项目主管停薪留职协议书

PAGEPAGE1项目主管停薪留职协议书甲方（雇主）：________________乙方（项目主管）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.停薪留职期满后，如乙方未向甲方提出复职申请，则视为乙方自行解除劳动合同。二、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等个人承担部分，由乙方自行承担并按时缴纳。三、停薪留职期间义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在停薪留职期间，如需从事其他工作，应提前向甲方报告，并征得甲方同意。四、复职1.停薪留职期满后，乙方如提出复职申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意复职。2.甲方同意乙方复职的，乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。五、解除协议1.在停薪留职期间，甲乙双方均有权解除本协议。解除协议的一方应提前一个月书面通知对方。2.本协议解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。项目主管停薪留职协议书甲方（雇主）：________________乙方（项目主管）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.停薪留职期满后，如乙方未向甲方提出复职申请，则视为乙方自行解除劳动合同。二、停薪留职期间待遇1.停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等个人承担部分，由乙方自行承担并按时缴纳。三、停薪留职期间义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在停薪留职期间，如需从事其他工作，应提前向甲方报告，并征得甲方同意。四、复职1.停薪留职期满后，乙方如提出复职申请，甲方有权根据实际情况决定是否同意复职。2.甲方同意乙方复职的，乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。五、解除协议1.在停薪留职期间，甲乙双方均有权解除本协议。解除协议的一方应提前一个月书面通知对方。2.本协议解除后，乙方不再享有甲方提供的任何待遇。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险缴纳证明3.乙方住房公积金缴纳证明请注意，以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方社会保险缴纳证明3.乙方住房公积金缴纳证明法律名词及解释：1.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益和用人单位的义务，以及劳动关系的建立、履行、变更和终止等方面的法律规定。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。3.停薪留职：指劳动者在保留与用人单位的劳动关系的前提下，暂时不履行劳动义务，用人单位暂停支付劳动者工资的一种劳动关系状态。4.复职：指劳动者在停薪留职期限届满后，恢复履行劳动义务，用人单位重新支付劳动者工资的一种劳动关系状态。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期限的确定：需明确停薪留职的具体起始和结束日期，以及停薪留职期限的长短。2.社会保险和住房公积金的缴纳：需明确乙方在停薪留职期间是否继续缴纳社会保险和住房公积金，以及缴纳的具体方式和时间。3.复职申请的处理：需明确乙方提出复职申请的具体要求和甲方处理复职申请的时间限制。4.保密义务的履行：需明确乙方在停薪留职期间应遵守的保密义务，以及违反保密义务应承担的责任。5.解除协议的流程：需明确解除协议的具体流程和通知方式，以及解除协议后的双方权益处理。解决办法：1.在合同中明确停薪留职期限的具体日期，并提前通知对方，以便双方做好相应的安排。2.在合同中明确社会保险和住房公积金的缴纳方式和时间，确保乙方在停薪留职期间能够按时缴纳相关费用。3.在合同中明确乙方提出复职申请的具体要求和甲方处理复职申请的时间限制，以便双方在复职过程中有明确的依据和预期。4.在合同中明确乙方在停薪留职期间的保密义务，并约定违反保密义务的责任，以保护双方的合法权益。5.在合同中明确解除协议的流程和通知方式，以及解除协议后的双方权益处理，以便在解除协议时双方能够按照约定的方式进行操作。适用场景：本合同适用于以下场景：1