国营企业高层劳动合同_第1页
国营企业高层劳动合同_第2页
国营企业高层劳动合同_第3页
国营企业高层劳动合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页国营企业高层劳动合同甲方：[公司全称]乙方：[乙方姓名]一、合同目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《国有企业法》等相关法律法规，为了保障乙方的权益，明确双方的权责，特订立本合同。二、工作内容与岗位职责1.乙方应根据甲方的安排和要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应认真负责地履行工作职责，为甲方的经营发展做出贡献。3.乙方应遵守甲方的工作纪律、制度和规章制度，保守甲方的商业机密。4.乙方应积极参加由甲方组织的各种培训、会议等活动，不得拒绝或擅自缺席。三、薪酬与福利待遇1.乙方的薪酬由甲方根据相关规定审核并支付，包括基本工资、绩效工资、奖金等。2.乙方享受与其岗位职责和工作表现相匹配的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补助等。3.乙方享有带薪年假、带薪病假、产假、丧假等合法休假权益，具体按照国家相关规定执行。四、工作时间与休假1.乙方应按照甲方的要求，服从工作时间的安排。2.乙方每周工作时间应不超过40小时，加班按照国家相关规定支付加班工资。3.乙方享有带薪年假、带薪病假、产假、丧假等合法休假权益，具体按照国家相关规定执行。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或传播甲方的商业机密。2.乙方离职后，应立即归还甲方的商业资料、文件等，并删除与甲方有关的电子数据、信息等。六、终止劳动合同1.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方的工作纪律、制度和规章制度；（2）擅自泄露甲方商业机密；（3）严重失职或渎职，给甲方的利益造成重大损失；（4）乙方丧失了继续工作的能力；（5）其他严重影响乙方在甲方工作的情形。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）提前30日书面通知甲方，申请解除合同的；（2）无合理理由擅自离岗、不报告或不按时报告工作情况，连续缺勤3个工作日以上的；（3）丧失了在甲方工作的资格的；（4）违反本合同约定的其他情形。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任一方可向所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。八、其他条款1.本合同签署后即生效，有效期至合同期满，除非双方协商一致提前终止或根据本合同约定解除。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论