杭州交通职业技术学院

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浙江省人力资源和社会保障厅:2022浙江交通职业技

术学院聘请5人公告

一、聘请单位

浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办高等学校，隶属于浙江省交通运输厅，公益二类事业单位，预算形式为财政全额补助。学校现有全日制在校生8800余名，位于杭州市莫干山路，占地622亩。

二、聘请岗位及条件

本次公开聘请5个岗位共5人，其中管理岗位1人，专业技术岗位4人。

(一)聘请条件

符合《浙江省事业单位公开聘请人员暂行方法》和聘请单位明确参照执行的有关规定条件，以及聘请岗位详细要求(详见附件《浙江交通职业技术学院聘请岗位表》)。

(二)聘请条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推举表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至考核时。

2、专业。由聘请单位参考高校专业设置名目自主认定。

3、工作经受。按劳动(聘用)合同或聘请单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

三、聘请程序与方法

(一)报名和资格初审

1、报名。应聘人员应于公告之日至2022年11月27日期间，登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统,注册个人真实信息后，选择相应岗位报名，每人限报一个岗位。

2、资格初审。报名结束后5个工作日内，聘请单位依据聘请岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可在报名系统内查询结果，也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试状况。

各岗位通过资格初审的报名人数不得低于方案聘请人数的3倍，不到规定比例的，将取消该岗位聘请方案。

3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，聘请单位确定考试有关支配，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

(二)考试

考试采纳笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成果占40%、面试成果占60%计入总成果。

1.笔试。

笔试初定于12月中旬在我校进行。详细时间和地点将在我校网站公布。

笔试内容：与岗位相关的基础学问、专业学问及技能(不指定详细参考书籍或资料)。

笔试后，依据分数从高到低，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参与笔试人数不足5倍的，全部进入面试)。

2.面试。

资格复审和面试有关支配另行在我校网站通知。

应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推举表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份，并按指定时间、地点参与资格复审。如聘请岗位涉及工作经受条件的，一般要求供应劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考)。

面试方式：结构化面试。主要考查表达力量、组织协调力量、应变力量、分析和解决问题力量等。

面试合格分数线为60分，低于该成果的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，依据确定的方法计算总成果，从高分到低分(总成果相同的，面试成果高者优先)按聘请人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的方法进行，以聘请单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定商定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中消失不合格者，由我校讨论打算是否支配人员递补。需要递补的，依据考试成果从高分到低分依次进行。

2.聘用人员应在我单位规定的日期内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能准时办理人事档案转移手续的，学院可以不保留聘用资格。

四、纪律与监督

(一)本次公开聘请有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江交通职业技术学院聘请网站(公告信息”栏);

2.浙江省交通运输厅网(信息公开/人事管理”);

3.浙江省人力资源和社会保障厅网(“专题专栏/事业单位公开聘请专栏”)。

聘请过程相关信息一般仅在聘请单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对聘请工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映