




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
“人人文库”水印下载源文件后可一键去除,请放心下载!(图片大小可任意调节)2024年专业技术人员继续教育公需科目-职业发展笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除,请放心下载!第1卷一.参考题库(共75题)1.目前生活质量研究把()幸福感作为衡量个人生活质量的重要综合性心理指标。A、主观B、客观C、科学D、生活2.属于学习型组织五项要素的有()。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考3.()是一个人对各类事物的一般性态度。A、气质B、能力C、兴趣D、价值取向4.专业技术资格是学术技术水平的标志,一般没有()的限制。A、岗位B、数量C、职务D、职称5.()的发展将进入高频迭代,个人要对新鲜事物保持好奇心并具备快速学习能力。A、互联网B、数字经济C、大数据D、人工智能6.职业分类大典的中类有()。A、5个B、8个C、66个D、413个7.商业机会即是你所拥有的()等有较大的商业前景。A、专业技术知识B、诀窍C、专利D、职务晋升8.在理论上职称是指专业技术人员的()的等级称号。A、专业技术水平B、能力C、成就D、结果9.坚定不移贯彻()的发展理念。A、创新B、协调C、绿色D、开放共享10.()相结合的人才发现与识别——三观(世界观、价值观、人生观)很重要。A、领导与群众B、线上线下C、考核与测评D、现代与传统11.诺贝尔奖是奖给科学的,不是奖励给技术发明,是要研究、获利的,科学是为全人类贡献的。12.专业技术人员协调能力有()。A、人际协调能力B、冲突协调能力C、组织协调能力D、授权协调能力E、激励协调能力13.()在构成整个人生职业生涯规划的各个要素中居于一种核心地位。A、职业期望B、职业选择C、职业优势D、职业定位14.()是怎样做好单位人的主要内容。A、认老师B、选方向C、争取实践的机会D、会做事、会做人15.新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和()的发展之间的矛盾,必须坚持以人民为中心的发展思想,不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕。A、物质和精神生活B、不平衡不充分C、缺乏公平D、不充分16.临床心理学家的人格类型属于()。A、实际型B、社会型C、传统型D、企业型17.市场经济知识主要包括()。A、资源配置的基本手段B、市场配置C、市场经济D、市场规则18.人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念,有助于更加高效地创造和实现人才价值,减少人才在培养、配置中的巨大浪费。19.职业生涯规划最早起源于()。A、德国B、中国C、美国D、英国20.专业技术职务的每一任期一般不超过()年。A、2B、3C、4D、521.每个人都具有一种能力组成的能力系统。22.()对人的发展有一种神奇的力量。A、气质B、能力C、兴趣D、性格23.经营价值,从事业发展的角度讲就是要选择自己的主攻方向,这个方向具有()。A、精神价值B、关键价值C、社会价值D、经济价值24.在职业分类大典中,专业技术人员属于()。A、第一类B、第二类C、第三类D、第四类25.继续教育培训的重点主要包括()。A、市场经济知识B、创新创业C、知识产权保护D、国际通行规则26.大学专科毕业评初级职称,要求从事专业技术工作()以上。A、1年B、2年C、3年D、4年27.发挥文化消费拉动经济增长的积极作用,夯实社会建设,不断满足群众精神文化需求。28.一个人是否可以珍惜一切可以提升专业能力的机会是衡量其是否具备职业人特征的重要标志。29.属于解决工学矛盾方法的有()。A、加强在岗培训B、课时少而精C、经验分享D、学习态度30.成功标准的()还体现在个体成功标准的阶段性上。A、时代性B、比较性C、多元性D、相对性31.商业价值的着力点就是可以创造()。A、物质B、正义C、公平D、财富32.完善产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的()。A、现代事业管理制度B、现代科研院所制度C、现代社会组织管理制度D、现代企业制度33.教育和培训行业将发生巨大的变革,大学不再仅仅是“为学历背书”的机构,教师与学生的定义也将发生改变!34.科技发展给专业技术人才职业发展带来的机遇与挑战是()A、大量新兴职业集中于现代服务业B、职业化程度越来越高C、与互联网及新兴产业关联度越来越高D、将会出现越来越多的自由职业者提交35.据民政部测算,由于老年人口发展速度过快,到2050年我国的老年市场需求是()多亿,现在仅满足基本需求就有()亿左右。A、8000B、10000C、500D、100036.()属于含金量高的职业。A、渗透性较差的工作B、灵活性较大的工作C、风险性较大的工作D、投入度较大的工作37.()具有“教化”和“价值观”传播方面的重要作用。A、科技B、经济C、文化D、生态文明38.地理位置是大部分人选择单位时的首要考虑因素。39.职业道德和人文素养是专业技术人员在一定的职业生活中被动完成的。40.组织承诺体现了一种对组织的()。A、许诺B、感情倾向C、不信任D、不满意41.()的起点是工作。A、职业B、事业C、职务D、职称42.加入《华盛顿协议》,先要经过“预备”阶段,最短()内可以成为正式签约组织。A、半年B、1年C、2年D、3年43.始终做()、()、()。A、世界和平的建设者B、全球发展的贡献者C、和平发展的贡献者D、国际秩序的维护者44.大学本科毕业评中级职称,要求其担任助理职务()以上。A、1年B、2年C、3年D、4年45.人的()是人生全部生活的主体。A、职业生活B、情感生活C、事业生涯D、家庭生活46.作为一个企业来讲,重要是技术专利,要的是产品,论文发多发少对他们意义不大。47.为了研制实用化样机,中央设立印刷专项,与经过修订的国家印刷技术装备发展规划方案分别列入国家哪两个计划()。A、六五计划B、八五计划C、七五计划D、五五计划E、九五计划48.易焦虑的人会在工作压力状况下更容易感受到压力,并可能进一步导致心理和身体上的疾病。49.从成功的过程来看,心理学研究表明,人类心理活动的三种基本形式包含()。A、知B、情C、意D、行50.从继续教育的实践来看,继续教育以()为目标。A、知识更新B、能力提升C、职务晋升D、职称晋升51.反映冲突与工作绩效关系的是()。A、C型曲线B、倒U曲线C、微笑曲线D、U型曲线52.我国的新闻出版行业使用铅字排版方式,有什么缺点?()A、效率低下B、成本较高C、工作繁重D、易中毒E、无法异地印刷53.属于“四化学习“的有()。A、碎片化B、移动化C、游戏化D、社区化54.人们在职业选择中受到主客观因素的影响,而主观因素更能够决定他们所适合的职业。55.具有管理优势的人会将管理本身作为最终目标。56.加强社会治理制度建设,完善()、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会治理体制,提高社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。A、党委领导B、党的领导C、党的建设D、法制体系57.客观成功的外部标准是()。A、薪资水平B、升迁次数C、成就D、晋升、发展的机会58.影响职业选择的客观因素有()。A、社会评价B、经济利益C、家庭D、传统职业与新兴职业59.在面对重要事情和公开场合时,需要采用()语言。A、口语B、网络用语C、程式化语言D、书面语60.()是指对于专业性、社会通用性和人员流动性强,需要对相关专业技术人员的专业水平和能力进行统一规范评价的职业。A、职业资格证书制度B、许可类职业资格C、水平评价类职业资格D、职业分类大典61.继续教育,主要是()的问题。A、教B、学C、育D、德62.良好的组织是创业团队成功的保障。63.打电话能提高人的活力,令整体细胞都有良好的影响。64.岛津制作所是在18世纪80年代创建的。65.()释放人才红利——迎来创新创业新机。A、人事制度改革B、收入分配制度改革C、职称制度改革D、人才体制机制改革66.我国有200多种工业产品的产量居全球第一,但()受制于人。A、核心技术B、关键技术C、重要技术D、工艺装备67.国家应对人口()战略格局基本形成,发展老龄事业的体制机制逐步健全。到2020年,全体老年人与其他群体同步迈入全面小康,晚年生活更加幸福,社会认同度和获得感不断增强。A、老龄化B、老年化C、变化D、增长68.协调,是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。69.“748工程”是由四机部联合下列哪些部门向国家计委、国务院呈送的一份关于将汉字信息处理的系统工程,作为国家重点科研项目计划予以立项()。A、一机部B、二机部C、中科院D、国家出版局E、新华社70.职称,就学术而言,具有()的性质。A、社会认知B、程度C、岗位D、学衔71.创新要想成功,人才是第一要素。72.下列哪项不属于“刚柔相济”的特征()。A、互补性B、相融性C、侵略性D、综合性73.岗位培训主要采用()等各种方式。A、专项培训B、综合培训C、集中授课D、实地考察74.所谓知识分子,是指主要以()和应用科学文化知识为职业的脑力劳动者。A、创造B、积累C、传播D、管理75.大数据、人工智能等引发的职场变革,将改变职业结构,催生新生职业,也给人才()带来新的机遇和挑战。A、职业化B、专业化C、国际化D、本土化第2卷一.参考题库(共75题)1.专业技术职务不同于一次获得后而终身拥有的各种学术、技术称号。2.新时代需要更加关注社会()变化,加强心理学专业人才队伍建设。A、心理B、心态C、情绪D、舆情3.职业的()是未来职业发展的趋势之一。A、绿色化B、红色化C、白色化D、橙色化4.()为最小类别,即职业。A、细类B、小类C、中类D、大类5.中国老龄事业发展到2020年的目标是:()A、老年人经济保障更加公平、稳定和可持续,为老服务能力全面提升B、老年人医疗卫生保障和服务更有力、更便捷。年人居住生活环境显著改善,老年人社会参与进一步扩大C、老年精神文化生活日益丰富,老年人合法权益得到切实维护D、富有活力的老龄事业和老龄产业协调发展机制初步形成,老龄事业发展的科技支撑和法治保障更加有力6.积极参加各种学术活动、各种协会组织活动是职业人变为单位人的重要途径。7.新时期,服务型行业将大力发展,社会将从以服务为中心的时代逐渐过渡到以生产为中心的时代。8.做一个好的管理者就是要努力提高自己的情商。9.中专、高中毕业评高级职称,要求从事专业技术工作()以上。A、5年B、10年C、15年D、20年10.人才发展体制机制改革是()的重要组成部分。A、全面深化改革B、国家人才战略C、国家中长期人才发展规划D、中国特色社会主义事业11.以个体疲劳的程度作为工作倦怠的主观指标的主要内容包括()。A、由于对领导的不满意造成的情绪低落 B、出现多种身体症状,而没有可以识别的器质性病变C、由于工作不满意感和职业的不胜任感所导致的自尊的丧失D、注意力难以集中、易怒和负性情绪,并以个体在长达数月的时间内工作绩效的显著降低作为工作倦怠的客观指标12.()的技能是评价管理者能力的最重要的基准。A、教育B、改善C、亲和力D、处理13.()的职业兴趣是领导、人际关系的技巧。A、实际型B、企业型C、社会型D、艺术型14.职业资格认证是指职业资格持有人的()得到承认。A、执业权利B、专业地位C、职务D、职称15.所谓专门人才,是从()角度对专业技术人员职业特征进行的界定。A、才能B、能力C、学科D、个性16.推动文化产业领域的供给侧结构性改革,还要用好金融资本的力量,为产业发展补充血液。17.()是创造型的人自我扩充的核心。A、创造B、管理C、计划D、培养特长18.世界卫生组织定义人的健康是一种心理、生理、社会适应的完满状态,而不是没有疾病和虚弱。19.个体情绪和情感处于极度疲劳状态,有效的身心资源过度透支,做事情没有兴趣和激情,属于哪一种职业倦怠?()A、去人格化B、情感耗竭C、成就感降低D、失去兴趣20.心理学的规律说明,人的工作效率在()压力水平下最高。A、低B、不变C、高D、适中21.协调的主要障碍有()。A、组织协调中的障碍B、冲突协调的障碍C、激励协调的障碍D、授权协调的障碍E、人际协调中的障碍22.客观成功的标准往往以()为基础。A、他人评价B、个人期望值C、职业满意度D、工作满意度23.客观环境固然重要,但它仅决定一个人暂时的成败。24.职业资格制度包含()。A、职业资格证书制度B、许可类职业资格C、水平评价类职业资格D、职业分类大典25.中国特色社会主义进入新时代,意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景。26.决定一个人成为成功者的最关键要素中,()属于个人自我价值取向的"态度"类要素。A、13%B、80%C、20%D、87%27.()属于创业的特性。A、自主性B、开创性C、发展性D、风险性28.职称,就专业技术水平而言,具有()的性质。A、社会认知B、程度C、岗位D、学衔29.()的职场员工想在5年内转换职业发展方向。A、72%B、75%C、80%D、85%30.气质表现为人的()方面的特点。A、个性B、心理活动C、动力D、性格31.改进事业单位岗位管理模式,建立()机制。A、优化调整B、优胜劣汰C、动态调整D、新陈代谢32.80年代日本采用()的工资分配制度。A、平均工资制B、连攻序列制C、按劳分配制D、要素分配制33.鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入。积极探索通过市场配置资源加快科技成果转化、实现()的有效方式。A、创新价值B、知识价值C、自我价值D、成果价值34.高级研修班每期研修时间不少于()。A、30学时B、36学时C、40学时D、46学时35.在国际人才竞争中,我国人才资源综合实力在34个科技国家中名列前5名。36.一份完整有效的职业生涯规划应包括()。A、职业素质分析B、职业环境分析C、职业生涯目标的确定D、家庭成员的支持程度37.()一般实行聘任制。A、三线地区B、边远地区C、企事业单位D、各级国家机关38.职业分类大典的大类有()。A、5个B、8个C、66个D、413个39.决定一个人成为成功者的最关键要素中,属于"态度"类要素的有()。A、积极B、决心C、知识D、运气40.全球工业经济发展进入4.0时代:()A、工业1.0是蒸汽机时代:机器制造,机械化生产B、工业2.0是电气化时代:流水线,批量生产,标准化C、工业3.0是信息化时代:高度自动化,无(少)人化生产D、工业4.0是智能化时代:网络化生产,虚实融合41.()可以实行任命制。A、三线B、边远C、不具备聘任条件的事业单位D、企事业单位42.未来10年产业发展的机遇与挑战()A、中国在高铁、核电、高速公里、桥梁隧道等基础设施建设优势将随着一带一路倡议的推行和进一步的全球化而走向世界B、中国的快递业、在线支付、共享单车等互联网+传统服务业将继续发展并走向世界C、中国在高科技领域如AI、芯片、生物制药、新材料、新能源能方面将产生新的经济增长点。中国还将继续以直接对外投资方式收购兼并发达国家行业优势产业:尤其是港口、航运、机械、化工D、中国在国内协同发展战略下的长江经济带等、京津冀协同、50个城市群布局、乡村振兴战略以及脱贫都会给自身创造新的经济发展空间。供给侧改革及调结构、转方式、国企改革等将使传统产业换发新动能,或者产业转移,或者关停并转,去除经济增长的阻力43.从二〇三五年到本世纪中叶,在基本实现现代化的基础上,再奋斗十五年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。44.研究数据表明()的人并没有充分发挥自己的职业优势。A、17%B、77%C、83%D、23%45.下列哪项不属于协调与下级关系的方法()。 A、笑口常开,态度和善B、经常沟通,化解矛盾C、尊重谦让,积极配合D、谨慎许诺,有诺必践46.借权用力,是指协调者为了达到解决问题的目的,在协调过程中,利用或者依靠一切外在条件。47.工作满意度是组织成员所拥有的对其工作的一种特殊类型的态度和对工作的一种情感反应。48.专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。A、体现引导性B、强调保守性C、具备合理性D、发挥全局性E、突出前瞻性49.()是最早的职业辅导理论。A、职业性定向理论B、职业锚C、职业性主观意识理论D、特质因素匹配理论50.职场有合作也有竞争。51.全球化竞争在()方面表现得特别突出。A、人才B、理想C、兴趣D、价值观52.资源的()能力是专业技术人员职业发展的重要手段和能力。A、获取B、转化C、变动D、流转53.将服务对象作为“物”,而非当成“人”看待,属于哪一种职业倦怠?()A、情感耗竭B、成就感降低C、失去兴趣D、去人格化54.()可以凝聚公司上下的意志力。A、团队学习B、改变心智C、建立愿景D、系统思考55.()属于一般能力。A、注意力B、计算能力C、语言表达能力D、记忆力56.专业技术人员主要从事的是脑力或精神性劳动。57.对于创业者来说,容易产生杠杆效应的资源主要包括()等非物质资源。A、物力资本B、财力资本C、人力资本D、社会资本58.在以人为服务对象的职业领域中,个体的一种情感耗竭、去人格化和个人成就感降低的症状就是职业倦怠。59.专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。60.属于职业锚的有()。A、社会型B、管理型C、创业型D、服务型61.老年消费市场:老年人很难买到合适的(),老年食品也很少研究开发,()、老年保健护理用品以及其他各种老年商品都处于匮乏状态。A、牙具B、服装鞋帽C、老年眼镜D、老年药品62.老年人要处理好“身后事”,避免给子女和家人带来本可以避免的麻烦。63.经营意味着你要有()。A、市场意识B、客户意识C、成本意识D、知识产权意识64.社会发展中专业技术人才职业发展的机遇与挑战,()。A、社会转型中的社会心理专业需要大大加强B、需要专业化的社会工作者,志愿者队伍建设C、大力推进公益事业发展D、社会组织管理创新65.“终身教育”一词最早出现在()年。A、1965B、1972C、1980D、21世纪初66.员工帮助计划(EAP)的目的在于帮助员工()。A、维护心理健康B、从纷繁复杂的个人问题中得到解脱C、增加员工的收入水平D、减轻工作压力67.不属于授权协调的重要性的是()。 A、满足下级自我归属感的纽带B、提高领导效率的工具 C、实现科学、民主决策的必要前提D、实现组织目标的需要68.协调推进“四个全面”战略布局,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,实现“两个一百年”奋斗目标,必须深化人才发展体制机制改革,加快建设人才强国,最大限度激发人才创新创造创业活力,把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。69.解决()问题是大部分人选择单位的理由。A、安全B、尊重C、生存D、社交70.协调者所借之权,所用之力与一般意义上的“权力”是一致的。71.资源的获取尤其是转化需要积极的行动。72.专业技术人才队伍的建设,必须要坚持()。A、科学发展观B、以人为本C、收费教育优先发展D、可持续发展E、改革发展和保持稳定相统一73.所谓制胜优势就是一个人被隐藏的()。A、天赋B、潜能C、逆商D、主动性74.《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号中的分红激励:指国有科技型企业以科技成果转化收益为标的,采取项目收益分红方式;或者以企业经营收益为标的,采取岗位分红方式,对企业重要技术人员和经营管理人员实施激励的行为。75.传统工业革命的性质是单一技术要素(蒸汽机、电的发明)的革命,改变了人的行动能力;而互联网第一次通过多元的主体之间,主客体之间的“关系机构”构成技术要素(智能化)的革命,改变人类的()。A、家庭结构B、社会结构C、组织结构D、社会组织结构第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:A2.参考答案:A,B,C,D3.参考答案:D4.参考答案:A,B5.参考答案:B6.参考答案:C7.参考答案:A,B,C8.参考答案:A,B,C9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:B,D11.参考答案:正确12.参考答案:A,B,C,D,E13.参考答案:C14.参考答案:A,B,C,D15.参考答案:B16.参考答案:B17.参考答案:A,B,C,D18.参考答案:正确19.参考答案:C20.参考答案:D21.参考答案:错误22.参考答案:C23.参考答案:C,D24.参考答案:B25.参考答案:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 45653-2025新能源汽车售后服务规范
- GB/T 28634-2025微束分析电子探针显微分析块状试样波谱法定量点分析
- 护理服务品牌建设与管理
- 轮流接送小孩协议书
- 餐饮股权收购协议书
- 车位喷绘转让协议书
- 车辆借款使用协议书
- 轮胎维修合同协议书
- 合作伙伴签合同协议书
- eve物品委托协议书
- 矿坑涌水量预测计算规程
- 娱乐用高空滑索装置项目可行性实施报告
- 广东省深圳市罗湖区2023-2024学年二年级下学期期末考试数学试题
- 四川省成都市2024年中考道德与法治真题试卷 附答案
- 液化天然气汽车加气站技术规范
- (正式版)SHT 3158-2024 石油化工管壳式余热锅炉
- 加油站百日攻坚行动实施方案
- 供电企业舆情的预防及处置
- GB/T 41666.4-2024地下无压排水管网非开挖修复用塑料管道系统第4部分:原位固化内衬法
- 4、《通向金融王国的自由之路》
- 大学生职业素养(高职)全套教学课件
评论
0/150
提交评论