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第页共页劳动保障协管员年终个人工作总结2021年已经接近尾声，回首这一年来的工作，我感到非常的充实和满足。作为一名劳动保障协管员，我始终秉持着服务员工、维护劳动权益的宗旨，努力做好各项工作，并在工作中取得了一些成绩。下面是我对2021年工作的总结，希望能够得到大家的肯定和指导。一、积极开展劳动保障宣传工作作为劳动保障协管员，我深知宣传和教育的重要性。因此，在过去的一年中，我积极参与各类劳动保障宣传活动，并积极利用各种宣传渠道，向员工普及劳动法律法规和劳动保障知识。我制作了宣传海报、宣传册等宣传材料，组织了劳动保障知识竞赛和培训，积极参与组织职工大会和座谈会等活动，得到了员工们的一致好评。二、认真处理劳动争议和纠纷在工作中，我时刻关注员工的权益，一旦出现劳动争议和纠纷，我会第一时间介入并积极调解。我和员工们保持了良好的沟通和交流，耐心听取他们的意见和诉求，采取多种方式解决问题。在过去的一年中，我处理了多个劳动争议和纠纷，最终都取得了较为满意的结果，得到了员工们的认可和赞许。三、加强企业劳动法规的宣贯和执行劳动法规是保障员工权益的基础，因此，我一直将加强企业劳动法规的宣贯和执行作为重要任务。我经常组织员工进行劳动法规培训，解答他们的疑问，帮助他们了解并正确维护自己的权益。同时，我也不断督促企业落实法定福利和待遇，确保员工的权益得到有效保障。四、加强与相关部门的沟通与合作作为劳动保障协管员，我与相关部门的沟通和合作非常重要。我积极与企业内部的上级领导、人力资源部门和相关职能部门保持联系，及时了解企业的动态和员工的需求，共同解决问题。与外部的劳动保障监察部门、工会组织等，我保持密切的沟通和合作，共同为员工的权益发声，争取更多的权益保障。五、不断提升自身专业素养作为一名劳动保障协管员，自身的专业素养非常重要。在过去的一年中，我不断充实自己的知识储备，学习了很多关于劳动法律法规和劳动保障知识的专业书籍和材料。同时，我积极参加相关的培训和学习班，与同行业的人员交流经验，不断提升自己在劳动保障领域的专业能力和素养。总结起来，2021年对于我来说是充实而有意义的一年。我努力工作，尽职尽责，从而有效维护了员工的合法权益，使企业的劳动保障工作得到了较好的开展。同时，我也意识到自身还存在很多不足和需要提升的地方，如沟通能力和解决问题的能力等。在新的一年中，我将继续努力提升自己的专业素养，不断学习和进步，为员工的权益保障工作做出更大的贡献。感谢大

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