“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞赛活动题库

“学规定、守纪律、塑形象'管理人员学习《处

分规定》答题竞赛活动题库

“学规定、守纪律、塑形象”管理人员学习《处分规定》答题竞

赛活动题库为90道题，包括50道多项选择题和40道判断题。

为提高大家学习的针对性和有效性，现将题库和答题解析一并发

布，供大家参考，希望答题活动能够成为一次党课、一次重要的

学习契机，推动《处分规定》落地生根，取得实效。

一、多项选择题

1.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分

规定》的适用范围包括(ABCD)

A.集团公司总部机关

B.专业公司

C.所属企事业单位

D.分公司、全资子公司、控股公司

解析：本题考查的是《处分规定》的适用范围。详见《处

分规定》第一章第二条：本规定适用于集团公司总部机关、专业

公司和所属企事业单位(包括分公司、全资子公司、控股公司)。

2.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分

规定》所称管理人员包括(ABC)

1

A.集团公司总部机关、专业公司和所属企事业单位以任

命、聘任或者委派等方式在管理岗位工作的员工

B.委派到参股公司管理岗位工作的员工

C.在非管理岗位履行管理职责的员工

D.一般操作和服务人员

解析：本题考查的是《处分规定》中的管理人员范围。《处

分规定》第一章第三条：本规定所称管理人员是指集团公司总部

机关、专业公司和所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式

在管理岗位工作的员工。

委派到参股公司管理岗位工作的员工以及在非管理岗位

履行管理职责的员工，适用本规定。

3.给予管理人员处分应当坚持的原则(ABCDE)

A.依纪依规从严治企

B.纪律面前一律平等

C.实事求是

D.民主集中制

E.惩前延后、治病救人

解析：本题考查的是《处分规定》中处分原则。《处分规

定》第一章第五条：给予管理人员处分，应当坚持以下原则：

(一)依纪依规从严治企。加强对管理人员的教育、管理和

监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小。

2

（二）纪律面前一律平等。对违纪违规的管理人员必须严

肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的管理人员。

（三）实事求是。对管理人员的违纪违规行为，应当以事实

为依据以法律法规和规章制度为准绳，准确认定违纪违规性质,

区别不同情况，恰当予以处理。

（四）民主集中制。实施纪律处分，应当按照规定程序集体

讨论决定，不允许任何个人或者少数人擅自决定和批准。

（五）惩前延后、治病救人。处理违纪违规的管理人员，应

当实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济

4.处分的种类包括（ABCDEF）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

E.留用察看

F.开除

解析：本题考查的是《处分规定》中所包含的处分的种类。

详见《处分规定》第二章第六条：处分的种类为：

（一）警告；

（二）记过；

（三）记大过；

（四）撤职；

3

（五）留用察看；

（六）开除。

5.下列关于处分影响期的表述，正确的是（ABCD）

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.记大过，18个月

D.撤职，24个月

E.留用察看，24个月

解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分的影响期的

表述。详见《处分规定》第二章第九条：处分影响期为：

（一）警告，6个月；

（二）记过，12个月；

（三）记大过，18个月；

（四）撤职，24个月;

（五）留用察看，期满后24个月。

6.下列关于留用察看处分表述，正确的是（ABCDE）

A.留用察看期一般为一年或二年

B.留用察看处分的影响期为察看期满后24个月

C.因违法犯罪受到留用察看处分的，留用察看期最长可至

五年

D.担任职工代表的管理人员受到留用察看处分的应当按

照有关程序终止其代表资格

4

E.被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，给予留用

察看处分的，如果缓刑考验期、管制期超过二年，留用察看期至

缓刑考验期、管制期满之日结束

解析：本题考查的是对于《处分规定》中留用察看的表述。

详见《处分规定》第三章第八条及第二十九条：受留用察看处分

的管理人员，其所担任的一切职务自然撤销。

留用察看期一般为一年或者二年。因违法犯罪受到留用察

看处分的，留用察看期最长可至五年。

留用察看期内停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工

作，按照有关规定发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表

现好的，重新确定岗位和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开

除。

担任职工代表的管理人员受到留用察看以上（含留用察看）

处分的，应当按照有关程序终止其代表资格。

被人民法院宣告缓刑或者判处拘役、管制的，其职务自判

决生效之日起自然撤销，并应当给予留用察看或者开除处分。缓

刑考验期、管制期超过二年的，留用察看期至缓刑考验期、管制

期满之日结束。

7.从轻或者减轻处分的情形包括（ABCDE）

A.主动交代本人违纪违规问题的

B.检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实的

5

C.主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发

生的

D.主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的

E.有其他立功表现的

解析：本题考查的是《处分规定》中从轻或减轻处分的情

形范围。详见《处分规定》第二章第十六条有下列情形之一的，

可以从轻或者减轻处分：

（一）主动交代本人违纪违规问题的；

（二）检举同案人或者其他人的违纪违规问题，经查证属实

的；

（三）主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果

发生的；

（四）主动上交违纪违规所得或者赔偿损失的；

（五）有其他立功表现的。

8.受处分的管理人员，在处分影响期内（ABCD）

A.不得评选先进

B.不得列为后备干部

C.不得晋升职务（含专业技术职务）

D.不得提高级别和工资档次

解析：本题考查的是《处分规定》中受到处分的管理人员

在处分影响期所受的处罚。详见《处分规定》第二章第九条：受

处分的管理人员，在处分影响期内不得评选先进，不得列为后备

6

干部，不得晋升职务（含专业技术职务），不得提高级别和工资档

次，所在单位应当根据有关规定扣减其绩效薪酬。处分影响期满，

不再受原处分的影响，但受撤职处分的，处分影响期满不视为恢

复原职务。

9.从重或者加重处分的情形包括（ABCD）

A.在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的

B.强迫、唆使他人违纪违规的

C.拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的

D.本规定另有规定的

解析：本题考查的是《处分规定》中从重或加重处分的情

形范围。详见《处分规定》第二章第十八条：有下列情形之一的，

应当从重或者加重处分：

（一）在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的；

（二）强迫、唆使他人违纪违规的；

（三）拒不退还违纪违规所得或者拒绝赔偿损失的；

（四）本规定另有规定的。

10.下列哪些情形属于主动交代（AB）

A.在初核前向有关组织交代自己的问题

B.在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问题

C.在初核、立案审查过程中，涉嫌违纪违规的管理人员能

够配合调查工作，如实坦白组织已掌握的其本人主要违纪违规事

实

7

解析：本题考查的是《处分规定》中属于主动交代的情形

范围。详见《处分规定》第四章第三十二条：本规定所称主动交

代，是指涉嫌违纪违规的管理人员在初核前向有关组织交代自己

的问题，或者在初核和立案审查其问题期间交代组织未掌握的问

题。

11.下列行为中，哪些属于对抗组织审查行为（ABCDEF）

A.串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据

B.向组织提供虚假情况，掩盖事实

C.拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及相

关情况

D.阻止他人揭发检举、提供证据材料

E.包庇同案人员

F.妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作人

员和其他特定关系人纪律审查

解析：本题考查的是《处分规定》中属于对抗组织审查行

为的情形。详见《处分规定》第五章第四十一条：对抗组织审查，

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重

的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的；

（二）向组织提供虚假情况，掩盖事实的；

（三）拒绝接受组织审查或者拒不提供有关资料、证据以及

相关情况的；

8

（四）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；

（五）包庇同案人员的；

（六）妨碍、阻挠对配偶、子女及其配偶等亲属、身边工作

人员和其他特定关系人纪律审查的；

（七）有其他对抗组织审查行为的。

12.下列关于处分运用规则的表述，正确的是（ABCD）

A.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应

当受到处分的违纪违规行为的，从重处分

B.管理人员在违纪违规受处分后，在处分影响期内又故意

违纪违规的，加重处分

C管理人员故意违纪违规受到处分处分影响期满后又因

故意违纪违规应当受到处分的，从重处分。

D.管理人员违纪违规受处分后，在处分影响期内又有应当

受到处分的违纪违规行为的，处分影响期应当合并，处分影响期

为原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和

解析：本题考查的是对于《处分规定》中处分规则运用的

表述。详见《处分规定》第二章第十九条：违纪违规受处分后，

在处分影响期内又有应当受到处分的违纪违规行为的，从重处

分，其中故意违纪违规的，加重处分。

故意违纪违规受到处分处分影响期满后又因故意违纪违

规应当受到处分的，从重处分。

9

具有第一款情形的，处分影响期应当合并，处分影响期为

原处分尚未执行的影响期与新处分影响期之和。

13.处分决定作出后，应当（ABC）

A.在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并

将处分决定材料归入受处分者档案

B.对于受到撤职以上（含撤职）处分的，在一个月内办理职

务、工资（薪酬）等变更手续

C.特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批

准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过三个月

解析：本题考查的是《处分规定》中作出处分决定后的手

续办理情况。《处分规定》第四章第三十四条处分决定作出后，

应当在一个月内向受处分人及所在单位一定范围内宣布，并将处

分决定材料归入受处分者档案；对于受到撤职以上（含撤职）处分

的，还应当在一个月内办理职务、工资（薪酬）等变更手续。特殊

情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延

长办理期限。办理期限最长不得超过三个月。

14.《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处

分规定》分则规定了哪些方面的违纪违规行为（ABCDEF）

A.思想政治作风方面

B.廉洁从业方面

C.组织人事方面

D.经营管理方面

10

E.财务资产管理方面

F.质量安全环保方面

解析：本题考查的是《处分规定》中对于违纪违规行为的

规定范围。详见《处分规定》第五、六、七、八、九、十章的总

标题：

第五章对思想政治作风方面违纪违规行为的处分

第六章对廉洁从业方面违纪违规行为的处分

第七章对组织人事方面违纪违规行为的处分

第八章对经营管理方面违纪违规行为的处分

第九章对财务资产管理方面违纪违规行为的处分

第十章对质量安全环保方面违纪违规行为的处分

15.关于违纪违规行为有关责任人员的区分，表述正确的

是(ACD)

A.直接责任者

B.主要责任者

C.主要领导责任者

D.重要领导责任者

解析：本题考查的是对于《处分规定》中违纪违规有关负

责人的区分。《处分规定》第四章第三十一条违纪违规行为有关

责任人员的区分：

11

（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正

确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的管理

人员或者领导人员。

（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管

的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直

接领导责任的领导人员。

（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工

作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损

失或者后果负次要领导责任的领导人员。

本规定所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导

责任者。

16.下列行为中，属于公开发表危害党和国家的言论的是

（ABC）

A.公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开放

决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的

B.妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的

C.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，

或者歪曲党史、军史的

D.以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党的

基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重大

方针政策，造成严重不良影响的

12

解析：本题考查的是《处分规定》中关于公开发表危害党

和国家言论的定义。详见《处分规定》第五章第三十六条：公开

发表危害党和国家的言论，有下列行为之一，情节较轻的，给予

警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察

看处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）公开发表违背四项基本原则，违背、歪曲党的改革开

放决策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等

的；

（二）妄议中央大政方针，破坏党的集中统一的；

（三）丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，

或者歪曲党史、军史的。

17.下列行为中，属于破坏党和国家的安定团结的是

（ABDEF）

A.组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、

基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活

动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党

的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重

大方针政策，造成严重不良影响的

B.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者

敌视政府等组织的

13

C.领导人员搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人

势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本

的

D.组织、参加会道门或者邪教组织的

E.挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的

F.组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决议，

破坏民族团结的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于破坏党和国家安

定团结的行为的定义。《处分规定》第五章第三十七条：破坏党

和国家的安定团结，有下列行为之一的，对策划者、组织者和骨

干分子，给予开除处分；对其他参加人员，视情节轻重给予警告

直至开除处分；对不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改

表现的，可以免予处分或者不予处分：

（一）组织、参加反对党的基本理论、基本路线、基本纲领、

基本经验、基本要求或者重大方针政策的集会、游行、示威等活

动的，或者以组织讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，反对党

的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求或者重

大方针政策，造成严重不良影响的；

（二）组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或

者敌视政府等组织的；

（三）组织、参加会道门或者邪教组织的；

（四）挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动的；

14

(五)组织、利用宗教活动反对党的路线、方针、政策和决

议，破坏民族团结的。

18.下列关于违纪违规行为的表述，正确的是(BC)

A.与他人发生不正当性关系的，一律给予处分

B.与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，应当给予

处分

C.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与

他人发生性关系的，从重处分

解析：本题考查的是《处分规定》中关于与他人发生不正

当性关系的违纪违规行为的表述。《处分规定》第五章第四十二

条：与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告、记

过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分;

情节严重的，给予开除处分。

利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他

人发生性关系的，依照前款规定从重处分。

19.下列行为，属于违规占用企业资产行为的是(ABC)

A.利用职权或者职务上的影响，违反有关规定占用企业资

产归个人使用，时间超过六个月

B.占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人

进行营利活动的

C.个人借用公款、企业资金逾期不还或者个人借用公款、

企业资金进行营利活动的

15

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违规占用企业资

产行为的界定。《处分规定》第六章第四十八条：利用职权或者

职务上的影响，违反有关规定占用企业资产归个人使用，时间超

过六个月，情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节

严重的，给予撤职或者留用察看处分。

占用企业资产进行营利活动或者将企业资产借给他人进

行营利活动的，依照前款规定加重处分。

个人借用公款、企业资金逾期不还，或者个人借用公款、

企业资金进行营利活动的，以占用企业资产论。

20.下列行为中，属于违反有关规定从事营利活动的是

（ABCDEF）

A.经商办企业的

B.拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的

C.买卖股票或者进行其他证券投资的

D.从事有偿中介活动的

E.在国（境）外注册公司或者投资入股的

F.利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、

资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反规定从事营

利活动的界定。详见《处分规定》第六章第四十九条：违反有关

规定从事营利活动，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记

16

大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重

的，给予开除处分：

（―）经商办企业的；

（二）拥有非上市公司（企业）的股份或者证券的；

（三）买卖股票或者进行其他证券投资的；

（四）从事有偿中介活动的；

（五）在国（境）外注册公司或者投资入股的；

（六）利用企业商业秘密、科研成果、知识产权、业务渠道、

资质、品牌或者商业信誉等资源为本人谋取利益的；

（七）有其他违反有关规定从事营利活动的。

违反规定授意、推荐或者指定专利商、生产商、供应商、

承包商或设计、监理、检测单位的，依照前款规定处理。

违反有关规定在企业、社会团体、中介机构中兼职，或者

经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴、股权激励等额外利益的，

依照第一款规定处理。

21.下列行为中，属于利用中国石油资源和平台为特定关

系人谋取利益的是（ABCDE）

A.将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、子

女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的

B.利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、

资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特

定关系人谋利的

17

c.与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或

者实际控制的企业进行交易的

D.相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定

关系人从事营利活动提供便利条件的

E.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系

人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用中国石油资

源平台为特定的关系人谋取利益的行为界定。详见《处分规定》

第六章第五十一条：利用中国石油资源和平台为特定关系人谋取

利益，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情

节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除

处分：

（一）将国有资产或者企业资产委托、租赁、承包给配偶、

子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的；

（二）利用企业商业机会、科研成果、知识产权、业务渠道、

资质、品牌或者商业信誉为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特

定关系人谋利的；

（三）与配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营

或者实际控制的企业进行交易的；

（四）相互为对方及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特

定关系人从事营利活动提供便利条件的；

18

(五)纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关

系人从事可能影响其公正执行公务的投资、经营活动的。

22.下列行为中，属于违规收送礼品礼金行为的是(ABC)

A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等行

为

B.收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡

等行为

C.向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其

他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡

等行为

解析：本题考查的是对于《处分规定》中违规收受礼品礼

金行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十二：收受可能影

响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，或者收受其他明显超

出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警

告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看

处分；情节严重的，给予开除处分。

向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他

特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，

情节较重的，依照前款规定处理。

23.下列行为中，属于公款旅游的是(AB)

A.用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名

变相旅游的

19

B.以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相用

公款出国（境）旅游的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于公款旅游行为的

界定。详见《处分规定》第六章第五十六条：有下列行为之一，

对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告、记过或者

记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严

重的，给予开除处分：

（一）用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为

名变相旅游的；

（二）以考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相

用公款出国（境）旅游的。

24.下列行为中，属于违反办公用房管理规定的是（ABC）

A.决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所

的

B.超标准配备、使用办公用房的

C.用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反办公用房管

理规定行为的界定。详见第六章第五十九条：违反办公用房管理

规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重

的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤职处

分：

20

（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆

所的；

（二）超标准配备、使用办公用房的；

（三）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。

25.下列行为中，属于侵占行为的是（ABC）

A.侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱款

等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、

使用劳务

B.将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人

应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、

报销

C.以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有

关系的单位和个人的财物

解析：本题考查的是《处分规定》中关于侵占行为的界定。

详见《处分规定》第六章第六十二条：利用职权或者职务上的影

响，有下列行为之一，情节较轻的，给予警告、记过或者记大过

处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，

给予开除处分：

（一）侵占非本人经管的公私财物，或者以象征性地支付钱

款等方式侵占公私财物，或者无偿、象征性地支付报酬接受服务、

使用劳务的；

21

（二）将本人、配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系

人应当由个人支付的费用，由下属单位、其他单位或者他人支付、

报销的；

（三）以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权

有关系的单位和个人的财物的。

26.下列行为中，属于利用职权或者职务上的影响操办婚

丧喜庆事宜的是（ABC）

A.利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会

上造成不良影响的

B.以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴

请亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，

在社会上造成不良影响的

C.借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用职权或者职

务上的影响操办婚丧喜庆事宜行为的界定。详见《处分规定》第

六章第六十四条：利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事

宜，在社会上造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分;

情节严重的，给予撤职处分。

以工作变动、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿等名目宴请

亲属以外的人员或者收受亲属以外人员的礼金、礼品、消费卡，

在社会上造成不良影响的，依照第一款规定处理。

22

借操办婚丧喜庆事宜等机会敛财的，依照前款规定从重或

者加重处分。

27.下列行为中，属于违反会议活动管理规定行为的是

（ABD）

A.到禁止召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间组

织旅游、休闲和高消费娱乐活动的

B.擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、

转嫁到所属单位或者合作单位的

C.参会人员住宿费超标或者以参会为名变相旅游的

D.违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼品、

贵重纪念品的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反会议活动管

理规定行为的界定。详见《处分规定》第六章第六十条：违反会

议活动管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，

情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给

予撤职处分：

（一）到禁止召开会议的风景名胜区开会，或者在会议期间

组织旅游、休闲和高消费娱乐活动的；

（二）擅自提高会议标准、超计划开支，或者将会议费摊派、

转嫁到所属单位或者合作单位的；

（三）违反规定举办庆典活动，或者在庆典活动中发放礼

品、贵重纪念品的。

23

28.下列行为中，属于损害员工利益行为的是（ABC）

A.对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定能

解决而不及时解决，造成不良影响的

B.对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的

C.对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于损害员工利益行

为的界定。详见《处分规定》第五章第四十五条：有下列行为之

-,对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告、记过

或者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：

（一）对涉及员工切身利益的问题依照政策或者有关规定

能解决而不及时解决，造成不良影响的；

（二）对符合政策的员工诉求消极应付、推诿扯皮的；

（三）对待员工态度恶劣、简单粗暴，造成不良后果或影响

的；

（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害员工利益的。

29.下列行为中，属于违反民主集中制原则或者“三重一

大’决策制度的是（AB）

A.拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大决

定的

B.违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大问

题的。

24

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反民主集中制

原则或者“三重一大，决策制度行为的界定。详见《处分规定》第

七章第六十七条：违反民主集中制原则或者“三重一大，决策制

度，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者记大过

处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：

（一）拒不执行或者擅自改变决策机构和组织作出的重大

决定的；

（二）违反议事规则和决策程序，个人或者少数人决定重大

问题的。

30.下列行为中，构成违纪违规的是（ABC）

A.违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的

B.在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的

C.不如实填报个人档案资料的

D.不报告、不如实报告本人经商办企业的或者其他应当报

告事项的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违纪违规行为的

界定。详见《处分规定》第七章第七十一条：有下列行为之一，

情节较重的，给予警告、记过或者记大过处分：

（一）违反个人有关事项报告规定，不报告、不如实报告的;

（二）在组织进行谈话、函询时，不如实向组织说明问题的;

（三）不如实填报个人档案资料的；

25

（四）不报告、不如实报告亲属经商办企业或者其他应当报

告事项的。

31.下列行为中，属于违反薪酬管理规定的是（ABCD）

A.自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的

B.擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津贴

补贴项目、提高津贴补贴标准的

C.在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的

D.未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和企

业负责人奖励（含奖金和实物等）的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反薪酬管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第七章第七十九条：违反薪酬

管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节

较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予撤

职或者留用察看处分：

（一）自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金的；

（二）擅自增加薪酬项目、提高薪酬标准，或者擅自设立津

贴补贴项目、提高津贴补贴标准的；

（三）在工资总额外列支任何工资性津补贴项目的；

（四）未经批准领取各级地方政府和有关部门给予企业和

企业负责人奖励（含奖金和实物等）的。

32.下列行为中，属于违反人事档案管理规定的是

（ABCDE）

26

A.故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪造

档案材料的

B.私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料的

C.将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还或

归档的

D.将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案的

E.个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档案

和档案材料的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反人事档案管

理规定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十一条：违反

人事档案管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记

大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重

的，给予开除处分：

（一）故意涂改、伪造档案材料或指使、授意他人涂改、伪

造档案材料的；

（二）私自、指使或者允许他人抽取、撤换、销毁档案材料

的；

（三）将人事档案及档案材料据为己有或者拒绝、拖延归还

或归档的；

（四）将虚假材料和不符合归档要求的材料归入人事档案

的；

27

（五）个人违反人事管理权限私自保存、遗失他人的人事档

案和档案材料的。

33.下列行为中，属于违反护照管理规定的是（ACDFG）

A.在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护照、

签证或者出国经费的

B.违反有关规定同国（境）外机构、人员联系和交往的

C.违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行

证，或者未经批准出入国（边）境的

D.未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经批

准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者私

自持因公护照因私出国（境）的

E.违反规定滞留国（境）外逾期不归的

F.泄露护照申请人个人信息，造成不良后果的

G.持照人拒不上交护照的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反护照管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第七章第八十四条：违反护照

管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;

情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开

除处分：

（一）在出国项目办理过程中弄虚作假，骗取项目审批、护

照、签证或者出国经费的；

28

（二）违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行

证，或者未经批准出入国（边）境的；

（三）未经批准使用因私护照出国（境）执行公务，或者未经

批准擅自随地方团组出访，私自使用因公护照办理签证的，或者

私自持因公护照因私出国（境）的；

（四）泄露护照申请人个人信息，造成不良后果的；

（五）持照人拒不上交护照的。

34.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（BCE）

A.违反财务会计管理规定，造成不良后果

B.随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列成

本的

C.隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备等

方式，形成账外资产的

D.对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不

及时追索或者不采取有效保全措施的

E.不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、失

窃、携款潜逃等事件发生的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于从重或者加重处

分行为的界定。详见《处分规定》第九章第九十七条：违反财务

会计管理规定，造成不良后果，情节较重的，给予警告、记过或

者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下

列行为之一的，从重或者加重处分：

29

（一）随意核销费用，乱挤乱摊、虚列、多列、不列、少列

成本的；

（二）隐瞒资产不入账或者采取以租代购车辆、房产、设备

等方式，形成账外资产的；

（三）不认真执行会计监督、制约制度，导致贪污、挪用、

失窃、携款潜逃等事件发生的。

35.违反物资采购管理规定的行为包括（ABCDFG）

A.无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计划，

造成物资积压、浪费的

B.不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资的

C.采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的

D.采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施的

E.在供应商资源库以外选择供应商的

F.在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责，造成

较大经济损失或者不良影响的

G.干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串

通违规采购物资的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反物资采购管

理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十九条：违反

物资采购管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告或

者记过处分；情节严重的，给予记大过或者撤职处分：

30

（一）无计划采购非应急物资，或者盲目制定物资采购计

划，造成物资积压、浪费的；

（二）不按规定权限采购物资，或者擅自采购未授权物资

的；

（三）采购价格与市场同类商品价格相比明显偏高的；

（四）采购标的物与合同约定严重不符而未采取有效措施

的；

（五）未经批准在供应商资源库以外选择供应商的；

（六）在物资采购管理工作中不履行或不正确履行职责，造

成较大经济损失或者不良影响的；

（七）干预、插手物资采购管理事项，或者授意、指使、串

通违规采购物资的。

36.下列行为中，属于违反供应商、承包商管理规定的是

（ABCDE）

A.不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考核

标准考评供应商、承包商的

B.串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自更

改、销毁、泄露供应商、承包商信息的

C.擅自核发供应商、承包商准入证件的

D.对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情不

报的

31

E.串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资料，

导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反供应商、承

包商管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第八十八条：

违反供应商、承包商管理规定，有下列行为之一，情节较重的，

给予警告或者记过处分情节严重的，给予记大过或者撤职处分：

（一）不按准入条件审核供应商、承包商资信，或者不按考

核标准考评供应商、承包商的；

（二）串通、协助供应商、承包商提供虚假材料，或者私自

更改、销毁、泄露供应商、承包商信息的；

（三）擅自核发供应商、承包商准入证件的；

（四）对供应商、承包商存在应当取消准入资格的问题知情

不报的；

（五）串通或协助供应商、承包商伪造资料或提供虚假资

料，导致承包商骗取准入证或评为合格承包商的。

违反服务商管理有关规定，应当给予纪律处分的，依照前

款规定处理。

37.下列行为中，应当从重或者加重处分的是（ABDEF）

A.隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、账

外公司设立“小金库”的

B.截留、坐支、挪用资金的

C.违反资金管理规定，造成不良后果的

32

D.擅自将公款或者企业资金借给个人的

E.擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的

F.违规使用票据，或者发现票据遗失、出错和票据不实等

情况后，不及时采取有效措施造成损失的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于从重或者加重处

分的行为界定。详见《处分规定》第九章第九十八条：违反资金

管理规定，造成不良后果，情节较重的，给予警告、记过或者记

大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。有下列行

为之一的，从重或者加重处分：

（一）隐瞒收入、虚列支出、转移资金或者利用表外公司、

账外公司设立“小金库”的；

（二）截留、坐支、挪用资金的；

（三）擅自将公款或者企业资金借给个人的；

（四）擅自动用、使用专项资金或者改变专项资金用途的；

（五）违规使用票据，或者发现票据遗失、出错和票据不实

等情况后，不及时采取有效措施造成损失的。

38.下列行为中，构成违纪违规的是（ABC）

A.利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的配

偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的

B.相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子女

及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞权

权交易的

33

C.纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员

利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的

D.领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬

或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于利用职权谋取利

益的违纪违规行为的界定。详见《处分规定》第六章第五十条：

有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重

的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）利用职权或者职务上的影响为他人谋取利益，本人的

配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人收受对方财物的；

（二）相互利用职权或者职务上的影响为对方及其配偶、子

女及其配偶等亲属、身边工作人员和其他特定关系人谋取利益搞

权权交易的；

（三）纵容、默许配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人

员利用领导人员本人职权或者职务上的影响谋取私利的。

领导人员的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬或

者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人知情未予纠

正的，依照前款规定处理。

39.下列行为中，属于违反税收管理规定行为的是（ABC）

A.重要税务争议发生后，不及时采取有效应对措施或者故

意隐瞒、未按规定及时报告，给企业利益或声誉造成损害的

34

B.对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、

退出、清算等，未按规定进行税收分析和纳税筹划，给企业利益

或声誉造成损害的

C.对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反税收管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第九章第九十九条：违反税收

管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或者

记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分。

（一）重要税务争议发生后，不及时采取有效应对措施或者

故意隐瞒、未按规定及时报告，给企业利益或声誉造成损害的；

（二）对重大投资项目、企业设立、生产经营、收购、重组、

退出、清算等，未按规定进行税收分析和纳税筹划，给企业利益

或声誉造成损害的；

（三）对外虚开发票配合其他企业及个人偷税的。

40.下列行为中，属于违反资产管理规定行为的

（ABCDEFG）

A.在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与外

商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将企业资产违规

转移到个人或者其他企业名下的

B.提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，

致使资产评估结果失实的

35

C.隐瞒资产真实情况，或者不按规定进行清产核资、资产

评估、产权登记，造成国有资产损失的

D.擅自进行产权交易或者处置股权，造成国有资产损失的

E.以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包或

无偿处置资产，或者以明显高于市场价格收购资产的

F.擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权的

G.擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反资产管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百条：第一百条违

反资产管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大

过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，

给予开除处分：

（一）在资产重组、股份制改造、承包、租赁、联营或者与

外商合资经营、合作经营以及向境外投资过程中，将企业资产违

规转移到个人或者其他企业名下的；

（二）提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作

弊，致使资产评估结果失实的；

（三）隐瞒资产真实情况，或者不按规定进行清产核资、资

产评估、产权登记，造成国有资产损失的；

（四）擅自进行产权交易或者处置股权，造成国有资产损失

的；

36

（五）以明显低于市场价格出售、转让、折股、出租、发包

或无偿处置资产，或者以明显高于市场价格收购资产的；

（六）擅自出售、转让或者许可使用科研成果和知识产权

的；

（七）擅自从事保证、抵押、质押等担保活动的；

（八）在资产管理工作中不履行或不正确履行职责，造成经

济损失或者致使损失扩大的。

41.下列行为中，属于违反销售管理规定的是（ABCEF）

A.销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的

B.越权制定或调整产品、服务价格的

C.擅自提供赊销信用，或者超出信用额度、期限赊销商品

的

D.在促销费中列支促销宣传和布置促销现场所费用的

E.对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项不

及时追索或者不采取有效保全措施的

F.虚假销售或人为调整销售数量的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反销售管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十条：违反销售管

理规定，损害公司利益，有下列行为之一的，对直接责任者和领

导责任者，情节较重的，给予警告或者记过处分；情节严重的，

给予记大过或者撤职处分：

（一）销售假冒伪劣商品、提供虚假服务的；

37

（二）越权制定或调整产品、服务价格的；

（三）擅自提供赊销信用，或者超出信用额度、期限赊销商

品的；

（四）对应收账款不及时催收、对账，以及对异常应收款项

不及时追索或者不采取有效保全措施的；

（五）虚假销售或人为调整销售数量的；

（六）有其他违反销售管理规定行为的。

42.下列行为中，属于违反工程建设项目管理规定的是

（ABCDEFG）

A.将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检验检测、

项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的

B.转包或者违规分包工程的

C.建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书，或者以其

他方式允许他人以本单位名义承揽工程，造成较大经济损失或不

良影响的

D.不按照技术要求进行施工、监理，发生严重质量问题的

E.未按规定进行项目结算、决算、竣工验收，致使企业利

益受损的

F.在工程建设项目管理中不履行或不正确履行职责，损害

国家和企业利益的

G.干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的

38

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反工程建设项

目管理规定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十三条：

违反工程建设项目管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记

过或者记大过处分；情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；

情节严重的，给予开除处分：

（一）将勘察、设计、工程总承包、施工、监理、检验检测、

项目管理等任务交给不具有相应资质等级的单位或者个人的；

（二）转包或者违规分包工程的；

（三）建筑施工单位违反规定转让、出借资质证书，或者以

其他方式允许他人以本单位名义承揽工程，造成较大经济损失或

不良影响的；

（四）不按照技术要求进行施工、监理，发生严重质量问题

的；

（五）未按规定进行项目结算、决算、竣工验收，致使企业

利益受损的；

（六）在工程建设项目管理中不履行或不正确履行职责，损

害国家和企业利益的；

（七）干预和插手工程建设项目承包、发包、市场准入的。

43.下列行为中，属于违反招标管理规定的是（ABCDEFG）

A.对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招

标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司

利益的

39

B.向他人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招投标活

动有关的信息的

C.与投标人恶意串通，损害国家、企业利益或者他人合法

权益的

D.暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、修

改投标文件的

E.在评标委员会推荐的中标候选人以外确定中标人，或者

所有投标被否决后自行确定中标人的

F.在招标管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较大

经济损失或者不良影响的

G.干预、插手招标活动的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反招标管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十二条：违反招标

管理规定，有下列行为之一的，对直接责任者和领导责任者，情

节较重的，给予警告、记过或者记大过处分；情节严重的，给予

撤职处分或者留用察看处分：

（一）对应当进行招标的项目不进行招标，或者进行虚假招

标，或者采取将项目化整为零以及其他方式规避招标，损害公司

利益的；

（二）向他人透露标底，或者泄露其他应当保密的与招投标

活动有关的信息的；

40

（三）与投标人恶意串通，损害国家、企业利益或者他人合

法权益的；

（四）暗示、授意投标人压低或抬高投标报价，或者撤换、

修改投标文件的；

（五）在评标委员会推荐的中标候选人以外确定中标人，或

者所有投标被否决后自行确定中标人的；

（六）在招标管理工作中不履行或不正确履行职责，造成较

大经济损失或者不良影响的；

（七）干预、插手招标活动的。

44.下列行为中，属于违反投资管理规定的是（ABCDE）

A.弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批的

B.计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的

C.未经批准或授权对外投资的

D.擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设内

容，造成投资损失的

E.在投资管理工作中不履行或不正确履行职责，造成经济

损失或者致使损失扩大的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反投资管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第九章第一百零一条：违反投

资管理规定，有下列行为之一，情节较重的，给予警告、记过或

者记大过处分；情节严重的，给予撤职或者留用察看处分：

41

（一）弄虚作假获得投资项目审批，或者拆分项目规避审批

的；

（二）计划外投资、超计划投资或者擅自改变投资计划的；

（三）未经批准或授权对外投资的；

（四）擅自开工建设、扩大建设规模或引进范围、变更建设

内容，造成投资损失的；

（五）在投资管理工作中不履行或不正确履行职责，造成经

济损失或者致使损失扩大的。

45.下列行为中，属于违反合同管理规定的是（ABCDEFG）

A.与合同相对人、第三人恶意串通，损害国家、企业利益

的

B.擅自拆分合同或者签订虚假合同，造成经济损失或不良

后果的

C.无授权、超越授权签订或者变更合同，造成经济损失或

不良后果的

D.不按合同约定支付款项造成经济损失或者资金风险的

E.隐瞒或不及时报告合同履行异常情况，造成不良后果的

F.擅自放弃或怠于行使权利造成经济损失的

G.不按照合同约定履行义务导致承担违约责任的

解析：本题考查的是《处分规定》中关于违反合同管理规

定行为的界定。详见《处分规定》第八章第九十四条：违反合同

管理规定，有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；

42

情节较重的，给予撤职或者留用察看处分；情节严重的，给予开

除处分：

（一）与合同相对人、第三人恶意串通，损害国家、企业利

益的；

（二）擅自拆分合同或者签订虚假合同，造成经济损失或不

良后果的；

（三）无授权、超越授权签订或者变更合同，造成经济损失

或不良后果的；

（四）不按合同约定支付款项，造成经济损失或者资金风险

的；

（五）隐瞒或不及时报告合同履行异常情况，造成不良后果

的；

（六）擅自放弃或怠于行使权利造成经济损失的；

（七）不按照合同约定履行义务导致承担违约责任的。

46.下列行为中，属于违反法律与合规管理规定的

（ABCDE）

A.不履行或不正确履行职责，引起法律纠纷案件的

B.未按照规定报告法律纠纷案件或未依法采取适当措施

积极处理的

C.