2024年客服培训心得体会（19篇）

2024年客服培训心得体会专业（模板19篇）写培训心得体会可以帮助我们更好地归纳和整理学问，提高学习的效果和成果。接下来，我为大家举荐几篇优秀的培训心得体会，希望能够给大家一些写作的灵感。

培训客服心得体会

随着互联网的快速发展，客服行业变得越来越重要。为了提高客服的服务质量，很多公司对客服人员进行培训。在经验了一段时间的客服培训之后，我深刻体会到培训的重要性和一些心得体会。

首先，培训能够提升客服人员的专业素养。培训课程帮助客服人员了解公司产品的特点、功能和技术细微环节，使他们能够精确地回答客户的问题，并供应专业的解决方案。同时，培训还通过模拟实战和角色扮演等方式训练客服人员的沟通实力和应变实力，使他们能够在各种困难的情境下应对客户的需求和投诉。经过培训的客服人员往往能够在客户的心目中树立良好的形象，提升公司品牌形象和声誉。

其次，培训能够加强客服人员的团队合作意识。在培训中，客服人员经常要参加团队协作的活动，包括分组探讨、合作解决问题等。通过这些活动，客服人员能够培育出团队精神和合作性，学会与其他人合作，相互支持和信任。这样的团队合作意识可以使客服人员更好地协作其他部门，提高工作效率，为客户供应更好的服务。

此外，培训还能够提高客服人员的学习实力和自我提升的意识。在培训中，客服人员须要学习新的学问和技能，并将其运用到工作中。通过培训，客服人员能够培育出主动学习和自我提高的习惯，不断更新自己的学问，驾驭最新的行业发展动态。这样不仅能够提高客服人员的个人竞争力，还能够为公司供应更多更好的解决方案和创新思路。

最终，培训还能够帮助客服人员建立正确的价值观和职业道德感。客服人员在日常工作中常常接触到不同背景的客户，会遇到各种各样的问题和挑战。通过培训，客服人员能够学习并树立正确的价值观，学会敬重和理解客户的需求，关切客户的感受，并主动践行职业道德。这样的培训不仅能够提高客服人员的服务质量，还能够提升整个行业的形象和信誉。

综上所述，客服行业的培训对于提升服务质量和客户满足度至关重要。通过培训，客服人员能够提升专业素养、加强团队合作、提高学习实力和自我提升意识，建立正确的价值观和职业道德感。只有通过不断的培训和学习，客服人员才能够适应行业的发展和客户的需求，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

客服产品专业培训心得体会

客服产品专业培训是提高客服人员实力和素养的重要途径之一。我于xxxx年参与了一次为期一个月的客服产品专业培训课程，并在此期间收获了许多珍贵的阅历和体会。在这篇文章中，我将共享我在培训过程中学到的重要学问和技能，以及对客服产品专业培训的理解和相识。

其次段：培训内容及收获。

在培训的第一周，我们主要学习了关于产品学问的培训。我们了解到一个良好的产品学问是高效客服工作的基础。通过系统的学习，我们可以深化了解所供应的产品特点、优势和运用方法，以便在和客户沟通时能够供应精确和有用的建议和解决方案。此外，我还学到了如何依据产品特点来进行市场定位，以及如何通过市场调研来了解客户需求。这些学问不仅提高了我个人的专业水平，还为我今后的工作供应了很大的帮助。

在培训过程中，我们采纳了多种教学方法，如讲座、案例分析、小组探讨和实践演练等。这些方法的多样化使培训更加生动好玩，并提高了我们的学习爱好和参加度。特殊是在小组探讨和实践演练环节，我们有机会与其他学员进行互动，并应用所学学问解决实际案例。这不仅加深了我们对学问的理解，还培育了我们的团队合作和解决问题的实力。

第四段：培训师的角色和作用。

在整个培训过程中，培训师扮演着重要的角色。他们不仅是学问的传授者，更是我们的导师和引导者。培训师通过授课、指导和实践指导等形式，帮助我们建立正确的学习方法和看法，提高学习效果。他们还时刻关注我们的学习进展，刚好订正我们的错误和不足，并激励我们勇于尝试和创新。正是有了优秀的培训师的指导和支持，我才能在这个培训中取得了优异的成果。

通过这次客服产品专业培训，我深刻相识到专业的培训是提高客服人员实力和素养的关键。只有经过系统的培训，我们才能真正驾驭专业学问和技能，并能够更好地为客户供应优质服务。同时，我也意识到客服产品专业培训与个人的职业发展亲密相关。通过不断提升自己的专业水平，我信任我将有更多的机会取得胜利，并为企业的发展做出更大的贡献。

在将来，我希望能够接着参与各类专业培训，不断提高自己的学问深度和广度。我还准备将所学学问应用到实践中，通过不断的学习和实践，不断提高自己的专业水平和综合实力。同时，我也希望将所学学问和阅历与他人共享，帮助他人提升自己的客服实力。只有共同提高，我们才能为客户供应更好的服务，为企业创建更大的价值。

总结：

通过客服产品专业培训，我不仅学到了丰富的产品学问，还得到了实践与沟通的机会。培训的效果超出了我的预期，让我深刻相识到专业培训对于个人职业发展的重要性。我信任通过不断学习和提升，我将能够在客服工作中取得更大的成就，为企业的发展做出更大的贡献。

客服培训心得体会

现在社会竞争很大，想找个好的单位工作真的不简单啊！真的感谢帮助我的人，以及公司领导给了我一个很好的发展平台，让我有那么好的机会学习！

从6月27日我到无锡群泰物业客服部工作，主要工作的内容是：接待客户、相关业务的办理、费用的收取及缴纳统计、客户信息反馈，以及客户档案的管理。想想自己刚进公司的时候，对物业可以说是一知半解，实际应用更不是件小事。刚起先由于一切都还没有正式启动，只是学习些书本的理论学问，到后来针对塔楼部分的签约，以及对我们最大业主百脑汇商场的服务。可以说到现在已经对物业有个笼统的概念。anyway，做客服就是要维护好每一个客户，在我看来，客服部是公司的心脏部门，客服专员素养的凹凸和业务学问水平的凹凸干脆影响到整个公司的动作和利益。作为一名客服专员，首先要具备的就是服务的意识和心态的稳定，客服客服，说的就是要专心的为每一位客户服务，而且要服务到让自己满足，没有把客户的需求摆在第一位，那么他就不是一个合格的客服专员，因此作为客服专员的我，就应当把服务素养摆在首位，坚信没有做不到，只有想不到，心有多大，舞台就有多大！简洁的事，重复的做，重复的事，欢乐的做，欢乐的事，每天做！

要做好本职工作，想成为一名专业的客服专员，有了很强的服务意识和心态与沟通还远远不够，还要有一种责任心，多一份责任感，多为客户着想，这样才能做得更好，过得才会更充溢而有意义！

学习是永无止境的，不要满意于现状，要不断地进取、学习，胜利恒久是属于有打算的人！我希望在公司接着努力工作，不断学习，提升自我，因为现在是一个竞争很强的社会！趁着自己还年轻，多学点，当今时代，世界在飞速发展，学问更新的速度日益加快，人们要适应改变的世界，就必需努力做到活到老、学到老，要有终身学习的看法。youarenevertooldtolearn为了更好的发展公司的业务，以下是我自己对怎样做好客服工作的一些想法与心得：

1．确定自己。客服服务最重要的组成要素是客服员。客服员要接受自己，确定自己、喜爱自己。假如你连自己都嫌弃自己，却希望业户会喜爱你，那实在太难为业户了。香港销售大王冯两努说得好：“销售员胜利的隐私武器是，以最大的爱心去喜爱自己。”

2．养成良好的习惯。有人习惯每天至少打10个电话给客户，了解客户的需求，也有人每天打不到3个；有的人将下班时间定为晚上9点，也有人5点半就想着回家；有的人每天晚上都支配好明天的日程，也有人恒久不知道今日早上该做些什么……人们在不知不觉中养成习惯，也在不知不觉中造就或阻碍自己，这就是习惯的力气。每一个人都是习惯的奴隶，一个良好的习惯会使你一辈子受益。假如你是客服员，不妨问问自己有哪些“胜利的习惯”

3．有安排地工作。每天多收集一些新客户的资料，作为客服部应以主动服务为主并制作服务预案，在给客户服务之前，要了解客户须要什么，服务的形式，接受程度等等，有针对性、特色的服务。

4．要具备专业学问。客服员要具有业务及其有关的学问。比如“我们塔楼周边的一个租赁费用的状况”“我们供应的服务是不是完善”“塔楼的物业费有些什么”面对客户这一连串的询问而无法供应完整或马上的答复，“我再回去查查看”、“这个问题我请经理来跟你说明”、“这一点我不太清晰”这样肯定不是个专业工作者的看法。于是你的价值立刻被打折扣。现阶段我们客服员，就要尽量让每一个客户对我们产生信任感。我们始终都坚信没有做不到，只有想不到的观念！

培训客服心得体会

客服作为企业的形象代言人，其工作质量和看法干脆关系到企业的声誉和用户体验。为了提高客服团队的素养和服务水平，许多企业都会进行培训。在我参与了一次客服培训后，我深刻相识到了客服工作的重要性，并从中获得了一些珍贵的心得体会。

其次段：提升沟通技巧。

客服工作的核心就是与用户进行沟通。通过培训，我驾驭了一些有效的沟通技巧。首先是倾听技巧，学会倾听用户的需求和问题，并赐予刚好的反馈和解决方案。其次是简明表达，将困难的问题简洁化，用通俗易懂的语言回答用户的疑问，提高沟通的效率。此外，还要学会限制自己的心情，保持耐性和礼貌，无论面对多么苛刻的用户，都要保持专业的看法与之沟通。

第三段：培育产品学问。

作为客服人员，了解产品学问是供应满足服务的基础。通过培训，我有机会深化了解公司的产品，从功能，运用方法到常见问题等方面进行全面学习。这不仅帮助我更好地理解用户的问题，还使我可以通过专业的解答让用户更好地运用产品。在实践中，我发觉只有真正驾驭了产品学问，才能供应有针对性的解决方案，提高客户满足度。

第四段：提高解决问题实力。

客服工作中最常见的挑战就是面对用户的各种问题，并刚好解决。在培训中，我学到了许多关于解决问题的方法和技巧。首先是主动主动地找寻问题的解决方案，不仅要依靠自己的阅历和学问，还要与团队成员及其他部门保持良好的沟通，共同解决问题。其次是擅长总结和归纳问题，将类似的问题进行分类，建立问题库，以便今后更快地解决相像问题。通过不断实践和反思，我的解决问题实力得到了明显的提升。

第五段：提升服务看法。

良好的服务看法是客服工作中必不行少的一部分。通过培训，我相识到客户至上是我们服务的宗旨。无论用户提出什么问题，我们都要以耐性、友善、真诚的看法对待，运用户感受到公司的关切和敬重。另外，要学会与用户建立良好的沟通，刚好回复用户的询问和投诉，并在解决问题后进行跟进，确保用户满足度的提升。在实践中，我深刻体会到，服务看法确定了用户留存的多少，只有真心对待用户，才能赢得他们的信任和口碑。

总结。

通过这次客服培训，我意识到客服工作须要具备的沟通技巧、产品学问、问题解决实力和服务看法等方面的重要性。只有不断学习和提升自己，才能更好地满意用户的需求，供应更好的服务。在今后的工作中，我将始终坚持学习和实践，不断提高自己的专业素养和团队协作实力，为企业赢得更多满足的用户评价。

培训客服心得体会

在现代社会，客服行业的重要性日益凸显。客户服务质量的凹凸干脆关系到企业的形象和竞争力。作为一名客服人员，我参与了一次培训，深受启发和收获。下面我就此次培训的几个方面，谈谈我的心得体会。

二段：提高沟通实力。

优秀的客服人员须要具备良好的沟通实力。在培训中，我们学习了如何倾听客户的需求，如何擅长表达。我发觉，只有真正倾听客户的声音，才能精确把握客户的需求，并赐予恰当的回应。培训中提到的有效沟通技巧，如运用确定的语言和友好的看法等，将对提高服务质量起到很大的帮助。通过实践和训练，我的沟通实力有了明显的提高。

三段：注意团队合作。

客服工作中，团队的合作至关重要。在培训过程中，我们进行了各种团队建设活动，熬炼了团队协作实力。我们学会了如何相互支持、相互协调，而不是孤立的个体。通过培训，我相识到只有大家同心协力，形成强大的团队合作，才能为客户供应更好的服务。在将来的工作中，我将更加注意与团队的合作，共同提高服务质量。

四段：提升心情管理实力。

客服工作经常须要处理烦躁、不满和生气的客户。为了更好地应对这些心情，我们在培训中进行了心情管理的训练。我们学习了保持冷静、理解客户心情的重要性，并驾驭了一些缓解客户心情的技巧。我相识到心情不仅仅是客户的，我们作为客服人员也须要学会合理地管理心情。通过这次培训，我对自己的心情管理实力有了更深刻的相识，并在实践中不断提升。

五段：加强专业学问。

在培训中，我们不仅学习了沟通和团队合作，还学习了相关的专业学问。了解产品和服务的细微环节，了解客户和市场的需求是供应优质服务的基础。我们通过学习公司的产品和行业的学问，提高了自己的专业素养。我发觉，只有不断地学习和更新学问，才能不断提升自己的专业实力，在客服工作中更精彩地为客户服务。

结论。

通过参与培训，我深刻相识到客服工作的重要性，也更加明确了自己在这方面须要提升的实力。沟通实力、团队合作、心情管理以及专业学问都是供应优质客户服务不行或缺的实力。我将接着努力学习和提升自己，成为一名更加优秀的客服人员，为客户供应更好的服务。同时，我也信任通过这次培训，我将在今后的工作中不断发展和成长。

客服培训心得体会

只有这样，增加危机感，提升优质服务，才能全面响应公司20xx年的'工作指导思想：善待顾客，增值资本。

地产业已经进入服务业的时代。在如今瞬息万变的竞争环境中，企业所面临的生存环境与所应对的各种问题无疑困难而险恶。市场、竞争对手、技术水平、替代产品、政策和法律环境等外部因素在不断改变，企业内部因素也在不断更替，这使企业时刻处在危机之中。而危机的不行预见性和破坏性，足可以使一个原本很有竞争力的企业突然死亡，或者陷入深度休克。

这要求我们要有生于忧患的危机意识。

即使企业的生存发展始终顺风顺水，但一个企业的危机感，一分钟也不能少。像比尔·盖茨的"微软离破产恒久只有18个月"，张瑞敏的"我每天的心情都是如履薄冰，如临深渊"。这种意识会督促员工们更努力地去做。因为每一个人都会憧憬善，你要是告知他有危机，他会胆怯 ，他会产生危机感。企业的危机可能源起于从生产到营销、从人员到物质的任何一个点上，产品、创新、销售、人事、财务、公关——任何一个环节上的滞后与失误，都可能引发一场深刻的危机。市场就是战场，没有计谋就会失败，在战场上连生命都会结束，商场上会导致发展的逆境，大河有水小河满，大河没水小河干。让他们觉得假如没有危机感，有一天大家就会渐渐死去。

日常工作中不赞成"温水中的青蛙"作法。其实，问题管理中的青蛙原理是值得做企业的人深思的：假如把一只青蛙扔进沸水中，青蛙会立刻跳出来。但是假如把一只青蛙放入凉水中渐渐加热，青蛙会在不知不觉中失去跳出的实力，直至被热水烫死。企业中的问题也是这样，企业内部的一些小问题日积月累，就会使企业逐步失去解决问题的实力和机制。所以，做好符合危机管理要求的组织设计，让危机得到有效的预防就特别重要。在这里，最须要避开官僚与漠视。官僚就是明知道要努力，要往前冲，但资源配置却往往不够。漠视就是有些人看到斗争的死亡和沧桑，却麻木不仁。

有危机意识的另一面是，企业也要有敢于否定自我的意识。企业的持续发展实力取决于企业的创新实力，而企业的创新实力则主要取决于企业创新意识，创新意识是企业持续经营的内部驱动力，不愿创新就预示着死亡。因为企业经营并非是"价值交换"的一元模式，而是包括经营环境、销售策略、产品定位、市场细分、消费需求、供应链、行业经济等多元因素在内的多元经营模式，无论其中哪一因素的不利改变都会导致企业经营危机。因此，企业危机的出现往往是一连串偶然性链条上的必定。所以，本人觉得在公司里，公司文化之一就是强调创新。与这相适应，像一句话说得好——实现一切可能。即可能的东西是可以想到的，但不肯定能实现，那么我们要努力去创新，实现一切可能。

同时，本人从事客户服务工作，必需增加危机感，时刻紧记真心善待顾客。遵从公司善待顾客：要表现出品质、服务和诚信，这也是新世界要传递给公众的信息和形象，也是我们要不断努力维护的品牌。没有顾客就没有企业。新世界公司作为房地产投资企业，公司使命就是要创建顾客，各员工必需想尽方法来创建公司的客户资源，创建更多的市场销售份额;增加企业形象，使企业的原始资本增值。所以，本人必需应当从小事做起，要做好细微环节工作，必需遵从公司的管理阅历与制度，严格、刚好地将工作做好。将z园的业主签约、房款资金回拢等工作在最短时间内做好。在各部门进一步沟通客户服务方面的工作、增加大家客户服务意识尽力。

在工作中，本人信任，只有大家真正做到了善待客户，公司就肯定能实现资本的增值，实践我们"供应优质物业、做优质地产商"的使命，达至公司"成就万千幻想"的愿景。所以，必需响应善待客户、增值资本的的策略和目标，在日常工作中肯定要把握好。

客服培训心得体会

短暂而又充溢、劳碌而又的五天封闭式培训很快结束。带着少许乏累但欢乐的心情，回到熟识的校内，突然感到自己五天里的成长和收获。短短五天，让我从思想上迈出职业人的第一步，让我从心坎里感受到责任和团队。

拓展训练是乐趣与挑战并存，既有完成背摔的刺激和惊险，跨过断桥的喜悦和成就感；也有初次没能穿越电网的挫败感，以及未能七巧板任务的懊丧。整个过程，都是在教练的悉心引导和队友们的协作和激励下完成，无论任务是否顺当完成，我都在心里感谢教练和队友们的陪伴和支持。背摔让我初次体会到如何把成长转化为责任，教练的话至今还萦绕在我的耳边：“站在背摔台上的就是我们以后工作的客户，我们应当怎样完善自己的服务，才可以让客户放心地投入中信银行的怀抱”；八米断桥的挑战让我再次干脆感受到对待困难的应有的看法：为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣；初次穿电网的受挫，生动的让我们知道“先动脑，后动手”和“预则立，不预则废”的重要性；而七巧板任务的全线失败，则给全组队员提个大醒：团队协作实力行动起来总比承诺的难倍，信任队友，是合作的基础。

三天讲堂式的培训，为我们在中信起先职业生涯，从里到外做好打算。曾玉惠老师用生动活泼的案例向我们传达如何建立正确端正的职业化心态，整整一天时间里，曾老师给我留下许多印象深刻的语句，其中对我感受最深的是“做比说重要，习比学有效”和“站得高，看得远，才能飞得高”，这两句话很简洁朴实，但对于自认为执行力不够的我，第一句话可以成为以后我工作的座右铭，而其次句话提示我，在日后不应迷失于繁杂重复的工作里，要不断学习充溢自己，拓宽自己的眼界，与时俱进。其次天郝瀚老师有关银行营销的课程，帮助我们初步建立起客户服务和营销的概念。记得在去京城大厦支行实习报道的第一天，郭副行长给我们上一堂生动的“商业银行学”，其中她就把银行经营中三大重点概括为服务、风险和营销，足见营销在现代商行业务开展中的重要性，而通过郝老师的课程，我对郭副行长的那番话有更深刻更全面的相识。最终一天，幽雅大方的韩洁老师从着装、言行举止、语言等角度教我们如何培育自己良好的商务礼仪，从而打造自己的职业素养，信任这些方面对于即将步入职场的新人来说，都是必要和有帮助的。

周五晚上的晚会，也是此次培训中不得不提的重要环节之一。短短三天时间，多才多艺的队员们，奉献出一台精彩、温馨的晚会。我们组的小合唱“爱因为在心中”作为晚会的开场节目，虽然简洁低调，但包含着我们每一位组员心中的感动和暖和。其他组的节目也是精彩纷呈，另人印象深刻。尤其是最终全体成员在曹总的带领下，还有人力资源的几位工作负责但待人和善的美女们一起高唱“相亲相爱一家人”，将晚会的温情气氛推向高潮。

总的来说，五天的培训生活，让我更加全面和干脆的解中信文化和中信人，更加认同中信总营————我们的新家和家里的每一位新成员。感谢辛勤工作的人力资源的同事们，为我们支配这五天朝夕相处、相互解学习的美妙时间。这五天，是我在中信总营里成长迈出的第一步，很顺当很快乐，信任以后肯定会有更胜利的其次步、第三步。

一个人客户管理与服务为彰显vip会员尊崇倍至、享我所想的尊贵体验。xx年度我中心本着沟通从心起先的服务理念，我们的每一位服务人员都从客户的利益动身，想客户所想，急客户所急，为客户供应各类通信服务以及慎重停机、免费补卡，免费更换stk大容量卡，帮助客户积分兑奖等业务我们不遗余力为客户做到最好。

结合xx移动公司的各项工作指标，本着服务以人为本的宗旨从年初的数据分割到年末的客户满足度，实行了针对大客户、重要客户的上门服务、亲情化服务等差异化服务。我们要求每一位客户经理耐性解答客户关于移动通信方面的疑问、圆满解决客户在运用移动电话方面的问题、供应形式多样的信息服务。客户经理睬定期与客户联络，同时，客户也可以通过电话、短信、上门等方式与客户经理保持联系。客户还可以向供应服务的大客户经理预约时间，要求上门服务。上门服务内容包括：业务受理、设置新业务功能、进行新业务演示、解决投诉问题、代收移动电话费等。

另外，结合服务与业务领先的战略目标，始终坚持创无限通信世界做信息社会栋梁的企业使命，不断增加员工的危机感、紧迫感、使命感、责任感在全面提高服务质量外，使我们中心在公司的文明建设上都取得了长足的进步。

二中高端客户保有率

在当前激烈的市场竞争中，中高端客户将成为我们通信行业下一步争夺的市场目标。在中高端客户市场保有率斗争中，只有不断深化人性化、亲情般的的优质服务，不断提高的业务技术的水平才能，被众多中高端客户所信任。去年的中高端保有率我们中心圆满的完成公司下达的任务。

三全球通客户目标市场占有率

四外呼人员的管理

外呼人员在我中心完成的指标中占有肯定的比率。电话营销的目标客户群选取针对性强，以及服务口径设计妥当和全体外呼人员的共同努力，x年外呼人员在新业务的推广，全面推动新业务的增量增收中起到了很大的作用。外呼队伍人员在做市场调查。社会调查、服务关怀、挖掘潜力客户时，她们的服务质量就代表着我们公司的服务形象，所以我们培训外呼人员：娴熟驾驭公司个指标及各项业务，规范服务用语，应答技巧专业敏捷，团队之间亲密协作协作。使他们能在第一时间内将信息清晰明确的传递给目标客户。

是干脆连接客户和公司的桥梁，所以对外呼人员的服务质量干脆影响到客户

外呼人员进一步培育潜力型和竞争型业务，重点加强潜力，服务管理、服务人员管理。

五投诉处理

为进一步提高客户满足度、保持服务持续领先，大客户中心在x年里以客户价值为尺度，从加强投诉管理入手，建立起客户投诉快速响应机制。

首先，优化投诉处理流程，加强后台管理人员对前台客户经理投诉处理的支撑，设立投诉，建立管理层干脆介入处理的应急响应机制，缩短投诉处理时限。其次，严格限制集团客户xx。再次，重要和重复投诉干脆向公司专业部门或公司有关领导派单，管理人员刚好支撑，处理解决方案。最终，完善客户跟进服务制度，提高移动公司的服务水平，从而达到投诉满足度101%。

六日常工作

客户经理是集团客户和个人大客户服务的主要供应者，也是移动公司对外展示员工形象和工作风貌的重要载体，客户经理的职业形象和职业素养始终是公司领导和客户关注的焦点。在x年的日常工作中，我们着重系统培训客户经理的服务与业务双领先全面优化营销体系，实现客户经理规模最优化。大力推动新业务的规模发展，加快改进服务的步伐，全面优化营销体系，推动中心完成全年的营销指标。

xx年我打算在工作中帮助领导全面创新服务模式，提高新业务的市场占有率。帮助领导全面提升客户服务，促进服务价值最优化。接着大力宣贯正德厚生，臻于至善的核心价值。

客服培训心得体会

“好的一年肯定要记住，尤其是橙橙绿的时候”，又是一年的收获季节。首先感谢各位领导这一年来的细心培育，感谢同事们的不断帮助和关切，让我在交通银行客服这个大家庭中不断进步和成长。在这里，我想总结一下我2xxx年来的工作。

第一，忠于职守，诚意克服困难。

2xxx是我进入“xxx公司”的其次年。随着xxx客户数量的增加、营销活动的增加、银行利率的提高等因素，客户对交通银行客户中心的需求不断增加，xxx客户的日电话流量比去年翻了一番。由于电话服务员人力资源短缺、工作须要、人员调动等缘由。交通银行客服电话流量居高不下，接通率持续下降。面对这种状况，我深深地意识到，作为一名交通银行的一般客服代表，我应当始终保持一种兢兢业业的看法，在公司陷入逆境的时候绝不放弃，勇于接受挑战。

其次，乐于奉献，促进华蜜之花绽放。

正是带着这个情愿为交通银行客服业务做贡献的幻想，加上自己娴熟的人脉阅历，产量从每天50—60条增加到了每天80—90条，连续三个月在交通银行金融服务中心的产量上创下了良好的记录，转账评价的满足率在101。0%以上。共享这些阅历的时候，我常常告知你，“多两个，少两个”就是平常工作少付出，少休息，多耐性，少急躁，这样就能获得产出和满意的双赢。

作为客服人员，愿望其实是客户对我们服务的认可，客户的问题得到了圆满的解决。今年我还记得一个和客户的故事，发生在国庆节。当时一个中年老师叫我们帮忙，说他急于在xxxxxxxxxxxx经过耐性安抚、沟通分析，发觉客人在下载网银证书之前没有安装u盾安装程序，导致无法安装。了解状况后，经过耐性反复的说明，客户不耐烦的心安静下来，最终胜利完成了网银的网上转账操作。客户心中的大石头最终放下了，我赢得了客户此刻的赞美，美妙而暖和。

第三，继往开来，推动幻想的风帆。

2xxx年，我主动参与了xxxxxx组织的“青年沟通”

2xxx年，我会接着向着幻想前进。业余时间通过了成人高考，现在在读本科计算机专业，不断提高自己的文化水平。希望能以自己的专业学问贴近公司的it部门，努力成为一名合格的it技术员，做好从服务人员到支持人员的职业转型。

客服培训心得体会

20xx年7月24日星期五下午，公司行政部组织有关《执行力》的培训，培训人员叶娇通过视频，图文讲解，利用典型显明的案例，从执行力的思维、标准、方向、过程四个方面绽开，为全体员工诠释了执行力的真正内涵和实践宝典。此次培训，尽管时间比较短暂，但课程设计特别合理，内容也比较丰富、贴近实际。下面结合自己的实际工作谈一下此次执行力的培训体会。

第一，工作要有一个端正和主动的心态。明确工作目标，不为失败找理由，加强自我监督和自我检讨，不断找寻工作方式方法，最终把奋斗目标变成满足的结果。

其次，认清执行力方向是客户价值。客户就是市场、是企业生存的源泉。作为物业服务人员，为客户供应优质的服务，才能实现客户价值，从而实现企业价值，为企业创建利润。通过培训，让我对自己的工作职责，对自己的工作现状有了良好的认知。作为一名管理人员，不只是简简洁单的做好自己的事情就可以，更多的是须要去管理、沟通。管理、沟通可谓是一门科学方法，供应实践、实现目标的技巧，不是依靠个人就可以完成，而是须要带领自己的团队，执行组织的安排，从而实现组织的目标。管理的胜利离不开团队的协作，而团队最大效能的发挥源于内部有效地沟通，有效地沟通须要与团队成员缩短心理距离，做到心与心的沟通。作为一名管理人员，每件事情我们务必要把控好，制定出正确的决策，并带领自己团队把工作刚好、精确、保质保量的完成。

第三、做好客服部日常工作，提高服务水平，在逆境中不断提高。20xx年融资事务导致邯郸市地产业整个大环境都受到很大的影响，对于物业的经营管理，形势很严峻。邯郸友情时代广场为地标性建筑，集团领导对我们的要求是高标准、高起点、高质量，因此我们肩上的责任很重，压力也很大，所以我们要进一步规范各项管理制度，主动完成各项工作任务，切实提高服务水平。

第四、工作高标准、高效率的完成，是管理者的使命，也是员工的职责。好的结果是一个企业的生存之本，也是交给公司的满足答卷。无论再好的过程，不能产生好的结果，也只是徒劳。作为部门的管理者，我要更加努力勤奋，做好自己的本职工作，严于律己，起到表率带头作用，仔细、刚好的完成领导交办的事宜。

第五，执行要有正确的方式方法。明确责任，让员工感觉到责任在身，同时授权给员工，提升员工的自主性和工作实力。在工作中加强监督和检查，营造员工队伍争先氛围；通过与员工有效地沟通，激励员工实现个人价值；抱有不放弃不抛弃的心态，帮助员工克服工作困难，从而进一步提高团队的执行力。

通过这次培训，使我相识到要：无条件执行、没有任何借口、细微环节确定成败。只有做出结果的员工才是好员工，做出完备结果的员工才是优秀的员工。因此我们要切记：上班不是拿工资的理由，为企业供应结果才是得到酬劳的缘由。在以后的工作中我要更加努力学习新学问，主动参与各项培训学习，在不断提高自身文化素养的同时，也要提高自己的管理及专业水平，只有这样，才能让自己更快的成长，才能为公司发展贡献更多的力气。

客服专业技能技巧培训会心得体会

为学习和借鉴先进阅历，探讨客户服务工作新思路和改进方向，1月14日在双流，公司组织召开了20第一次“物业客户服务专业技能技巧培训会”。公司相关领导、项目经理、客服主管及全部客服人员全部参会。

公司e董事长亲临会场，以别开生面的方式引导大家回顾了我们在对业主进行物业服务的现状和遇到的各种问题，同时指出客户服务在物业服务工作整体运行中的重要性和关键性，并对提升物业客服工作品质提出了要求。

整个培训会以实操案例讲解和现场沟通研讨相结合。说到物业服务，我们的客服员工们感同身受，大家都结合自身在实际工作中的不同经验和对客户服务工作的理解及想法，主动踊跃的发表看法及建议。你一句我一言，整个培训会气氛相当活跃，大家集思广益，主动思索、畅所欲言。通过此次培训，大家深知，作为一名合格的物业客服人员必需驾驭全面专业学问和服务技能，同时也须要具备肯定的'职业素养，在工作中始终主动热忱，时刻了解业主的真实需求，只有这样，方能塑造好规范化专业化形象，给业主留下良好印象，维护企业形象！

新的一年新的起先，这次培训会在分析总结当前物业客户服务整体工作的运行上具有重要意义，不仅是一堂关于服务技能技巧的培训与沟通课程，也是一次主动探讨、相互学习、共同提高的会议，还是一次制定客服人员新的职业规划、信念得到激励和思想理念得以提升的欢畅大会，更是传输一种促进和谐、贡献社会、体现个人人生价值的观念，一种主动乐观、欢乐自信地工作与生活的看法。

客服产品专业培训心得体会

作为一名客服人员，在面对客户时，擅长沟通和理解客户需求是至关重要的技能。为了提高自己的专业素养和服务质量，我参与了一次客服产品专业培训。通过这次培训，我深刻体会到了不断学习和提升的重要性。以下是我对这次培训的心得体会：从学习的目标、培训内容、学习方法、培训效果和将来发展等五个方面进行了总结和反思。

首先，我们在参与培训之前应当明确学习的目标和意义。作为客服人员，我们的目标是为客户供应满足的服务，帮助他们解决问题。通过这次培训，我们可以学习更多关于产品的学问，了解客户需求，并供应更专业的解决方案。同时，这次培训还能帮助我们提升自己的沟通和表达实力，培育良好的服务看法和协作实力。明确学习的目标能够让我们更有动力去学习和实践，以实现自己的职业发展目标。

其次，培训内容是我们学习的重要内容。这次培训主要包括产品学问、沟通技巧和解决问题的方法。在学习产品学问时，我们通过学习产品的功能、特点和运用方法，提高了自己对产品的理解和驾驭。这样能够帮助我们更好地为客户解答疑问，并供应精确的解决方案。同时，在沟通技巧的学习中，我们学会了如何倾听客户的需求，正确理解客户意图，并用清楚简明的语言回答客户问题。通过这次培训，我意识到沟通技巧对于客服人员来说至关重要，它能够帮助我们与客户建立良好的关系，让客户满足度得到提高。

其次，在学习方法上，我们要注意实践和反思。只有将学到的学问应用于实际工作中，才能更好地加深理解，并不断提高自己的专业素养。在培训期间，我们进行了一系列的实践操作，模拟了客户和我们的日常工作场景。通过反思和总结，发觉了自己在实践过程中存在的不足和问题，并刚好改进。同时，还要注意与他人的沟通和合作，相互学习和沟通，以提高整体团队的服务水平。

培训的效果是衡量我们学习的关键指标之一。通过这次培训，我感觉到自己在产品学问和沟通技巧方面都有了很大的进步。我们在实践中遇到的问题和挑战越多，我们的成长和进步就会越大。在培训结束后，我们还进行了一次综合评估，以检验我们的学习效果。这样可以帮助我们更好地发觉自己的不足和进步，并进一步提高自己的服务实力。

最终，在今后的发展中要持续学习和提升自己。客服行业发展日新月异，我们须要不断学习和适应改变。我们可以通过阅读专业书籍、参与行业沟通会议和持续培训等方式来提高自己的专业素养。同时，我们还要关注客户的需求和市场的改变，不断改善自己的工作方式和方法，以保持竞争力。

总之，参与客服产品专业培训让我收获良多。我明确了学习的目标和意义，学习了产品学问和沟通技巧，注意实践和反思，提高了自己的服务实力。通过培训，我深刻相识到学习和成长是一个不断提升自己的过程。我会持续学习，不断提升自己的专业素养，为客户供应更好的服务。

客服培训心得体会

我是公司的老员工了，在公司已经工作了一年，成为电话电话客服是一个巧合但也让我在这条道路上始终走下去了，走到了今日，现在我把自己这一年做电话客服的经验做个总结。

许多时候我们在与客户沟通的时候没有足够的底气去与客户沟通，因为我们的客户都是有身份的人士，面对这些人我们许多人在与他们沟通时不自觉就落了下风，在与他们谈话的时候被他们所威慑，在加上自己本身实力不足有所欠缺，造成了在举荐产品在沟通时让那个客户不信任，因为这不是客户须要的，没有达到客户的要求，想要让客户信任想要赢得客户的认可，必需要有一个先决条件要有足够的底气，能够从容的面对任何问题，不管客户是发怒，还是平淡，我们都要安静相待，在加上就算他有看法我们也不必在意，因为我们是隔着电话，你可以随时挂断电话，不必要胆怯 他们客户也是人，也和我们一样不用给自己压力只要保持平常心去沟通就行。

我们子啊销售的时候我们必需要知道客户须要什么假如我们不知道客户要什么，就这样随意的举荐，许多时候客户的第一选择就是挂断电话，因为我们的东西不是他们所须要的，强行推销实力不够反而会弄巧成拙，可会只有针对目标受众，针对正确的客户，把我客户的须要才能够取得好成果，不要抱着幻想通过广撒网的想法去做，这样得不到任何的好处只会让我们奢侈时间，做电话客服不是简简洁单就能够做好的，我们必需要把客户的须要实现才能做好，更具客户的要求，我们才能达到自己的目的。

无论是做什么我们必需要把基础打牢，我们电话电话客服也是一样，要把我们最基础的话术完全驾驭才行，我为了能够驾驭话术也是花费了很大的心思，花费了很大的力气才完成，不是简简洁单的就能够学好的，不但要花时间去记去背，更要把他们化为自己的工具，我虽然是老员工但是话术常常更新，我也须要时常更新话术，所以对于话术我也都始终特别重视，我把话术从最基础的学起，不断要学话术的说话方式，更要学习话术的灵幻，只有学其灵魂驾驭这样的方法在真正派上用场的时候才能够大展身手，才能够获得胜利。我也是这样始终坚持下来的。

解，认为做一个客服，不就是做好接电话，做好问题记录就好了吗?但是当我听老员工的培训的时候，我才知道我这一个工作的难度。

我的工作就是在售后部门特地接听购买我们软件后，出现问题的客户电话的，帮助他们解决好这些问题为止。所以我们电话客服，在培训期里面，每一天都是在学习各种可能遇到的问题的解决措施，和我们在电话客服的时候，须要保持一个怎样的看法，一些常用语句。培训的.最终一天，特地给我们进行接听电话模拟。这都是真实的客户电话，不过旁边有老师指导我们而已。

培训结束后，我就正式进入到了岗位。每一天我都要在这一个岗位上面，接听客户的电话，仔细听他们介绍他们遇到的问题，先分清晰是软件还是硬件的问题。假如是软件的问题，则一点一点的指导，帮助他们解决好问题。是硬件的问题的话，则举荐他们去找电脑修理公司，或者特地雇我们的技术人员上门服务。

在这一个岗位上面，特别考验自己的忍耐力和性格。我才知道有许多的人都是对电脑是一窍不通的，只会一些基本的运用方法，所以许多人装软件都是装在c盘，后面电脑卡了就怪我们软件有问题。遇到电脑小白和刁钻的客户，我们客服都必需要限制住自己的脾气，客户再怎么骂人，我们都必需要坚持不能发火。所以客服这一个岗位，特别考验我们的忍耐力。

在一个就面对客户的无端指责，我们须要学会转移话题，帮助客户将生气的状态转移到解决问题这上面来，所以特别考验自己的语言沟通实力，在最短的时间内，让客户消气，然后能够冷静下来，听我们的指导解决问题。

1、面对客户的各种责骂和刁难，我都必需要耐住脾气，前万不要与客户发生冲突。不然就是爽了一下子，立马就要走人了。

2、熟识软件操作，尽可能的了解各种可能遇到的问题，帮助客户更好地结局啊问题，提升自己的客户满足度。在最短时间内解决问题，就能够一个月里面做出更多的业绩。

3、还要有肯定的财务学问，更好的分析出我们软件的问题，还是客户自己操作的问题。

客服培训心得体会

四月十六日，公司品质部组织项目客服、内勤人员进行在职培训。通过学习，我对工作和生活有了肯定的感悟。

大凡要做好一件事情，一般取决于两个因素：看法和细微环节。正如下一盘棋，既要有想赢的欲望，又要留意走好每一步，否则很难心想事成。

做任何工作首先是看法问题，只要看法端正了，没有学不会的事，没有做不好的事。何况我们从事的工作都是特别平凡琐碎的事务，道理很简洁，关键在于你的看法、你的细心、你的责任感。凡事就怕讲个仔细，无论在什么岗位，无论做什么事情，知道自己工作的意义和责任，哪怕一点不起眼的小事都记住自己的责职，以一种主动主动、自动自发的看法对待自己从事的每一份工作，仔细地为自己的行为负责，不要用任何借口为自己开脱或搪塞。

古人说的好，"勿以善小而不为，勿以恶小而为之"。我们在工作中常犯一些很不应当犯的低级错误，缘由不外乎大家都觉得每天所接触的事太小了，不值得去做，或者抱着无所谓的看法，总以为差不多就行，工作起来马马虎虎、心不在焉。在我们公司，同样也存在这样的问题，因为不同的经办人投入的工作看法、工作热忱不同，有的盘子管理有序、账目清晰、与业主建立起融洽良好的关系；而有的盘子工作人员相互扯皮，认为自己是上班拿工资，得过且过，凡事就往上面一推，摆出一付事不关已、高高挂起的姿态，许久以往，工作不到位、账目不清、常常与业主发生这样那样的不快，甚至导致业主集体炒物业公司鱿鱼的事务。

我个人觉得作为物业公司的一名员工，应当在工作中注入热忱，把工作当作一种乐趣，我们的员工要有"一心一意全为您"的意识；企业要"以人为本、亲情服务"，想住户之所想，急住户之所急、忙住户之所忙；要与住户讲究礼节，管理中尽量做到与住户双向互动，与住户和谐相处，让他们感到物业是他们一个家，从而促进我们不断地完善服务内容，改进服务方式，提高服务水平，把小区建成和谐模范小区。

看法确定一切，细微环节确定成败。做任何事情，只要你有一个良好的心态，有一个认仔细真做事的看法，能够勤于思索，脚踏实地地做好每一项工作，还有什么事不会胜利呢！

客服培训心得体会

我是客服部的新员工xx，很兴奋有机会在这里和大家沟通培训心得和体会。

作劳碌而又不需大脑，因此也没有时间，也不须要学习。今年上半年是我第一次做客服工作，让我感觉到这个工作很充溢，同时能学到许多以前想都想不到的东西，因此我有坚持选择了这个职位。当然也要感谢公司能给我这个机会。

虽然我才到公司两天，但是两位领导的耐性讲解，让我让我感觉到公司的团结和融洽。同时也让我不得不端正自己的看法，仔细学习，让自己尽早的融入到这个大家庭中来。

这两天接受了企业文化等多方面的学习和辅导，受益匪浅。公司的不断进步和不断突破，让我对公司充溢了信念，也希望自己在公司有一个美妙的前途。公司是一个家庭，一个集体，要靠我们大家团结一心，共同努力，坚持不懈的.战斗，才能走向一个能美妙的明天。

物流客服专员的主要工作包括：接听电话，熟识客户的服务要求；客业务的动向掌控及实事的操作调整。执行客服关系维护与管理；接待并处理客户电话询问、埋怨；执行服务关怀。

客服培训心得体会

我是客服部的新员工__,很兴奋有机会在这里和大家沟通培训心得和体会。

我是20__年毕业的,离开学校已经好几年了,对于写作,差不多都还给我们老师了。因为在20__年之前的工作都是在工厂里上班,工作劳碌而又不需大脑,因此也没有时间,也不须要学习。今年上半年是我第一次做客服工作,让我感觉到这个工作很充溢,同时能学到许多以前想都想不到的东西,因此我有坚持选择了这个职位。当然也要感谢公司能给我这个机会。

虽然我才到公司两天,但是两位领导的耐性讲解,让我让我感觉到公司的团结和融洽。同时也让我不得不端正自己的看法,仔细学习,让自己尽早的融入到这个大家庭中来。

这两天接受了企业文化等多方面的学习和辅导,受益匪浅。公司的不断进步和不断突破,让我对公司充溢了信念,也希望自己在公司有一个美妙的前途。公司是一个家庭,一个集体,要靠我们大家团结一心,共同努力,坚持不懈的战斗,才能走向一个能美妙的明天。

物流客服专员的主要工作包括:接听电话,熟识客户的服务要求;客户的订单处理;货物的跟踪,信息反馈,报表统计,回单整理,账单的处理;业务的动向掌控及实事的操作调整。执行客服关系维护与管理;接待并处理客户电话询问、埋怨;执行服务关怀。

客户沟通的要点包括:沟通的内容、方法、以及客户投诉的处理、客户满足度的调查。与顾客交谈的留意事项:宽松的沟通环境、沟通要与顾客保持适度距离;对客户所提任何问题和要求均要实行与人为善的看法,赐予充分理解;依据沟通的内容和目的不同实行相应的方法。

客户投诉作为一种行业现象,普遍的存在于服务行业。与客户进行沟通是处理投诉的根本,一切埋怨都起先于了解不够,而一切埋怨都会结束于有效的沟通,了解对方的性格模式,运用对应的沟通技巧,是实现有效沟通的途径。乐观地对待每一次挑战,用我们的真诚感染每一位客户。留意调整自己的心情,将每一个困难当作一种考验和学习的机会。专心倾听,仔细解决每一个问题,让客户得到超越期望的感受。要有剧烈的客户服务意识,站在客户的角度,用客户的眼光来考虑问题,“急客户之所急,想客户之所想”。所以,客户的各种需求不行能得到完全肯定的满意,服务一方面要不断提高服务品质,另一方面也要随时打算接受客户的投诉。投诉处理的.一般方法:耐性倾听、不与争论;具体记录、确认投诉;真情对待、冷静处理;刚好处理。

与客户的沟通同时还要注意职业礼仪。中国有句俗话:“礼多人不怪”。一个人的礼貌不单单体现这个人的素养和教养,同时也体现了这个企业的文明程度,整体素养和教养.

通过这次基本的入职培训,让我更进一步的相识到:养成养好的工作习惯,为客户供应优质的服务,这是我们行业的要求,也是我们公司的特色,更是我们每一位员工的工作职责。在将来的工作中,我肯定严于律己,努力学习紧跟公司的步伐,争取早日做合格的物流客服人员。当然这少不了各位领导和前辈的指引和训诲。

客服培训心得体会

本周星期二xx家纺的两位工作人员给我们做了一次关于双11实习的打算工作的培训，在这次培训中我们学习到了许多学问，也有很大的收获。

现在的一些经营状况。还提出了此次双11的营业额目标是1亿，其中客服占比40%，也就是4000万，让我感觉我们的压力还是蛮大的。在培训之前我没有很具体的去了解xx，所以对于他们的产品并不是很了解，但是工作人员要求我们要去了解和熟识他们的主要产品，所以我觉得我的打算工作做的不足够，没有做好一个客服应做的事。

在这次培训中，我们也做了许多笔记，以前觉得客服工作很简洁，只是在网上跟客户聊闲聊，介绍下产品。但是经过这次培训之后，发觉要做好客服这个岗位也是很难的，须要做许多打算工作，并且要有很强的专业技能。

首先，她们给我们介绍了客服要有良好的素养，须要具备良好心态，应变实力，承受实力，调整实力，支持实力。像我自己有时候会很难限制自己的心情，调整实力还须要多多提升。而且万一有特别状况出现我们要能够刚好的处理以及冷静地应对。

另外，遇到一些不讲理的顾客，客服还须要忍耐与宽容的对待顾客。对待顾客不要轻易，答应了就要做到。假如有顾客投诉，还须要勇于担当责任。并且要尽量让客户满足，保持店铺的动态评分都在4.8以上，不要出现中差评，这个要求让我们都感到很担忧，生怕遭到投诉，或者差评，拉低了店铺的动态评分，也让我们更加的感受到了客服服务的重要性。

客服还须要许多的专业技能，首先良好的交际实力必不行少，还要丰富的行业学问及阅历，要擅长视察客户，了解客户的需求，揣摩客户的心理，引导客户下单，从而达到销售的效果。一名优秀的客服必需能够擅长倾听顾客的想法，站在顾客的角度思索，有着客户至上的服务观念;具有较强的.工作的独立处理实力和各种问题的分析解决实力。

我觉得让我受益的是他们跟我们讲的催单技巧以及一些销售的话术技巧。以前没怎么接触催单，课堂上讲的也比较少。平常我们都没怎么留意那些可能下单的客户，而是去找寻新的客户，造成了客户资源的流失。这次通过他们的培训，让我相识到怎样才能更好的营销，让每一个客户都选择我们，怎样有针对性的销售，不放过每一个可能下单的客户。

在最终给我们介绍了许多软件的运用方法，也让我受益匪浅。

在这个培训中，我们不仅了解了企业，还了解了许多关于淘宝的学问，也更加清晰了客服的工作，学习到怎样更好的作为一名客服，怎样更好的推销产品，对我们自身也是一次提升!

对我来说，有许多须要改善和提升的地方，要想成为一名优秀的客服人员还须要更加努力。

客服培训心得体会

可能许多人都认为在移动工作每天就是接接电话，解答一下用户的问题，很轻松，很舒适。其实，我们的工作不是那么轻松的。每天最少也要工作六到八个小时，看起来时间并不长，但大家试想一下，让你不停的说话，说4到5个小时，脑子不停的思索问题，手还要不停地在操作电脑，还要留意自己的语音语调要保持热忱、耐性，一颗心分成几半用（一心几用），不管你今日的心情是兴奋还是不兴奋，在你戴上耳机起先接听电话时就要起先保持微笑服务，每天最少接101多个电话。

有的人可能要说，我花钱买的就是你们移动的服务，买的就是你们的敬重。是的，这是我们的本职工作，我们没什么可埋怨的，拿这份钱就要做好这份工作，这是理所应当的。可是有些用户却连至少的人与人之间应有的敬重都不给我们。当我们真诚的向用户说声“您好，很兴奋为您服务”时，听到的回应却是“小姐，你妈贵姓氨更有些人在电话的另一端发出不堪入耳的声音，请大家换位思索一下，假如当时你或你的亲人或者女挚友是话务员你会是什么心情。

我想说的是：

一、10186不是万能的，我们这里不是什么问题都能解决的，我们80%的功能是查询询问，给您解答一些常识问题，15%是把您提出的资费问题和遇到的麻烦，反映给其他部门，由别人给您解决，5%是由我们10186能给您解决办理的，请您不要把10186想成万能的，我们可以告知您解决的方法，要您自己去办理，请您不要总问你为什么解决不了，你为什么不能办理，你是移动的窗口，你不解决谁解决，我为什么要等，我凭什么要等，你现在就给我解决，你为什么查不了我的通话记录，为什么办理业务要这么麻烦去验证密码，这些问题您问我我也给您解决不了，这些问题中国移动全部人都知道，为什么不给供应。天晓得，你问问中国移动的高层吧，别问我你们经理是谁，电话多少，我真不知道，我们是移动的最底层。

二、10186挣的钱很少的，您不要把我们和银行同日而语，您别以为中国移动，中国银行，工行等都是世界500强（中国移动可能比他们有的银行为之还要高），中国移动交的税在中国也是大户（比许多银行要多）。

三、10186挣的很少罚得许多！！！每月的工资还要看你的绩效，每个电话还要点来电缘由，点错了要扣分等于干脆扣你的钱，满足度不到94%要扣钱，对客户服务看法不好要扣钱，业务回答错误要扣钱；客户有意气你，你要听着，客户骂你一句，你要等他骂你其次句，因为骂你两句，你可以告知他，我有权利挂断你的电话，呵呵，有意思吧。

四、10186很累没有什么假期，平常上4—6天班放一天假，我们没有什么假期，五一，十一，过年都和平常一样，该怎么上怎么上，因为别人放假就是我们最忙的时候。

五、我很感谢移动公司能给我们实习生也供应这样的工作岗位，让我能找到一份能养活自己的工作，让我生活能够独立，让我的人不再漂泊，但是移动公司是一个卧虎藏龙的地方，平常你根本看不出来，其实这里探讨生博士生有一大堆，呵呵，简直是不能信任，我觉得李宁品牌的宣扬口号———一切皆有可能，应当用在中国移动上面。

六、最终请大家打完10186后假如对我们客户代表回答的还算满足，请您挂机前按一下5或者4都可以（固定电话，小灵通，联通，移动都可以），假如对我们的回答特别满足，您可以在挂断电话以后，再打一次10186对刚才我们的客户代表进行表扬，表示你的感谢之情，你可以说客户代表服务热忱，或者说客户代表回答问题特殊周全，告知客户怎么可以省钱，为客户着想等，都可以。

说了这么多，写了这么多，一篇长长的文章，想必你也看累了吧，可是这是我真实的经验，感谢您可以看完，最终我想告知每一位看过这篇文章的人：

（1）假如10186自动台可以办理的业务，请您尽量运用自动台办理，或者通过网站办理，不要麻烦前台的话务员。并且请您在月底提前几天办业务、更改套餐，不要在月底最终一天办业务，我们的压力真的很大！

（2）请您在询问完业务后，不要吝啬您的一声“感谢”，因为他会让电话这头的话务员很暖和！假如我们的服务没有问题，请您不要吝啬您的手指，按一下“满足”吧！

（3）请您不要因为一些小事动不动就就要投诉我们话务员，我们又有什么错呢？说白了，我们只是你们的出气捅！移动公司纷繁芜杂、巧立名目的收费项目是我们制定的吗？这些钱是给我们了吗？我们的待遇因此提高了吗？回答不言而喻！

（4）我要对那些恶意骚扰的用户说一声：“请您善待我们前台的话务员，我们是人，不是你们的发泄工具！！！！”对着话筒那端许多和善单纯的人肆意谩骂，进行恶作剧，出言污秽，你们莫非没有父母、兄弟姐妹、妻子女友和孩子吗？扣你话费的是公司，不是我们自己扣你的，我们这些10186的工作人员也是妈生父母养的，希望你们能理解，支持我们的工作。

最终，我再次向支持理解我们工作的人们真诚的说声“感谢您的来电，很兴奋为您服务！”，也告知那些没事拨打10186说些无聊不敬重别人话的人，请敬重我们，同时也是在敬重你自己！

对于一个客服代表来说，做客服工作的感受就象是一个学会了吃辣椒的人，整个过程感受最多的只有一个字：辣。假如到有一天你已经习惯了这种味道，不再被这种味道呛得咳嗽或是摸鼻涕流眼泪的时候就说明你已经是一个特别有阅历的老员工了。我是从一线员工上来的，所以深谙这种味道。作为一个班长，在接近两年的班长工作中，我就始终在不断地探究，企图能够找到另外一种味道，能够化解和消融前台因用户所产生的这种“辣”味，这就是话务员心情管理。终归大多数的人须要对自己的心情进行管理、限制和调整。

在每一个新员工上线之前，我会告知她们，一个优秀的客服代表，仅有娴熟的业务学问和超群的服务技巧还不够，要尝试着在以下两点的基础上不断地完善作为一个客服代表的职业心理素养，要学会把枯燥和单调的工作做得绘声绘色，学会把工作当成是一种享受。首先，对于用户要以诚相待，当成亲人或是挚友，真心为用户供应切实有效地询问和帮助，这是开心工作的前提之一。然后，在为用户供应询问时要仔细倾听用户的问题而不是去关注用户的看法，这样才会保持冷静，细细为之分析引导，熄灭用户心情上的怒火，防止因服务看法问题火上烧油引起用户更大的投诉。

另外，在平常的话务管理中，我始终在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间找寻一种平衡。为了防止员工因违反规章制度而受到惩罚时心情波动，影响服务看法，一种比较有效的处理方式是在惩罚前找员工沟通，最好的方式是推己及人，感觉自己就是在错误中不断成长起来的，一个人只要用肯定的心胸和气魄英勇面对和担当自己因错误而带来的后果，就没有过不去的关。俗语云：知错能改，善莫大焉。所以没有必要为自己所范下的错误许久的消沉和躲避，“风物长宜放眼量”，于工作于生活，这都是最理性的选择，同时这也是处理与员工关系最好的一种润滑剂，唯有这样，才会消退与前台的隔阂，营造一种轻松的氛围，稳定员工心情及保持良好的服务看法。

当然，在不断地将自己以上的阅历和想法得以实施并取得肯定成效的同时，我们在这个举足轻重的位置上，更象是一颗螺丝钉，同本部门的前台、后台、组长、质检及部门经理之间作着有效的协作，同时也与其它各组或各部门之间作着较为和谐的沟通和沟通，将话务管理工作进行得有条不紊。在我尽自己最大的努力去做好份内事情的过程当中，对团队二字体会特殊深刻。曾经被这样一个故事感动：

在洪水暴虐的时候，聚在堤坝上的人们凝视着猛烈的波涛。突然有人惊呼；“看，那是什么？”一个好象人头的黑点顺着波浪漂过来，大家正打算再靠近些时营救。“那是蚁球。”一位老者说；“蚂蚁这东西，很有灵性。有一年发大水，我也见过一个蚁球，有篮球那么大。洪水到来时，蚂蚁快速抱成团，随波漂流。蚁球外层的蚂蚁，有些会被波浪打入水中。但只要蚁球能上岸，或能遇到一个大的漂流物，蚂蚁就得救了。”不长时间，蚁球靠岸了，蚁群像靠岸登陆艇上的战士，一层一层地打开，快速而井然地一排排冲上堤岸。岸边的水中留下了一团不小的蚁球。那是蚁球里层的英勇牺牲者。他们再也爬不上岸了，但他们的尸体仍旧紧紧地抱在一起。那么安静，那么悲壮——于是，我起先为此而努力：一个有凝合力的团队，应当象在遇险境时能快速抱成一团产生出惊人的力气而最终脱离险境的“蚁球”，在我们呼叫中心全体员工的互帮互助与精诚团结下，不惧用户的无理纠缠，不惊投诉者的怪异刁钻，嗬，一大堆骚扰用户又何防！

很幸运的是，我们呼叫中心本身就是一个充溢了激情和活力的团队，而且每一个身处其中的人在“逆水行舟，不进则退”的动力支持中主动地参予着这个团队的建设。在与另外一位班长良好而默契的协作下，我们彼此取长补短，查漏补缺，再加上部门经理的大力支持和富有亲和力的微笑，不管遇到什么困难，我们都能团结一心，寻求到行之有效的处理方法，渡过难关，将话务管理工作日臻完善地进行下去。众所周知，公话业务历来是用户争议和投诉的焦点，公话及卡类用户每月因业务上的缘由在呼叫中心的投诉率是最高的，班长工作中很大一部分压力就是来源于此，所以在处理此类投诉时总是如履薄冰，当心谨慎，生怕因处理不好而引起越级投诉。而每每遇到难以确定或影响较大的投诉时总少不了上级领导的帮忙和引导，这在很大程度上为班长的工作减轻了压力，那是一种“天塌下来有人一起扛着”的踏实感。记忆中有好几起这样的投诉，但都有惊无险，最终成为锻造我们实力的经验而不断丰富着我们的客服生涯。

细细回忆这段时间以来的工作过程及目前公话组的整个状态，虽然在我们大家的共同努力下有了较大的改变，但是仍有很多的缺点和不足等着我们去规划和改观。首先在服务质量和服务意识方面离省局的要求还存在较大差距，不管胜利与否，我们都将不断地摸索和尝试，如作大型的关于服务意识及心情管理方面的培训来激发前台的工作主动性。或为了提高语音亲和力，作语音艺术培训及在公司工会的提倡和激励下号召全话务中心参加诗歌朗诵大赛等尝试，在培育声音魅力过程中，让电话沟通的载体更加生动，由此而产生一批更加精彩的客服代表。然后是在座席间工作纪律及员工思想动态上将进一步加大管理力度，由于公话组是呼叫中心人数最多的一个组，对于今后的工作可谓任重而道远。

所以不管以后的工作将会发生什么样的改变，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的仔细地做好自己份内的事，努力克服特性和年龄的弱点，推开障碍和阻力，抛弃“小我”，轻松上阵。我信任自己不管受岁月如何地磨砾而产生改变，但是追求完备、永不言败的特性永不会变。

我的信念是活到老，学到老，要自信一生，或许，只有用学习的心态来支撑自己，才能使我这个老员工以后在客服行业做得更有活力、更具创意和更加从容一些吧。

客服培训心得体会

我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法。一方面，干中学，学中干，不断驾驭方法积累阅历。我注意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过视察、摸索、实践熬炼，逐步深化开展工作。另一方面，问书本，问同事，在各级领导指导和要求下，从不会到会，从不注意到注意，渐渐摸清了工作中的重点，找到切入点，把握住了工作重点和难点。

1、耐性细致地做好财务工作，一是做好手中每一笔进出帐，分门别类记录在案，按中心的要求刚好上交各类款项，没有出现漏报、错报的状况。xx年xx客服共上交收据xx本，办证制卡费xxx元，管理费xxxx元，垃圾清运费xxx元，有偿修理费xxxx元,自交物业费xxxxx元,合计上交款为xxxxx元。

2、主动主动的搞好文案管理，依据工作须要，制作表格文档，刚好上报，并争取规范化的分类存档管理，书目清楚、检索便利。

3、刚好跟进前台每一个电话每一个来访问题的落实状况，加强完结率的提升，做到事事在关注，件件有回音，以便刚好为业主排忧解难。

4、环境卫生的管理，针对小区环境逐步完善的状况，对小区内的卫生进行每天例查，记录巡查日报、周报、月报，并落实严格的保洁程序和周查考核方法。加强小区卫生检查工作，保证了小区的卫生清洁美观，并定期对小区楼道、天顶乱堆乱放的杂物进行清理、搬运工作。定期不定期对小区老房子地面的油污迹进行铲除，对死角污沟进行大扫除清理，得到广阔业主的赞扬和领导的认可。

5、设施设备的'完善，对小区全部门禁进行维护、保养和更换工作，打报告到学校相关部门申请费用，巡查记录上报，整理报批审批资料，现已基本完成，为小区的平安又上了一道保险。

6、培训：对新入职员工进行理论培训，并针对