游戏开发实习协议范本

PAGEPAGE1游戏开发实习协议范本甲方（实习单位）：________乙方（实习生）：________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方进行游戏开发实习的有关事项，经协商一致，达成如下协议：一、实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.甲方有权根据工作需要和乙方实习表现提前终止或延长实习期限，但需提前通知乙方。二、实习内容1.乙方在实习期间，需按照甲方安排的工作内容和时间完成游戏开发任务。2.甲方应为乙方提供必要的培训和指导，以确保乙方能够顺利完成实习任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、实习报酬1.甲方根据乙方的实习表现和实际工作情况，支付乙方实习报酬，具体金额为____元/月。2.乙方实习期满后，甲方根据乙方的实习表现，有权决定是否给予乙方正式工作机会。四、实习期间的权益保障1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。2.甲方应为乙方购买实习期间的意外伤害保险。3.乙方在实习期间享有国家法定节假日休息的权利。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间如违反甲方的规章制度，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-游戏开发实习协议范本目录一、引言二、定义和术语三、实习期限四、实习内容五、实习报酬六、实习期间的权益保障七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于____年__月__日签署，用以规范双方在游戏开发实习过程中的权利和义务。定义和术语1."实习生"指被甲方接纳并参与游戏开发实习的个人。2."实习单位"指提供游戏开发实习机会并承担相应责任的企业或组织。3."实习期"指实习生在实习单位进行游戏开发实习的一段时间。实习期限1.本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.实习单位有权根据工作需要和实习生实习表现提前终止或延长实习期限，但需提前通知实习生。实习内容1.实习生在实习期间，需按照实习单位安排的工作内容和时间完成游戏开发任务。2.实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，以确保实习生能够顺利完成实习任务。3.实习生应遵守实习单位的各项规章制度，保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。实习报酬1.实习单位根据实习生的实习表现和实际工作情况，支付实习生实习报酬，具体金额为____元/月。2.实习生实习期满后，实习单位根据实习生的实习表现，有权决定是否给予实习生正式工作机会。实习期间的权益保障1.实习单位应为实习生提供必要的劳动保护用品，确保实习生的人身安全。2.实习单位应为实习生购买实习期间的意外伤害保险。3.实习生在实习期间享有国家法定节假日休息的权利。违约责任1.实习单位和实习生应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.实习生在实习期间如违反实习单位的规章制度，实习单位有权提前解除本协议，并要求实习生承担相应的违约责任。争议解决1.对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。其他约定1.本协议一式两份，实习单位和实习生各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。附件1.实习生个人资料表2.实习单位简介及培训计划3.实习生工作评价表实习单位（盖章）：________实习生（签字）：________签订日期：____年__月__日附件列表：1.实习生个人资料表：包括实习生个人信息、教育背景、技能特长等。2.实习单位简介及培训计划：介绍实习单位的基本情况、实习岗位、实习目标、培训计划等。3.实习生工作评价表：用于实习单位对实习生实习期间的工作表现进行评价。违约行为罗列及违约行为的认定：1.实习生未按照实习单位安排的工作内容和时间完成游戏开发任务。2.实习生泄露实习单位的商业秘密给第三方。3.实习单位未按照约定支付实习生实习报酬。4.实习单位未为实习生提供必要的劳动保护用品或购买意外伤害保险。5.实习单位或实习生违反本协议的其他约定。法律名词及解释：1.实习生：指被实习单位接纳并参与游戏开发实习的个人。2.实习单位：指提供游戏开发实习机会并承担相应责任的企业或组织。3.实习期：指实习生在实习单位进行游戏开发实习的一段时间。4.违约责任：指当一方违反合同条款时，应承担的责任。5.争议解决：指当双方因合同条款的解释或履行发生争议时，采取的解决方式。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生未按照实习单位安排的工作内容和时间完成游戏开发任务：实习单位应及时与实习生沟通，了解原因，并给予必要的指导和支持。2.实习生泄露实习单位的商业秘密给第三方：实习单位应加强对实习生的保密意识培训，并签订保密协议。3.实习单位未按照约定支付实习生实习报酬：实习生有权向实习单位提出支付要求，并寻求法律途径解决。4.实习单位未为实习生提供必要的劳动保护用品或购买意外伤害保险：实习生可以向实习单位提出要求，并寻求法律途径解决。5.实习单位或实习生违反本协议的其他约定：双方应积极沟通，寻求解决方案，并在必要时寻求法律途径