社零行业专题系列之四：调休屡引热议带薪休假提上日程关注长假期出行板块投资机会

CINDASECURITIES社零行业专题系列之四：社零行业专题系列之四：调休屡引热议，带薪休假提上日程，关注长假期出证券研究报告证券研究报告休闲服务投资评级社零行业专题系列之四：调休屡引热议，带薪休假长途游、出境游蓬勃发展；4）2008年以来，黄金周与小长假并中国旅游经济迎来高速发展，2008-2019年旅游人数CAGR达到通过调休拼凑长假，是促消费的重要抓手。在疫情后恢复经济过程节假日全国旅游人次和旅游收入占全年比重分别为30.4%/26.0%，游1.19亿人次，旅游收入539.5亿元，可比口径较19年同期休屡屡引起热议。消费“二十条”明确提出“全面落实带薪休假制度，鼓励错峰请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.ci请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www. 4 5 5 5 5 6 6 6 6 7 7 7 7 8 8 9表1：我国休假制度变化历程..........................................................................................................4请阅读最后一页免责声明及信息披露http://表1：我国休假制度变化历程公休日休假---进增长，国务院将7天法定节假日增至10天，春节请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.ci03210旅行社:接待国内过夜游客人次人均旅游天数（右轴）0人均旅游消费YOY旅游人数YOY旅游收入YOY通过调休拼凑长假，是促消费的重要抓手。调休制度允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。而在疫情后恢复经济过程中，假日经济成为带动商品、服务和请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.ci春节春节0026.0%27.4%节假日旅游人数占全年比例节假日旅游收入占全年比例2019202020212022210请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.ci调休拼长假,2.9%假期长短无休就行,调休拼长假,2.9%假期长短无休就行,要长假,62.2%28.6%23.8%28.6%23.2%45.2%42.9%年起《职工带薪年休假条例》正式实施，但落实情况并不理想，人社部调查数据请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.c图12、46%民众存在“请假焦虑”取决于领导假会直接提,28%就焦虑愧疚,46%助津贴代替带薪年假。50工作1年后工作5年后工作10年后请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www.c哥斯达黎加韩国希腊波兰捷克共和国OECD（平均） 意大利加拿大爱尔兰西班牙 斯洛文尼亚拉脱维亚 荷兰 2288222621492548为休假制度改革值得期待。出境游&OTA：随着国际航班恢复和目的地签证游相关服务预订量较去年接近翻倍增长。现有节假日以及未来或落地的休假制度请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www涂佳妮，社服&零售分析师。新加坡南洋理工大学金融硕士，中国科学技术大学工学学蔡昕妤，圣路易斯华盛顿大学金融硕士，曾任请阅读最后一页免责声明及信息披露http://www负责本报告全部或部分内容的每一位分析师在此申明，本人析师,以勤勉的职业态度,独立、客观地出具本报告；本报告所表述的所有观点准组成部分不曾与，不与，也将不会与本报告中的具体分析意见或观点直接或间信达证券股份有限公司(以下简称“信达证券”)具有中国证监会批复本报告是针对与信达证券签署服务协议的签约客户的专属研究产品，为该类客户进行投资决策时义务均有严格约定。本报告仅提供给上述特定客户，并不面向公众发布。信达证券不会因接收人收到本报告而视其为本然客户。客户应当认识到有关本报告的电话、短信、邮件提示仅为研究观点的简要沟通，对本报告的参考使用须以本报本报告是基于信达证券认为可靠的已公开信息编制，但信达证券不保证所载信息的准确性和完致使信达证券发出与本报告所载意见、评估及预测不一致的研究报告，对此信在任何情况下，本报告中的信息或所表述的意见并不构成对任何人的投资建议，也没有考虑到客户特殊的投资目标、需求。客户应考虑本报告中的任何意见或建议是否符合其特定状况，若有必要应寻求专家意见。本报告所载的在法律允许的情况下，信达证券或其关联机构可能会持有报告中涉及的公司所发行的证券并进行交易，并可能会为这本报告版权仅为信达证券所有。未经信达证券书面同意，任何机构和个人不得以任何形式翻版的任何部分。若信达证券以外的机构向其客户发放本报告，则由该机构独自为此发送行为负责，信达证责任。本报告同时不构成信达证券向发送本报告的机构之客如未经信达证券授权，私自转载或者转发本报告，所引