标准版聘用月嫂合同范本

标准版聘用月嫂合同范本标准版聘用月嫂合同范本甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方家的月嫂，主要负责照顾新生儿和产妇的日常起居，以及家庭卫生清洁等工作。1.2乙方应遵守甲方的家庭规范，维护甲方家庭和睦，不得损害甲方家庭利益。二、工作时间2.1乙方的工作时间为每月26天，具体工作时间如下：上午：08:00-12:00下午：14:00-18:00晚上：19:00-22:002.2乙方遇国家法定节假日、甲方家庭成员生日等情况，可享受相应的休息时间，具体休息时间双方协商确定。三、工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月支付一次。3.2乙方的工作绩效考核标准如下：（1）新生儿护理：90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。（2）产妇护理：90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。（3）家庭卫生：90分及以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。3.3乙方的工作绩效奖金根据每月绩效考核结果发放，具体奖金标准如下：优秀：奖励人民币____元良好：奖励人民币____元合格：不发放奖金3.4乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准发放。四、社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、住宿及交通5.1甲方提供乙方住宿，住宿条件应符合乙方生活需求。5.2甲方负责解决乙方工作期间的交通问题，如需乙方自行解决交通，甲方应给予适当补贴。六、试用期6.1本合同试用期为____个月，自双方签订合同之日起计算。6.2在试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。七、合同解除和终止7.1甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方家规，损害甲方家庭利益；（2）提供虚假信息，隐瞒重要事实；（3）连续旷工超过____天；（4）因病或意外伤害无法继续从事月嫂工作。八、保密条款8.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方家庭成员的个人信息及家庭隐私。8.2乙方不得利用甲方家庭关系，损害甲方利益。九、法律适用及争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：签订日期：____年____月____日（注：以上合同仅供参考，具体条款请根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订合同时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。）###特殊应用场合及增加条款跨境家庭服务条款增加:乙方必须持有有效的护照和签证，且应遵守国际法律及甲方国家法律。乙方在服务期间应保持合法身份，不得因违法行为导致甲方承担任何法律责任。甲方应协助乙方处理与跨境工作相关的所有合法证件和手续。如乙方需往返于两国，应提前通知甲方，并遵守相关国家的法律及防疫政策。多民族家庭条款增加:乙方应尊重甲方家庭成员的宗教信仰和文化习惯，不传播任何歧视性言论或行为。乙方在提供服务时，应遵守甲方家庭成员的特殊习俗和需求。甲方应提供必要的语言沟通工具或翻译服务，确保乙方能有效沟通。若乙方与家庭成员之间出现文化差异导致的误解，双方应通过沟通和辅导解决问题。大家庭服务条款增加:乙方应能够适应大家庭的生活节奏和集体活动。乙方在服务期间，应积极参与家庭活动，促进家庭成员间的和谐。甲方家庭成员应尊重乙方的个人时间和休息日，不得过度要求乙方工作。乙方有权在家庭成员之间发生争执时保持中立，不得偏袒任何一方。过敏体质家庭条款增加:乙方应如实告知甲方及其家庭成员自己的过敏史或特殊体质情况。乙方在烹饪和日常生活中应避免使用可能导致过敏的物质。甲方应提供一份家庭成员的过敏源清单给乙方，并确保家中避免这些过敏源。如乙方在工作中发生过敏反应，甲方应提供必要的医疗救助。双职工家庭条款增加:乙方应协助甲方规划合理的育儿和家务时间表，以适应双职工家庭的需求。乙方在甲方外出工作时，应负责照看家门和宠物，确保家庭安全。甲方应提供乙方的紧急联系方式，以便在紧急情况下及时沟通。乙方在甲方加班或晚归时，应提供灵活的工作时间安排，以不影响甲方的工作。附件列表及要求个人简历:乙方的个人信息、工作经验、专业技能及教育背景。健康证明:乙方最近的体检报告，证明其健康状况适合从事月嫂工作。无犯罪记录证明:乙方最近一年的无犯罪记录证明。资格证书:乙方相关的专业资格证书复印件。推荐信:乙方前雇主或同事的推荐信，证明其工作能力和人品。服务协议:具体服务内容、工作时间、工资待遇等详细约定的书面文件。实际操作问题及注意事项沟通不畅:确保双方都有足够的沟通渠道，如语言不通，可聘请翻译。解决办法:定期举行家庭会议，了解双方需求和问题，及时调整工作内容。工作量不符:工作量可能与预期有出入，需明确工作职责。解决办法:在合同中详细列明工作职责，定期评估工作量，必要时调整合同。家庭隐私泄露:乙方可能无意中泄露家庭隐私。解决办法:在合同中强调保密条款，明确规定乙方不得泄露任何家庭成员信息。文化差异:乙方可能不适应甲方家庭的文化习惯。解决办法:在合同中增加文化适应和尊重的条款，并为乙方提供文化培训。意外伤害:工作中可能发生意外伤害。解决办法:乙方应定期接受急救培训，甲方应提供安全的工作环境。###特殊应用场合及增加条款（续）新生儿特殊护理需求条款增加:乙方必须具备专业的新生儿护理技能，并能处理新生儿常见的健康问题。甲方应提供新生儿的健康状况报告给乙方，以便乙方制定合适的护理计划。乙方应在发现新生儿有任何健康问题时，立即通知甲方并寻求专业医疗帮助。甲方同意在乙方工作时间外，由甲方负责照看新生儿，以保证乙方有足够的休息时间。双胞胎或多胞胎家庭条款增加:乙方应具备处理多胞胎护理的经验和技能。乙方的工作时间和工作量应根据实际情况进行调整，以确保甲方的需求得到满足。甲方应提供额外的育儿用品和家具，以适应多胞胎的家庭环境。乙方的工作绩效考核标准应考虑额外的护理需求和工作量。素食家庭条款增加:乙方必须遵守甲方家庭的饮食习惯，提供符合素食标准的餐食。乙方应在烹饪前确认甲方家庭成员的饮食偏好和限制。甲方应提供一份详细的饮食指南给乙方，以确保乙方能够提供合适的餐食。乙方应在餐食中避免使用任何可能导致过敏的食材。老年人照顾需求条款增加:乙方应具备照顾老年人的经验和技能，并能处理老年人常见的健康问题。乙方应在发现老年人有任何健康问题时，立即通知甲方并寻求专业医疗帮助。甲方应提供老年人的健康状况报告给乙方，以便乙方制定合适的护理计划。乙方的工作时间和工作量应根据老年人的活动能力和需求进行调整。残疾婴儿或儿童条款增加:乙方应具备处理残疾婴儿或儿童的特殊护理技能。乙方必须遵守甲方家庭的特殊护理要求和程序。乙方应在发现残疾婴儿或儿童有任何健康问题时，立即通知甲方并寻求专业医疗帮助。甲方应提供残疾婴儿或儿童的健康状况报告给乙方，以便乙方制定合适的护理计划。附件列表及要求（续）特殊护理技能证明:乙方应提供相关特殊护理技能的培训证书或资质证明。素食食谱:乙方提供的素食食谱样本，以证明其烹饪能力符合甲方需求。老年人或残疾婴儿护理经验证明:乙方提供的相关护理经验的证明文件或推荐信。医疗急救证书:乙方持有的医疗急救证书复印件，证明其具备处理突发健康状况的能力。实际操作问题及注意事项（续）特殊饮食安排:确保乙方了解并能够遵守甲方的特殊饮食要求。解决办法:定期与乙方沟通饮食需求，提供明确的饮食指南。多胞胎护理:乙方的护理能力可能需要更高的要求。解决办法:乙方应接受专业的多胞胎护理培训，甲方应提供相应的支持。老年人