宣传部门考核工作总结示例（16篇）

宣传部门考核工作总结示例（16篇）宣扬部门考核工作总结示例篇1

一年来，在上级和学校领导的关切、支持下，本人始终不忘坚持仔细学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创建出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、仔细学习，提高自身业务素养

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。一是仔细学习党和国家的法律法规，每晚的新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增加法律意识。二是仔细学习《会计法》等法律、法规，主动参与会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展。三是常常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就马上找___老师或者___老师请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以敏捷运用，直至完全驾驭为止。

二、任劳任怨，乐于奉献

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着肯定的困难和困难的冲突。尤其是在学校欠债、经济不宽余地状况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的状况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力本资。料来源于大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽敞的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、到处以学校利益、师生利益为重的奉献精神。总之，工作千头万绪，本人始终本着仔细细致的看法来完成每一项工作。

三、仔细履行职责，服务于教化教学

一心一意为人民服务的遵旨，既是一种崇高志向，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不行推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特别的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要仔细细致的坚决办，不拖拉。能办到的事立刻办，不等不靠。不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为老师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格根据上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有安排的运用经费，从严驾驭开支。根据法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、虚心谨慎，做好传、帮、带工作

财务工作性质，连接性比较强。在学校确定支配新人接我班后，我就先领着她到教化局、人事科、计财科、教化科、勤办。财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局。区政府人事局、物价、局档案局。市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，试着让她先做一些简洁的事情。其次步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要虚心谨慎，向她人学习自己没有驾驭的学问，取长补短，相互学习，共同进步。

宣扬部门考核工作总结示例篇2

在单位的这一年，工作我也是仔细尽责的去做好，作为司机，去开好车，养护好车，主动的协作领导做好工作，自己也是尽责的确保了平安，同时完成了领导交付的任务，一年的工作也是没有出什么差错，我也是在此来总结下自己的一个工作。

做司机工作，来到单位的时间也是有了几年了，可以说工作上是挺熟识的，但是虽然如此，但我也照旧是谨慎的做好自己的工作，我知道我的工作关乎平安，也是必需要做好才行的，不能出一些意外的状况，同时对于车辆也是要熟识了解，清晰有什么故障，明白该如何的做基本的修理和保养，这样也是可以节约时间，同时也是确保在行程上不会出什么差错才行的，而不是说车子出了问题就去找人解决，而假如在出差的途中，那么也是很奢侈时间和精力的，所以这些年我也是主动的去学习车辆的修理方法以及该如何的保养，虽然不是许多的车都是可以解决，但自己驾驶的车辆也是确保了不会出一些故障，让领导以及同事们也是坐得安心的。主动的去学习，去了解车辆，同时也是熟识自己工作的环境，清晰一些线路明白如何的来走才能更快又是平安的，特殊是不能去依靠导航，而是要有自己的方法才行的也是让我知道，作为司机，其实要学的方面也是有许多。

工作中，主动的协作领导做好工作，无论早晚，只要领导有需求，我都是会刚好的接送和支配，同时自己也是清晰，自己是为领导们服务的，所以更是须要时刻的去打算好，对于车辆出了故障也是要刚好的去处理好，同时去做好汇报，或者将备用的车辆去打算好，司机的工作看起来并不是很难去做到位，但是我也是清晰，自己只有仔细尽责的去做到了，那么才能做好服务，同时由于领导的时间支配上不是固定的，所以有时候在等待领导的过程之中我也是抓紧时间休息，去让自己有精力更加的充足在开车的过程中去确保平安。也是一年下来没有耽搁了领导的工作，自己也是有了许多的提升。

工作上，我看到自己照旧是有一些不足的，这些也是自己不断学习以及工作才发觉的而这也是要接着的去努力来做的更好才行，细微环节上也是要去重视，要让自己能把工作开展的更为顺当才行的，我也是信任自己的`努力不会白费，同时在来年接着的为领导而做好服务开好车。

宣扬部门考核工作总结示例篇3

说话是须要技巧的，尤其是淘宝客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应当说，什么话不应当讲。假如不当心踩到了沟通的地雷，即使客户购买的意愿再剧烈，也会拂袖而去，奔向其他卖家的怀抱。因此，在和顾客沟通的时候，必需留意一下几点。

首先，不要与客户争论。销售中，我们常常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户，此时我们难免想与他争论。但是，我们的目的是为了达成交易，而不是赢得辩论会的成功。与客户争论解决不了任何问题，只会招致客户的反感。即使我们在线下很不生气，但是我们也不行以把心情带到线上。线上的我们应当耐性倾听客户的看法，让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满意他的要求。

其次，不要用淡漠的语气和顾客沟通。在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑，因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。微笑是一种自信的表示，也是建立良好氛围的基础，客户遇见微笑的我们，即使不须要我们的产品，也可能成为我们的挚友，下一次有须要就很简单想起我们的店铺，从而成为下一次交易的铺垫。

第三，不要干脆质问客户。与客户沟通时，要理解并敬重客户的观点，不行实行质问的方式与客户谈话。比如：您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与客户谈话，是不懂礼貌的表现，是不敬重人的反映，是最损害客户的感情和自尊心的。

最终，推销要有互动性，避开单方面推销。什么样的销售才是最胜利的?我认为实现双赢的销售才是最胜利的。实现双赢，就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题，而我们也获得了利润。

因此，我们销售时首先应当倾听客户的心声，了解他的需求，然后我们再向客户举荐相应的产品帮助他解决实际的问题。假如我们只是一味地向客户推销某个产品，忽视了客户的真正需求，即使再好的产品也难达成交易。在和顾客闲聊的过程中，假如做到了以上四点，那么我信任，店里的生意不会差到哪里。金牌客服不是一天炼成的，只有每天进步一点，不断的加强自己的说话技巧，才能一步一步成为一名优秀的客服。

宣扬部门考核工作总结示例篇4

20__年__月__日至__日，根据市公共机构节能减排领导小组办公室《关于20__年全市公共机构节能宣扬周活动支配的通知》的支配，__处结合工作实际，紧密围绕“珍惜生命之源，人人节水护水”的宣扬主题，广泛开展节能宣扬活动，现将有关状况总结如下。

一、领导重视、狠抓落实。

在节能宣扬周活动一起先，我处就围绕节能宣扬周活动支配，制定了宣扬周活动方案，召开了全体干部职工会议，布置了此次宣扬活动周的工作要求，传达学习了市公共机构节能减排领导小组办公室《关于全市公共机构节能宣扬周活动支配的通知》的文件精神，对日常工作区域的用水、用电、纸张以节约为规范，落实到责任人，从制度上促进了节能工作的开展。

二、制作板报，大力宣扬。

为切实提高宣扬周活动实际效果，开展好各项活动，我处制作了节能宣扬板报，活动期间摆放在本单位明显位置。展板内容：以节约能源资源日经常识为主线，以“节约一滴水、节约一升气、节约一度电、节约一滴油、节约一分钱办公经费”为切入点，大力弘扬勤俭节约的好习惯好传统，反对铺张奢侈，合理运用资源，提高能源利用效率，爱护资源环境，树立节约从点滴入手、从小事做起的思想，提倡节约光荣、奢侈可耻的行为，全面提高节能意识。

三、营造氛围，增加忧患意识。

通过组织干部职工集中学习《公共机构节能条例》、《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，提高全体干部职工的相识，从自身做起大力推动公共机构节能减排。同时，将节能工作要求体现到了详细日常工作和生活中，通过在水龙头前张贴“节约每滴水”、在照明灯开关上张贴“削减照明、节约用电”、在打印机上张贴“正反打印”等温馨警示语，进一步增加了干部职工的资源危机意识和节能意识。

四、加强管理，落实监督。

我处利用此次宣扬周活动开展了对日常节能制度落实状况的专项督查，重点是督查全体干部职工的节能意识、节能行为、节能设施、节能制度等，通过此次宣扬周活动，全体干部职工节能意识明显增加，节能措施得到有效落实。

宣扬部门考核工作总结示例篇5

一、在学习理论，坚决主义志向信念上做表率。

学习理论有了深度，相识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平常注意对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能相识到主义的志向信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学相识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理学问，提高管理实力上做表率。

科学文化管理学问是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界学问经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理学问，并时常充溢到工作中去。主动在部门推动“样板会议室”，评比“服务名星”，“每月举荐二本好书”，进行书法竞赛等健康有益的活动。

三、在工作看法，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能主动踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

四、关切群众生活，履行“三个代表”做表率。

坚持三个代表，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有安排对家距大厦较远的员工进行家访。平常关切群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能赐予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐性解答。

不足:

一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感谢励，推动经营工作方面还有许多工作要做。

宣扬部门考核工作总结示例篇6

财务部是公司的关键部分之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及公道利用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作实力相比20__年又迈进了一步。回顾行将过往的这一年，在公司领导及部分经理的正确领导下，我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，牢牢围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历，发扬成果，克服不足，现将20__年的工作做以下扼要回顾和总结。

一、用度本钱方面的管理

规范了库存材料的核算管理，严格限制材料库存的公道储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，变更了原来不论是不是须要、不论那个部分运用、也不论购进的数目多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部分来核算的模糊本钱。

二、会计基础工作

(1)仔细执行《会计法》，进一步对财务职员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的公道性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部本钱用度按部分、项目进行回集分类，年底将共同用度进行分摊结转体现部分效益。

(2)按规定时间编制本公司须要的各种类型的财务报表，刚好申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中，主动协作相干职员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)正确计算营业税款及个人所得税，刚好、足额地缴纳税款，保持与税务部分的沟通与联系，获得他们的支持与指导。

(2)在惊慌的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。进步团队的整体素养，建立起开拓创新、务实高效的部分新形象。

新的一年意味着新的动身点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20__年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理须要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以细为动身点，做到细致进微，对每岗位、部分的每项详细的业务，都建立起一套相应的本钱回集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域，通过行使财务监视职能，拓展财务管理和服务职能，实现财务管理零死角，发掘财务活动的潜藏价值。当然精细化财务管理是一项极为困难的事情，实在，正所谓天下难事始于易，天下大事始于细。

宣扬部门考核工作总结示例篇7

回顾总结一年的财务工作，我们感到信念百倍。首先，感谢教办领导的支持和帮助，促使我园在前进中不断反思、矫正，不断求索、发展。

一、严格财务管理制度，加强落实民主监督

财务管理是幼儿园管理工作的重要组成部分，我们严格财务管理制度，加强落实民主监督，为幼儿园整体工作供应优质服务，确保了保教质量稳步提高。我们常把幼儿园比作“家”，这个大家中很多繁杂的事如理不出头绪，问题解决不刚好，那将对大局有重大影响。我园总务管理人员明理导行，沉稳务实，不惜时间和体力，把干好工作当好家看作自己应尽的义务。广阔教职工自觉维护幼儿园财务管理规定，疼惜幼儿园一草一木如爱惜自己的眼睛，在集体的才智中，实现了“服务育人、管理育人”的目标。

严格执行幼儿园财务管理制度。一方面削减经费开支的随意性，另一方面使有限的资金用到刀刃上。促进了幼儿园教化事业的发展。

1、遵循财务规律。根据内部制约机制财务人员各负其责，从园长到副园长严格把关。年初细心编制经费收支预算并仔细执行。定期组织会计核算和财务分析，对园委会提出的重大财务支出供应决策依据。严格执行现金盘点制度，做到日清日结。加强对预算内外资金的管理，严格按国家有关规定进行银行存款和现金的管理，确保工作的肃穆性。加强幼儿园经费的年终决算分析工作，更好地驾驭幼儿园的财务活动规律，从总体上把握，不断改进幼儿园财务工作。

2、加强财务管理。在各项管理工作中，总务人员班主任不同程度地扮演责任人的角色，对幼儿餐费、点费等各类收费项目收支无误，统计精确。着眼于常规管理制度的健全与完善，调动一切专、兼职人员的主动性、主动性，促其成为主动管理者、管理中的合作者。

3、做好幼儿园财产管理工作。财务人员每学期一次对校内固定资产全面清查登记，对仓库物品分类摆放，对各班级物品实行量化考核，每学期全面清查两次，真正作到心中有数。

二、以人为本，勤俭持家，为幼儿园发展注入活力

幼儿园近几年的发展速度及教化质量为社会所瞩目，特殊是20__年教化品牌效应激励了我们广阔教职工干事创业的精神、才智和激情。为了促使幼儿园走全面协调、可持续发展的道路，我们上下同心同德，为幼儿着想，为幼儿园助力。开源节流，增加有效资金，改善设施条件，优化育人环境，为社会供应优质教化服务。

合理有效利用资金使其发挥效益。

我园重视提高教职工民主管理的意识和行为，征求看法，制定预算方案，在园舍建设、环境改造、教职工培训、教化教学活动等工作中投入大量资金，维护幼儿园健康可持续发展。

三、财务收支状况

20__年度幼儿园共计收入__万元，所收取幼儿管理费全部交付县计财管理中心。20__年度支付园舍改造、教学楼美化、教学器材购置、网络设备维护、校内监控系统、更换幼儿课配套桌椅等项目投入约__万元左右。老师赴__、__等处考察学习、接着教化培训、老师课堂评优、办公经费等投入约__万元。聘请老师工资约投入__万元，福利资金约__万元。目前，幼儿园外欠资金约__万余元，其中楼房建设欠款__万余元，购置办公物品及日常建设欠款__万余元。

四、20__年财务收支安排

20__年由于生源增加，收入可达__万元左右，但面临省规复验、园舍扩建、及其他重大支出项目，约计投资__万余元。新增欠款约__余万元。总欠款约__万元。

五、今后工作的思路与对策

1、接着加强预算管理和财务分析工作，提高资金运用效益，反对奢侈，节约开支，限度的压缩非重点项目开支，集中有限的资金用在校舍扩建上。

2、加强固定资产管理，搞好资产维护、保养和运用，发挥最其大效益。

3、作好师生服务项目的管理工作，加强幼儿园网络设备的维护保养，挖掘软硬件资源的更大效益。

4、接着有安排地实施幼儿园改造工程，重点抓好功能室、活动室调整改造及建设、食堂改造及装备、厕所整修等工程。

在教办领导的正确领导下，在新的一年里，我们有信念、有实力，使幼儿园获得更大的发展。

宣扬部门考核工作总结示例篇8

X年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行胜利迈出了股份制改革的第一步。X年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推动并取得预期目标。在这一年里，组织和领导赐予了我很多学习和锻练的机会。

一、强化业务学习，提高自身综合素养，适应新形势的须要。

我从事储蓄工作以来，非常注意个人业务实力的培育学习。为储户供应规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在娴熟掌最好的原创免费公文站握了原业务流程的基础上，主动仔细地学习新业务、新学问，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的须要，我的工作实力和综合素养得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。

二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。

X年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。

我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思索问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户实行不同的工作方式，努力为客户供应最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成挚友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时改变着，每天都有新的东西出现、新的状况发生，这都须要我跟着形势而变更。学习新的学问，驾驭新的技巧，适应四周环境的改变，提高自己的履岗实力，把自己培育成为一个业务全面的工行员工，最好的原创免费公文站更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细微环节的处理和操作上我还存在肯定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要长久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关切、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处!

宣扬部门考核工作总结示例篇9

今年，在市局马路养护中心办公室的正确领导下，以及领导同志的关切和支持下，我马路养护部门结合马路养护详细状况，动员部门干部和施工人员，围绕亲密创建“平稳，平安，舒适，美观”的行车驾驶环境，紧扣“创新，发展，规范，节俭”的工作要求，更新养护管理理念，实行精细化管理手段，以四个现代化管理为标准，以中心年初制定的马路爱护目标为动身点，创新工作思路，理清工作思路，进行扎实而富有成效的马路养护工作。

今年我部门以及基本完成马路养护工作目标，总结任务状况，如下：

第一，养护生产。

1、全年共累积完成总产值1342万元的养护工作，主要完成指标如下：

路面挖补：全年共挖补17000平方米，实现337万元的产值。

贴缝浇筑：浇筑20万余延米，8万米缝粘，实现334万元的产值总额。

桥梁的伸缩缝修理：完成了3131座桥伸缩缝的修理任务，实现产值104万元。

完成S336沂南县城至马牧池同步封层工程，实现262万元的产值。

完成高速轨道车辙处理工程，实现305万元的产值。

2、整体大局形势意识进一步加强，无私支持在建工作。今年的月至月，维护和养护任务基本完成。整体爱护学科学问听从吩咐，确保圆满完成上半年关闭修复工程的同时，抽调六名人员到施工现场。中心改扩建为胜利完成项目作出了不行磨灭的贡献。

3、修理项目管理工作，严格根据市局养护科发出了建设维护安排进行施工，成立了专人管理小组，对工程质量进行跟踪管理，项目合格率超过101％。

4、机械设备的管理做到不丢失损毁，设备完好率达到95%，运用率达到80%以上。

其次，精神文明部门：

今年养护工作紧紧围绕中心党委制定的工作安排，充分发挥我部门沟通、联络和协调职能，使工作安排、目标切实落实，详细做到以下几点：

1、探讨全面落实和实践科学发展观，充分调动党员和干部的主动性，主动性和创建性，集思广益，以道路服务事业为整体发展大局，增加广阔员工责任感，忧患意识和主动工作看法。

2、增加宣扬工作，向市局报送12条工作介绍资料，筹办编排了《养护快报》；主动参加技能竞赛。

3、平安生产，责任重于泰山。养护部始终把平安生产作为工作的重中之重，与每位员工签订《平安生产责任书》，并制定严格的工作平安措施。

4、做好洪水，台风等状况下的紧急处理措施，并考虑了气象灾难和其他突发事务的应急处理预案。

第三，关于“四化”抓养护，精修细养促进马路基础维护。

仔细实行省局提出的“四化养护管理”的总体要求，突出抓好马路养护标准化，集约化，以人为本，全面提升本区段马路的养护水平。

宣扬部门考核工作总结示例篇10

户县教化局精神文明建设和宣扬思想工作，在县委的正确指导下，以邓小平理论和重要思想为指导，深化实行科学发展观，凝心聚力，开拓创新，扎实开展了师生精神文明创建活动，深化推动了思想道德建设和校内文化建设，为我县的教化改革、发展和稳定供应了强有力的精神动力和思想保证。详细状况如下：

一、紧扣主题，细心组织，深化开展创先争优活动

今年以来，教化局党委紧扣推动科学发展、提高教化质量、办人民满足教化主题，立足实际，丰富内容，创新载体，在机关干部和基层党组织中有安排、有步骤、创建性地组织开展了创先争优系列活动，进一步推动了教化系统创先争优活动的深化开展，收到了显著成效。

1、细心组织了创先争优双十佳评比活动。根据基层举荐、民主测评、网上投票、结果公示程序，在全系统范围内开展了培育树立创先争优十佳先进基层党组织及优秀共产党员的双十佳活动。评比出了十佳先进党支部(总支)、十佳党日活动党支部(总支)共20个，培育树立了十佳党员校长、十佳书记、十佳党务工作者、十佳党员年级组长、十佳党员教研组长、十佳党员班主任、十佳党员敬业先锋、十佳党员巾帼标兵、十佳党员师德标兵、十佳党员校内平安卫士等十类101名十佳优秀共产党员，拟在七一前夕进行隆重表彰。通过双十佳评比活动，充分发掘了身边的先进和典型人物，切实发挥了他们的示范引领作用，让广阔党员学有准则、赶有方向，行有目标。

2、切实深化了党员公开承诺活动。活动中，注意发挥承诺的实效性，局党委要求各支部(总支)的公开承诺要紧紧围绕推动教化改革、搞好教书育人、加强老师队伍建设，重点在贯彻党的教化方针、加强师德师风建设和思想政治工作、提高办学质量、办人民满足学校等方面作出承诺;教职工党员的公开承诺要围绕教书育人、服务发展，重点在爱岗敬业、廉洁从教、为人师表，关爱学生、做好教化教学工作等方面作出承诺。通过定诺、承诺、履诺和评诺，在全系统上下形成上评下议、重在实效的动态机制，进一步增加了各级党组织和广阔党员创先争优的内在动力。

3、扎实开展了领导点评创先争优活动。仔细实行县委创先争优活动领导小组相关文件精神，局党委5月份分6片在全系统党组织中深化开展了党建检查暨领导干部点评创先争优活动。通过层层点评，使65个单位做到每名书记都作点评，每个基层党组织和每名党员都被点评。活动中党支部书记负责对本支部每名党员创先争优状况进行点评;党总支书记负责对所属党支部及其书记创先争优状况进行点评;局党委及其领导班子成员对联系点创先争优状况进行点评。各党支部(总支)书记带头做好点评工作，发挥了示范带头作用;其他党员领导干部也能结合各自分管工作做好点评。活动实行集中点评、个别点评、现场点评和随机点评的形式，充分激起了先进的光荣感，后进的危机感和一般的紧迫感。

宣扬部门考核工作总结示例篇11

一年来，我们财务人员在院的正确领导下，主动参与医院组织的各项活动。努力学习业务学问，团结一样，同心协力，围绕我院年初既定的工作目标，较好地完成了各项工作任务总结如下：

一、今年新开展的主要工作

我院为加强经济管理，实行全成本核算，在医疗系统尚属最新的经营模式。目前，我们依据有关理论学问及我院实际状况，在实践中不停地摸索、探讨，制定了全成本核算方法和操作程序，自今年实施。通过全成本核算，增加了广阔职工的成本意识，杜绝了奢侈现象，收到了明显的成效，在收入以__的增幅状况下，但相关成本却相对降低。

二、各项日常工作圆满完成

(1)严格遵守财经法律、法规，健全了费用报销制度及审批规定，并能仔细执行，层层把关，坚持原则，不徇私情。

(2)主动做好经济管理工作，为领导刚好供应经济信息，今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进行阶段性全面分析。看到成果，发觉问题，提出改进措施，保证了我院经济活动有序顺当开展。

(3)完成了省物价局、省卫生厅交给的医疗服务项目成本测算工作。搜集了上万个数据，填制各种表格，分摊计算出我院近__项医疗项目成本以及诊次成本、床日成本、出院人次成本。写出了《20__年医疗服务项目成本测算分析报告》，完成__项新的医疗收费项目及收费标准的申报工作。

按物价局的要求，我们深化科室进行了严格的物价自查工作，我院完全按医疗收费标准进行收费，无乱收现象。依据要求制定了物价管理规定，病人投诉制度，价格维护制度等规定，规范了医疗收费行为，使物价管理上了新水平。

(4)今年以来，我院努力改善就医环境和就医条件，敬重病人的知情权。为不影响工作，住院处利用晚间调整了软件程序。年中在实行“日日清”的基础上逐步实行“项项清”，此项工作便利了病人，得到了群众的认可。真正做到了让病人“看放心病交明白钱”。也促使了医院加强管理，规范医务人员的行为，合理检查，合理用药，提高了诊疗质量和水平。

(5)财务人员转变服务观念，增加服务意识。在财务机构人员调整后，我们每日将住院病人费用一日清单，催款单送到病房，每月将奖金送到科室，对凡需财务科服务的离退休老干部赐予热忱的接待。总之，为病人为职工服务逐步落到实处。

(6)主动协作各科室的工作，住院处在完成本职工作的同时帮助医务科完成医生收治病人工作量统计工作，帮助医疗询问部调查住院病人出院反馈信息__份。

(7)做好一年一度的预决算工作，对上报的资料，仔细整理修改，撰写了财务预决算分析报告，刚好完成20__年决算及20__年预算工作。

(8)精确、刚好发放职工工资，耐性细致做好工资调整说明工作，为职工代扣代缴煤气费、保险费，个人所得税，公积金等，坚持做到周到服务，让职工满足。

(9)按有关规定管理空白凭证，按档案管理要求刚好办理睬计凭证，账簿、报表等有关会计资料的整理归档工作。

(10)极做好经济管理工作，为领导刚好供应经济信息。今年召开了两次财务经营分析会议，对我院财务运行状况进行阶段性全面分析。

宣扬部门考核工作总结示例篇12

我于20_年_月加入商场，起先了我新的工作和学习过程，四个多月来，收获良多，感慨也不少，现将8月本阶段工作总结如下：

本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是接着做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。

1、服务台的工作

服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的全部工作，并对服务台的工作做了细致的思索和探讨，认为服务台的工作应当再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，详细内容将在20_年九月工作安排中详述。

2、学习商场工作内容阶段

8月初公司支配我去开元考察督导工作的基本领宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的视察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。于8月x日起先着手打算督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的激励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于8月x日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了许多学问，视野得到了很大的拓展。

20_年8月x日，公司的竞争力打造活动起先了，在此期间，郑经理带着我在各部门实习，在卖场检查、学习，起先渐渐介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充溢。因为每天都能接触到一些簇新的东西，收获一点一点积累进了我的脑海，我对_渐渐有了一个来自于我自己心里的认同和确定。并对自己有了一个不算清楚但却真实可行的目标，努力学习商场的各种学问，用我的力气来推动_更好的发展。

3、初步介入商场工作阶段

在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的改变。为了调查员工对服务竞争力打造的相识和执行状况，我帮助郑经理对员工代表作了深化座谈，座谈中员工方提出了种.种问题和状况，对这些问题和状况我一一做了总结和记录，并寻求方法和方法去为他们解决这些问题。解决问题的过程是最好的学习过程，在此阶段，我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深化的相识和了解，给我在日后的工作过程指出了一条路。

我的目标和方向慢慢清楚起来，我知道了我以后要怎样去工作，后来在郑经理的指导和引导下，我深化到商场的每一个角落，肃穆查处了一些执行落后，使竞争力打造培训内容得到了巩固和延长的违规行为，在肯定程度上肃穆了卖场作风和纪律，并为日后的工作打下了良好的基础。

4、自我工作开展阶段

(1)、服务整顿活动

8月x日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在尹经理的带领下起先了公司交给我的任务和工作，和服务台的其他四位同事并肩作战。在此期间，我和大家围绕卖场劳动纪律和员工基本行为的订正开展工作，在繁忙的店庆和国庆结束后，策划和组织了《_商厦服务整顿月》活动，在公司领导的协调下，最终将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿状况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行，并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理，针对检查和整改状况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。

服务整顿方案要求各部门于8月x日写出本部门的服务整顿活动总结，要求每个员工于8月x日写出自己对服务整顿活动的感想或总结，员工的个人总结中，_%的员工都很认可本次整顿活动，_%左右的员工认为之前的整顿还存在许多盲区，有待进一步细化和加强，并长期坚持。_%左右的员工从意识上到行为上，再到对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻的理解和相识。有_%——_%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了对比，在对比的基础上对自自己的表现做了分析，最终还对自己在下一步服务整顿过程中的准备做了愿景规划，并表达了自己的决心。_%左右的员工在感想中对服务承诺做