人力资源居间协议书

PAGEPAGE1人力资源居间协议书本协议书由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：________________地址：________________联系人：________________乙方（居间方）：________________地址：________________联系人：________________鉴于甲方在人力资源招聘和管理方面存在需求，乙方具备相应的人力资源居间服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：第一条居间服务内容1.1乙方根据甲方提供的招聘需求，为其推荐合适的人才。1.2乙方负责对推荐的人才进行初步筛选和面试，确保其基本符合甲方的招聘要求。1.3乙方协助甲方与推荐的人才进行沟通，并协助甲方安排面试等相关事宜。1.4乙方为甲方提供人力资源相关的咨询和建议，帮助甲方优化招聘策略和管理体系。第二条居间服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。如双方同意续约，则应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。第三条居间费用3.1甲方应向乙方支付居间费用，具体金额为推荐人才成功入职后首月工资的______%。3.2居间费用支付方式：甲方在人才成功入职后一个月内，将居间费用支付给乙方。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2如乙方推荐的人才在入职后______个月内因个人原因离职，甲方有权要求乙方退还已支付的居间费用。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-人力资源居间协议书目录一、引言二、定义和术语三、居间服务内容四、居间服务期限五、居间费用六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言本协议书由以下双方于______年______月______日签订：甲方（委托方）：________________地址：________________联系人：________________乙方（居间方）：________________地址：________________联系人：________________鉴于甲方在人力资源招聘和管理方面存在需求，乙方具备相应的人力资源居间服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：二、定义和术语2.1"人才"：指甲方委托乙方推荐并成功入职的候选人。2.2"居间服务"：指甲方委托乙方提供的人力资源招聘和管理服务。2.3"居间费用"：指甲方根据本协议约定向乙方支付的报酬。三、居间服务内容3.1乙方根据甲方提供的招聘需求，为其推荐合适的人才。3.2乙方负责对推荐的人才进行初步筛选和面试，确保其基本符合甲方的招聘要求。3.3乙方协助甲方与推荐的人才进行沟通，并协助甲方安排面试等相关事宜。3.4乙方为甲方提供人力资源相关的咨询和建议，帮助甲方优化招聘策略和管理体系。四、居间服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月。如双方同意续约，则应在本协议到期前一个月内签订书面续约协议。五、居间费用5.1甲方应向乙方支付居间费用，具体金额为推荐人才成功入职后首月工资的______%。5.2居间费用支付方式：甲方在人才成功入职后一个月内，将居间费用支付给乙方。六、保密条款6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2本协议终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。七、违约责任7.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。7.2如乙方推荐的人才在入职后______个月内因个人原因离职，甲方有权要求乙方退还已支付的居间费用。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、附件（附件内容包括但不限于：招聘需求、推荐人才的简历、面试评价等）甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________附件列表：1.招聘需求表2.推荐人才的简历3.面试评价表法律名词及解释：1.居间服务：指居间方（乙方）根据委托方（甲方）的需求，为其提供中介服务，包括推荐人才、协助沟通、安排面试等。2.居间费用：指委托方（甲方）根据协议约定向居间方（乙方）支付的报酬，通常为推荐人才成功入职后首月工资的一定比例。3.保密条款：指双方在协议履行过程中，对所获悉的商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密的约定。4.违约责任：指一方未能履行协议约定的义务，应承担的责任，包括支付违约金和赔偿损失。5.争议解决：指双方在履行协议过程中发生争议时，通过友好协商或法律途径解决争议的约定。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.推荐的人才不符合甲方要求：乙方应重新筛选和推荐符合甲方需求的人才，直至满足甲方的要求。2.居间费用支付延迟：甲方应按照协议约定的支付方式和期限支付居间费用，如遇特殊情况需提前与乙方沟通协商。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，严格遵守保密条款，一旦发现泄露情况，应立即采取补救措施，并追究相关责任。4.人才离职退款问题：根据协议约定，如乙方推荐的人才在规定时间内离职，甲