企业规章制度员工守则范本（二篇）

第页共页企业规章制度员工守则范本第一章总则第一条目的和任务为规范员工的行为，提高员工的工作效率和工作质量，营造良好的工作环境，特制定本守则。第二条适用范围本守则适用于本企业的全体员工。第三条守则的权威性本守则是本企业的规章制度之一，具有强制性和权威性。第四条守则的解释权本守则的解释权归本企业所有，并由人力资源部负责解释。第二章工作纪律第五条上下班纪律1.出勤时间：凡非特殊情况，上班人员必须在规定的上班时间内到达工作岗位。2.迟到早退：凡因个人原因导致迟到早退的，必须向部门负责人和人力资源部做出书面解释。3.加班：凡因工作需要加班的，必须向部门负责人申请，并经人力资源部批准。第六条工作责任1.工作职责：每位员工必须严格按照部门的工作职责来进行工作。2.工作计划：每位员工必须按照下属部门制定的工作计划来完成任务，如遇特殊情况，需及时与上级领导商讨解决方案。第七条保密工作1.保密意识：员工必须具有保护企业信息的意识，任何涉及企业机密的行为都必须保守。2.保密责任：所有员工都有保密责任，对于得知的涉及企业机密的信息，不得随意向外界泄漏。第八条业务交流1.沟通交流：员工必须保持良好的沟通交流，相互尊重、理解、协作。2.报告汇报：员工应按时准确地向上级领导提交各类报告、汇报。第三章行为准则第九条诚实守信员工必须保持良好的诚信和廉洁，不得参与任何违反法律、道德的行为，以及任何与企业利益相悖的行为。第十条公私分明员工必须做到公私分明，不得利用职务之便谋取私利，不得利用企业资源从事与工作无关的活动。第十一条礼貌待人员工应以礼貌待人，尊重他人，不得有侮辱、歧视、虐待他人的行为。第十二条文明办公员工应遵守一切与企业相关的规章制度，文明办公，爱护、维护工作环境的整洁与安全。第十三条省时节约员工应高效地完成工作任务，以最短的时间取得最佳的工作效果。第十四条简约办公员工在办公场所应保持简约、整洁，不得擅自挂绘画、装饰品。第四章奖惩制度第十五条奖励对于在工作中表现出色、为企业作出突出贡献的员工，将予以奖励，奖励形式包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第十六条惩罚对于因违反公司规章制度和守则的员工，将根据违反的严重程度予以相应的惩罚，包括但不限于扣减奖金、降职、解雇等。第五章附则第十七条守则的修订本守则修订必须获得公司高层领导的批准，经人力资源部负责执行。第十八条守则的保密本守则为公司的内部文件，只能在公司内部宣传和使用，任何单位和个人未经公司批准不得擅自使用和传播。第十九条守则的解释和执行本守则的解释权和执行权归公司人力资源部所有，执行过程需公平合理。第二十条生效日期本守则自发布之日起生效。以上为企业规章制度员工守则范本，适用于一般企业，具体制定时应结合企业的实际情况进行调整和补充。企业规章制度员工守则范本（二）第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，促进企业健康有序的发展，制定本员工守则。第二条本员工守则适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。第三条公司员工应认真遵守宪法、法律、法规及公司的各项规章制度，树立正确的价值观和职业道德。第四条公司员工应当遵循公平、公正、公开、自愿、诚实信用及诚实守信原则，做到诚实守信、勤勉尽责、廉洁自律。第二章行为准则第五条公司员工应当自觉维护公司形象，遵守公司的各项规定和制度，履行员工的职责。第六条公司员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，不得利用公司的商业秘密和客户信息谋取非法利益。第七条公司员工应当遵循正当竞争的原则，不得从事有损公司利益的行为。第八条公司员工应当保护公司的固定资产、财务资料和信息资料，不得私自利用公司的固定资产、财务资料和信息资料。第九条公司员工应当保护环境，遵守环境保护法律法规，不得进行污染环境的行为。第十条公司员工应当尊重他人的人身权利和财产权利，不得侵犯他人的人身权利和财产权利。第三章职业操守第十一条公司员工应当恪守职业操守，不得从事违法、违纪、违规的行为。第十二条公司员工应当遵守公司的工作纪律和业务规程，保持个人和团队的工作效率，为公司的发展做出积极的贡献。第十三条公司员工应当秉持勤奋工作的态度，认真履行岗位职责，不得偷懒怠工、擅离职守。第十四条公司员工应当自觉遵守公司的工作时间和工作规定，不得滥用节假日和病假事假等。第十五条公司员工应当保护公司的商业利益，不得利用职务之便谋取私利，不得接受他人的贿赂、回扣等非法收入。第十六条公司员工应当保持良好的职业形象，不得在工作中进行超标消费、反社会的行为。第四章奖惩制度第十七条公司将根据员工的表现和工作业绩，对员工进行奖励或者纪律处分。第十八条奖励措施包括但不限于表彰、奖金、晋升等。第十九条纪律处分措施包括但不限于警告、记过、降职、开除等。第二十条公司将建立奖励和处分的程序和标准，并适时进行公示。第五章监督和投诉第二十一条公司将建立监督机制，监督员工的行为，及时发现和纠正违纪行为。第二十二条公司将建立投诉制度，接受员工的投诉和举报，并对投诉和举报进行调查处理。第二十三条公司将保护投诉人的合法权益，对涉及公司利益的严重违规行为，将进行严肃处理。第二十四条公司将建立员工守则的宣传教育和培训机制，提