【适用复杂情况】山东省事业单位聘用合同范本

【适用复杂情况】山东省事业单位聘用合同(范本-PAGE【适用复杂情况】山东省事业单位聘用合同(范本-PAGE【适用复杂情况】山东省事业单位聘用合同(范本合同编号：_______甲方（聘用单位）：山东省_______事业单位地质：________________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：_______联系号：_________________住质：______________________联系方式：_________________根据《劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘用乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为山东省_______。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据国家规定和本单位实际情况，支付乙方工资，工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额为人民币____元/月。3.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体项目和标准按照国家规定执行。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。四、工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。4.2甲方根据工作需要，安排乙方加班，应按照国家规定支付加班费或安排补休。五、保密义务5.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。6.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。6.4乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同。6.5甲方因经营状况发生变化，确需裁减人员时，可以解除本合同。6.6乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。6.7乙方在合同期内死亡或丧失劳动能力的，本合同终止。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：山东省_______事业单位乙方（签名）：_______签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.刚毕业的大学生就业：这时候的你可能对工作环境和待遇有很多期待，但也要注意合同里的试用期和工资待遇。如果试用期太长或者工资太低，就要和老板好好商量了。2.跳槽到新单位：跳槽是件大事，合同里的工作内容和地点一定要看清楚，别搞错了。还有，原来的公司可能有竞业禁止条款，就是你不可以去做和原来公司相似的工作，这个也要注意。3.家庭原因需要灵活工作：如果你因为照顾家庭需要灵活的工作时间，就要看看合同里有没有相关的条款。没有的话，就要和老板好好沟通，看能不能特别安排。4.被公司裁员：这种情况下，合同里的解除条款就很重要了。要看看公司给的赔偿是不是合理，自己的权益有没有得到保障。5.合同到期不想续约：这种情况下，要提前和老板说，别等到才说，这样大家都有时间准备。同时，也要看看合同里有没有关于合同到期不续约的条款，心里有个底。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.工资待遇不满意：和老板好好沟通，看能不能提高工资。如果不行，再考虑要不要签这个合同。2.工作内容和地点有变动：要及时和老板沟通，看能不能调整。如果不能调整，就要考虑这个工作是不是真的适合自己。3.加班太多：和老板沟通，看能不能减少加班。如果不行，就要考虑这个工作是不是真的值得自己付出这么多。4.合同到期不想续约：提前和老板说，别等到才说。这样大家都有时间准备，也不会影响双方的关系。5.合同里的条款看不懂：找个懂法律的朋友帮忙看看，或者咨询一下专业的律师。别因为看不懂就稀里糊涂地签了合同。三、原始合同所需要的所有详细的附件1.乙方的联系复印件：这个是用来证明你的身份的，一定要准备。2.乙方的学历证明：这个是用来证明你的学历的，如果你是刚毕业的大学生，这个就很重要了。3.乙方的离职证明：如果你是跳槽过来的，这个就要准备了。这个是用来证明你和原来的公司已经没有关系了。4.乙方的健康证明：这个是用来证明你的身体状况的，有些工作可能对员工的身体状况有要求。5.甲方的事业单位法人证书：这个是用来证明甲方是个合法的单位，你在这里工作是有保障的。6.甲方的社会保险登记证：这个是用来证明甲方会给你缴纳社会保险的，这个对你的权益很重要。7.甲方的工作证明：这个是用来证明你会在这里做什么工作，工作内容和地点都在上面。8.甲方给的工资条：这个是用来证明你的工资待遇的，一定要保存好。合同是个宝，读懂才不慌。甲方乙方清，权利义务明。聘期要写清，早来晚走明。工作地点定，别搞错了门。工资待遇谈，满意再签字。五险一金缴，养老医疗都