木工厂的奖的制度

/木工厂的奖的制度木工厂的奖的制度1为了更好坚持“安全第一、防备为主、综合整治”的方针，有效防范安全生产事故的发生，切实保障人民生命财产的安全，依据《安全生产法》等法律法规规定，结合实际，订立本制度。一、安全检查表订立1为了使安全检查更具针对性、规范性、防止项目遗漏或走过场，要求公司、各部门/岗位进行安全检查前，事先编制并准备好《安全检查表》，并据之进行检查。2安全检查项目确定原则：安全检查表应体现检查项目完整、清楚明白、记录简单的原则。确定安全检查表项目时，应重点考虑检查区域：1）安全目标达标情况2）安全机构及职责完善情况3）安全风险、安全管理方案、制度和安全生产操作规程遵守情况4）曾经发生过安全事故的因素或简单影响安全的.孱弱环节。二、安全检查频率1公司级安全检查为每季度一次，实在时间可结合元旦、五一、国庆、安全月等布置。部门安全检查为每月一次。班组安全检查每周一次。2安全管理第一责任人必需保持移动电话24小时开机，以保证木工厂的奖的制度2为落实怀柔区政府、区安全生产监督管理局下达的安全生产目标责任书，贯彻国家及上级领导机关安全生产会议精神，保证企业持续，健康快速的进展，结合本公司安全生产工作的实际情况，为了加大对本公司各部门的监督，检查，确保公司安全生产的正常运行，明确安全生产责任制，特订立以下培训教育制度；一、安全生产教育、培训范围、内容适时间1、管理人员、生产车间全体职工都必需进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。2、对安全生产教育和培训的情况进行记录，并依照规定的期限保管。3、安全生产教育和培训包含下列内容：（1）安全生产法律、法规和规章。（2）安全生产规章制度和操作规程。（3）岗位安全操作技能。（4）安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管学问。（5）生产安全事故的防范意识的.应急措施，自救互救学问。（6）生产安全事故案例。4、公司紧要负责人及安全生产管理人员和从业人员每年应接受在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。5、新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于24学时。6、换岗、离岗6个月以上的以及更换新工艺、新技术、新材料、新设备时，均不得少于4学时。二、对全体职进行消防安全培训教育1、每年由综管部在六月邀请相关部门对公司员工进行一次消防专业知训培训（灭火器的使用与维护，用电常识及相关学问）。2、各部门要份不同对象实行各种形式进行不同内容的安全教育。3、要结合实例，有针对性地进行消防法规学习管理，规范各项管理工作。4、要常常与消防主管部门取得联系，对员工进行逃命自救学问的教育培训。5、各部门要每月对职工进行消防学问培训，综管部每季组织各部门消防专员进行一次消防学问培训。6、综管部每年依据实际情况至少进行一次防火演练。7、各部门未按要求进行培训的，每发生一次扣部长100元。三、对车间安全用电制度培训、教育1、全部的车间电气设备必需由电工或操作人员进行操作、维护和修理、保养。2、全部电工必需持有电工证，才能上岗。3、全部电工在上班期间必需穿工作服。4、认真执行各项安全管理制度，珍惜消防设施。5、定期对电气设备的关键部位进行检查。6、全部的操作、维护和修理必需要保证有二人以上。四、对车间安全生产培训、教育1、每月要定期对职工进行安全生产培训。2、强化管理，加强职工安全意识教育。3、特别工种人员持证上岗率达到100%。4、车间新职工必需先培训十天，考试合格后方可上岗。五、生产系统员工必需应知就会培训教育1、各道工序、工种的培训。2、生产车间基本常识的培训。六、对培训教育考核制度1、各部门培训教育；每次有培训记录，整理交到综管部，由彭