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文档简介
年龄歧视概述制作人：赵晓芳年龄歧视的提出（Ageism）年龄歧视这一概念最早由美国学者罗伯特.巴特勒（RobertButler）于1969年提出。年龄歧视同种族歧视（Racism）和性别歧视（Sexism）一样，是以-ism为后缀。与一般性的年龄歧视概念Agediscrimination不同，ageism专指对老年人或者年长者的歧视。西方社会学家最早关注的是就业领域的年龄歧视，即因为年龄原因而无法平等地获得就业机会。年龄歧视是老年歧视的代名词，并不局限于就业领域，西方社会年龄歧视的影响因素美国学者琳达.伍尔夫（LindaWoolf）研究指出，年龄歧视不是普遍的、跨文化的现象，而是越现代化的社会，年龄歧视越普遍，原因在于：死亡在美国文化中不被视为生命循环的一部分，美国社会害怕死亡和衰老。美国社会强调年轻的文化。美国文化强调生产力的发展，且把生产力狭义地定义为经济潜力，儿童期和老年期被视为无生产力的时期。我国社会年龄歧视的原因经济原因
老年人在经济生活中作用下降是老年歧视存在的经济基础。社会知识的迅速更新，使得老年人的经验不再像传统社会那么重要，老年人所具有的价值不被社会所重视。退休老人脱离了职业体系，主流文化未明确他们的权利和义务，老人处于一种无角色的地位，在社会中逐渐“边缘化”。社会价值观念的变化
现代社会的价值观有贬低老年人的特征，代际间世界观和道德观差异未能得到正确引导。对衰老有厌恶心理
对老年人的负面态度来自过去经验和传统文化的陈旧观念。年龄歧视的表现经济角度
老年人的相对贫困化，在国内外都是一个普遍存在的现象。政治角度
老年人的政治地位有所削弱。经济地位的不利变化直接削弱了老年人的政治地位。文化角度
歧老文化有发展趋势，歧老现象
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