建设电力企业安全文化之我见

建设电力企业安全文化之我见建设企业平安文化，就是要在企业内普遍形成正确的平安心态、规范的平安行为、特有的平安文化景观（包括健全完善的法规制度，强有力的管理体系，丰富多样的宣扬手段，切实有效的平安设施等），高水平的全员平安素养和企业整体平安素养，能充分保障员工平安与健康的平安文化体系。在电力行业，平安始终以来被视为企业的生命，其重要意义直接与效益挂钩，更甚者关系到人的生命。因此建设电力企业平安文化，关系到每位电力职工及家属。下面，将在以下几个方面浅谈电力企业平安文化建设，盼望能够对电力企业平安生产起到作用。一、电力职工心态平安文化的培育平安思想教育以全体电力职工及家属为主要对象，长期反复进行思想、态度、责任、法制、价值观等方面的宣扬教育，并从哲学、文学、美学、艺术等多角度对全员进行平安文化渗透。在电力生产过程中，要通过各种形式的平安教育，充分阐释电力平安文化，大力传播电力生产平安文化，系统灌输电力平安学问，仔细实践电力平安理论，唤醒电力职工对平安生产的渴望，从根本上提高电力生产平安熟悉，提高平安觉悟，坚固树立“平安第一”的观念。电力平安学问教育不仅要充分利用报告会、培训班、学习班、板报、墙报、竞赛活动等各种手段，对职工进行电力平安教育，还要通过电力平安生产作业培训、电力平安生产技术学问培训等专业性极强的教育培训来完成对电力职工的教育，提高电力职工的平安生产意识，从而使职工充分把握电力生产、生活平安学问和自我防护学问。二、建立强有力的电力企业平安管理机制一是切实执行“平安第一责任人”制度，电力生产各环节人员落实责任，建立起横向到边，纵向究竟，高效运作，队伍思想、业务、文化素养高的电力平安生产管理网络。二是切实履行平安监督职责，形成上下结合，奖惩严明，对电力生产各环节、各层次能进行有效监督的电力生产平安劳动爱护监督体系。特殊是在建立健全各项电力平安生产规程、规章制度完善每个企业平安管理的规章制度和奖惩制度等方面，使其规范、科学、适用并严格执行，对电力平安生产产生乐观的作用。三、全员行为的电力平安文化培育规范人的行为，提高其平安操作技能和自我爱护力量，是掌握事故的有效途径。在电力生产过程中，一个人树立了正确的电力平安观念，把握了一些基本的电力平安学问，不等于就具有实际操作电力生产的技能，只能是“应知”。要做到“应会”，还必需进行反复的电力生产技能训练。因此，电力生产行为规范化培育，首先要对全体电力职工进行平安操作技能强化性训练，利用一段时间，对本企业每个岗位、每个人进行一轮平安操作标准化训练，并经严格考核合格后，持证上岗操作。这样的培训考核有的甚至要经过几次或者几轮才能够完成。对一些重要的危急性大的电力生产岗位、工种进行规范化平安操作表演，可拍成电视录像，供强化训练参考。总之，要在电力平安操作标准化上狠下功夫，就要从根本上提高员工的平安操作技能和自我爱护力量。四、建设企业平安文化的组织领导机构为保证电力平安文化建设的健康进展和加大建设力度，每个电力企业应成立范围和权力比安委会大的、由企业党委（支部）和行政领导参与的企业平安文化建设推动委员会，行政一把手（法人代表）任主任，党委（支部）书记、主管平安的行政领导、工会主席任副主任，其他党政领导和宣扬、教育、平安、生产、设备、保卫、人事、共青团、财务、技术等部门的负责人为成员。推动委