设备公司部门责任书

文件编号：S-3-05-02X有限公司质量安全部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任贯彻落实国家、江苏及地方安全法规、政策和公司各项规章制度，组织参与制定各项目安全生产管理制度，并监督实施。在安全总监的的领导下开展安全管理、职业危害管理工作；对本部门安全工作直接责任。组织施工现场风险源的辨识、评价。组织编制项目各项应急救援预案并定期组织演练。组织召开各种安全会议，传达上级安全工作精神，提出安全、消防保卫、环境保护工作中存在的问题，并制定改进措施。定期组织安全检查，监督隐患整改落实。责任施工现场文明施工及环保工作的监督管理。责任施工现场消防保卫工作的管理和监督。责任对危险化学品的存放、使用、回收进行监督管理。责任参与劳保用品的验收及使用监督管理。责任安监、消防、环保等相关政府机构的沟通协调。责任EHS管理体系的相关文件记录的存档工作。参加事件或事故的调查与处理,提出处理意见和控制措施,并监督整改措施的落实。责任定期对目标完成情况进行评估和考核，依据考核结果及时调整安全生产目标和指标的实施计划。参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。参与制定本单位安全生产规章制度和操作规程。参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。责任对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。责任制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。责任检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。责任督促落实本单位安全生产整改措施。责任监督现场职业病危害因素管理，组织职业卫生监测，岗位职业危害因素辨识和申报，并定期开展检测和结果公示。责任事故调查处理和报告，责任建立事故档案。责任进行应急物资、装备配备监督检查。责任参与组织并实施安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司生产计划部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。责任管理公司的生产设备设施，制定维护保养计划。责任本部门生产设施、安全设施的日常管理。责任管理公司的特种设备，定期检测，登记。责任本部门特殊作业提出申请。参与对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理。责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。责任本部门专业及日常检查。责任进行应急物资、装备配备维护保养管理。责任现场处置方案演练并评估记录。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。责任三废处理、环境保护的管理。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司财务部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。根据本企业实际情况及安全技术措施费的需要，按计划及时提取安全技术措施费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。按照国家对劳保用品的有关标准和规定，责任审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。协助您安全管理部门办理安全奖、罚的手续。参与安全生产费用的提取、使用、结余的管理。责任建立安全生产费用台账。组织依法参加工伤保险或安全责任险，为从业人员缴纳保险费。责任根据年度安全投入预算，做好资金的投入落实工作，确保安全投入迅速及时。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。责任本部门特殊作业提出申请。责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司综合办责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。责任本部门特殊作业提出申请。责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。对员工接触的职业危害进行告知。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。按时完成公司领导交办的其他工作任务。协助总经理组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行。责任公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等。责任办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理。责任公司、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理。责任公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理。责任公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。责任公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。责任公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。责任公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）。责任策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系。协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;责任各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;责任做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;14.责任公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司机电工程部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。明确公司的销售目标并努力实现目标。建立健全业务部门各项管理规章制度。维持与老客户的良好关系，努力发展新客户。维护公司利益，进行售价管理，为公司进行价格决策提供市场依据。进行市场调研和市场需求预测，提出产品竞争策略和新产品开发建议。掌握订单生产进度，当出现异常时尽可能协助其他部门解决问题，及时安排出货及跟踪货。按时完成公司领导交办的其他工作任务。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司设备制造部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。参与安全风险评价，风险的控制及改进。本部门专业及日常检查。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。明确公司的销售目标并努力实现目标。建立健全销售部门各项管理规章制度。维持与老客户的良好关系，努力发展新客户。维护公司利益，进行售价管理，为公司进行价格决策提供市场依据。进行市场调研和市场需求预测，提出产品竞争策略和新产品开发建议。掌握订单生产进度，当出现异常时尽可能协助其他部门解决问题，及时安排出货及跟踪货。按时完成公司领导交办的其他工作任务。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司建筑工程部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。产品的《安全技术说明书》和《安全标签》在交付商品时提供给用户，作为一种服务随商品在市场上流通。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育。责任做好对外来参观客商进入公司生产区的安全告知。责任业务内运输车辆的管理工作，对进入公司的车辆进行出入公司的安全要求告知。责任与运输车辆的承包商签订公司《承包商安全协议》，对承包商的资质进行审查。按计划组织本部门人员对部门的危险、危害因素进行风险分析。责任做好对购买的危化品相关工作，并按规定做好相关的记录。做好供应商资质的审查工作，并建立供应商档案。责任收集车间反馈的物品使用意见单，对所提意见组织研究并制定合理方案，确保安全生产。对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。参与公司的经营管理工作，提出相关改制方案及建议。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主要负责人（签字）部门责任人（签字）日期：日期：

X有限公司维修部责任书为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强公司综合安全管理，落实安全管理责任，有效控制各类伤亡事故和其他重大事故，预防或减少一般安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，公司特签订安全生产责任书。安全生产管理责任责任明确本部门各岗位的安全生产职责，将本部门安全生产职责和目标分解到各岗位，确保责任制及目标实施。贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、规程、规章和公司有关规章制度。对管辖业务范围内的安全生产工作和职工职业健康全面责任。责任本部门新员工及调换岗员工的2、3级教育考核，提高设备管理和使用人员的业务素质。责任管理公司的生产设备设施，制定维护保养计划。责任做好工艺和工艺改造流程图、工艺设备装置图等绘制及相关图纸的档案管理工作，保证其准确完整，做好公司设备、工艺的方面的相关变更工作。责任本部门生产设施、安全设施的日常管理。责任组织做好公司视频等监控系统的管理工作。确保有效运行。组织审核承包商的资质，并具体落实对应外来承包商的安全管理工作，确保承包商安全文明施工。责任管理公司的特种设备、电仪，定期检测，监督管理工作。责任做好相关作业证的开具、审批工作，确保安全。参与对供应商资格预审、选用和续用等过程进行管理，并定期识别与采购有关的风险。参与对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等过程进行管理，建立合格承包商名录和档案。与选用的承包商签订安全协议书。责任本部门承包商进行安全交底，对承包商施工方案和应急预案进行审查。认真执行安全生产检查制度，责任做好相关的各项检查工作，并做好相关记录，台账。按计划组织本部门岗位员工进行现场处置方案演练并评估记录。责任本部门安全风险辨识及分级管控，风险报告相关事宜。责任设备、固定资产的管理工作，对设备进行统一编号，建立台帐、档案，具体做好设备的购置、验收、安装、使用、维护、封存、启封、报废、统计、事故处理等管理工作。责任组织制定设备大、中修计划，并责任设备的大修，对设备大修后质量检查验收负有责任，指导设备使用部门进行一般维修。责任重大设备事故的调查分析，填写设备事故报告，提出处理意见，报请批准。制止违章和设备超负荷作业，保证设备安全运转。按润滑管理的要求，实施“五定”(定人、定点、定质、定时、定量)管理。编制并完成年度的安全工作计划相关工作。二、考核1、考核期为2022年01月01日至2022年12月31日。2、年终时企业要根据以上目标责任内容，将指标完成情况进行考核检查，并作出考核结论，考核办法如下：（1）考核结论为优，奖部门安全责任人2000元；（2）考核结论为良，部门安全责任人不奖不罚；（3）考核结论为中，部门安全责任人口头警告；（4）考核结论为下，罚部门安全责任人2000元。3、如完成安全责任目标较好，给予通报表扬，并给予经济奖励；如没有完成责任目标，予以通报批评。主