《劳动法》第六章 工资法课后练习

《劳动法》

第六章工资法课后练习

一、单项选择题共9题

1、下列选项中能够适用最低工资保障制度的群体是（）。

A.国家机关工作人员

B.个体经济组织聘请的职工

C.军人

D.农民

参考答案：B

2、下列说法中，错误的是（）。

A.以劳动作为计算尺度的工资标准，不可能也不应该由国家直接加以规定

B.工资反映了用人单位与劳动者之间的关系

C.凡是依据劳动为尺度支付的货币，均属于工资法律制度的范畴

D.以劳动作为计算尺度的工资标准，应该由国家直接加以规定

参考答案：D

3、根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

A.加班加点工作额外获得的劳动收入

B.发表专业论文获得的稿酬

C.用人单位发放的生活困难补助费

D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套

参考答案：A

4、最低工资标准的构成不包括（）。

A.维持劳动者子女教育的费用

B.维持劳动者本人最低生活的费用

C.劳动者平均赡养人口的最低生活费

D.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要

费用

参考答案：A

5、下列哪种情况不属于特殊情况下的工资（）。

A.加班加点工资

B.夜班津贴

C.休假期间工资

D.履行国家或社会义务期间工资

参考答案：B

6、最低工资率发布实施之后，如确定最低工资率的各项因素发生变化，或本地区职工生活费用价格

指数累计变动较大时，应当适当调整，但每年最多调整（）。

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

参考答案：A

7、下列关于劳动报酬的说法中，错误的是（）。

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.工资应当以货币形式按照劳动合同约定的方式支付给劳动者本人

C.用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

D.劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

支付工资

参考答案：B

8、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在

规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需另加发相当于工资报酬的（）的经济补偿金。

A.15%

B.20%

C.25%

D.30%

参考答案：C

9、确定最低工资标准的原则不包括（）。

A.非效益原则

B.正义原则

C.限制剥削原则

D.工会平等参与原则

参考答案：B

二、多项选择题共4题

1、劳动者在工作期间不适用最低工资标准的情形有（）。

A.有迟到、早退、矿工等违纪行为

B.下岗在企业内待业人员

C.放长假和病休的人

D.处于非带薪假期间的人员

E.按规定处于息工和停工期间的人员

参考答案:ABCDE

2、下列各项不应计算在最低工资中的有（）。

A.夜班津贴

B.加班加点工资

C.高温津贴

D.用人单位为劳动者缴纳的社会保险费

参考答案：ABCD

3、确定最低工资标准的原则是（）。

A.市场决定原则

B.协调原则

C.基本生活保障原则

D.民主协商原则

E.分级管理原则

参考答案：BCDE

4、根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素包括（）。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

参考答案：ABCDE

三、名词解释题共2题

1、工资

参考答案：工资，又称"薪金"、"薪水"，是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和

质量，按照法律规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。

2、最低工资

参考答案：最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由所在用人单位按法定

最低标准支付的劳动报酬。

四、简答题共1题

1、简述最低工资的法律特点。

参考答案：（1）最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养

的家庭成员的生活需要。（2）最低工资数额由最低工资率确定。（3）最低工资只确定了劳动者的最

低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均

不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。

五、案例分析题共1题

1、黄某、李某和胡某是金轮纺织厂的女工，三人均于2000年3月进入该厂并被录用为正式职工。

2001年7月三人利用探亲假回安徽老家看望父母，假期结束后三人回厂上班，得知金轮纺织厂由于效益低

下，三人已经下岗在厂内待业。黄某、李某和胡某想离开金轮纺织厂另谋出路，向纺织厂提出按照当地最

低工资标准支付三人2001年7月以来的工资，遭到纺织厂的拒绝。三人便向当地劳动争议仲裁委员会提

起申诉。当地劳动争议仲裁委员会在调查过程中发现，胡某在2001年6月底曾因为严重违反生产纪律受

到了金轮纺织厂留用察看一年的处分。试分析：

①.请回答最低工资的含义？

参考答案：（1）最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由所在用人单位

支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。《劳动法》第2条明确规定最低

工资标准适用于中华人民共和国境内所有企业和个体经济组织。《企业最低工资规定》第21条规

定：“劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为

提供了正常劳动。"

②.请具体分析纺织厂是否应发给黄某等三人最低工资？

参考答案：根据上述阐述，黄某和李某于2001年7月享受正常的探亲假回乡探亲，应当视为提供了

正常劳动，假期结束之后才被通知在厂内下岗待业。因此，黄某和李某在探亲期间应当享受最低工资

保障。金轮纺织厂应当按照当地最低工资标准支付给黄某和李某2001年7月至二人下岗停工为止的

工资。但胡某的情况不同于黄某