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文档简介

第页共页房地产企业员工守则范本房地产企业员工守则第一章总则第一条为了规范企业员工的行为，保障房地产企业的正常运作，制定房地产企业员工守则。第二条房地产企业员工守则适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。第三条本守则的宗旨是遵守法律法规，弘扬企业精神，保护企业利益，提高员工素质，共同创造良好的工作环境。第四条企业员工应当自觉遵守本守则，在工作中遵守规章制度，维护企业形象，增强团队合作，提高自身素质。第五条对于违反本守则的员工，企业将根据情节轻重依法给予批评、教育、纪律处分等处理。第二章企业规范第六条企业员工应当认真学习和掌握相关法律法规、政策文件，确保自己的行为符合国家法律法规的要求。第七条企业员工要遵守工作纪律，如按时上班、不迟到、不早退、不旷工、不擅离职守等。第八条企业员工应当保守企业商业秘密，不得泄露企业经营机密、客户信息等，以确保企业利益的安全。第九条企业员工要尊重上级领导和同事，不得以言语或行动侮辱、诽谤、诬陷他人。第十条企业员工要爱护企业财物，不得盗窃、故意损坏企业财物。第三章工作规范第十一条企业员工要忠诚于企业，为企业发展做出贡献，不得从事可能损害企业利益的行为。第十二条企业员工要保持良好的职业道德，如诚实守信、责任心强、服务态度好等。第十三条企业员工要按照企业安排的任务，认真履行岗位职责，不得擅自变动、放弃或推诿工作。第十四条企业员工要积极参与培训和学习，提高自身业务能力和专业素养，为企业创造更大的价值。第十五条企业员工要遵守企业财务制度，如正确填写、核对会计凭证、报销凭证等。第四章行为规范第十六条企业员工要遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、行贿等违法行为。第十七条企业员工要遵守公平竞争原则，不得利用职务之便参与不正当竞争、垄断行为。第十八条企业员工要保护企业名誉，不得散布虚假信息、恶意中伤他人。第十九条企业员工要遵守劳动纪律，不得串通、传播谣言、破坏企业工作秩序。第五章处罚措施第二十条对于违反本守则的轻微行为，可以给予口头警告、书面通报、诫勉谈话等处理。第二十一条对于违反本守则的较重行为，可以给予短期停职、降级、罚款等处理。第二十二条对于违反本守则的严重行为，可以给予辞退、追究法律责任等

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