人力资源规划培训协议书

PAGEPAGE1人力资源规划培训协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源规划培训服务事宜，达成如下协议：一、培训目的甲方为提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，特委托乙方为其提供人力资源规划培训服务。二、培训内容1.人力资源规划基本理论2.人力资源规划的实际操作技巧3.人力资源规划在企业管理中的应用4.人力资源规划案例分析5.人力资源规划沙盘模拟6.其他甲方提出的与人力资源规划相关的培训内容三、培训时间1.培训期限：____年__月__日至____年__月__日。2.培训时间：共计____天，具体时间安排如下：上午：9:0012:00下午：13:3017:30晚上：18:3021:00（如有）3.培训地点：由乙方提供，具体地点另行通知。四、培训师资乙方应选派具有丰富实践经验和专业素养的培训师进行授课，确保培训质量。五、培训费用1.培训费用总计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应在合同签订后__个工作日内，将培训费用支付给乙方。3.乙方收到培训费用后，向甲方出具正规发票。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.有权对乙方提供的培训服务进行监督、评价。2.应按照约定的时间和金额支付培训费用。3.应确保参训员工的出勤，并遵守培训纪律。4.应为乙方提供培训所需的场地、设施等条件。（二）乙方权利和义务1.有权按照约定收取培训费用。2.应按照约定提供培训服务，确保培训质量。3.应为甲方提供培训教材、资料等。4.应对参训员工的个人信息予以保密。七、违约责任1.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。八、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版人力资源规划培训协议书目录一、前言二、定义和术语三、培训目的四、培训内容五、培训时间六、培训师资七、培训费用八、双方权利和义务九、违约责任十、争议解决十一、其他约定十二、附件前言甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源规划培训服务事宜，达成如下协议：定义和术语1.“培训”指乙方根据甲方的要求，提供的人力资源规划相关的培训服务。2.“培训师”指甲方指定的，具备相关资质和经验的培训讲师。3.“培训费用”指甲方根据本协议约定，支付给乙方的培训服务费用。培训目的甲方为提高员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，特委托乙方为其提供人力资源规划培训服务。培训内容1.人力资源规划基本理论2.人力资源规划的实际操作技巧3.人力资源规划在企业管理中的应用4.人力资源规划案例分析5.人力资源规划沙盘模拟6.其他甲方提出的与人力资源规划相关的培训内容培训时间1.培训期限：____年__月__日至____年__月__日。2.培训时间：共计____天，具体时间安排如下：上午：9:0012:00下午：13:3017:30晚上：18:3021:00（如有）3.培训地点：由乙方提供，具体地点另行通知。培训师资乙方应选派具有丰富实践经验和专业素养的培训师进行授课，确保培训质量。培训费用1.培训费用总计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方应在合同签订后__个工作日内，将培训费用支付给乙方。3.乙方收到培训费用后，向甲方出具正规发票。双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.有权对乙方提供的培训服务进行监督、评价。2.应按照约定的时间和金额支付培训费用。3.应确保参训员工的出勤，并遵守培训纪律。4.应为乙方提供培训所需的场地、设施等条件。（二）乙方权利和义务1.有权按照约定收取培训费用。2.应按照约定提供培训服务，确保培训质量。3.应为甲方提供培训教材、资料等。4.应对参训员工的个人信息予以保密。违约责任1.如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同约定的培训费用的__%。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。附件附件1：培训课程安排附件2：培训师简历甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：培训课程安排2.附件2：培训师简历法律名词及解释：1.《合同法》：我国关于合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的基本法律。2.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.培训内容的调整：在培训过程中，甲方可能需要对培训内容进行调整。此时，应及时与乙方沟通，就调整后的培训内容、时间、费用等进行协商，并签订补充协议。2.培训师的变更：如乙方原定的培训师因故无法履行授课任务，乙方应及时通知甲方，并安排具备同等资质和经验的培训师进行授课。如甲方对新的培训师有异议，双方可协商解决。3.培训费用的支付：甲方应在合同约定的时间内支付培训费用。如甲方未按时支付，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。4.培训效果的评估：培训结束后，双方应对培训效果进行评估。如甲方认为培训效果未达到约定要求，有权要求乙方进行免费复训或退还部分培训费用。5.个人信息的保护：乙方应对参训员工的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方泄露个人信息，应承担相应的法律责任。解决办法：1.针对培训内容的调整，双方应签订补充协议，明确调整后的培训内容、时间、费用等。2.针对培训师的变更，乙方应提前通知甲方，并提供新的培训师的相关资料。如甲方对新的培训师有异议，双方可协商解决。3.针对培训费用的支付，甲方应按时支付培训费用。如甲方未按时支付，乙方有权拒绝提供培训服务，并要求甲方支付逾期付款的违约金。4.针对培训效果的评估，双方可签订培训效果评估协议，明确评估标准、评估时间和评估结果的处理方式。5.针对个人信息的保护，乙方应签订保密协