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文档简介

安全管理人员的岗位职责1.背景介绍为了保障企业的生产安全，维护员工生命资产安全，加强安全管理工作，订立本规章制度，明确安全管理人员的岗位职责。本规章制度适用于公司全部安全管理人员。2.岗位职责安全管理人员是负责企业安全管理的专职人员，其重要职责如下：2.1.订立和改进安全管理制度负责订立和完善企业安全管理制度，确保各项安全规定符合相关法律法规和标准要求；不绝改进和优化安全管理制度，保持其科学性和实践性，提高企业安全管理水平。2.2.安全生产培训与教育负责组织安全生产培训与教育工作，包含新员工安全培训、岗位安全操作培训等，确保员工具备相关安全知识和技能；帮助部门负责人组织进行安全专题培训，提高员工安全意识和应急处理本领。2.3.安全检查与巡查负责进行安全检查与巡查，确保生产设备、场合、设施等符合安全要求；及时发现和处理安全隐患，订立整改方案并跟踪整改进展，确保问题得到有效解决；提出安全改进建议，推动安全管理工作连续改进。2.4.事故防备与应急处理订立事故防备与应急处理方案，确保员工在事故发生时能够快速、有效地应对；定期组织演练，提高员工应急处理本领和逃命自救本领；参加事故调查与分析，总结经验教训，提出改进建议，防范仿佛事故再次发生。2.5.安全数据统计与分析负责收集、整理和分析安全数据，编制安全统计报表，及时向上级汇报安全工作情况；分析安全数据，掌握安全风险情形，提出有效的安全管控措施，防备事故发生。2.6.安全协调与沟通负责与各部门建立良好的沟通与协调机制，紧密搭配各部门开展安全工作；及时向公司领导汇报重点安全事件和隐患，提出解决方案，确保安全工作得到有效支持和搭配。2.7.安全宣传与教育组织开展安全宣传与教育活动，提高员工安全意识和安全责任感；制作安全宣传资料，宣传安全知识和安全标准，提高员工的安全文化素养。3.职责要求3.1.专业知识具备较好的安全管理理论知识和实践经验；熟识相关法律法规和标准，具备肯定的法律意识。3.2.技能要求具备较好的组织、协调和沟通本领；具备肯定的应急处理本领和分析问题本领；熟识安全检查与评估方法，能够发现和处理安全隐患。3.3.个人素养具备较好的责任心和保密意识，能够承当安全管理工作的责任；具备团队合作精神和较强的应变本领；具备较好的解决问题的本领和推断本领。4.违纪惩罚安全管理人员假如违反相关规定，或者在安全管理工作中有严重失职行为，将依照公司相关制度进行惩罚，包含但不限于以下措施：口头警告；书面警告；职务调整；绩效考核降低；停止劳动合同。5.安全管理人员之间的搭配与协调为了加强安全管理工作的搭配与协调，安全管理人员应当自动与其他相关岗位的人员进行合作和沟通，确保安全管理工作无障碍地进行。6.附则本规章制度自发布之日起执行，并由安全管理人员自发遵守。对本规章制度的解释权、修订

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