安全副矿长防突安全生产岗位责任制范本

第页共页安全副矿长防突安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强矿井安全管理，防范和化解矿井生产过程中出现的各类安全突发事件事故，提高矿井安全生产水平，确保劳动者人身安全，特制定本责任制。第二条本责任制适用于全体矿井工作人员，包括领导人员、技术人员、作业人员等。第三条安全副矿长是矿井的第一责任人，对矿井安全生产负总责，负责组织实施矿井安全生产工作并全面监督；同时对矿井突发事故的处置负有直接的领导责任。第四条本责任制的具体要求是：依法经营；坚决贯彻执行党和国家有关矿山安全的方针、政策、法律法规和标准；确保每位员工遵守安全生产规章制度；健全安全管理体系；加强安全技术防范措施；加强安全培训教育和考核；加强突发事件的预警和应急处理；确保安全生产信息的及时传递和处理；加强安全生产现场的管理和监督；落实相关安全生产责任制度，确保各项安全生产工作的落实和推进。第二章安全副矿长的总体职责第五条安全副矿长是矿井安全生产的领导责任人，负责全面组织实施矿井的安全生产工作，具体职责如下：（一）严格落实党和国家的矿山安全方针、政策、法律法规和标准，确保矿井安全生产工作的合法性、规范性。（二）组织制定和修订矿井的安全生产规章制度，确保规章制度的完备性、严谨性。（三）加强矿井的安全技术防范措施，包括设备设施的维修、更新、改造等方面。（四）组织安全防范措施的落实，包括安全技术措施、安全管理措施等方面。（五）加强对矿井各种安全事故的预防和处置工作，确保各种安全事故得到及时有效的处理。（六）加强对矿井突发事件的预警和应急处理工作，及时组织人员进行应急抢救和救援工作。（七）组织矿井突发事件的调查和事故鉴定工作，及时汇报上级部门并按照要求处理。（八）组织对矿井的各项安全生产工作进行计划、安排、指导、监督和检查，确保各项工作的落实。（九）加强矿井的内部管理和组织建设，培养和选拔安全生产管理人才，建立科学合理的管理制度。（十）组织安全培训教育和考核工作，提高员工的安全意识和安全素质。（十一）加强与相关部门的沟通和协调，及时汇报矿井安全工作的情况。（十二）对本责任制中相关工作的实施和推进负直接责任，确保工作的落实和推进。第三章安全副矿长的工作要求第六条安全副矿长在履行职责过程中，必须符合以下要求：（一）具有良好的政治素质和职业道德，坚决贯彻执行党和国家的矿山安全方针、政策、法律法规和标准。（二）具有较强的组织管理能力和协调能力，能够对矿井的各项工作进行科学合理的安排，确保工作的有序进行。（三）具有较强的安全技术防范和应急救援能力，能够对各类安全事故进行预防和处理。（四）具备较高的学习能力和适应能力，能够不断学习和更新安全知识，适应新的安全生产要求。（五）具备较好的团队合作精神和沟通能力，能够与部门员工良好地沟通和协作。（六）责任心强，工作细致，能够承受较大的工作压力。第四章安全副矿长的权利与义务第七条安全副矿长作为矿井安全生产的第一责任人，享有以下权利：（一）拥有领导和组织矿井安全生产工作的权力。（二）拥有组织和指导矿井突发事件应急处理的权力。（三）拥有对矿井各项安全生产工作进行安排和监督的权力。（四）拥有组织和协调矿井与相关部门之间沟通的权力。（五）拥有组织安全培训和考核工作的权力。（六）拥有向上级领导报告矿井安全工作情况的权力。第八条安全副矿长作为矿井安全生产的第一责任人，必须履行以下义务：（一）按照法律法规的要求，为员工提供安全、健康的工作环境。（二）组织制定和修订矿井的安全生产规章制度，确保员工严格遵守。（三）组织对员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。（四）加强对矿井的安全技术防范措施，提高矿井的安全生产水平。（五）组织做好矿井突发事件的预防和处置工作，确保员工人身安全。（六）组织做好矿井安全生产信息的传递和处理工作，确保信息的及时准确。（七）加强矿井的安全现场管理和监督工作，确保工作的有序进行。（八）按照要求做好矿井各项安全生产工作的计划、安排、指导、监督和检查。第五章安全副矿长的考核和奖惩第九条安全副矿长在矿井安全生产工作中表现突出，能够积极履行职责，优秀员工的考核和奖励情况应当按照公司相关规定进行。第十条安全副矿长在矿井安全生产工作中出现失职、玩忽职守、违反公司规章制度等行为，给矿井安全生产工作带来严重后果的，要依法依规予以处理，直至撤职、解聘。第六章附则第十一条本责任制自颁布之日起施行。第十二条对本责任制中尚未解决的问题，由安全管理部门进行解释和处理。第十三条本责任制解释权归安全管理部门所有。本责任制共计____字，包括总则、安全副矿长的总体职责、安全副矿长的工作要求、安全副矿长的权利与义务、安全副矿长的考核和奖惩、附则等内容。安全副矿长防突安全生产岗位责任制范本（二）第一章总则为做好矿山安全工作，确保矿山生产安全，保障职工生命安全和财产安全，根据《煤矿安全法》、《井下作业规程》等相关法律法规的要求，结合本矿具体情况，制定本岗位责任制模版。第二章岗位职责根据矿山安全生产管理体制，安全副矿长的主要职责是：1.负责制定和审定本矿安全生产方针、政策、制度以及矿山安全生产标准。2.组织制定本矿矿山安全生产计划，编制安全生产预算，制定安全生产工作目标和任务。3.负责安排、协调、监督本矿安全安全管理工作，对安全管理人员的工作进行指导和监督。4.负责矿山安全生产情况的汇报、通报，及时向上级安全主管部门和企业领导报告矿山安全事故的处理情况。5.组织开展矿山安全生产检查，督促各职能部门、车间落实安全生产管理制度和规定，及时发现、纠正和预防各类安全生产问题。6.组织安排矿山安全教育培训，提高职工安全生产意识和技能，加强职工安全教育宣传。7.负责矿山安全生产事故的调查与处理，制定事故处理措施，落实事故隐患整改责任。8.参与矿山安全设施和设备的选型、采购、安装、使用、维护和更新工作。9.协助矿山主要负责人处理突发事件和应急事件，组织开展应急演练，提高矿山安全抢险救援能力。10.负责矿山安全生产的日常监督和管理，保障矿山安全管理体系的有效运行。11.完成矿山安全监察检查，若发现不安全行为及时制止，严惩违规操作。12.执行上级安全主管部门、企业领导的其他安排任务。第三章工作流程1.安排每年的安全生产计划及目标，通过部门会议审定并下发执行。2.组织开展安全生产检查，定期检查矿山内各作业区的安全生产现场，发现问题及时进行整改。3.定期召开安全生产工作会议，通报工作情况，交流经验，总结经验教训。4.组织矿山安全培训和教育，利用各种形式宣传安全知识，提高职工安全意识。5.组织应急演练，建立应急预案，培训职工应急处置能力，提高应急救援能力。6.负责事故调查和隐患整改工作，及时制定整改方案，落实整改责任。7.汇报上级安全主管部门矿山安全生产情况，及时通报矿山安全事故的处理情况。第四章考核评价1.安全副矿长根据年度安全生产计划完成情况进行考核。考核指标包括但不限于：安全生产目标的实现情况、事故隐患整改情况、安全教育培训情况等。2.根据考核结果，进行绩效评估和奖惩，优秀者给予表扬、奖励；不合格者给予批评、警告、记过等处理。第五章附则1.本责任制模版的解释权归本矿安全管理部门所有。2.本责任制模版自颁布之日起执行，可以根据本矿实际情况进行适当调整。3.本责任制模版需要经矿山领导批准后方可使用，未经批准不得擅自修改或传播。4.对于本责任制模版内容不清楚或有意见建议的，请及时联系矿山安全管理部门。安全副矿长防突安全生产岗位责任制范本（三）第一章总则第一条为了严格落实国家、省、市和公司的安全生产法律、法规及相关规定，加强安全生产管理工作，确保生产全过程安全稳定，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国矿山安全法》的相关要求，制定本规章。第二条本规章适用于所有职工，在工作岗位上严格执行安全生产规章制度和安全作业程序，承担相应的安全生产责任和义务。第三条公司的安全管理部门负责组织制定、修改和推广本规章，监督安全生产工作的实施情况，对违反安全规章制度和安全生产管理的行为进行处理，对安全生产工作的整改落实情况进行监督。第四条各级领导干部要树立安全第一的思想，强化安全责任意识，切实履行安全生产管理的职责，积极推动安全生产工作，确保安全生产目标的实现。第二章职工的安全生产责任第五条职工是安全生产第一责任人，必须高度重视安全生产工作，严格遵守安全生产规章制度和安全作业程序，做到安全生产从我做起。第六条职工在工作岗位上必须熟悉掌握安全操作规程，按规定使用个人防护装备，保证自己的安全。对工作中发现的不安全因素和隐患，应及时上报并采取相应措施进行处理。第七条职工在工作中应当严禁违章作业、超负荷作业、争相竞赛、擅自更换设备等行为，保证作业环境的安全稳定。第八条职工应当积极参加安全培训和应急演练活动，提高安全意识和应急处理能力，做到能防能控，保障自身的安全。第九条职工有权拒绝任何违反安全规章制度和操作程序的指令或工作任务，对可能危及生命安全的作业，有权向有关部门报告或停工停产。第十条职工对于发生的事故、事故隐患以及其他安全生产问题，有权向有关部门提出报告和建议，并积极配合有关部门的调查工作。第十一条职工不得故意损坏、篡改、伪造安全生产记录和报告，不得隐瞒安全生产事故，不得对外泄露公司的安全生产信息。第三章领导干部的安全生产责任第十二条公司各级领导干部是安全生产工作的第一责任人，必须牢固树立安全第一的思想，深入贯彻执行国家和公司的安全生产法律、法规和相关制度，切实履行安全生产的职责。第十三条公司领导干部要做到岗位责任到岗位，层层传导压力，层层细化安全生产责任，确保安全生产目标的实现。第十四条公司领导干部要定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重点问题、难点问题和矛盾问题，加强安全生产工作的统一领导和协调推进。第十五条公司领导干部要加强对安全生产工作的督导检查，对违反安全规章制度和操作程序的行为进行处理，确保安全生产工作的落实。第十六条公司领导干部要积极参与安全培训和应急演练活动，增强安全意识和应急处理能力。第十七条公司领导干部要加强对职工的安全教育和岗位培训，提高职工的安全意识和技能水平，确保职工的安全。第十八条公司领导干部要关心、支持和保护参与安全生产管理的职工，为职工创造良好的安全生产环境。第十九条公司领导干部对于发生的事故、事故隐患以及其他安全生产问题，要及时组织调查，采取相应的措施进行处理，确保类似事故不再发生。第四章监督检查和责任追究第二十条公司安全管理部门是保障和推动安全生产工作的重要职能部门，必须履行好监督检查和责任追究的职责。第二十一条公司安全管理部门要制定监督检查计划和安全检查标准，组织对各个部门、单位和个人的安全生产工作进行检查，发现问题要及时督促整改。第二十二条公司安全管理部门要建立健全事故隐患排查治理制度，加强隐患排查工作，及时消除或控制隐患，确保安全生产工作的顺利进行。第二十三条公司安全管理部门对违反安全规章制度和操作程序的行为要及时处理，对造成事故的责任人要依法追究责任。第二十四条