业绩分红权调整协议

PAGEPAGE1业绩分红权调整协议本业绩分红权调整协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________鉴于甲方为乙方提供业绩分红权，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条定义1.1业绩分红权：指甲方根据乙方的业绩表现，按照本协议的约定向乙方支付的分红。1.2业绩考核期：指甲方根据本协议的约定，对乙方进行业绩考核的时间段。1.3分红比例：指甲方根据乙方的业绩考核结果，按照本协议的约定向乙方支付的分红比例。第二条业绩分红权的转让2.1甲方同意将乙方的业绩分红权按照本协议的约定转让给乙方。2.2乙方同意接受甲方转让的业绩分红权，并按照本协议的约定履行相应的义务。第三条业绩考核期的确定3.1双方同意，业绩考核期自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2双方同意，业绩考核期可根据实际情况进行调整，但需双方书面同意。第四条分红比例的确定4.1双方同意，分红比例根据乙方的业绩考核结果确定，具体如下：（1）业绩考核结果达到或超过目标值的____%，分红比例为____%；（2）业绩考核结果未达到目标值，但达到或超过目标值的____%，分红比例为____%；（3）业绩考核结果未达到目标值的____%，不分红。第五条分红的支付5.1甲方应在每个业绩考核期结束后的____个工作日内，根据乙方的业绩考核结果，按照本协议的约定计算乙方的分红金额。5.2甲方应在计算分红金额后的____个工作日内，将分红金额支付给乙方。第六条违约责任6.1如甲方未按照本协议的约定支付乙方的分红，应向乙方支付违约金，违约金为应支付分红金额的____%。6.2如乙方未按照本协议的约定履行相应的义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付分红金额的____%。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第八条其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致并书面签订。甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________签订日期：______年______月______日请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-业绩分红权调整协议目录一、定义二、业绩分红权的转让三、业绩考核期的确定四、分红比例的确定五、分红的支付六、违约责任七、争议解决八、其他约定附件一：业绩考核指标及计算方法附件二：分红支付流程及时间表正文业绩分红权调整协议本业绩分红权调整协议（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年【填写月日】签订：甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________鉴于甲方为乙方提供业绩分红权，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。一、定义1.1业绩分红权：指甲方根据乙方的业绩表现，按照本协议的约定向乙方支付的分红。1.2业绩考核期：指甲方根据本协议的约定，对乙方进行业绩考核的时间段。1.3分红比例：指甲方根据乙方的业绩考核结果，按照本协议的约定向乙方支付的分红比例。二、业绩分红权的转让2.1甲方同意将乙方的业绩分红权按照本协议的约定转让给乙方。2.2乙方同意接受甲方转让的业绩分红权，并按照本协议的约定履行相应的义务。三、业绩考核期的确定3.1双方同意，业绩考核期自2024年【填写月日】起至2025年【填写月日】止。3.2双方同意，业绩考核期可根据实际情况进行调整，但需双方书面同意。四、分红比例的确定4.1双方同意，分红比例根据乙方的业绩考核结果确定，具体如下：（1）业绩考核结果达到或超过目标值的【填写百分比】，分红比例为【填写百分比】；（2）业绩考核结果未达到目标值，但达到或超过目标值的【填写百分比】，分红比例为【填写百分比】；（3）业绩考核结果未达到目标值的【填写百分比】，不分红。五、分红的支付5.1甲方应在每个业绩考核期结束后的【填写工作日数】个工作日内，根据乙方的业绩考核结果，按照本协议的约定计算乙方的分红金额。5.2甲方应在计算分红金额后的【填写工作日数】个工作日内，将分红金额支付给乙方。六、违约责任6.1如甲方未按照本协议的约定支付乙方的分红，应向乙方支付违约金，违约金为应支付分红金额的【填写百分比】。6.2如乙方未按照本协议的约定履行相应的义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应支付分红金额的【填写百分比】。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【填写年限】，自生效之日起计算。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致并书面签订。甲方（转让方）：____________________________乙方（受让方）：____________________________签订日期：【填写年月日】附件一：业绩考核指标及计算方法附件二：分红支付流程及时间表请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：业绩考核指标及计算方法2.附件二：分红支付流程及时间表违约行为罗列及认定：1.甲方未按照本协议的约定支付乙方的分红。2.乙方未按照本协议的约定履行相应的义务。法律名词及解释：1.业绩分红权：指甲方根据乙方的业绩表现，按照本协议的约定向乙方支付的分红。2.业绩考核期：指甲方根据本协议的约定，对乙方进行业绩考核的时间段。3.分红比例：指甲方根据乙方的业绩考核结果，按照本协议的约定向乙方支付的分红比例。4.违约金：指甲方或乙方违反本协议的约定，应向对方支付的一定金额作为违约责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.业绩考核指标的设定：需要确保业绩考核指标的公平性和合理性，避免过于苛刻或宽松。2.分红支付的时间安排：需要明确分红支付的具体时间节点，确保按时支付。3.违约行为的认定：需要明确违约行为的认定标准和程序，避免争议。4.争议解决方式：需要选择合适的争议解决方式，如友好协商、仲裁或诉讼。解决方法：1.对于业绩考核指标的设定，可以参考行业标准和历史数据，与乙方进行充分沟通和协商。2.对于分红支付的时间安排，可以制定详细的分红支付流程和时间表，并与乙方进行确认。3