设计实习生停薪留职协议书

PAGEPAGE1设计实习生停薪留职协议书甲方（实习生）：________________身份证号：________________乙方（公司）：________________地址：________________鉴于甲方为乙方的设计实习生，双方本着平等自愿的原则，就甲方在实习期间的停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职期限1.1本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留职期间的待遇2.1在停薪留职期间，甲方不再享有乙方支付的实习工资、福利待遇及社会保险等。2.2停薪留职期间，甲方仍享有乙方提供的工作机会，并按照乙方规定的工作时间、地点和要求履行工作职责。三、停薪留职期间的义务3.1甲方在停薪留职期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.2甲方在停薪留职期间，不得以乙方的名义从事任何商业活动，不得损害乙方的声誉和利益。四、停薪留职期间的权益4.1甲方在停薪留职期间，享有乙方提供的培训、晋升等机会。4.2停薪留职期间，甲方享有与乙方正式员工相同的权益，如节假日休息、年假等。五、协议的终止5.1停薪留职期限届满，本协议自动终止。5.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可以提前终止本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习生）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________乙方（公司）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________2024带目录带附件详细版-设计实习生停薪留职协议书目录一、协议背景及目的二、定义与解释三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、停薪留职期间的义务六、停薪留职期间的权益七、协议的终止八、争议解决九、其他约定十、附件甲方（实习生）：________________身份证号：________________乙方（公司）：________________地址：________________一、协议背景及目的1.1鉴于甲方为乙方的设计实习生，因个人原因需要暂时离开实习岗位，双方本着平等自愿的原则，就甲方在实习期间的停薪留职事宜达成如下协议。二、定义与解释2.1“停薪留职”指甲方在实习期间暂时离开乙方，期间不享有乙方支付的实习工资、福利待遇及社会保险等。2.2“实习工资”指甲方在实习期间，乙方按约定支付给甲方的报酬。三、停薪留职期限3.1本协议自双方签字之日起生效，停薪留职期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、停薪留职期间的待遇4.1在停薪留职期间，甲方不再享有乙方支付的实习工资、福利待遇及社会保险等。4.2停薪留职期间，甲方仍享有乙方提供的工作机会，并按照乙方规定的工作时间、地点和要求履行工作职责。五、停薪留职期间的义务5.1甲方在停薪留职期间，应遵守乙方的规章制度，保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.2甲方在停薪留职期间，不得以乙方的名义从事任何商业活动，不得损害乙方的声誉和利益。六、停薪留职期间的权益6.1甲方在停薪留职期间，享有乙方提供的培训、晋升等机会。6.2停薪留职期间，甲方享有与乙方正式员工相同的权益，如节假日休息、年假等。七、协议的终止7.1停薪留职期限届满，本协议自动终止。7.2双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，可以提前终止本协议。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习生）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________乙方（公司）：________________签字（或盖章）：________________日期：________________附件：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签字（或盖章）的协议原件附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签字（或盖章）的协议原件法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，期间不享有公司支付的工资、福利待遇及社会保险等。2.实习工资：指实习生在实习期间，公司按约定支付给实习生的报酬。3.商业秘密：指公司在经营活动中获得的、不为公众所知悉的、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的经营信息和技术信息。4.营业执照：指公司依法取得的、证明其具有经营资格的证件。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期限的确定：双方应明确停薪留职的具体期限，并在协议中注明开始和结束日期。2.实习工资的支付：在停薪留职期间，实习生不再享有实习工资，双方应明确工资支付的具体规定。3.商业秘密的保护：实习生在停薪留职期间，应遵守公司关于商业秘密的保密规定，不得泄露给任何第三方。4.协议的终止：双方应明确协议提前终止的条件和程序，以避免纠纷的发生。解决办法：1.在协议中明确停薪留职期限，并注明开始和结束日期。2.在协议中明确实习工资支付的具体规定，以确保双方的权益。3.在协议中明确商业秘密的保护措施，要求实习生在停薪留职期间遵守相关规定。4.在协议中明确协议提前