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文档简介

会计实操文库员工考勤管理规定1.0目的：为规范公司的考勤管理，提高员工的工作自律意识，特制定本办法。2.0范围：本办法适用于公司副总经理级以下员工（不含副总经理）。3.0考勤周期：1日至月末3.0相关岗位及职责：3.1人事文员3.1.1监督员工上、下班签到，办理员工请假手续。3.1.2负责员工每月3日前将出勤情况进行汇总，并同工资表一同上报至财务，每月5号公示员工上月出勤情况。3.2各部门经理：负责部门员工月出勤真实性的复核（工程项目经理负责施工期工程部员工的考勤管理，非施工期按公司规定出勤时间执行。）。3.3工程部总监:

负责施工期工程部员工的考勤管理，对每月《员工考勤簿》出勤情况进行复核。3.4运营总监、总经理:根据员工请假权限,审核员工请假手续。4.0考勤管理4.1

员工出勤时间：夏季

早8:30——晚17:00

午休11:30——13:30冬季

早

8:30——晚16:30

午休11:30——13:00冬季（每年11月1日至次年4月1日）地产公司因企业性质，可安排员工周六与周日进行串休，每周休息一天；工程管理部员工施工期无休息日，可根据工程实际情况安排本部门员工串休时间。4.2考勤签到4.2.1员工须本人每天上班和下班两次到行政人事部，在《员工考勤簿》上签字。其中工程部、销售部、材料部在本部门考勤管理员处签到。4.2.2员工须按点上下班，而忘记签到者，应于下班前填写《考勤情况说明单》，经由部门经理确认签字后，交人事文员备案。4.2.3员工填写《考勤情况说明单》如有不实之处，经查实按旷工处理，并记过一次，通报批评。4.2

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