公司员工安全意识管理制度

公司员工安全意识管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障公司员工生命安全和资产安全，加强员工对安全问题的认得和管理，树立员工安全意识，提高企业安全管理水平，订立本《公司员工安全意识管理制度》（以下简称“本制度”）。本制度依据国家有关法律法规、政策和行业标准，结合公司实际情况，订立并执行。第二条适用范围本制度适用于本公司的全体员工，包含正式员工、临时员工、实习生以及外包人员等。第三条安全意识管理的原则安全第一原则：将员工安全放在首位，保护员工的生命安全和身体健康；防备为主原则：加强安全事故的防备工作，降低安全风险；综合整治原则：通过全员参加，集思广益，形成协同作战的安全管理格局；管理与技术相结合原则：充分运用现代科学技术手段，提高安全管理效能。第二章安全意识培养和教育第四条安全教育的内容和形式公司将定期组织全员参加安全培训和教育活动，内容涵盖基本安全知识、应急处理方法、安全生产标准等；安全培训形式敏捷多样，包含集中培训、个别引导、安全知识考核等；公司将与员工签订安全教育记录，做好培训档案管理。第五条安全岗位责任制度依据岗位特点，明确各岗位在安全管理中的职责，并将其纳入绩效考核体系，建立起相应的岗位责任制度；公司将加强对紧要岗位的安全技能培训，确保岗位人员具备充分的安全意识和应急处理本领。第六条安全意识活动开展定期开展安全意识竞赛、演练、维权活动等；鼓舞员工提出安全改进建议，并予以嘉奖；在公司内部发布安全案例，以警示广阔员工，强化安全意识。第三章安全行为规范第七条生产操作安全规范生产设备操作人员应持有相应的资质证书，严禁无证操作；操作人员应依照操作规程进行操作，严禁违章操作或私自转变操作方式；发现设备异常或存在安全隐患，应及时上报有关人员并停止操作。第八条劳动防护规范全部员工必需依照相关规定佩戴劳动防护用品，严禁私自减少或不戴劳动防护用品；高风险岗位员工必需定期体检，确保身体健康。第九条办公室安全规范办公桌面和走廊必需保持乾净，不得堆放杂物；使用电器设备必需遵守操作规程，严禁私拉乱接电线；私人物品应妥当保管，不得随便借给他人。第十条保密规范员工必需保守公司商业机密和客户信息，严禁泄露；离职员工必需交还公司资料和物品，不得复制或擅自保管。第十一条应急处理规范每个员工必需熟识各种应急预案，而且参加相关演练；发生事故或紧急情况时，员工应立刻向上级报告并采取紧急救援措施。第四章安全监督和管理第十二条安全巡查制度公司将建立安全巡查制度，定期对公司各个区域进行巡查，发现安全隐患及时整改；安全巡查记录将作为评价部门和个人安全工作表现的紧要依据。第十三条安全隐患整改安全隐患应立刻上报，并订立整改计划进行整改；强制执行整改措施，并对整改情况跟踪，确保隐患彻底除去。第十四条安全奖惩制度公司将建立安全奖惩制度，对于安全工作出色的员工予以表扬和嘉奖；对于违反安全规定或发生安全事故的员工，依法予以相应的惩罚。第五章附则第十五条本制度的修改和解释权本制度的修改具有法律效力，由公司管理层决议；对于本制度的解释权归公司全部。第十六条违反制度的责任对于有意违反本制度的员工，公司将依据相关规定采取相应的处理措施，包含但不限于扣减绩效奖金、停职、解雇等。第十七条本制度的执行本制度自颁布之日起生效，并将全面贯彻执行。公司全体员工都有义务遵守本制度的相关规定，如有违反，将依照相应的管理方法进行处理。结束语本《公司员工安全意识管理制度》的订立和执行，旨在确保公