员工安全教育培训专题计划

年职员安全教育培训计划为全方面落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全方针，加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，.确保安全生产培训质量，促进安全生产培训工作健康发展，依据《中国安全生产法》、《安全培训管理措施》（安监总局44号令）和相关法律、行政法规要求，同时结合企业安全生产实际情况，有计划、有目标、相关键认真开展企业安全教育培训和安全操作技能培训。一、总体目标1、深入提升企业安全综合管理水平，强化安全文明建设；2、提升企业管理人员安全理念和意识，增强安全管理能力；3、推进安全生产责任制全方面落实；4、强化职员安全意识，提升职员安全意识和自我保护能力；5、确保职员熟悉企业、部门安全管理规章制度，强化职员岗位责任意识，掌握岗位安全、工艺、设备、电气等技术规程和操作规程和相关安全、消防、职业卫生防护知识；6、显著降低“三违”（违章指挥，违章操作，违反劳动纪律）现象；7、提升职员风险识别、分析能力，预防和降低生产安全事故发生；8、增强职员处理突发生产安全事故应急能力，提升企业综合应抢救援能力，预防和降低人身伤害和财产损失；9、加强各级管理人员和作业人员执业资格培训，深入规范安全管理。10、深入完善企业安全基础资料建设，安全管理工作达成制度化、规范化、系统化、标准化。二、标准和要求1、职员安全教育培训工作实施统一计划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离标准；2、职员安全教育培训和各项劳动竞赛、安全考评、安全活动相结合，全员参与、突出关键、科学管理、统筹安排、责任明确、重视实效，确保教育培训质量；3、结合企业安全情况，开展多渠道、多形式安全宣传、教育、培训，如安全口号、警示标识、安全专栏、安全会议、安全知识展板、宣传手册、事故分析展板、安全竞赛、知识讲座、影像、应急和救护演练等；4、严格实施企业三级安全教育制度，未经三级安全教育不得上岗。新进职员进入企业三级安全教育培训时间：正式工企业级安全教育培训不少于7天，临时用工企业级安全教育培训不少于3天。对教育培训职员进行安全知识考评，考评合格后，方可进入岗位。5、加强复工、转岗职员安全教育，预防和降低因长久错误思维、违章操作等造成安全事故；6、针对关键、关键、特殊岗位职员进行安全教育、操作技能培训，并做到特殊岗位职员持证上岗率100%；7、为使安全教育培训深入人心，提升职员主动性，人人树立“安全第一，预防为主，综合治理”安全思想，安全教育、培训、宣传活动每三个月不少于1次。9、企业级事故救援应急演练每十二个月不少于1次演练，同时做好演练计划、方案、总结；10、主管领导要重视职员安全教育培训工作，要指定专员负责此项工作日常管理，专职安全员要对职员安全培训实施情况进行落实、检验和监控；三、安全教育培训对象企业在岗人员：管理人员、特殊工种和现场作业人员（包含新入厂和转岗人员）。四、培训内容和方法依据安全教育培训需要，将安全教育内容分为定时组织和不定时组织两种方法：制订安全教育培训计划表，定时组织开展安全教育培训活动，以下为安全教育培训计划表：时间培训（项目）对象、培训内容及要求课时考评方法责任部门主培人员整年企业职员；三级安全教育：新进：7天-3天考评、考试企业各部门安全员等在岗：20课时整年企业职员；安全例会：企业安全会：安全法律法规、会议精神宣贯，各类安全知识讲解；车间班前安全会：操作注意事项及安全生产任务安排，当班生产情况问题处理、隐患等，企业部门相关安全管理要求宣贯；车间轮班会：操作注意事项、安全生产任务、安全问题交接等。每个月考评安全科、各部门安全员车间责任人每日每3日1月企业职员国家安全法律法规宣传安全知识宣传4考查、考试全体职员安全员整年劳保用具使用安全教育确保职员清楚穿戴劳保用具作用和任何穿戴劳保用具4宣传、现场指导全体职员安全员3月岗位安全操作规程加强职员安全操作。8车间责任人安全员4月各岗位安全知识教育宣传、现场指导各岗位操作人员安全员5月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识企业管理人员安全教育会议考查企业管理人员安全员6月以多种形式开展“安全生产月”活动4考查安全科安全员6-7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等考查、考试全体职员安全员等8月经典事故和应抢救援案例分析宣传考查全体职员安全员9月安全生产规章制度和劳动纪律上课考查全体职员安全员10月特种作业人员安全教育上课考