在申请注册期间，乙方主动协作甲方进行初始（变更）注册，以便顺当注册胜利。注册有效期内，未经甲方同意，乙方不得变更证书信息，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常运用的行为。

4、乙方应在注册胜利后的两个考试周期内将平安员b证考试通过。

5、甲方完成注册后，乙方供应银行账号，并有义务提示甲方刚好支付聘用工资。

四、聘用工资及支付方式。

经双方商定，聘用工资及支付方式如下：

1、甲方同意支付乙方聘用工资为：人民币元/年（大写：），乙方同意甲方按每年支付聘用工资,即每年支付元。（以上费用不包含乙方应向社保机构缴纳的相关费用，包括养老，医疗，失业，生育，工伤等社保项目），如聘用期间，为确保证书运用的有效性须要乙方在甲方处缴纳社保的，乙方须协作办理，甲方按本市规定及最低缴纳标准缴纳社保金额。

2、如甲方工程项目投标须要由乙方担当项目经理的，须经乙方书面同意后乙方有义务供应平安员b证给甲方，甲方按以下标准另支付费用：

工程项目中标胜利以后，甲方支付乙方费用：乙方以一级建立师身份在甲方的在建项目工作的按元/月支付。

3、签订本协议时，乙方供应注册所需的相关材料原件当日，甲方预付聘用工资元给乙方，甲方确认乙方证书注册胜利后7个工作日内，将剩下的聘用工资元支付给乙方（户名：；开户行：；账号：。如因乙方缘由注册不胜利者，需退还甲方支付的全额预付款元，并退还甲方向乙方支付的全部费用；如因甲方缘由注册不胜利，乙方不退还甲方支付的预付款。

五、证书的保管。

完成注册后，乙方同意将《注册建立师注册证书》、《注册建立师执业资格证》交由甲方保管运用。

六、解聘。

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。假如甲乙双方在协议期内须要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，以便另一方做好工作支配。但在下列状况下，甲、乙双方单方面有权解除本协议：

(1)甲方逾期支付聘用工资，经乙方催告后15天内仍未支付乙方工资；

(2)初始（变更）注册不胜利；

(3)甲方有其它违约行为。

(4)甲方的施工项目以乙方名义担当项目经理未经乙方书面同意，并且甲方未按约定支付乙方相关费用。

(5)乙方因个人行为造成甲方经济和名誉损失的；

(6)乙方有违法行为的；

(7)乙方拒不履行合同义务协作甲方工作的；

(8)乙方供应虚假的注册证件及相关文件的。

(9)法律、法规规定的其他情形。

2、假如双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明、工作业绩证明等有关转注册证明，并归还乙方的《注册建立师注册证书》、《注册建立师执业资格证》等在甲方保管的证件，并协作乙方办理转注的手续，不得无故刁难。

3、在下列状况下，乙方不得解除合同：

(1)在甲方注册未满壹年；

(3)法律、法规规定的其他情形。

七、违约责任。

方应向乙方赔偿人民币元整；如因乙方个人缘由造成无法转注册，甲方不担当任何责任。

2、由于甲方缘由发生乙方的毕业证、资格证、注册证丢失，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

（1）资格证、注册证丢失，乙方协作甲方负责在该合同年度内完成补办，如合同期满，甲方未完成补办，甲方须在合同到期日后五个工作日内支付乙方三个月的聘用工资，并在三个月内完成乙方证书的补办工作，并将证书寄给乙方。若合同期满三个月后，甲方仍未完成补办工作，甲方应接着向乙方支付延期时间的聘用工资直至补办完成。若因甲方缘由导致执业注册证吊销，甲方应向乙方赔偿损失费元。若因乙方缘由导致乙方执业资格或执业注册证吊销，甲方概不负责，就此造成在协议期限内甲方不能正常运用证书的，乙方向甲方赔偿人民币元整，并退还甲方当年已支付的聘用工资。

（2）高校文凭（原件）、职称证书（原件）因甲方过失而丢失损毁，乙方协作甲方进行补办。

（3）因乙方自身缘由导致后果，甲方概不负责。

（4）乙方必需在注册期满年后才可以转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教化学习费用，乙方退还甲方当年度及之后已支付聘用工资。

（5）甲方必需在注册期满年后才可以提出解聘，如提前解聘，乙方不退还当年甲方已支付的聘用费。

八、本协议条款货币形式均为人民币。本协议所指金额均为税后金额，如本协议发生缴税状况，均由甲方担当。

九、聘用期满，双方有意签订续聘协议，详细条件由双方另行协商，格式可采纳本协议。

十、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证件及证明材料返还乙方后失效。

十一、本协议一式两份，双方各执壹份，具同等法律效力。未尽事宜，双方再协商解决。十二、争议解决方法：原则上双方协商解决，协商不成时向甲方人民法院提起诉讼。

甲方：（盖章）乙方（签字）：

代表：（签字）代表：（签字）。

电话：电话：

地址：地址：

电子邮件：电子邮件：

签订日期：年月日签订日期：年月日

建立合同

甲方(单位名称)。

法定代表人职务:。

主要负责人姓名：

单位居处：

乙方(职工姓名)：

身份证号：

户口所在地：

家庭现住址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经双方协商一样达成如下协议：

第一条劳动合同期限本劳动合同为期限的劳动合同自年月日起至年月日止。期限为年零个月其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

其次条工作内容和工作地点甲方排乙方在岗位工作，工作地点，因工作须要或客户状况发生改变，经双方协商可以更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动爱护工作条件和职业危害防护，乙方所从事的工作过程中可能产生职业危急，甲方为乙方供应符合公家生产平安、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动爱护用品，供应必需的生产工具盒工作场所。

甲方应根据国家规定和本单位工作特点，支配职工的工作时间和休息休假制度。因工作须要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行工资制度，试用期满后工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

试用期间的工资不低于《劳动法》其次十条规定的标准。工资支付日期为每月日，支付工资应向乙方供应工资清单，列明支付标准、支付项目和工资扣除项目。

甲方支配乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受国家的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当赔偿责任。

第七条解除劳动合同经双方协商一样，可以解除劳动合同。符合《劳动法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

第八条终止合同条件符合《劳动法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消逝时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否接着劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动法》第。

四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业机密和学问产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。

专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条本合同一式两份，甲乙双方签字(章)后各执一份。第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起1年内干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(签字)。

(盖章)年月日(盖章)年月日。

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建立合同

国家财政部出台新的《企业会计制度》和企业会计准则—建立合同等相关企业会计准则的试行。要求施工企业根据建立合同进行企业的会计核算。企业会计准则—建立合同针对性较强，主要针对施工企业的行业管理特点：产品单一，生产周期长，有的建筑物施工周期要跨越不同会计年度。

由于施工企业具有生产分散、流淌性较强等特点，其组织结构相对于其他企业来说，有其独特之处。目前，改制后的国有施工企业一般分为四级核算单位，即股份有限公司总部、分公司、项目经理部。

股份有限公司作为独立的法律主体，拥有法人财产权，能够独立地担当民事责任，干脆对投资者和国家主管财政机关及有关部门发生经济联系，但由于投资人的一部分权益已不在公司的会计账簿上反映，因此，只有汇总其下属的分公司的会计报表才能完整地反映出股份公司的净资产和财务状况，因此，股份公司并不干脆进行建立合同的会计核算。

分公司由原来的工程处改造而来。分公司不是独立法人，但它是一个独立的经济实体，拥有相对独立的财产和生产经营资金，其资金的主要来源是股份有限公司拨付的，也包括从外部负债取得的资金。但分公司作为管理机构，并不干脆核算工程收入和成本，因此，不能成为建立合同的会计核算主体。

项目经理部是施工企业的特别的组织形式，是分公司在工程项目所在地临时组建的工作机构，其主要任务是根据建立合同与发包单位办理工程结算，并收取工程价款，向工程队拨付备料款，保证其按时完成施工任务，可以说，项目经理都是整个工程项目的负责人，通过对资金的管理，最能直观地反映工程收入和成本，所以，应当是建立合同的主要会计核算主体。

1、加强对建立合同的管理。实行详细会计准则——建立合同的一个重要前提，就是发包单位与承包企业要规范建立合同的签订，保证建立合同的执行，减小合同风险，维护正常的市场经济秩序，促使双方经济利益的刚好流入。此外，施工部门应加强对合同执行全过程的监督管理，对因变更设计、非可控因素造成的工程造价的改变应刚好取得发包单位的签认，以便财务部门刚好、精确地计算合同收入，真实反映施工企业的经营业绩。

2、提高对成本的预料与限制实力。施工企业应利用实施建立合同的契机，将成本预料与限制有机地结合起来。目前施工企业应深化目标成本管理。目标成本作为企业的一项重要的经营管理目标，同时兼有目标属性和成本属性。目标成本应由会计部门会同行政管理、选购 、劳动工资、工程等有关责任部门，依据企业的经营目标，在对工程项目建设的内外环境进行仔细分析、探讨的基础上共同确定。制定目标成本，既有助于在实行详细会计准则——建立合同时精确估计合同总预算成本，又可加强成本管理，挖掘企业潜力，还可用于评价和考核企业各部门的工作业绩。可以说，目标成本是实现企业内部机制与市场对接的关键。

3、做好建立合同成本核算的各项基础工作。首先，应建立各种财产物资的收发、领退、转移、报废和清查制度；建立、健全与成本核算有关的各项原始记录和工程量统计制度；制定或修订工时、材料、费用等各项内部消耗定额；完善各种计量检测设施，严格计量检验制度，使成本核算具有牢靠的基础。其次，必需刚好、系统地核算和反映实施建立合同研发生的各项经济业务，对于未完成合同实际发生的合同成本必需精确地进行归集和登记，对于未完成合同尚需发生的成本必需进行科学、合理的预料。应当划清当期成本与下期成本的界限、不同成本核算对象之间的界限、未完合同成本与已完合同成本的界限，不得以估计成本、预算成本或安排成本代替实际成本。

1、该会计准则明确指出由于“建立合同的开工日期与完工日期通常分属于不同的会计年度，因此本准则的主要问题是将合同收入与合同成本安排计入实施工程的各个会计年度”。同时明确规范：“假如建立合同的结果能够牢靠地估计，企业应依据完工百分比法在资产负债表日确认合同收入与费用”。

施工企业现行财务核算的要求是：在会计核算期末必需依据经建设单位确认的年度工程结算书，在资产负债表日确认合同收入。在市场经济条件下，对于须要签字确认的经济文件，任何单位均都很慎重，因此许多合同的建设单位不愿在年度工程结算书上签字确认施工企业该年度完成的工作量，这就导致目前许多施工企业年度工程结算书是没有经建设单位确认的工程结算文件。施工企业一般习惯上把此类年度工程结算书称为“内结”。而依据“内结”年度工程结算书进行的财务核算，审计部门均提出质疑。依据建立合同会计准则：施工企业在建立合同的`结果能够牢靠地估计的前提下，企业可依据完工百分比法在资产负债表日确认合同收入和费用。意味着跨年工程的年度工程结算可以无须再经建设单位确认。该准则这一要点体现：在建立合同执行过程中的不同会计年度的合同收入和费用的划分，施工企业可自行确认，并可作为资产负债表日――即会计年度财务核算的依据。该准则这一要点体现建立合同执行过程中的核算程序简化，但与此相对应的是：该准则对建立合同执行结果的核算程序的强化。

2、设置“工程结算”科目，核算依据合同完工进度已向客户开出工程价款结算账单办理结算的价款。明确规定该科目是“工程施工”科目的备抵科目，合同完工后，“工程结算”和“工程施工”科目余额对冲后结平。

该准则要求设置“工程结算”科目，核算施工企业向建设单位开出工程价款结算账单办理的价款，并明确规定该科目是“工程施工”科目的备抵科目，在合同完工后“工程结算”和“工程施工”科目余额对冲后结平。该准则对上述会计科目的设置和账务处理的特别规定，体现对建立合同执行结果的核算程序的强化，体现对建立合同执行过程的系统跟踪核算管理的特别强化。施工企业现行财务核算对建立合同收入和费用，强调的是会计年度的核算结果，因此，在会计账务处理上，无论工程项目是否跨年，在会计年度核算期末，按权责发生制原则，收入和费用均结转本年利润核算，对跨年工程项目的逐年合同收入和费用在会计账务处理上不作连续的会计记录。如要对跨年竣工工程项目的收入和费用进行竣工工程成本考核，须通过对历年会计报表反映数据进行整理和统计。施工企业现行会计账务核算模式反映的是安排经济体制关注年度安排执行状况的要求。很明显不适应市场经济条件下，以经济合同规范经济行为的原则。

3、开单结算的会计处理不同。本准则针对开单结算的处理应考虑到供应的信息量因素及有用性等方面的缘由，在会计处理上有了很大的变更。施工企业会计制度规定将开单结算与收入确认同时进行核算，即开单结算时借记“应收账款”科目，贷记“工程结算收入”科目，同时结转已结算工程成本，借记“工程结算成本”科目，贷记“工程施工”科目。

1、企业的收入与赋税时间不一样。本准则是按完工进度确认合同收入，虽然符合权责发生制的要求，更能精确地核算施工企业的经营业绩，但确认的利润要马上缴纳所得税，在目前工程款收入远远滞后于工程完工进度的状况下，企业须要垫付大量的资金用于赋税，这对于资金原来就捉襟见肘的施工企业，好比雪上加霜。

2、施工企业的管理水平有限。实行建立合同，并不仅仅与财务部门有关，须要各部门的协作，精确预料合同收入和成本，刚好办理工程结算，严格限制成本开支，而目前施工企业的管理水平还很低，管理手段也很落后，有可能降低建立合同会计核算的精确性。

3、建立合同的不确定性相当大。由于建筑工程项目价值较大，生产周期很长，常常发生工程变更，引起合同总造价的改变；此外，合同实际成本受市价的影响也较大，难以精确预料，影响了完工进度的计算。

4、目前我国的建筑市场还不规范。最近几年，国家通过制定一系列的法律法规来规范建筑市场，营造公允的市场竞争环境，收到了良好的效果，但发包方有意拖延工程结算时间，拖欠工程款的现象时有发生，影响了施工企业的现金流入，阻碍了企业的进一步发展。

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建立合同

甲方：

乙方：

依据《建筑法》，《经济合同法》及有关法律法规，甲乙双方在同等自愿，公允合理，互惠互利的原则下，通过双方协商就私人住宅建房工程达成协议，希望双方严格执行，共同遵守。

1.工程名称：______。

2.地点：______。

1.全部工程手工费合计人民币，大写：______小写：______。

2．每平方米建筑面积______元，含抹内外墙面、搞地平、起隔墙等。

1.甲方将其住宅工程以包工的方式承包给乙方承建。

2.甲方应刚好供应工程所需全部材料。

3.乙方自带泥工、木工、钢筋工、内外粉刷、盖瓦等建筑活动所需的一切工具，包括施工用的搅拌机、振动器等施工机械以及模板、搭架等。雨天做好遮雨措施，避开在捣制楼面时下雨影响楼面质量。

1.乙方施工人员必需具备肯定的房屋建筑施工阅历，以确保乙方所承揽建设的工程符合建设施工所要求的质量和技术要求。

2.乙方必需重点抓好工程的质量和平安施工，严格根据抗震安居房屋建设标准建房，在施工期间，以确保工程质量和平安，限制好各种可能存在的危急因素，消退平安事故的隐患，随时对工程质量、进度、平安三大要素加强全面检查和督促。

1.乙方按甲方供应的图纸(要求)施工，若发觉图纸有不合理部分，经甲乙双方共同协商，在取得明确一样的施工方案后乙方方可再进行施工。

2.工程质量应达到抗震安居房屋建设评定标准的合格条件。建房后的墙体、窗户安装、门等要做到平整、光滑，墙砖、地面做到平滑，杜绝空鼓，符合相关标准。墙面、屋顶、窗沿口等不得出现开裂、渗水等现象。

3.因乙方方面自身缘由达不到工程质量合格条件，乙方应按甲方及其委派人员的要求返工、修改和重作，并担当导致返工、修改、重作等人工、材料等全部费用。返工、修改后仍不能达到约定的合格运用条件的，乙方担当工程质量违约责任。

建房工期为______天，自______年______月______日起先施工算起。开工起______个工日完工。

乙方进场后，甲方将按工程进度付款。完工后按实做工程量，依据陕西省建筑工程面积结算规定方法进行面积结算。

1.基础+0付百分之______。

2.主体封顶后付百分之______(可依据楼层给付)。

3.装饰工程完工后付百分之______(可分冰给付)。

4.其余款项待验收交工后扣除5%的保修金外—次付清。

1.乙方承揽建设工程的质量达不到约定要求的，乙方要无偿修理、返工或重作。造成损失的，乙方要赔偿全部损失。因乙方缘由有其它致使合同无法履行情形的，乙方要赔偿因其违约给甲方造成的一切损失。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，应耐性协商解决。如经协商仍无法解决的，双方同意提请劳动仲裁委员会进行仲裁。

1、本合同一式贰份，甲乙双方当事人各执壹份。

2、本合同自签订之日起生效。

以上合同，双方必需共同遵守。如经双方协商同意签订补充合同，补充合同与该合同具有同等法律效力。

甲方签字：

乙方签字：

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聘用合同合集九篇。

建立合同

甲方：

乙方：

甲方依据工程对劳动力资源之需求，经双方进行双向选择后同意聘用乙方协作参加本工程建设，经充分协商，签订本合同书，以期共同遵守。

一、工程项目名称：

二、乙方同意在甲方的工地从事岗位工作，并不得自行要求变更工作岗位。

三、双方责任：

1、乙方进场后需将身份证复印件交甲方留存。

2、乙方住宿、生活由甲方负责解决(乙方生活所用电费、租赁费均由甲方担当)。

3、乙方进场后，按甲方的支配，先培训，后上岗。

4、乙方必需遵守甲方的各项规章制度，并担当违反规章制度对公司所造成和损失和责任。

5、甲方同意按月支付乙方岗薪元(含个人应缴纳的社保金及所得税金)。

6、乙方听从甲方的工作支配，按时保质完成甲方支配的各项工作。

7、乙方有下列情形之一，所造成的损失由乙方担当(从乙方当月岗薪中干脆扣缴)。

(1)乙方从甲方所借用工具，因保管不善导致丢失;。

(2)在工程施工中，如因乙方操作不当导致质量问题。

(3)乙方在甲方工地内出现打击斗殴等不良行为时，甲方依据其影响的严峻程度赐予101元至1010元不等的罚款。

8、如乙方在未经甲方许可的状况下擅自脱离本岗位工作，甲方视所造成损失大小，有权在乙方未结算岗薪中予以抵扣。

9、乙方进行经培训通过后，先试用三个月，如在试用期间，若乙方不能胜任本岗位工作，甲方有权解除本合同。同时，甲方有权依据现场工程进度及劳动力资源状况随时终止聘用合同，但需提前7天通知乙方，乙方应理解和听从甲方支配。

10、本合同有效期暂定壹年，实际期限视甲方工期而定。

11、本合同说明权归甲方。

四、本合同一式三份(甲方持二份，乙方持一份);未尽事宜双方协商解决。

五、本合同有效期自20年月日至20年月日。双方签字后生效。

甲方：乙方：

负责人：

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供货合同范文。

建立合同

长期建立合同确认与计量的常用方法，主要有完工百分比法和完成合同法两种。根据完工百分比法，企业须要依据合同完工进度的比例，分阶段确认收入和费用，并报告当期收益；而在完成合同法下，平常只记录工程建立所发生的各项成本和费用支出，直到整个工程完成后，才将全部成本与全部收入进行配比，确认工程项目实现的损益。

企业采纳完工百分比法对长期建立合同进行确认和计量，应当同时满意以下条件：合同总收入能牢靠地计量。如工程合同实行招投标方式取得，事先已经固定下来；与合同相关的经济利益能够流入企业。如合同的履行具有较强的法律约束和强制力，也就是说，工程完工后能够顺当地收到相应的工程款；或者是与当地政府机关签约，承建一项市政工程，收回工程款也有较高的保障；在资产负债表日合同完工进度和为完成合同尚需发生的成本能够牢靠地确定；为完成合同已经发生的合同成本能够清晰地区分和牢靠地计量，以便实际合同成本能够与以前的预料成本相比较。

假如某项工程同时符合上述条件，那么，建立合同的结果就能够牢靠地估计，就应当在资产负债表日，采纳完工百分比法确认合同收入和费用；假如某项工程不能符合上述条件或其中之一时，就应当采纳完成合同法。例如，某高层建筑工程项目在招标结束后，取得建立合同的企业在打地桩时，发觉该建筑所选地基属沉积地形，地基成本难以确定，那么，也只有采纳完工合同法来核算该工程的收入与费用了。

采纳完工百分比法确认和计量长期建立合同的胜利关键是恰当、合理地确定合同完工进度。

我国《会计准则——建立合同》和《企业会计制度》对于完工百分比的确定规定了三种方法：

累计实际发生的合同成本占预料总成本的比例；已经完成的合同工作量占合同预料总工作量的比例；已完合同工作的测量。

合同完工进度可以按投入和产出两个方面加以确定。其中投入量是将累计到某一日期（如资产负债表日）的工程投入与工程预料总投入相比较，借以确定工程完工的程度或比例，详细用来比较的投入量是工程的累计投入成本与预料总成本。与投入量相反，产出计量是以工程完成的工作量为基础，与工程总的作业量相比较，以确定工程的合同完工进度。

应当指出的是，在高度动荡的市场经济环境下，从事长期建立合同的实施，是一种须要较高投入的高风险经营活动，其结果有时实在难以预料。因此，应运而生了一种比完工合同法更为稳健的确认与计量长期建立合同的方法——成本回收法。成本回收法要求在所投入的成本未得到足额补偿之前，不确认任何利润。

在美国，“会计原则委员会”第10号看法书允许在“缺乏预料可收回性的合理基础”时，采纳成本回收法确认收入及其利润；“财务会计准则委员会”在其“财务会计准则”45号及66号有规定了可以采纳成本回收法。

在我国，《企业会计准则——建立合同》和《企业会计制度》第五章其次节“建立合同收入”，也规定可以运用“成本回收法”来确认与计量长期建立合同。假如长期建立合同的结果不能牢靠地估计，采纳成本回收法确认与计量长期建立合同，应区分以下状况进行处理：

合同成本能够收回的，合同收入依据能够收回的实际合同成本加以确定；合同成本不行能收回的，应在发生时马上确认为费用，不确认收入；假如合同预料总成本将超过合同预料总收入，应将预料损失马上确认为当期费用。

须要留意的是，由于成本回收法过分稳健，所以，其应用理当受到严格的限制。一方面，只有当工程收入的可收回性难以合理预料或存在极大的不确定性，以及长期建立合同的结果不能牢靠地估计时，才能采纳成本回收法确认与计量长期建立合同；另一方面，当采纳成本回收法确认与计量长期建立合同后，必需在年度财务报告中具体地披露采纳该方法的缘由和理由，以及由于采纳该方法而对年度财务报告所产生实质影响的金额。

长期建立合同的交易须要较长的时间才能完成。在此期间，由于客观因素的改变，其收入和费用具有很大的不确定性，因此，承包商应合理地确认与计量长期建立合同，关键在于合理把握与建立合同相关的风险与酬劳的转移程度并刚好加以确认；选择正确的计量方法。

对于承包商而言，长期建立合同是一种特别的经济业务，从工程起先到最终完工结算，一个完整的交易须要较长时间。在整个交易过程中，由于市场客观环境的困难多变，交易双方的风险和酬劳也在不断地发生改变。因此，合理确认与计量同长期建立合同相关的收入与费用，对于正确估价企业在执行长期建立合同过程中所取得的酬劳和所担当的相应风险，具有重要意义。

1.葛家澍主编，中级财务会计学[m]，北京：中国人民高校出版社，11019。

2.财政部，企业会计准则11019[m]，北京：经济科学出版社，11019。

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建立合同

摘要：成本管理在我国的建筑企业的内部管理当中始终是个重要的内容，建筑施工企业做好成本管理工作，能够提高内部管理水平，限制工程成本，提高企业的经济效益，但现实状况是，仍旧有一些建立合同施工企业在成本管理这方面存在着一些困难和挑战，因此这些企业要仔细探讨现代企业的成本管理模式，学习驾驭《建立合同准则》的要求，在实际的工作当中解决好施工过程中的人力、物力、财力问题。本文将对合同管理对施工企业成本管理的影响进行阐述，对当前建立合同施工企业在成本管理方面可能面临的问题进行分析，最终对施工企业的成本管理提出相关建议。

关键词：成本管理论文。

对于建筑企业来说，成本管理是一项非常重要的工作，它对企业的可持续性发展产生着重要影响，而建筑施工企业做好合同的管理，对于企业的成本管理又是一项重要的工作，只有将成本限制在合理的范围之内，建筑企业才能获得更大的经济效益，在激烈的竞争当中站稳脚跟，实现企业的稳定发展。

一、加强对合同的管理对施工企业成本管理的影响。

施工企业进行成本管理须要考虑众多因素，如工程建设的有关指标、外部市场环境、国家政策环境、企业内部管理环境等，其中对合同的管理是一个贯穿项目全寿命周期管理的动因，加强对合同的管理能够将工程的成本限制在合理的范围内，防止因合同有歧义而使施工企业面临着财务风险和法律风险，因此须要施工企业明确自身的战略发展目标，并将各项管理指标进行明确的安排，一步一步分解与安排到不同的部门岗位以及人员，使他们能够明确自身的权责，进行好协调与分工，从而实现全面的、全程的合同管理局面，最终实现施工企业的战略目标。

(一)在施工前的合同管理施工前的合同管理对施工企业成本的管理与限制有着重要的影响，其影响主要在于工程项目的招投标环节，这对工程建设的施工范围要求、施工内容要求、工期要求、工程进度的要求、项目投资等因素的分析与评估，从而对工程项目所需资源进行安排，将其体现在项目合同当中，并且要严格制定合同，防止合同内容产生歧义而使后面的工作产生纠纷，甚至是造成财务风险和法律风险。

(二)在施工过程中的合同管理一项工程项目的建设是一个综合全面的过程，特殊是目前大力发展的ppp项目，因此在工程施工的过程当中存在着许多的变动因素和不行控因素，一旦在施工过程中产生与合同约定的内容有较大偏差状况，将使施工企业的工程项目成本管理工作失控，将无法保证建设工程项目的平稳运行以及施工企业的战略目标的实现。例如在工程变更的问题上，应避开过多的工程变更问题，但假如在工程成本方面的确遇到一些须要修订的状况，则须要刚好进行修订。再如在施工过程当中出现质量问题或者因对合同的管理出现较大偏差而产生索赔的状况，这将增加施工企业的建设成本。又如在施工过程应持续落实业主履约条件，保证合同如期执行，有效过程监控违约风险。

(三)在施工后期的合同管理一项工程项目的成本管理贯穿着整个工程的始终，因此在竣工结算阶段，对合同的管理依旧对施工企业的成本管理产生着影响，如对工程决算所需的资料的管理，招投标合同、竣工图、合同书、结算书等，对这些内容都须要进行严格的审核，一旦发觉问题就应当刚好提出措施并进行补救。

二、施工企业在进行合同管理时可能出现的问题。

(一)管理层意识的淡薄，缺乏对合同进行管理的意识，因此在招投标合同的制定之时，对影响工程项目成本的因素没有进行科学合理的分析与评估，合同的制定存在漏洞。同时由于管理意识的淡薄，对施工过程的限制与管理也会缺乏主动性，下面的施工人员就会产生违规行为