业绩贡献奖励分红协议

PAGEPAGE1业绩贡献奖励分红协议本业绩贡献奖励分红协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（奖励方）：________________________地址：____________________________________乙方（受奖方）：________________________地址：____________________________________鉴于甲方是一家专注于业务发展、追求卓越的公司，乙方是甲方的员工，在甲方工作期间表现突出，为甲方的业绩作出了显著贡献；鉴于甲方为了激励乙方及公司其他员工更加努力工作，提高公司的整体业绩，决定给予乙方业绩贡献奖励分红；鉴于乙方同意接受甲方的业绩贡献奖励分红，并按照本协议的条款和条件履行相关义务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条定义1.1“业绩贡献奖励分红”是指甲方根据乙方的业绩贡献，按照本协议的约定，给予乙方的奖励性分红。1.2“业绩考核期”是指本协议约定的用于计算业绩贡献奖励分红的周期。第二条业绩考核期2.1本协议的业绩考核期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2在业绩考核期内，甲方将根据乙方的业绩表现，按照本协议的约定，给予乙方业绩贡献奖励分红。第三条业绩贡献奖励分红的计算与支付3.1业绩贡献奖励分红的计算方式如下：（1）乙方业绩考核期内的业绩目标为：______万元；（2）业绩贡献奖励分红的计算公式为：业绩贡献奖励分红=（乙方实际完成的业绩额-业绩目标）×分红比例；（3）分红比例为：______%。3.2甲方将在业绩考核期结束后，对乙方的业绩进行评估，并根据评估结果，按照本协议的约定，计算乙方的业绩贡献奖励分红。3.3甲方将在业绩考核期结束后的______个工作日内，将乙方的业绩贡献奖励分红支付给乙方。第四条保密条款4.1双方同意，对于本协议的内容以及与履行本协议有关的商业秘密和相关信息，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或履行完毕后______年止。第五条违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2违约金的计算方式为：违约金=违约行为所涉及的金额×违约金比例；违约金比例为：______%。第六条争议解决6.1对于因本协议的解释和履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本协议约定的业绩考核期结束之日止。7.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________2024带目录带附件详细版-业绩贡献奖励分红协议目录一、定义与术语二、业绩考核期三、业绩贡献奖励分红的计算与支付四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、其他条款八、附件甲方（奖励方）：________________________地址：____________________________________乙方（受奖方）：________________________地址：____________________________________鉴于甲方是一家专注于业务发展、追求卓越的公司，乙方是甲方的员工，在甲方工作期间表现突出，为甲方的业绩作出了显著贡献；鉴于甲方为了激励乙方及公司其他员工更加努力工作，提高公司的整体业绩，决定给予乙方业绩贡献奖励分红；鉴于乙方同意接受甲方的业绩贡献奖励分红，并按照本协议的条款和条件履行相关义务；双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、定义与术语1.1“业绩贡献奖励分红”是指甲方根据乙方的业绩贡献，按照本协议的约定，给予乙方的奖励性分红。1.2“业绩考核期”是指本协议约定的用于计算业绩贡献奖励分红的周期。二、业绩考核期2.1本协议的业绩考核期为2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。三、业绩贡献奖励分红的计算与支付3.1业绩贡献奖励分红的计算方式如下：（1）乙方业绩考核期内的业绩目标为：______万元；（2）业绩贡献奖励分红的计算公式为：业绩贡献奖励分红=（乙方实际完成的业绩额-业绩目标）×分红比例；（3）分红比例为：______%。3.2甲方将在业绩考核期结束后，对乙方的业绩进行评估，并根据评估结果，按照本协议的约定，计算乙方的业绩贡献奖励分红。3.3甲方将在业绩考核期结束后的______个工作日内，将乙方的业绩贡献奖励分红支付给乙方。四、保密条款4.1双方同意，对于本协议的内容以及与履行本协议有关的商业秘密和相关信息，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。五、违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，守约方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决6.1对于因本协议的解释和履行产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至______仲裁委员会，按照申请仲裁时该会有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至本协议约定的业绩考核期结束之日止。八、附件附件1：业绩考核指标及计算方法附件2：业绩贡献奖励分红支付时间表甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____________________________附件列表：1.附件1：业绩考核指标及计算方法2.附件2：业绩贡献奖励分红支付时间表法律名词及解释：1.业绩贡献奖励分红：指根据员工的业绩贡献，按照一定的计算方法给予的奖励性分红。2.业绩考核期：指用于计算业绩贡献奖励分红的周期，本例中为2024年全年。3.分红比例：指业绩贡献奖励分红所占业绩超出目标部分的比例。4.保密条款：指双方对于本协议内容以及与履行本协议有关的商业秘密和相关信息应予以保密的约定。5.违约责任：指一方违反协议约定时应承担的责任，包括支付违约金、赔偿损失等。6.争议解决：指双方因本协议的解释和履行产生的争议解决方式和程序。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.业绩目标的设定应具有合理性和可实现性，避免过高或过低。2.业绩考核指标应具体明确，以便于评估和计算业绩贡献奖励分红。3.分红比例的设定应合理，既能激励员工积极性，又不应过度影响公司利润。4.在支付业绩贡献奖励分红时，应注意遵守相关税务法规，进行合理的税收筹划。5.双方应严格遵守保密条款，避免泄露商业秘密和相关信息。6.在发生争议时，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成再采取其他争议解决方式。解决办法：1.设定合理且具有挑战性的业绩目标，同时考虑市场环境和公司实际情况。2.明确具体的业绩考核指标，制定详细的计算方法和评估标准。3.根据公司财务状况和行业水平，合理设定分红比例，并进行定期评估和调整。4.在支付业绩贡献奖励分红时，咨询专业税务顾问，确保符合相关法规要求。5.加强保密意识，签订保密协议，明确保密责任和违约后