幼儿园专项规章新规制度心得

篇一：保育员规章制度学习心得少卿幼稚园规章制度学习心得体会姜玲宝经过学习，我充足认识到这些制度，并不是一个简单约束，而是一个催人上进动力。有了这些制度，大家做事会有规可依、有章可循，才会把工作做得愈加好。在日常工作中，我发觉“千般照料，不如自护”。家长和幼稚园老师不仅有保护幼儿生命安全责任，同时要立即检验幼稚园设备、设施，更关键是要对幼儿进行初步安全指导、教育，提升幼儿保护自己能力，帮助幼儿树立一定安全意识。小班幼儿好奇心增强，好动，随心所欲特点，而且不知深浅，不明是非，常常趁老师阿姨不注意玩部分危险物品，做部分危险事或到部分不安全地方玩。但我们不能因为这些就限制幼儿活动。她们年纪还是太小，需要不停在探索里获取经验，在和环境进行交互作用以后从而取得对应信息、感受。我们要在一日活动中，仔细观察幼儿一举一动，利用多种教育活动，提升幼儿自我保护能力和意识。经过对本校规章制度学习，我感觉到，培养幼儿自我保护意识不是一朝一夕事，需要我们持之以恒，真正使幼儿形成自律，从而取得身心友好发展。姓名：日期：.09.1篇二：《幼稚园规章制度》培训心得学习《幼稚园规章制度》心得经过学习《幼稚园规章制度》我得到了体会我深刻体会到，作为一名幼儿老师要以身作则，言传身教，为人师表。树立正确儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。认真立即制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并统计幼儿发展情况，因材施教。科学、合理地安排幼儿一日活动，认真实施幼稚园各项教育常规及幼稚园安全、卫生保健制度。在学习同时发觉了自己做得足和不足地方。不足地方：在教学方面经验不足，没有深入钻研教材，在制作教具上也很欠缺，备课也没有做到精益求精。在工作时间也有过除了备课外做其它和工作无关事情。在“教职职员工作制度”方面，也有过迟到现象和对幼儿态度有时也没有做到“耐心、热心”一样也会训斥幼儿。做到地方：家长工作方面做到了和家长保持常常沟通，商讨符合幼儿特点和个体差异教育方法。教学方面，会向比较有经验老师学习、请教，并吸收她指导。和同事相处比较愉快,在交接班方面做得比较认真。以上是我学习《幼稚园规章制度》后体会及反思，在以后教学工作中，我要注意做到以下几点：深入细致备好每一节课。在备课中，要认真研究教篇三：幼稚园规章制度完善学习中心幼稚园—上学期制度完善和学习一、会议制度1．会议、学习按培训计划、制度、按时召开。2．主持会议和学习责任人对学习内容、讨论研究方法、程序事先做好准备。3．做好会议和学习统计，保留资料。4．参与政治学习和业务学习不无故缺席，不迟到早退。5．学习时带好资料，主动讲话并作好统计，不聊天、不说和会议无关话。（搜集调成关机状态或震动）二、教职员考勤制度1、对教职员考勤工作应本着实事求是标准，考勤结果要认真统计。和学期末评优挂钩。2、教职员请事假须向部门主管（班主任、年级组长）办理好请假手续后才可离园，如遇超假，必需办理续假手续，不然即按旷工处理。（部门主管、园长会依据事情关键性而审批）。请假两天以上（含2天）园长审批，不过必需由职务代理人、年级组长同意并署名方可生效。（请假条必需当日交财务处）3、职员上下班需亲自打卡，不得托人代打卡。4、请假者需提前申请并填写请假卡，写明理由、假别、日期、时间、职务代理5、工作交接说明、职务代理人署名后送部门主管、园长签准后方可休假；（请假条必需当日交财务处）6、病假，在上班时需出具医院病例证实或发票。7、超出上班时间3分钟视为迟到，超出20分钟以小时为单位统计缺勤，返岗后立即到副园优点说明情况，补办请假手续，不然按旷工论处。8、职员无故旷工一天，当月工资按事假三天扣除，影响恶劣者另进行行政记过处罚。职员请假未获同意者，以旷工论处。职员旷工达成两天者，以旷工离职论处。9、职员无正当理由常常旷工，经批评教育无效，十二个月以内累计旷工时间超出三天，幼稚园有权给予解聘10、工作时间内未按要求回园报到，按旷工处理(如返校途中因天灾、车祸等原因延误时间，须持证实)。三、行政配合1、如需带幼儿外出远足、旅游等，班上老师需提前3—5天上交计划给年级组长，年级组长初审经过后，上报园领导审批后方可外出。(计划内容：安全、目标、步骤、注意事项、需要幼稚园配合等)2、全园教职员有什么问题找部门主管，实施分级管理。3、领料制度。领料前在胡老师处申领领料单并审核后方可去仓库领料，领料时间为每七天二、四15：00—15:25，过期不候。（如遇放假或临时有事，听候通知）4、请假制度；幼儿请假条必需要求家长填写（班级人员不得代写），班主任查对并署名，必需做到正确无误，(请假当日、次日填写才有效)在当月最终一天交财务处。5、维修制度；如班级、宿舍有需要维修物品需填写维修单，后勤部门会在两天内完成。（急需用物品会立即安排人员维修，如：电脑、灯光、风扇等）6、星期一至星期五吃饭教职员，需把餐牌挂上，中午拿餐时间为11：157、坐车制度，听广播后立即下来坐车，必需按时，如幼儿已接走，须提前登记。四、师德1、如发觉有体罚、变相体罚幼儿并证实，严重违法、并影响师德形象，幼稚园给直接开除。2、上班时做私活、睡觉、聊天、争吵、大声呵斥幼儿、拉扯幼儿，食用幼儿食品、占用幼儿寝具、带班时持手机、幼儿脱离集体，如经发觉并一一统计下来，和学期考评、评优等直接挂钩。3、上班时间没相关键事情不接不打私人电话。4、严格遵守幼儿一日生活制度。5、为确保幼儿安全和有效工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等和工作无关活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。6、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。7、不用孩子东西，不吃孩子食品。8、教职员言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要9、服从分配，坚守岗位，尽职尽责，努力完成本职员作。10、团结同事，相互配合，不利于团结话不说，不利于团结事不做，有意见通过正当渠道提出。11、主动接待家长，主动争取家长配合，接收家长批评和提议；不私自接收家长馈赠，和家长谈话注意方法，注意老师身份。五、工资补助1、因为幼稚园财务制度特殊情况，所以于每个月12日发放上月工资，和假期提前或延后。不存在有压工资现象，更不存在压职员身份证、毕业证等。2、幼儿出勤奖:50元，当月出勤率必需达成幼稚园要求目标才可享受。3、值班补助：周五中午、周末门卫班5元／小时4、接车补助:12元／天5、国假门卫补助：80元／天，一般假门卫补助：60元／天，不再补餐费。6、班级人员请假，幼儿出勤需超出25人（含）才可享受代班补助50元／天，由职务代理人自行分配，请假不足一天无补助。7、请假扣工资计算方法：①、请假天数算法：月薪÷22天×请假天数②、请假小时算法：月薪÷22天÷8小时×请假小时六、离职要求1、在试用期期间若要离职，必需提前一周时间报备园长或副园长，经协商意见达成一致，给办理离职手续。（餐厅人员需要下一任人接任上手后方可办理离职）（试用期是一个足月）2、协议期满，职员不再续签协议，职员需提前30天说明，并上交书面离职汇报。经双方协商意见达成一致，于离职生效之日给结清薪资，办理正式离职手续。3、依据教育部门特殊性，协议期间、学期中途不接收离职。若职员单方面违反协议，解除聘用关系，需按协议要求赔偿幼稚园违约金、服装费、培训费等，情节严重并给幼稚园带来损失，幼稚园将经过民事诉讼追回损失。4、离职手续要符合相关程序。（结算工资时需上交水电费、门卡、钥匙、培训费、服装费等必需结算清楚）（每满十二个月需支付服装费、培训费等）5、未给足一月时间就离开等同于旷离，旷离职员需赔偿30天工资。6、一学期服务未满中途离职者，不享受儿女学费优惠政策，老师不发放学前教育基金补助。（如有家长投诉将取消发放）七、宿舍管理1、每个月最终一个星期星期五晚上7:30进行宿舍安全、卫生（楼梯、内务）检验。2、幼稚园教职员亲属来宿舍探访或住宿，须经园长或宿管人员同意后方可。日常好友探访须出示有效证件，晚上二十二点以前，探访者必需离开。3、探访者必需遵守宿舍管理制度，不得影响到宿舍其它住宿人员，不然住宿人有权严禁其入室。4、珍惜公共卫生，保持室内整齐，宿舍卫生严格按卫生值日表打扫，不得无故不参与清洁卫生，每七天日安排一个宿舍教职员打扫宿舍走道卫生。5、严禁向窗外、楼下倒水，倒垃圾或扔其它杂物，垃圾应集中于指定区域6、全部教职员服从宿舍管理人员安排。篇四：幼稚园规章制度家园联络制度1、定时召开家长会，每学期两次，向班级幼儿家长通报教育目标、内容和方法，争取家长支持和帮助。2、每学期举行一次半日公开活动，邀请家长参与，让家长了解幼儿在园生活、学习等情况。3、幼儿如因病缺席，要立即和家长联络，共同做好幼儿保健工作。4、充足发挥班级板报、宣传栏和家长园地作用，设置“家长须知”、“家园联络册”、“家长意见箱”等，搜集家长意见和提议。5、每学期发放一次家长调查问卷，搜集反馈信息；老师不定时对本班幼儿进行家访，了解幼儿在家情况。幼儿防病制度1、落实“预防为主”方针，做好常常性疾病预防工作。2、幼儿接种过卡率达成100%。3、立即了解疫情，发觉传染病立即汇报，做到早预防，早发觉，早汇报，早诊疗，早诊疗，早隔离。①实施立即正确检疫方法，对所在班级进行严格消毒。②对接触传染病幼儿立即采取必需预防方法，按多种传染病要求检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。③主动采取多种措施防治疾病，降低发病率。④杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳发生，控制肝炎暴发和继发。4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，增强对环境改变适应能力和对疾病抵御能力。健康检验制度1、幼儿健康检验幼儿入园前必需进行体格检验，对有传染病接触史幼儿必需做胸透视、肝功效检验等试验室检验，必需经过检疫期，无症状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。幼儿定时进行体检，每十二个月体检两次，每三个月测体重、每六个月测身高一次。测量要正确，做好统计，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。2、教职员健康检验教职员初到岗前必需进行体检，包含胸部x光透视、肝功效及常规检验，健康合格并无严重生理缺点者方可就职。教职员每十二个月全方面体检一次，发觉肝炎或其它传染病立即进行离职诊疗，待医疗保健单位有健康证实方可恢复工作。3、建立和坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸（是否发烧）、二看（咽部、皮肤和精神）、三问（饮食、睡眠及大、小便情况）、四查有没有携带不安全物品。幼儿卫生消毒制度1、幼儿一人一巾一杯，日常生活用具专员专用，做好消毒工作。2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸（用流动水常常保持手脸清洁）。3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙习惯。4、每七天剪指甲一次，天天带手绢。5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。6、被褥勤晾晒，床单每个月换洗一次。7、保护视力：①室内光线充足。②不宜长时间看电视，和电视机距离要适中。③美术、写字、绘画，眼和桌面保持一定距离。④照明设备要符合要求，灯具损坏立即修复。工作制度1、保持工作场所整齐，地面清洁卫生，做到无灰尘、痰迹、瓜果壳、纸屑。物品安放整齐、适当，办公桌面、薄本、书册叠放整齐，不乱拿乱放，物品摆放有序。2、做好办公室、走廊及周围环境清洁值日工作，各科室、班级分片包干环境卫生，天天清扫，有专员分管检验落实工作，保持环境整齐。3、工作时不聊天，不做和办公无关事，言谈举止文明。说话轻声，不大声喧哗，保持良好文明工作环境。4、文明办公。工作时间不吃零食，不处理私事，不串班、不串办公室，认真做好本职员作。5、带班时不披长发，不穿中、高跟鞋，仪表端庄整齐，衣饰简练不影响工作。6、遵守办公时间，上下班不迟到、不早退，有病有事外出须经领导同意，并按要求办理请销假手续。7、主动参与园内组织各项活动。认真参与教科研活动，备课用心认真。8、教职员之间相互尊重，礼貌相待，团结友爱、互助。处理工作、同事间关系，能顾大局、识大致。搞好同志间沟通、交流和学习。教研活动制度1、有专员负责组织老师开展活动。2、每学期初，依据本园教育教学工作计划要求，制订本学期教科研活动计划、教研专题，教育理论学习内容、观摩课具体内容、时间安排，确定科研课题。3、老师按时参与教研活动，主动发表自己见解，为形成研究、探讨、争鸣、团结、协作教研气氛作出努力。4、不停提升教研质量，教研活动应在商榷研究课题前提下，集体讨论，理论上弄懂，独立实践，总结提升。园长要带动老师实施和落实计划，扎扎实实地做好探究工作，确保老师实际教学能力提升。5、做好教研活动书面统计，按表格填好对应内容，学期末做专题总结，材料作为档案保留。6、要有计划地开展听课、观摩活动、游戏，组织好活动后自评、互评，以教育理论为指导，不停提升教育教学质量和老师实际教学能力。7、学期末，开展专题经验总结交流，写出有份量理论和实践分析叙述，以提升老师从事教育教学自觉性、科学性，克服盲目性。8、有目标、有计划地选择科研课题，进行试验、调查，撰写论文。教育教学制度1、老师按要求时间制订各类计划，按时上交多种材料。2、认真组织教育教学活动①按作息时间安排，组织进行园内计划中教育活动。②组织教育活动充足做好准备工作，活动中材料丰富实用，幼儿观察、试验、操作活动机会充足，实效性强。③确保体育课及户外游戏活动时间、内容。④幼儿一日生活各个步骤参透全方面发展教育，培养幼儿自尊心、自信心，促进其交往能力提升。3、对幼儿进行文明行为和良好习惯培养①起居、盥洗和进餐独立生活能力和良好做事习惯。②良好学习习惯。③保持室内外环境卫生和个人卫生习惯。④使用玩教具材料良好习惯。⑤遵守游戏规则和实施要求习惯。⑥待人及交往文明礼貌行为习惯。⑦自我服务、为集体服务和公益劳动习惯。⑧惜物和节省习惯。园长职责1、落实实施国家相关法律、法规、方针政策和上级主管部门要求。2、制订幼稚园目标、计划和工作计划，组织实施并做出总结。3、领导教育、卫生、保健、后勤及安全保卫工作。4、负责建立并组织实施各项规章制度。5、负责聘用调配工作人员，指导检验和评定她们工作，并给奖惩。6、负责教职员思想政治工作，组织文化、业务学习，并为其政治、文化、业务进修发明条件。关心和逐步改善工作人员生活、工作条件，维护她们正当权益，调动她们工作主动性。7、定时召开园务会和教职员代表会会议。8、管好园舍、设备和经费，努力改善办园条件。9、负责对财务工作领导。领导财会人员做好预算，合理安排各项收支，定时听取、汇报、审批开支。10、组织和指导家长工作。11、负责和社会联络，获取信息，争取社会各方面支持和配合。12、负责检验、抽查、视察全园各部门工作。老师职责1、保健①做好晨检、午检，交接班时如实、具体说明幼儿基础情况。②了解病儿诊疗情况，按时服药，对体弱儿给照料。③依据气温改变，为幼儿立即增减衣服，调整室温。④确保幼儿有充足户外活动时间，主动开展体育锻炼。⑤确保本班室内外环境卫生。2、安全①负责本班教室内设备、玩具、教具及其它物品摆放安全。②户外活动前对大型玩具、运动器械进行安全检验。③对幼儿进行安全常识教育。④组织安排全班幼儿在自己视野内活动，预防发生危险。3、教育教学工作①依据相关要求，结合实际，制订教育教学计划，充足备课。②严格实施幼儿生活作息制度，认真落实幼儿一日生活常规。③坚持正面教育，以身作则，四处做幼儿表率，热爱和尊重幼儿，严禁体罚和变相休罚。④利用灵活多样教育活动形式，寓教于乐、于游戏活动过程中。⑤努力钻研业务，改善工作，积累总结经验。⑥主动开展教科研活动，做好观察试验统计，教育教学上有开拓创新。⑦保管和制作本班教具、玩具。⑧做好家长工作，汇报幼儿在园情况，虚心听取家长意见，相互配合共同教育幼儿。一日生活作息制度1、幼儿一日生活作息安排科学合理，并依据四季改变进行适度调整。2、幼稚园保教活动，严格按一日活动安排进行。3、教育活动要有目标、有计划，引导幼儿主动活动，多个形式并存。4、教育内容按《纲要》要求，结合幼儿实际发展水平和爱好，循序渐进，有计划地选择和组织。5、幼儿教育以游戏为基础形式，要因地制宜地为幼儿创设游戏条件。6、主动开展适合儿童体育活动，每日户外体育活动不得少于1小时，发明条件充足利用日光、空气、水等自然原因，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体适应和抵御能力。7、教育活动要动、静交替，脑力和体力交替，集体活动和自由活动交替，室内活动和室外活动交替，关注部分差异，使幼儿全方面友好发展。8、合理安排时间，确保幼儿充足休息。9、安排组织幼儿活动时，注意对体弱、病儿照料。学习制度1、学习内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，党路线、方针、政策和幼教法律、法规，专业知识、理论、教育改革方面优异经验。2、学习方法：采取“三结合”学习方法，即：集中学习和分散学习相结合；学习和座谈讨论相结合；学习和本职员作相结合，并做到人人有学习笔记，定时交流学习心得，定时组织考试，定时举行学习专栏。3、学习要做到学以致用，要以提升思想政治修养和理论修养，巩固专业知识，提升教育教学能力，增强实际本事为关键目标。4、集中学习，不迟到、不早退，不无故缺席，学习时间不接待来访来客，不接打电话。5、学习前做好准备，学习时带好资料，主动讲话，做好统计，不翻阅和学习无关报刊杂志。篇五：幼稚园各类规章制度幼稚园各类规章制度一、会议学习制度1、园长每七天召开一次碰头办公会，研究全园工作，领导班子、工会主席参与。2、每两周召开一次全园教职员大会，期初、期中、期末部署和总结各阶段工作情况。3、每学期召开1次家长委员会、伙食委员会，加强家园一致性教育，让家长了解本期工作，征求家长对我园工作意见，参与幼稚园管理。由园长主持。4、每两周一次业务学习，学习相关教育、教学、学前教育信息、幼教动态等内容。采取理论和实际相结合，专题讲座等形式进行。由业务园长主持。5、每个月组织一次党组织生活，学习内容依据上级要求安排及目前形势和园内实际进行。由党支部书记主持。6、伙食管理委员会，每学期召开1次，研究幼儿伙食问题。后勤园长主持。二、幼儿安全制度1、注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械使用安全，定时检验，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。2、药品必需妥善保管，放在幼儿拿不到地方，喂药时必需仔细查对后方可喂药。3、搞好食品卫生，严格遵守《食品卫生法》相关要求，预防食物中毒。4、稀饭、开水、汤等要放在安全地方。5、下班后，当班人员要负责关好门窗、水电。6、园内严禁骑摩托车和自行车。7、园内出现多种事故，应追究其责任，依据情节严重及责任大小给不一样程度处分。8、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗、脱岗，并作好统计。三、档案管理制度1、文书档案员负责集中统一管理，党支部档案由党支部书记管理。2、文书档案专柜不放其它杂物。3、文书档案专柜保持清洁整齐，并有防蛀方法。4、文书档案员必需按上级要求做好立案工作。5、任何人需要查阅档案，必需有登记手续，没经管理员许可，不得将文书档案拿出档案室，遗失文书档案必需追究责任。6、调换文件档案管理员，必需办理移交手续。四、考勤制度幼稚园教职员严格遵守病事假制度.五、幼稚园保管制度1、幼稚园固定财产有专员负责，建立财产总账及分类账，凡调入、拨出或购置固定资产须在会计及保管处登记方可入账，会计、保管每期查对账目一次。2、购进物品需经验收签字后方可入账，按需领取要有签字制度。3、对园内全部家俱、用具、玩具等保管人员要作好登记，有丢失或损坏由责任人负责赔偿或给批评教育。4、园内固定资产不予外借或私人使用，对不合理要求，管理员有权拒绝。六、清洁卫生消毒、卫生保健制度（一）清洁卫生消毒制度主动开展爱国卫生运动，建立健全室内外环境清扫消毒制度：坚持天天一小扫，每七天一大扫，每七天末对室内外环境消毒。分片区包干，定人定点。每七天卫生检验小组组织检验，并不定时抽查，每七天进行卫生评选，实施卫生流动红旗制。1、室外环境卫生、消毒：定时打扫操场、周围阴阳沟，过道等清洁卫生，每七天末进行消毒、消亡蚊蝇、蟑螂等害虫，做到美化、绿化、净化、儿童化。室外无杂草、污物、污水，下水道通畅无阻。2、室内卫生、消毒：定时做好教室、寝室、玩具、杯子、毛巾、床铺、桌椅等清洁卫生消毒工作。⑴常常保持室内空气流通，阳光充足，冬天也要定时通风换气。⑵用具清洗消毒：①毛巾消毒：坚持使用后清洗并送厨房蒸汽消毒。②杯子消毒：喝牛奶、豆浆、大锅汤时应立即洗净，每日清洗蒸汽消毒。③盘子：天天一洗，每七天一消毒。④碗筷：每餐后清洗消毒。⑤餐桌：每日六抹三消毒（餐前抹、擦桌外，其它桌子坚持每日小扫除）。⑥床椅：每日抹。⑦玩具：每个月末清洗，每期消毒液浸泡、凉晒，平时保持玩具清洁度（其它用具、玩具柜做到天天抹）。⑧教具要保持清洁，每七天清洗一次。（3）个人卫生：①幼儿每人一巾一碗一盘，日常生活用具专员专用，碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼儿饭前便后吃点心前洗手，平时随时脏了随时洗，用流动水洗手，常常保持清洁。③幼儿服装要保持整齐，勤洗头洗澡，剪指甲。幼儿床单、枕巾、枕套每个月洗一次，被褥每个月洗一次，凉晒消毒。④养成良好卫生习惯，不挖鼻孔、不随地大小便、吮手指，不用手揉眼睛，不乱丢果皮纸屑。⑤保护幼儿视力，注意教室采光，有良好照明条件，看电视时间不宜过长，距离不能太近，电视机高度要适中。⑥工作人员要注意个人卫生，保持仪表整齐，勤洗手、洗澡、剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。⑦保教人员应向幼儿进行卫生知识教育和卫生习惯培养，重视培养幼儿正确坐姿，形成良好学习习惯，并向幼儿和家长宣传用眼卫生，保护幼儿视力。（二）卫生保健制度1、生活制度合理生活制度是确保幼儿身心健康关键原因，要依据幼儿不一样年纪特点、依据不一样季节、园所全日制、寄宿制不一样情况，及实施不一样课程，依据《规程》要求，制订科学、合理作息制度，全体教职员自觉遵守、实施。2、饮食制度a、伙食管理（1）伙食有专员负责，建立伙食委员会，加强民主管理，定时研究伙食问题。（2）伙食费专款专用，要精打细算，计划开支，合理使用，每个月公布伙食收支情况，每学期最少召开2次伙食委员会。（3）依据季节市场供给情况，保健医生要定时计算幼儿进食量、营养量，作好营养分析，制订适合幼儿年纪特点食谱，每七天更换，做到花色品种多样，确保幼儿摄入足够营养。（4）正确掌握幼儿出勤人数，做到天天按人按量供给主副食，不吃隔日饭菜。（5）按时开饭，孩子进餐时间不少于二十至三十分钟，确保孩子吃饱每餐饭。（6）加强体弱儿饮食管理。（7）教职员伙食和幼儿伙食严格分开，不许可侵占幼儿伙食。b、饮食卫生（1）要严格实施《食品卫生法》，厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开，洗刷洁净，食具一餐一消毒，食物要有防蝇设备，常常清扫，保持厨房清洁。（2）不买、不加工腐烂变质食物，买来熟食加热处理后再吃，预防食物中毒及肠道传染病发生。（3）搞好饮食卫生，饭前工作人员和儿童全部要用肥皂、流动水洗手，饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。（4）炊事员上灶前要洗手、入厕所前要脱工作服，便后用肥皂洗手，操作时不抽烟。（5）培养儿童不偏食、不吃零食习惯，吃水果要洗净或削皮。3、体格锻炼制度（1）、有目标地开展适合幼儿年纪特点体育游戏及活动，确保每日户外体育活动不少于一小时，并加强冬季体育锻炼。（2）、充足利用日光、空气、水等自然原因，有计划地锻炼幼儿体格，在正常情况下，天天户外活动时间不得少于二小时。（3）、锻炼要循序渐进，活动项目和活动量要适合幼儿年纪特点，锻炼时对体弱幼儿给予关心、照料。重视幼儿良好个性心理品质培养，切实做好生理和心理卫生保健工作。4、健康检验制度（1）、凡新生入园必需进行全方面体格检验，检验合格者方可入园，要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等，园所教职员参与工作前也必需进行体检，健康检验合格方能任职。（2）、定时进行体检，三岁以上幼儿每十二个月体检一次，每学期测身高体重一次，测量要正确并做好统计和健康分析，建立每个孩子健康卡、健康档案；教职员每十二个月体检一次，有传染病患者待痊愈后持区（县）以上医疗单位证实方能恢复工作。（3）、做好晨检和全日健康观察，做到一摸、二看、三问、四查，发觉问题立即处理。5、隔离制度（1）、设置保健室，创设条件建立隔离室或观察床，隔离室用具要专用，对患儿要有专员护理。若无条件则劝患儿离园休养。（2）、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离诊疗，所在班级要根本消毒，患者待隔离期满痊愈后经医生证实方可回园。3、对患传染病幼儿所在班级和和之接触过幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，不和其它幼儿混合，检疫期满无症状者方能解除隔离。（4）、幼儿离园30天以上返回时，应向家长问询有没有传染病接触史，并要经过医务人员检验方可回班。（5）、工作人员及幼儿家中发觉有传染病应立即汇报园领导，采取必需方法。6、预防疾病制度（1）、落实“预防为主”方针，做好常常性疾病预防工作，帮助防疫站做好预防接种工作。（2）、立即了解疫情，发觉传染病立即汇报，做到早预防、早发觉、早汇报、早诊疗、早诊疗、早隔离，采取多种防治方法，降低发病率，控制多种传染病续发。（3）、加强体格锻炼，增强幼儿体质，提升对疾病抵御力，在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。7、卫生保健登记、统计制度建立健全多种统计、登记、统计制度，通常有以下多个表、簿：传染病记录表，疾病记录表，晨检统计表，预防接种统计表，体弱儿管理统计表，缺点、缺点矫治统计表，体格检验记录表，膳食调查统计表，体格锻炼观察表，意外事故记录表，家长联络簿。七、安全管理制度1、注意房屋、场地、玩具、家俱、用具及运动器械使用安全。定时检验，避免触电，砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。2、上课前检验上课环境安全，体育课要做准备活动，讲清活动规则，避免发生危险。3、教学活动中，幼儿使用剪刀、铅笔、小棒等时注意安全。幼儿起立回复问题时，其它幼儿不能移动其橙子，避免摔伤。4、随时关注每个幼儿，不让幼儿离群。5、上下楼梯幼儿不相互牵手，保教人员随同上下楼进行疏导保护，避免拥挤造成事故。6、严禁上班时间离岗、串岗、聚众闲谈，出现多种事故，应追究责任，依据情节轻重及责任大小给对应处分。当班人员因为工作渎职造成事故，一切责任由当班人员负责。7、搞好食品卫生，遵守食品卫生相关要求，预防食物中毒。8、稀饭、开水、汤等温度适宜，并放在安全地方。9、下班后当班人员要负责关好门窗、水电。10、园内不准骑摩托车和自行车。11、药品必需妥善保管，放在幼儿拿不到地方。喂药时仔细查对后方可喂药。12、门卫人员要加强责任感，工作时间不离岗，作好统计。八、老师外出学习制度(一)外出学习选派制度外出学习选派标准上由分管领导提提议后行政会研究确定，优先选派负担课题人员、各等级骨干老师、学科带头人、工作表现好教职员外出学习。合适情况下可由教职员自愿报名，行政会研究确定。(二)外出学习制度1、教职员外出学习应认真做好笔记，重视搜集相关资料，回园后资料及笔记本交分管领导。2、学习回园后应将学习内容向全园教职员进行传达和培训，并进行相关活动展示。3、学习回园后认真拟写学习心得体会，于一周内上交园行政办公室，并向全篇六：幼稚园工作总结幼稚园工作总结满怀着期望和憧憬，满载着收获和喜悦，我们幼稚园全体教职员又走过了艰辛、难忘而又创新发展一学期。回顾这一个学期工作，我们最大感受就是：忙碌、充实、转变、提升。本学期，我园依据县教育局总体工作目标要求，以《幼稚园工作规程》、《幼稚园管理条例》和《幼稚园教育指导纲要》《3—6周岁儿童学习发展指南》为指针，以深入推进新课程改革、优化园本培训为抓手，以办人民满意幼儿教育、创平安友好幼稚园为宗旨，以“勤奋、务实、创新”工作作风全身心投入各项工作，扎实推进了老师队伍建设、硬软件设施建设、省级优质幼稚园创建工作，使园内各项工作迈上了新台阶，实现了新突破。现将本学期园内整体工作简明总结以下：一、建章立制，强化园内管理。规章制度是幼稚园“法”，是为实现幼稚园发展目标，，对幼稚园各项工作和对各岗位人员要求加以系统化、条理化。对完成幼稚园各项任务，建立正常秩序，提升各岗位工作效益有很大作用。所以只有建立完善规章制度才能确保各项工作目标顺利实施。开学以来幼稚园一