保卫科内、外勤岗位责任制（2篇）

第页共页保卫科内、外勤岗位责任制保卫科内勤岗位概述：保卫科内勤岗位是负责协助保卫科主要负责人日常工作的职位，主要职责包括办公室行政事务管理、保卫科文件文印管理、相关数据统计分析和报表编制等工作。保卫科内勤岗位职责：1.办公室行政事务管理：负责办公用品采购、设备维护、办公空间管理等行政事务管理工作，并及时处理来访人员及电话咨询等事务。2.保卫科文件文印管理：负责保卫科文件的管理、归档、整理、存档等工作，并确保文件安全保密。3.数据统计分析：负责对保卫科相关数据进行统计、分析和整理，为保卫工作提供参考依据。4.报表编制：负责依据上级要求编制保卫科相关的工作报表，如每月、年度报表等。5.协助保卫工作：根据保卫科主要负责人的要求，协助办理一些保卫工作，如办理车辆、人员出入保卫手续等。保卫科外勤岗位概述：保卫科外勤岗位是负责外勤巡查、防范和应急处置工作的职位，主要职责包括巡查出入口、巡视保卫工作区域、协助处理突发事件等工作。保卫科外勤岗位职责：1.巡查工作：负责保卫工作区域、出入口的巡查工作，确保安全卫生等情况符合要求，并及时发现问题并进行处理。2.防范工作：负责参与制定并执行相应的安全防范措施，如安排巡逻、蹲点等工作，及时防范和处理突发事件。3.应急处置：根据上级指示，及时应对突发事件，协助保卫科主要负责人进行应急处置工作。4.值班交接：负责完成与交接班相关的工作，如填写交接班记录、汇报工作情况等。以上就是保卫科内勤岗位和外勤岗位的责任制概述，具体的职责和工作内容可以根据实际情况进行适当调整和补充。保卫科内、外勤岗位责任制（二）第一章总则第一条为了规范保卫科内、外勤岗位的工作，明确工作职责，提高工作效率，确保安全生产，根据公司的相关制度和要求，制定本保卫科内、外勤岗位责任制。第二条本责任制适用于公司内所有保卫科人员，以及外勤岗位的人员。第三条保卫科内、外勤岗位负责人是本责任制的责任主体，负责指导、协调和检查保卫工作的开展。第四条保卫科人员是本责任制的执行人，负责执行相关的保卫工作。第二章保卫科内岗位责任制第五条保卫科内的岗位责任制是根据保卫工作的性质和要求制定的，具体分为以下岗位：（一）保卫科负责人：负责全面领导和组织保卫科内的工作，制定工作计划，指导保卫工作的开展，协调解决保卫工作中的问题，确保安全生产。（二）保卫科副负责人：协助保卫科负责人完成工作任务，负责组织和协调保卫工作，配合保卫科负责人处理保卫工作中的突发事件，确保安全生产。（三）保卫科办事人员：负责保卫科内的日常事务工作，包括档案管理、文件收发、会议纪要等，协助保卫科负责人处理工作事项。第六条保卫科内岗位责任制的主要内容包括：（一）制定保卫工作计划：保卫科负责人在每月初制定当月的保卫工作计划，并进行相关分工和安排。（二）组织保卫工作：保卫科负责人和副负责人负责组织和协调保卫工作，确保保卫工作的顺利开展。（三）制定保卫工作制度：保卫科负责人和副负责人负责制定和完善保卫工作的相关制度和规章，确保工作的规范性和有效性。（四）培训保卫人员：保卫科负责人和副负责人负责组织和安排保卫人员的培训工作，提高其业务水平和工作能力。（五）检查考核工作：保卫科负责人和副负责人负责对保卫工作进行检查和考核，及时发现问题并进行整改。第三章外勤岗位责任制第七条外勤岗位责任制是根据公司的相关安全规定和要求制定的，具体分为以下岗位：（一）外勤负责人：负责组织和协调外勤工作，制定工作计划并进行相关分工和安排，确保外勤工作的顺利进行。（二）外勤人员：负责日常的外勤巡查和监督工作，发现安全隐患和问题及时报告，并协助处理紧急情况，确保安全生产。第八条外勤岗位责任制的主要内容包括：（一）制定外勤工作计划：外勤负责人在每周初制定当周的外勤工作计划，并确保外勤人员按计划完成工作任务。（二）开展外勤巡查：外勤人员负责按照计划进行外勤巡查，勘察现场，检查设施和设备的安全情况，并及时处理发现的问题。（三）协助处理突发事件：外勤人员在发生突发事件时，应立即报告并协助相关部门处理，确保及时处置，减少损失。（四）整改安全隐患：外勤人员在巡查过程中发现安全隐患，应及时报告，并积极配合相关部门进行整改，确保问题得到解决。第四章保卫科内、外勤岗位责任制的执行与考核第九条保卫科内、外勤岗位责任制的执行应按照公司的相关规定和要求来进行。第十条保卫科内、外勤岗位责任制的考核应包括以下内容：（一）工作计划的完成情况：保卫科负责人和外勤负责人应按时按量完成工作计划。（二）保卫工作的规范性：保卫科负责人和外勤负责人应保证保卫工作的规范性和有效性。（三）安全隐患的处理情况：保卫科负责人和外勤负责人应及时处理和整改发现的安全隐患。（四）突发事件的处理情况：保卫科负责人和外勤负责人应迅速响应并妥善处理发生的突发事件。第十一条责任制的考核结果将作为评定保卫科及外勤人员绩效的重要依据，对绩效不达标的负责人将进行相关处罚和考核。第五章附则第十二条本责任制的解释权属于公司保卫部门。第十