计算机网络实习生协议书

PAGEPAGE1计算机网络实习生协议书甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：一、实习岗位及期限1.1乙方自愿申请在甲方实习，甲方同意接受乙方实习申请。1.2实习岗位：计算机网络相关岗位。1.3实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。二、实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与计算机网络相关项目的开发、维护、测试等工作。2.2甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，给予乙方适当的指导和帮助，以提高乙方的专业技能。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。三、实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、实习指导等。3.2甲方为乙方提供实习期间的餐补、交通补助等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。3.3乙方在实习期间，不享有甲方正式员工的薪酬、福利等待遇。四、实习纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。4.2乙方在实习期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，经甲方批准后方可离开。4.3乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各类培训、活动，提高自身的综合素质。五、协议的解除与终止5.1实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并说明解除原因。5.2实习期满，本协议自动终止。5.3在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-计算机网络实习生协议书目录一、实习生协议书1.1实习岗位及期限1.2实习内容1.3实习待遇1.4实习纪律1.5协议的解除与终止1.6争议解决1.7其他约定二、附件2.1实习生工作规范2.2实习生考核评估表2.3实习生离职流程一、实习生协议书实习生协议书甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习事宜，达成如下协议：1.实习岗位及期限1.1乙方自愿申请在甲方实习，甲方同意接受乙方实习申请。1.2实习岗位：计算机网络相关岗位。1.3实习期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.实习内容2.1乙方在实习期间，应按照甲方的安排，参与计算机网络相关项目的开发、维护、测试等工作。2.2甲方应根据乙方的实际工作能力和表现，给予乙方适当的指导和帮助，以提高乙方的专业技能。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的任何信息。3.实习待遇3.1甲方为乙方提供实习期间的必要工作条件，包括但不限于：办公场所、办公设备、实习指导等。3.2甲方为乙方提供实习期间的餐补、交通补助等福利待遇，具体标准按照甲方相关规定执行。3.3乙方在实习期间，不享有甲方正式员工的薪酬、福利等待遇。4.实习纪律4.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。4.2乙方在实习期间，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前向甲方请假，经甲方批准后方可离开。4.3乙方在实习期间，应积极参加甲方组织的各类培训、活动，提高自身的综合素质。5.协议的解除与终止5.1实习期间，甲乙双方均可提前解除本协议，但应提前通知对方，并说明解除原因。5.2实习期满，本协议自动终止。5.3在实习期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。6.争议解决6.1对于本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________签订日期：____________二、附件附件1：实习生工作规范附件2：实习生考核评估表附件3：实习生离职流程注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.实习生工作规范2.实习生考核评估表3.实习生离职流程违约行为罗列及认定：1.未经甲方同意，乙方擅自泄露甲方商业秘密或与甲方业务有关的任何信息。2.乙方在实习期间，违反甲方规章制度，影响甲方正常工作秩序。3.乙方在实习期间，未经甲方批准擅自离岗，影响实习效果。4.甲方未能按照约定提供实习岗位、实习指导等必要条件，影响乙方实习效果。法律名词及解释：1.合同法：指中华人民共和国合同法，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法：指中华人民共和国劳动法，规定了劳动者的权益、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生工作规范不明确：甲方应制定详细的实习生工作规范，明确实习生的工作职责、工作流程、工作要求等，以便乙方更好地履行实习职责。2.实习生考核评估标准不明确：甲方应制定明确的实习生考核评估标准，以便对乙方进行公平、客观的考核评估。3.实习生离职流程不明确：甲方应制定明确的实习生离职流程，包括离职申请、工作交接、离职手续等，以便乙方顺利离职。解决方法：1.对于实习生工作规范不明确的问题，甲方可以制定详细的实习生工作手册，明确实习生的工作职责、工作流程、工作要求等。2.对于实习生考核评估标准不明确的问题，甲方可以制定实习生考核评估表，明确评估指标、评估方法和评估周期等。3.对于实习生离职流程不明确的问